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1、-范文最新推荐- “三联系、三约见”制度情况总结 根据中共县督查室关于对州党代表2018年贯彻执行“三联系、三约见”制度进行立项督查的通知（腊督字20181号）的通知，按照州委常委、州委委员、州党代表“三联系、三约见”制度的要求，认真贯彻执行“三联系、三约见”制度。现就本人2018年上半年执行情况进行自查总结如下：一、贯彻执行“三联系、三约见”制度情况（一）带头加强学习。本人认真带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神。结合工作实际，依托开展科学发展观活动，按照科学发展观的要求，积极宣传和带头贯彻执行党的路线、方针和政策及州党代会、州委全委
2、会及州委常委的决议、决定积极完成党组织交给的各项工作任务。（二）带头遵守国家法律和党的纪律。在平时的工作和生活上，本人严格要求自己，带头遵守国家的法律、法规，按照“三个一”的要求，树立党代表的良好形象。坚持“三个代表”重要思想，保持党的先进性，在我局和生活中发挥了先锋模范作用。（三）坚决维护党的团结和统一。在单位上本人即是党代表又是党支部书记，对党忠诚老实，言行一致，带头自觉开展批评与自我批评，对工作中的缺点和错误勇于揭露和纠正。坚决同破坏党的团结和统一的思想行为作斗争。在单位重大事项和关系到单位利益等工作中，本人坚持党的民主集中制，顾全大局，团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。（四）增
3、强履行代表职责能力。2018年以来，本认真履行代表职责能力，增强主动性和责任意识，积极领导单位各股室开展了县粮食、橡胶、茶叶、香蕉的种植和生产情况调查。面对世界金融危机带来的影响，组织人员在每个季度进行经济运行分析、在节假日期间开展居民消费调查。通过调查分析，为县委、县政府及上级领导对我县经济发展决策提供强有力的依据，加强应对金融危机带来的影响。（五）密切与党员群众的联系。在工作和生活中本人积极向党员和群众宣传党的主张和州委的决议、决定，落实好党的路线方针和政策。一是深入贫困村调研。2018年以来本人两次到勐伴镇盐井村看贫困党员，了解盐井村的生产和生活情况，并对盐井村脱贫致富提出了建议和意见。
4、二积极开展新农村建设。我积极参加建设社会主义新农村的工作，今年以来我三次到我局挂钩指导的关累镇芒果树村指导工作，并在单位财力较困难的同时，在7月分挤XX千元钱用来帮组村委会解决办公用品。通过深入村寨，了解了广大党员和群众的思想动态与呼声，为下一步的新农村建设和脱贫致富积累了经验。二、存在的问题、困难和不足在今年履行“三联系、三约见”制度中，本人虽然取得了一定的成绩，但还存在问题和不足，主要是：一对党的路线方针政策学习不够。二是对党员和群众的联系不够。三是由于单位较困难，对贫困村和新农村建设的扶持不够。三、下一步工作打算下一步工作本人打算加强履行“三联系、三约见”制度，加强学习党的路线方针政策，
5、进一步提高政治意识、责任意识、解放思想、实事求是、与时具进，加大对党的路线方针政策和州委的决议和决定的宣传，切实发挥党代表的作用 高校机关工会宣教文体活动工作总结根据校工会200x年宣教工作的安排，机关工会积极开展了以下活动：一、机关工会高度重视工会宣教文体工作，按照校工会的活动计划，组织开展了“迎奥运、创和谐、我为奥运添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”；“教职工排球赛”，并获无外援队男子组、女子组两个第二名；“教职工网球比赛”，并获女单第一名、第三名 男双第二名，女双第一名，混双第一名、第二名，团体成绩第一名；“和谐交大”元旦游园会等，圆满完成了校工会布置
6、的工作任务。二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际，重点突出，形式活泼，如在12月5日校机关党委、校机关工会在九里校区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动，整个活动有近300人参加，营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的党章知识问答题和“春播秋收”（10人30m接力）趣味体育比赛的形式开展，在比赛的过程中，21支队伍在集体项目中齐心合力，团结一致，互相鼓励，努力拼搏，奋勇争先，在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康，也获得了荣誉与收获。12月27日，200x年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里校区大学生会堂举行。团拜会由机关
7、20个工会小组同台献艺，精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧逛校园，自制的mv、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈，顿时让整个会堂沸腾起来，这些精彩的节目被选入了学校的新年晚会，得到了师生员工的一致好评。团拜会的演出时值年末，机关各单位的工作都很繁忙，但当接到团拜会演出任务后，各参加演出单位在下班时间组织了认真排练，有的单位放弃节假日休息时间，连续排练了好几个深夜，使得此次团拜会精彩纷呈，给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学校及本部门工作实际，创作节目并自编自演，还特别设置了创作奖给予了表彰。三、机关工会积极组织新闻报道工作，2
8、00x年共提供了三篇宣传稿件，他们是：实验室及设备管理处的“三八”活动报道，教务处“三八”节活动报道，党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。四、机关工会积极承办了校工会组织的全校性的“和谐交大”元旦游园会，为我校广大师生欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。机关工会将在新的一年里，按照校工会200x年宣教工作的安排，结合机关工作实际，积极开展工会宣教文体活动，为构建和谐校园，做出我们应有的贡献 我们是一家中小型企业，全公司300多人，注册资本有两千多万，主要做it业务，虽然看上去不错，可是在经济危机影响下，各种困难接踵而至，经营的压力、改革的压力、稳定队伍的压力都很大。尽管如此，
9、公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度改革中，我们在公司原本的工资制度上做了一些调整，每个员工增加了200元的基本工资，每人每个月又多加了100元的生活补助。虽然钱加的不是很多，但在这种低迷的经济环境下，公司的做法很让人感动，体现了公司领导班子把员工放在眼里，时刻为大家着想。并号召大家要积极进取，乐观向上，克服一切困难。就这样在公司积极态度的影响下，大家在异常艰难的条件下负重爬坡，完成营业收入1400多万元，实现利润32万元，帮助公司平稳的度过了危机。做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。
10、其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而“责任”又尤为关键。关于信念和责任。 “认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心；就是要对企业
11、忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责；就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求
12、过得硬，不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁？古人曾说，“当官不为民
13、做主，不如回家卖红薯”，现在也有一句话说，“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强信心，必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于上级组织的重托，无愧于职工群众的信任。关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展“创
14、建学习型组织、争当知识型员工”的活动，其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级先锋队的一分子，是中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意识，这也是“三个代表”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话就会说不到点子上，管理上就不会有创新，工作思路就会墨守成规，就不会有开
15、拓创新意识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。素质问题说到底是人才问题。目前，集团公司对人才的培养、选拔、任用非常重视，相关政策、相关举措已经出台，一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成。令人担忧的是，目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此，我们下一步要推广好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动的经验，不断强化学习、提高员工队伍的整体素质，采取灵活政策，继续把素质相对较
16、高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼，不断提高员工队伍的整体素质。那么，究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢？首先应该通过学习来转变观念，树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识，意识对物质具有反作用。现在社会上也流行一句话，说“思路决定出路”。还有人说“观念也是生产力”。从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。对南铁置业来说，我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经
17、营管理思路。关于服务群众。有了责任心，具备了一定的素质，就能更好地为职工群众服务，就能更好地维护职工群众的利益。实践“三个代表“重要思想，建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来更多实惠，从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责，实际上也是对全体职工群众负责，因为我们的职工群众都有自己的股份，都是真真实实的投资者。那么，对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说，就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益，增加职工群众的收入，为职工群众谋福利。党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上，体现在自身的素质和能力上，体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上。认真和责任是加速企业发展壮大的“催化剂”，也是防止事故发生的“防火墙”，大力倡导企业文化核心理念、强化全体员工特别是党员和党员领导干部的“认真、责任”意识，是建立党员先进性教育长效机制的内在要求，也是做强做大企业、实现企业发展战略目标的重要前提 9 / 10