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1、第 1 页 基层教育工会工作总结报告1 特征码 jibccqHZuIhCyGZxQQXE 根据县教育工会对基层工会工作情况考核要求，我校教育工会 本着实事求是的态度，对我校的工会工作情况进行了自查,现将 自查结果汇报如下： 一、让学校工会成为老师温馨的家。 只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校 谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康， 每周两次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、 健美操等锻炼，良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础” 。 我校校区地处新城区，而我们的教师大多住在老城区，上班下 班有诸多不便，为了能留住人，工会积极为教职工办实事、办
2、 好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在上半年， 开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。年，我校投入巨资 建设教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机、台 球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉 ok 机、钢琴 等设备，价值六万余元。 工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务， 第 2 页 特别是有困难的职工家庭，把温暖送到他们心中，把“五必访” 工作落到实处，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组 织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党 政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到 每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去
3、探望， 付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真 挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地 投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人 翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。大前 年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车 派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院 探望直至料理好丧事。多次看望，嘘寒问暖，使他的妻子感受 到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多 次慰问，钱虽不多，也体现了集体的温暖使她感受到学校没有 把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供一 个良好的环境，尽可能的满足他们在
4、生活上，物质上的需要。 为了让教师有个安静的办公场所，我们分年级设置了办公室； 为了让教师能更好地掌握现代教学技术，学校克服资金短缺的 困难，投资 10 多万，建立了中心机房，多媒体教室，接了宽带 网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群 众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明 建设。每学期开展一次职工拔河比赛和“教师篮球赛” ，计划对 第 3 页 全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上给予 大力支持外，还亲自参加到各项比赛项目中去，他们的身体力 行极大的激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身 设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师书画比赛、
5、学唱 革命歌曲重温老歌、语文教师朗诵比赛，积极倡导体育锻炼、 组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促 进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展 扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉 ok、农家乐、*年登神雾山、 逛弥陀寺，*年游了“观音岛” ，*年鲁溪洞游和武陵岩漂 流等联谊活动。*年 7 月还组织部分教师游玩了“港澳”两 地。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进 同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。通 过活动，让教师感受家的温馨，树立起大家的主人翁意识，也 从而爱上了这个家。 二、让学校工会成为教师*的家。 发挥教代会参政议政作用，与学校同呼
6、吸共命运。教职工是学 校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为 了加强学校的*管理、*监督，搞好党风廉政建设，调动广大 教职工的积极性，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚 持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师 的主人翁精神，参与学校的*管理，这样增强了工会的活力， 教职工的凝聚力，学校的影响力，使学校成为教师*的家。 第 4 页 坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会、 工代会制度。每学期召开一次教代会，都要做到规范化、程序 化，有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通 过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策、重大人 事调动
7、、重大项目、大额资金使用都能提交教代会讨论、审议 决定，并监督实施。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工 作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和 落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主人翁的态 度，围绕教学科研、教师管理、学生管理、后勤管理、方案制 度、干部队伍、职工福利、学校发展、教改创 创新等议题，递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了认 真地研究，提出了初步的答复意见。还对第一届第三次教代会 的 21 条提案作了落实汇报，共解决了 15 项。会议期间，教代 会还宣布了教师*评议校长的结果：发出 38 张评议表，收回 38 张，满意率为 100%，教职工参政议政得
8、到真正的体现。 坚持校务公开，推进学校*管理。教育部中华全国总工会关 于全面推进校务公开工作的意见和县教育工会有关文件下达 后，校工会还主动向校领导建议校务公开工作要进一步制度化、 第 5 页 规范化和程序化。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制 度的一项重要内容，成立了校务公开工作领导小组、办公室、 监督小组，同时制定印发了“学校政务、校务公开制度” ，明确 了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩 固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在 教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、 收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情 况，接受代
9、表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受 群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。 一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明 度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能 把全校 60 多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一 流。通过校务公开工作，真正让教师明校事、知校情，还领导 一个清白，给教师一个明白，让校园留下一片纯净的天空。实 践证明，学校*政治建设做好了教职工主动性，积极性和创造 性才能得到充分发挥。 参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改 革的同时，始终参与学校的*管理，参与学校的决策。对学校 试行的改革方案和制定的
10、各项规章制度广泛征求意见，不断修 改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表 充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修 改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学 第 6 页 期计划的实施打下良好的基础。 三、让学校工会成为一个温暖的家。 工会充分发挥维护职能，更大范围的实施“送温暖”工程。在 创建“先进教工之家”的工作中，校工会认真贯彻县教育工会 文件精神，认真开展没想捐助活动和送温暖工作。每年暑期与 新年，配合少先队都开展向灾区捐助“一元钱”活动，几年来， 还先后为灾区、 “扶困助残” 、 “希望工程”捐资近 6000 元。为 建设新学校，我们还组织了
11、教工为学校捐款，共捐款 5000 余元。 热心助人的家逐渐得到了社会的肯定与认可，武宁第四小学这 个大家庭越发蒸蒸日上，欣欣向荣。 四、加强工会组织的自身建设 我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要 不断的学习与提高。 1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会 工作，学校工会工作计划性强，实效好。 2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中 都有他们积极表现的身影。 3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意 见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。 4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展 各种有益的活动。学习
12、贯彻妇女权益保障法 、新婚姻法 等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校 第 7 页 教育工作中的积极作用。 五、立足明天再度辉煌。 在校党政工有力的配合领导下，在广大教职工的积极参与下， 学校围绕教育改革、发展与稳定的大局，努力推进学校的*建 设，切实加强职业道德建设，广泛开展校园文化建设，认真做 好生活保障工作，动员和团结全校教职工为落实“科教兴国” 战略和把我校办成“社会、家长、学生”放心的学校而努力奋 斗。我们将乐观进取，更加投入参与，再展宏图。毫无疑义， 以后的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私 奉献。我们坚信，我们的工会在原有的基础上再向前迈进。继 往开来，与时俱进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出 自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥 了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨 的家。