【工作总结】培训年终个人工作总结.docx

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1、第 1 页 培训年终个人工作总结 特征码 CZuFKnRuEHJOIXYRaPUi 回顾流逝的时光,不经意间,来已经一年多了,在这段时间里, 我接触了人力资源各方面的工作,最后培训逐渐转移成为了工 作的重点,在一边工作一边摸索的过程中我认识到, “培训是公 司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工最大的福利” 。在此 主要是对过去培训工作做一个总结: 一、培训工作的开展情况 截至到 20XX 年 12 月 4 日,本年度共举行培训 300 余场次,参 与人数达 4105 人次。其中企业内部培训占比 90%以上,外部培 训以及集团总公司组织的培训占比 10%左右,培训经费达 20680 元,培训范

2、围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培 训等多个方面。年度培训计划完成率达 86%以上。 二、培训课程概括主要分为以下几大类: 1、新员工入职培训:随着公司新产品的申报,新车间的投建, 规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每 月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制 度;安全教育;微生物基础知识;GMP 基础知识;薪资福利制 度以及社保基础知识。培训由相关部门提供课件支持,并由相 关人员讲授,最后会对培训进行现场考核,以到达及时反馈培 第 2 页 训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。 2、专业知识培训:产品的质量靠公司全体人员的努力,但在职 人员

3、的专业素质参差不齐,为了保证对产品质量每一步进行把 关,同时响应国家药监部门及集团公司相关号召,公司投入大 量人力、物力、财力开展制药研究,生产质量相关的专业知识 培训,以提升员工的专业素质,保障生产出来的是合格的,精 良的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量 控制等方面。 3、在岗培训:此类培训涉及到的层面比较广泛, (例如:岗位 SOP 培训、GMP 相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、 安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比最大的一部分, 月均培训次数 20 场次左右,同时此类培训会根据实际情况以及 培训需要进行相关的考核。 4、部门内部培训:新员工入职培训结束后,

4、将新员工安排至新 的岗位,由部门根据实际情况安排各种实际性培训,这类培训, 主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。 三、培训工作分析 1、取得的成绩: a:顺利完成了 20XX 年度注射剂二车间 GMP 认证需要的培训方 面的支持工作。 b:顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。 第 3 页 C:基本顺利的完成了 20XX 年度培训计划里面的相关培训。 2、存在的不足: a:自身对专业培训方面了解的不够,导致在培训需求规划、培 训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。 b:培训执行方面,大部分员工对培训工作还是比较支持的,但 少数部门领导及员工对培训认识不够,觉得培训耽

5、误工作时间, 可有可无,对培训支持力度不够。 C:培训讲师的责任心不高,部分培训存在一个问题,就是讲师 在上面讲自己的,不管参训着是否理解或者听懂,对着培训资 料照本宣科,忽略了培训互动的原则。 d:原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度,不能严格执行培 训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,这是导致培 训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。 e:内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足, 自主研发课程能力有所欠缺,所以,需要改善并进一步规范内 部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真 正打造一支合格称职的内训师队伍。 F:按照相关资料对培训的要求,一个完整的培训,必须

6、要包含 的资料之一就是培训现场的图片或视频,从而督促培训工作落 到实处,切实符合实际的执行下去。 根据过去一年的工作存在的不足,在新的一年中,我将会主要 从以下几个方面入手,逐步的对培训工作进行优化,并合理化 第 4 页 的执行: 1:从各种渠道去了解,学习培训专业知识,并根据实际情况去 解读分析,将自身专业水平提高,从而成为一个合格的培训人 员乃至讲师。 2:切实了解,分析员工对于培训的实际需求,真正做到培训为 员工而做。 3:加强与各部门的沟通交流,使培训工作得到各方面的充分理 解和支持。 4:培训以年度计划为方向,每月监督执行,完成后必须提供相 关的资料包括现场视频或者图片,让培训落到实处,员工切实 受益,不再仅仅成为各项检查的附庸。 整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作, 逐步的加深了我对该行业的了解,同时更加深刻的知道自身的 不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导,专业领域 方面的渗透,能让自己了解到该行业广阔的的前景,让我在今 后的工作当中能更好的找到自己的定位,并为之努力的方向。 在新的一年中,在做好培训相关工作的同时,我会努力的学习 专业方面的知识,增进同行以及同事之间的沟通交流,取长补 短,促使自己在新的一年当中能有长足的进步。 第 5 页

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