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1、第 1 页 学生会工作总结 20XX 年学生会环境保护协会工作总 结1 特征码 KNrokoRvYCXgZKBieTlf 一、确定会议名称。 学生会环境保护协会 20XX 年工作总结 二、确定任务 认真总结 20XX 年工作成绩和经验，安排部署当前工作及明年工 作 三、确定与会人员 全体协会成员 四、确定时间地点 20XX 年 12 月 30 日下午 2：00 ， “绿幽幽”环境保护协会会议 室 五、会议主持 刘金龙 六、会议议程 （1）会议主持致开幕词： 尊敬的女士们，先生们，各位下午好，我宣布， “绿幽幽”环境 保护协会 20XX 年工作总结大会现在开幕。 时间的脚步匆匆，转眼 20XX
2、年已经过去，这一年是不平凡的一 第 2 页 年，一年来协会全体员工奋发拼搏，众志成城，同志们，让我 们协会更具有影响力，把这作为我们奋斗的目标，呼唤着协会 全体成员为实现这个目标而拼搏奉献、锐意进取。我们要以这 次大会为起点，在协会领导的正确带领下与时俱进、争创一流， 为社会创造更多绿色。最后，预祝大会圆满成功！谢谢大家。 （2）各部部长总结 20XX 年工作，安排当前工作 宣传部 宣传部作为协会的喉舌部门，同时也是协会的一个门面，它关 系到整个协会在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。 首先它有明确的任务，比如对重大节目的宣传，这是宣传部工 作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充
3、当了发起者 和气氛渲染者的作用，都需要宣传部部内成员的协同策划。对 于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥 于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应 该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质 回顾 20XX 年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着很多不 足。其主要表现有两个方面，一是在理论学习上，特别是在现 代科学技术知识的掌握上，与时代发展的要求和建设高水平需 要相比，都还存在着很大差距；二是在具体工作上，我总是感 到对同志们关心不够，总是觉得安排任务多，听取意见少；严 格要求多，生活关心少。这些都需要我在以后的工作中加以克 第 3 页 服，同时，我也希望，
4、同事们在以后的工作中除一如既往地对 我的工作给予支持之外，也能监督、帮助我改正缺点，修正错 误，以便把工作做得更好。本学期我们在工作中可以说是尽心 尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨这也赢得了其他 部门的尊敬和支持！ 在新的一年里，紧紧围绕协会领导，协会的中心工作，积极宣 传环保知识和理念，我们宣传部的工作理念是：高质量，高标 准，高要求，上档次，上台阶，上水平！最后祝协会在新的一 年里取得更好的成绩。 环境检测部环境监测部 20XX 年我部环境监测为环境管理服务的方向，开拓环境监测工 作新方向，环境监测在环境管理中的技术支持和监督作用，注 重监测技术人员的自身建设，环境监测管理，监测质量
5、，在组 织的领导下，监测部的职员，克服了各样的困难，完成了组织 交给我部的监测工作和任务。 一、队伍素质训练。 在部长的领导下，以基础理论学习和专业技能为，培训，每月 都组织学习，每年组织两次基础理论和质量控制等知识考试， 并将结果记入个人技术档案。我站监测人员持证上岗，每个监 测项目两个人持证。 二 、加强监测质量管理。 部内成立了质量控制室，由质量人兼任主任，主要站内日常质 第 4 页 量的监督检查，从监测布点、样品采集、运输、保存，按监测 规范层层把关。在各室都设置了质控员，由室主任或技术人担 任，主要检查本室日常监测质量控制的情况，检查分析人员的 操作过程、原始记录等。从而使监测质量管
6、理工作从组织机构 上。 为向环境管理提交监测数据，报出的监测数据通过三级审核。 由此实行部长决策、人组织管理、质量控制员实施的三级质量 管理体制。通过这些措施，监测数据从产生开始就处于严密的 质量控制之下，从而使报出数据的具有精确性可靠性。 三、圆满完成组织下达的任务 到目前为止，我部已： （一）污染源总量监测工作。共污染源总量监测任务 32 家（次） ，24 小时连续监测企业 3 家（次） 。 （二）了解区域内环境噪声监测工作，收集基础数据 136 个。 (三) 配合各部工作，对环境进行监测，收集各部需要的环境 信息和数据，完成组织安排的任务 在即将到来的 20XX 年里，我部的工作安排：
7、1、监测人员的培养，除本部自身的学习以外，安排人员进行更 深的培训和学习。 2、质量管理体系的建设，一整套行之有效的质量管理文件及程 序，每一台仪器都档案，包括仪器设备使用维修登记、仪器检 定周期和在用仪器标志管理等工作，使在用仪器设备的合格率 第 5 页 和完好率达到 100%。使监测报告 告具有科学性、精确性、可靠性，为环境管理提供高质量的数 据。 3、硬件的投入，淘汰掉过时和老化的监测仪器，购进先进仪器。 加强实验室的建设，为环境监测提供好的硬件环境。 4、圆满完成组织上安排的任务。在组织的领导下，团结一心、 勤奋工作，力争 20XX 年监测工作更上一层楼。 人力资源部 告别了 20XX
8、 我们又迎来了新的一年，20XX 年我们走过了不平 凡的一年，20XX 年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合 下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了 “以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路， 开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出 差距、以利再战，现将 20XX 年的工作总结如下 回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要 是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实： 一、为满足组织发展需要，重点加强了人才的引进 坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。 第 6 页 作为环保，各个岗位要求不仅具有相应的知识和技术，而且要
9、有奉献的精神。 二、建章立制，规范员工行为 今年以来，根据组织文化建设需要，起草并印刷了部分组织员 工手册，规范组织制度管理，涉及到 32 个小项，对财务管理、 人力资源管理、行政管理等做了明确的规定。并以此为突破口， 重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪 律约束，使组织员工知道做到办事有规定，不能破规矩哪 些能办，哪些不能办，应该怎么办；哪些该说，哪些不该说， 应该怎么说；二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不 能乱了规定，三是加强对新进员工的入岗前教育，对应知应会 等必修内容督促其强化学习。 。 三、检讨自己，争取改善 在实际工作中，组织要求还存在一定差距，比如工作效
10、率不高、 服务意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想 上比较容易麻痹等。 20XX 年我们要认真履行好人力资源部的职责，开拓创新，把我 们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点： 1、在人员招聘、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实 提高服务意识和服务质量； 2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用； 3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比较舒 第 7 页 适的环境和氛围； 新的一年即将到来，20XX 年人力资源工作任重道远，我们将以 更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，知难而进，使人 力资源管理工作更上一层楼。 七、结束词： 各位女士先生们： 这次
11、大会是成功的大会，胜利的大会，感谢各位精彩的发言。 20XX 年的工作告一段落，在之前近一年的工作中，我们遇到过 挫折，有过彷徨有过迷茫，也有过成功有过欣喜。在我们全体 协会成员的共同努力下，我们从刚刚成立的小部门成长起来了， 我们取得的成绩是有目共睹的，同时也得到社会的赞同。 在新的一年里我们要一如既往的工作，我们一定要在党的十六 大精神指引下，唱响“树正气、讲团结、求发展”这个主旋律， 解放思想、实事求是，同心同德、埋头苦干，与时俱进、开拓 创新，为落实会议确定的各项目标、任务而不懈奋斗！同志们， 20XX 年元旦就要到了，在这里代表集团领导班子向你们并通过 你们向全体职工拜年，祝大家新年快乐、身体健康、阖家团圆！ 会议到此结束，散会。 八、整理会场 第 8 页