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1、-范文最新推荐- 上半年综合治理工作总结 x年上半年以来，在谯城区教育局和薛阁街道办事处综治办、青云中心校共同领导下，我校的社会治安综合治理工作紧紧围绕学生这个中心，动员全校力量，落实各项安保措施，有效地维护了校园的治安环境，创建了安静、整洁、稳定的校园。一是学校主要领导很重视综合治理工作。具体体现是：建立了综合治理领导组，设有综合办公室，将综合治理的要求措施分解到了具体负责人头上，严格制度的落实考核，对不负责任造成事故和案件的要重处重罚。二是层层签订综治责任书。学校与班主任，班主任与学生及家长都签订了责任书，要求全校教工学生按责任书的规定办事，规范自己行为习惯。三是建立了校领导值周制。设立门
2、岗监督，加强了督促检查，强化了过程管理。四是在教师中，主要通过组织理论学习进行政治思想教育，法制教育，师德教育。还通过黑板报宣传，大幅标语的宣传，不断提高教职工的思想素质和法制观念。五是在校领导班子中，建立了综治工作中学习制度，要求领导成员带头学、带头讲、带头做，建立了领导成员学期初制订廉洁勤政计划，还建立了重大问题学校领导班子和教研组长及民主理财小组成员一起集体研究，实行办事“两公开一监督”制度。六是在教育管理学生中，坚持做到了三个结合：a、思想道德认识与行为习惯养成教育活动，把薛阁小学文明学生行为标准25条、小学一日行为规范等教给学生，让他们懂得应该怎么做，并且形成行为习惯，认真抓好教育训
3、练评价三个环节，以教育为基础，评价中有激励校正，校正中再教育。b、把对学生的严格管理同增强学生自觉性相结合，如开展“人人争当升旗手，我为国旗添光彩”活动，启发学生认识到自己的行为习惯的表现，是代表着新中国小主人的形象，应以爱学校、爱祖国的思想为动力，自觉养成良好的行为习惯。以自己的实际行动，为学校、为班级增光添彩。做的好就可以亲手升起鲜艳的五星红旗，还要介绍升旗手事迹。这样启发学生的自觉性再辅以纪律制度严格管理，坚持不懈，反复教育，有助于帮助学生养成良好的行为习惯。c、校内、外环境建设相结合，为学生健康成长营造了一个良好的育人环境。我校既重视校园的净化、绿化、美化，培养和训练了学生讲卫生，爱护
4、花草树木的行为习惯还重视校园的文化建设，校园内有两条育人长廊，展览了德育和学科成果的图片，对学生进行着启发和渗透教育，另外，我校还同薛阁办事处、薛阁派出所等单位建立了校外教育网点，请了校外辅导员，定期举办家长学校等，这样使学校教育、家庭教育与社会教育协调一致形成合力。七是聘请了20名文明小卫士，负责监督各班学生的文明行为。八是薛阁小学还建立健全了一整套治安综合治理的规章制度，进行宣传教育，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了制度化、程序化。管理人员守岗尽责，门卫人员按照要求按时开关门，严格查问出入校门的人员，并且执行登记制度，每天按时对校园，教室、办公室进行巡视。对发现的问题进行了及
5、时处理。为了保证各项规章制度落实，还建立了学校领导值周制度和节假日值班制度，坚持填写值班记录，发现问题及时处理。九是配备安装了8个摄像头，24小时监督学校的门岗、大门外、三个楼梯口、操场等场景变化，确保安全稳定，弥补了夜间的值班不足等。 由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全校师生员工的努力，使学校今年无案件、无违法、无事故、无火灾、无上访无闹事，学生道德行为规范率达99。5%，优秀率达60%，后进生转化率99%，法制教育普及率达100%，遵纪守法率100%，实践证明，搞好治安综合治理是稳定校园，推动各项工作的基础和保证。 5月20日，我组在市委市府目标督查办谭德华同志带领下，按照准备会安排
6、，督查了武都镇、大康镇13所学校（园）。两镇政府领导一同检查。现将督查情况总结如下： 一、阳亭小学等6校（园）情况 作为国家办学校，学校领导重视，安全防范意识强。安全应急处置预案除武都成教因学校特点不齐全外，其余5校均很齐备。结合本校实际，进行了1-2次应急演练，但太白小学、武都幼儿园演练记录不详。 治安防暴器具都进行了配备，尤其是武都初中、武都幼儿园、大康学校、太白小学配置很好。 六校门卫都在岗、具有良好的工作状态。大康学校的门卫全副武装，给我们留下很深印象。除武都成教外，其余五校来访人员登记完善，坚持好。 六校行课期间都有安全责任人，学生到校、放学都有值周教师值守。 大康学校、武都初中、太
7、白小学、武都幼儿园都成立了护校队，制定有护校制度；阳亭小学、武都成教未成立；武都幼儿园护校巡查记录不全。 安全教育开展好。除阳亭小学管制刀具无清理记录外，其余学校都进行了定期和不定期清理且有记录。 二、慧蕾等7所民办幼儿园情况 与公办学校相比，民办幼儿园的情况与上级要求相比有一定差距。 慧蕾、灵通、武通、芳菲四园没有演练记录；灵通幼儿园的应急处置方案不齐全。四园的治安防暴器具配备数量不齐，不符合要求。除红星外，其余五园无专职门卫，都是兼职教师担任登记管理。灵通、五通、平安三园来访人员的登记不规范。灵通、五通、平安、慧蕾、芳菲没有护校队；五通、慧蕾、红星、芳菲安全教育记录不规范。行课期间，星火、
8、慧蕾两园园长到外办事，通知后都及时赶回。 今年6月份是国家的“第五个安全生产月”园区安全管理部门积极相应与发动，坚持“安全第一预防为主、综合防治”的方针政策始终突出 “安全发展”这条主线举办一系列贴近员工贴近生活贴近实际以及参与广形式多声势大有实效的宣传活动面向基层面向员工大力普及安全生产法律法规和安全知识不断提高全员安全文化素质强化全员的安全意识。通过不断深化细化安全工作有力地促进企业安全工作的良性发展和企业的和谐发展。 一台晚会成就“五个一”工程 安全管理部门和活动推广部门，依据安全月活动规划举办安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会，通过文艺晚会的形式来提升员工的参与度，以便普及安全生产法律法规
9、和安全知识，提高广大员工安全意识，弘扬富士康科技集团安全文化，使员工树立正确的安全生产观。 本场晚会主题为安全月安全知识有奖竞赛自6月7日规划开始到6月24日正式拉开竞赛帷幕短短的2周时间里活动推广部门和安全管理部门充分利用网络媒体宣传橱窗宣传横幅等方式在整个园区范围内积极的开展大范围的宣传活动。 6月24日开幕的安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会上还诚邀市安全生产监督局副局长及玉山镇分管安全的主要领导干部出席晚会为晚会鼓掌加油。本次晚会共有7个单位组成的参赛队伍角逐冠军杯每一个参赛队的背后都带来了庞大的拉拉队比赛场面气氛热烈竞争激烈最终冠军奖杯被ds代表队捧走，总务主管桂声万经理为ds代表队颁发
10、了冠军杯，安监局黄思峰副局长为10名竞赛优秀个人颁发奖状和奖品。 本次竞赛活动间接受到教育的员工人数达到10000名以上有近1000名员工参与和观摩安全知识有奖竞赛、累计100名员工在此次晚会之竞答环节中得到纪念品、10名绩优员工受到表彰、1个参赛单位获得冠军杯。完全实现了最初设定的“五个一”目标。 安全征文，各抒己见话安全 为落实“以人为本”的安全理念进一步提升广大同仁的安全意识有效减少各类安全事故的发生，营造安全的生产、生活环境推进企业安全文化向纵深方向发展，安全部门与人力训练部门于6月2日连手规划以“安全․幸福․发展”为主题的有奖征文活动。 安全征文活动经总经理核
11、准公布后，各单位主管、产业安委、部门主管、部门安全员都非常重视，积极响应与广泛发动。要求历届的世干班、XX届的新干班和干训班师干、课安全员和基层线组长每人至少完成一篇围绕主题、体裁和字数不限、内容充实之征文稿件，截止发稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，远远超出去年的安全征文稿件数量。有的员工利用发生在身边的安全故事，来抒发自己对安全隐患识别、查找及控制的重要性；有的员工利用自己或身边的亲友因违纪、违章或过失而导致的意外或伤害，来告诫同仁关注安全、关爱生命；有的干部还论述了安全关呼国家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主题-安全发展，国泰民安！ 为充分调动广大员工积极参与本次安全
12、征文活动，主办单位特申请设立专项的奖金和礼品： 一等奖1 名 奖金rmb300元 二等奖3 名 奖金rmb200元 三等奖6 名 奖金rmb100元 优秀奖30名 价值50元的礼品 主办单位仍在紧张有序的进行筛选稿件。把优秀的文稿编号后呈评委们评比出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。 “三违”特训惊醒梦中人 “三违”特训即对违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥之人员进行特别训练 。 从第一期”三违”特训以来经验已经说明了”三违”特训的持续举办十分有利于提高员工安全意识、遏制和消除三违行为，在整顿工业安全纪律，营造良好的安全氛围方面能够起到了积极的作用。同时在极少仍然漠视劳动纪律、蓄意或无意违章的
13、基层操作员及违章指挥的基层干部的心里，起到了非常大的震憾作用。 按照今年安全月执行计划第八期”三违”人员特训活动7月2日（星期天）拉开了帷幕参加本次特训人数为66人学员均来自生产基层近3个月以来的”三违”人员培训内容：紧紧围绕体能训练纪律养成训练课堂讲解以及学习成果考核四方面内容进行。 课堂上教官运用典型”三违”案例他石攻错教育员工懂得珍爱生命了解违章的危害性、懂得安全的重要性课堂外的操场上以严格的体能训练和纪律养成训练提高了违纪人员的行为规范意识。 事实证明通过行之有效的”三违”特训一定程度上惊醒违章者安全意识从而真正地提高日常生产生活等各方面安全程度。 从统计数字来看参加训练的人数在逐渐减
14、少从第一期368人已经降低到现在的几十人参训率也逐步提高到95%以上。 科学训练，提升灾害自救能力 园区属于人力密集型企业消防安全管理与落实十分重要。安全管理部门积极推动消防灭火实战演练和消防疏散逃生演习活动培养员工的消防意识及灭火逃生技能使公司“预防为主防消结合科学训练积极自救”的消防方针得到了进一步落实。 截止六月底昆山园区已举办紧急疏散逃生演练12个梯次，累计参加演练人数达到22707人次。通过紧急疏散逃生演练和灭火实战演练活动持续开展极大地提高了集团对火灾等突发事件的紧急应变和自救能力。 安全大检查，消除事故隐患 依据今年安全月的整体规划，于7月4日组织48名部门安全员分成4个检查小组
15、在富翔、富弘、电发、电插厂区展开了安全大检查。本次大检查共查处安全隐患36件，重大安全隐患2件。园区安全管理部门贯彻“五级”安全检查、持续开展内部跨厂区安全大检查，对消除安全事故隐患起到了积极的作用。 以案说法他山之石可以攻玉 6月10 日晚，公司员工李某发生一起恶性交通事故，酒后驾车，虽戴了安全头盔但未扣好，出事故时头盔先飞掉了，等于无头盔。脑袋撞到电线杆上。经十多小时抢救无效死亡。 消息传来全厂震惊在案发的当时厂区安全部门保卫人员虽在第一时间将伤员送救并利用公司的影响力来为受害人争取时间然而悲剧已经无可挽回地发生在同仁身上。 对此次严重的交通事故厂区安全部门以案说法除将案例做成报告在电子公
16、告栏广为宣传以外并由安全管理部门牵头严格管制摩托车（电动车）骑乘必须戴安全头盔由生活区岗监督执行对凡不戴头盔者不得入厂和出厂；同时，安排大量警力组成交通安全巡逻义警在公司周边事故多发地带巡逻稽查及时发现和纠正员工违章行为并结合纪律要求对这种不执行公司规定，不爱惜自己生命，弄虚作假的员工从严查处；还免费为摩托车员工发放头盔提高员工安全保障配合和协助政府主管部门严厉查处员工乘座黑的摩的等危险行为安排专人稽核防患与未然。 尽管面对少数员工不理解的目光安全管理部门依然决然地继续查处违反规定人员期望全员关注安全珍惜生命，增强对交通安全的重视。 通过一系列的整顿目前厂区骑乘摩托车（电动车）员工已经能够自觉佩戴头盔头这一变化很大程度上是建立在血案的教训和严厉的处罚带来的结果成绩的背后回味起来却有辛酸的成份。 真心期望更多的人员能够树立正确的安全观念-安全是自己的事！能够理解和支持安全管理部门共同做好安全工作-真正做到人人讲安全、人人管安全！安全的观念由“要我安全是爱护”向“我要安全是觉悟”的转变！ 9 / 10