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1、-范文最新推荐- 公安某支部先进性教育分析评议阶段整改方案 先进性教育支部整改方案 为加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部的凝聚力、向心力，根据黄冈市公安局保持共产党员先进性教育分析评议阶段安排意见、市局保先办关于做好分析评议阶段几项具体工作的通知，结合分析评议阶段各方面对本单位、支部的评议意见，特制定本方案。一、指导思想和原则指导思想：以提高支部战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断强化支部的战斗堡垒作用。原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高支部的团结
2、、协作、民主、务实的工作作风。二、整改的重点和方向根据收集汇总各方面对本单位、支部的评议意见，支部对照党章规定的支部权利、义务，在全体党员讨论的基础上，第十四支部的整改重点和方向有以下三个方面。1、支部组织职能没有很好发挥，学习的氛围不浓。在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排。工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向；2、作为政法机关的基层党组织，在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上不够紧密；3、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强；4、支部的宗旨意识、务实精神与现实不相适应，有待进一步加强。三、整改措施和步骤1、以制度作保障，强调学习的针对性、时效性、
3、组织性、系统性。作为公安部门的一线单位，在具体的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合监管工作的性质和任务，不断提高监管民警，尤其是共产党员的理论水平，提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的能力，不断提高理论知识的更新进程；三要不断体现学习的组织性、系统性。支部在组织民警学习理论时，应加强组织的职能作用，系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析，不断加深民警对理论知识的理解。为此，第十四支部建立了党员、民警学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。一是在监所星期五例会上，
4、加入理论知识的学习。制度要求在学习中，要对近期国际、国内发生的时事动态，当前的理论动向，通过读报、传阅文件等形式，组织民警进行学习；二是坚持集中学与党员、民警个人自己学相结合的灵活学习机制；三是建立学习考核制度。对党员、民警的学习效果，在适当时候进行抽查，通过出思考题、论辩题、讨论题的形式，考核学习成效。2、坚持联系制度，进一步细化监管部门与法院、人民检察院、业务指导部门的联系方式、方法。坚持联系制度，是保障基层部门与上级业务指导部门、监督部门之间信息通畅的必要手段。在这次征求意见中，部分单位对我支部提出了加强联系的意见，这反映出在过去的工作中，我们在这一方面还做得不够好。为此，我们拟完善联系
5、工作制，进一步细化联系的方式、方法。一是建立信息反馈制，对必须及时反馈的基本信息规定时限；二是规定业务工作定时汇报；三是真实反映情况，争取各级部门对监所工作的支持。3、加强支部成员之间的团结协作精神，坚持民主集中制原则。支部有无战斗力的核心因素是，支部一班人是否团结协作，是否在公安监管管理决策中，坚持民主集中制原则。这次反映的问题中，有的群众和党员提出了有关这方面的意见和建议。第十四支部成员在看到这一意见后，冷静地进行了剖析，都认为，这个意见提得很好，也很及时。支委在讨论后认为，应一以贯之地坚持民主集中制，一以贯之地加强团结协作。4、强化宗旨意识，解决群众反映的突出问题。宗旨意识是一个关键性问
6、题，工作搞得好不好，群众支持不支持，宗旨观念不动摇是关键。第十四支部拟从以下几个方面，不断强化宗旨意识。一是支部要多关心干部、群众的生活及福利待遇。在今后一至两年的时间内，职工的具体岗位、基本工资、养老、医疗问题要落实；二是在市局财务制度落实后，民警的值班补助要适当提高；三是要加强看守所的内务管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围；四是监所等级化管理、规范化管理要进一步落实。
7、 黄冈市公安局第十四支部 二OO五年四月二十日 XX地方税务局保持共产党员先进性教育整改方案县委保持共产党员先进性教育领导小组办公室：在对照检查、分析评议阶段，我局通过认真查摆，组织召开座谈会，发放征求意见表等形式查找出问题、征求到意见与建议共33条。为了搞好整改、抓好落实、取信于民，特制定如下整改方案。 一、整改工作的指导思想和目标
8、 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委保持共产党员先进性教育活动文件精神。通过整改，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成有地税特色的党组织和党员队伍建设的长效机制。 二、问题、目标、措施、分工 (一)思想建设 问题之一(思想政治工作) 1、县局领导与基层干部职工缺乏面对面的沟通、交流，交心谈心做得不够。 &
9、nbsp; 2、思想政治工作做得不够，干部职工满足于现状的心理较为普遍。 3、面对新形势对地税工作的要求，思想政治工作的时代感、实效性不强、主动性、创造性工作不够。 4、对先进典型的宣传以及营造一种人人学先进、当模范的氛围不够。 整改目标：通过深入细致的思想政治工作，把握干群思想跳动的脉搏，切实为大家排忧解难，激发大家的工作热情。 整改措施： 1、按照县局领导班子成员分工，每年至少与分管股室的同志到基层开
10、展2次以上谈心活动。 2、开展经常性的交心谈心活动，了解干部职工的所思所想，把对大家的关心落到实处。 3、组织一些大家共同乐意参加的活动，增强凝聚力和荣誉感，达到寓教于乐的目的。 4、加强交流与联系，不断探索思想政治工作的有效途径与方法。 5、利用多种形式弘扬先进典型，努力营造人人学先进、当模范的氛围。 负责人：县局局长XXX及全体班子成员。 问题之二(政治业务学习)：
11、 1、政治理论学习仍然存在流于形式现象，缺乏连贯性、经常性和有效性。 2、县局机关自身业务学习抓得不够，业务素质较高人员不多。 整改目标：提高领导班子的整体素质、领导艺术和水平，建设一支政治思想好、理论水平高、业务能力强的机关党员干部队伍，发挥机关的龙头和表率作用。 主要措施： 1、实行每周五下午定期学习制度，采取由县局机关业务股室轮流上辅导课等办法，组织家学习政治、业务知识。 2、建立学习考
12、勤制度，作好情况通报，把学习列入党员干部考核，评优内容之一。 3、定期布置学习内容、组织心得体会交流、知识竞赛等活动，促使大家自觉学习。 4、坚持中心组学习制度，确保人员、内容、时间、检查、效果落实。 责任人：副局长XXX。由县局机关人事股提出方案并抓好落实。 (二)基层建设 问题之一：税收业务方面 1、执法环境较差、执法阻力较大，依法治税，公正办事较难执行到位，内外环境上的障碍性
13、因素较多。 2、税收征管基础工作仍很薄弱，挖潜堵漏力度不够。 3、县直纳税大厅与稽查、管理衔接不够好，责任界线较为模糊，责任流程不够清晰。 4、重任务、轻政策的问题仍然突出。 整改目标：强化征管，依法治税，为国多征税，广聚财。 整改措施： 1、加大征管网络建设，拓展征管软件功能，加快知识更新步伐。 2、全面推广税收管理员制度，明确税源管理职责，加
14、大考核力度，积极探索纳税评估新途径。 3、关于县直单位的衔接问题，按照州局文件，重点抓好因机构调整后，人员的落实以及定责、定岗问题。 4、关于稽查工作严格执法的问题。一是向基层及纳税人说明有关情况；二是加强组织纪律，强化服务意识；三是加强队伍建设，加大执法刚性，规范稽查行为，严格执法检查，强化责任追究，查处违规、违纪人员。 责任人：问题1由县局党组共同负责；问题2、3、4由副局长XXX同志负责。县局税政股、征管股具体抓好落实。 (三)机关建设
15、; 问题之一(党团活动)： 1、党内生活制度落实不到位，党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用发挥不够。 2、党组织的活动开展还不到位，以政代党的现象仍然存在。 3、建议多开展一些丰富多彩的文体活动，丰富干部业余文化生活，增强凝集力，扩大地税影响。 整改目标：通过开展丰富多彩的活动，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保持党员先进性。 主要措施：
16、 1、尽快对县局机关支部进行改选，健全党的组织。 2、制定机关支部活动规程并认真抓好落实。 3、利用节假日经常开展丰富多彩、大家喜闻乐见的活动，陶冶党员干部情操。 责任人：副局长XXX。由县局人事股、办公室、机关工会具体抓好落实。 问题之一(制度建设) 1、机关管理制度虽多，但执行不到位，制度管理人落实不够。 2、机关内部管理不够规范，缺乏全局性、长远性、系统性和一贯性
17、。 整改目标：通过狠抓制度的健全与落实，树立良好机关形象。 主要措施： 1、进一步建立、健全和完善各项制度。 2、完善责任目标考评办法，量化、细化考评标准。 3、加大政务公开力度，加强监督制约机制。 责任人：副局长XXX。县局办公室负责抓落实。 (四)廉政建设 存在问题： 1
18、、县局领导在廉洁自律、以身作则做表率上有待进一步增强。 2、对违纪、违规的人和事存在大事化小、小事化了的现象。 3、干部职工中婚、丧、嫁、娶中存在讲排场的现象。 整改目标：杜绝不正之风，做到清正廉洁，树立地税机关和党员干部良好形象，保持党员先进性。 整改措施： 1、从即日起禁止地税干部向纳税人及系统内发送各种形式的私人请柬。 2、关于领导干部廉洁自律做表率的问题，重申四大纪律八项注
19、意要求，认真执行领导干部个人收入申报、礼品礼金、个人重大事项报告等制度和税务人员“十五不准”规定。 责任人：纪检组长XXX。县局纪检监察室具体抓好落实。 (五)队伍建设 问题之一（干部任用） 1、干部激励机制不够健全，能上不能下，能进不能出，影响了广大干部职工的工作热情。 2、要加强对后备干部的培养，甘当人梯，把空位子尽可能用上来，让年青有为、德才兼备的同志走上各级领导岗位。 3、
20、干部队伍年龄结构老化，素质明显下降，人才出现断层、断档局面。 4、在干部培养选拔上不能单凭考试成绩论英雄。 整改目标：严格用人制度，增强干部活力，提高干部素质，深化干部制度改革，培养、选拔、任用德才兼备的复合型人才。 整改措施： 1、县局党组对后备干部的培养、选拔和任用问题已做专题研究。 2、认真贯彻落实干部选拔任用工作条例，扩大民主、完善考核、推进交流、强化监督，进一步深化干部制度改革。健全领导干部考核制度、任用公
21、示制、票决制等。 责任人：县局局长XXX及全体班子成员。由县局人事股制定方案并抓好落实。 问题之二（干部培训） 1、采取行之有效的措施与方法，有针对性地抓好业务培训，加大经费投入，不断提高干部业务素质。 2、部分干部业务素质低，到企业查帐、结算效率有待进一步提高。 整改目标：培养一批政治思想强、理论素质高、业务技能精、完成任务好新型地税干部。 &n
22、bsp; 整改措施： 1、以提高素质为重点，加强干部教育培训。制定和完善干部培训长期规划和年度计划，抓好各级各类干部的教育培训。 2、教育广大干部牢固对立正确的世界观、人生观、价值观，做爱岗敬业、献身地税的模范。 责任人：纪检组长XXX。由人事股制定方案并抓好落实。 (六)自身建设 1、建议县局党组在如何增强党组凝聚力、向心力、感召力，增强地税干部的自豪感、荣誉感和归属感上多思考、多分析、多研究。&nbs
23、p; 2、建议更好地发挥民主集中制的组织原则，在重大问题上真正做到民主集中。 3、建议县局领导班子成员之间多交流、多配合，补台不拆台，形成工作合力。 4、坚持中心组学习制度，不断提高班子成员自身素质，提高领导艺术和领导水平，更好地发挥表率作用。 5、进一步争取省、州局及县委、县政府的重视、支持，营造良好的外部环境。 6、县局领导班子成员应多下基层，倾听群众呼声，了解实情，有针对性地研究解决问题。
24、; 整改目标：局党组凝聚力、向心力、感召力增强；党组班子善于发现问题并解决问题；班子成员始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，精诚团结、形成合力，维护地税形象，创一流业绩。 整改措施： 1、局领导班子成员要严以律己，襟怀坦白，进一步加强思想交流，积极开展批评与自我批评，做到互相信任、互相支持。 2、认真贯彻民主集中制，增强班子的原则性和战斗力。 3、主动接受群众监督，定期听取群众的意见、建议。 4、牢固树立全心全意为
25、人民服务宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，关心群众疾苦，解决工作、生活中的困难。 责任人：局长XXX及全体班子成员。 (七)税收宣传 1、建议在适应的时候，为纳税人举办一些税收法规短训班。 2、采取发放通俗易懂的纳税手册，定期到企业讲解税收政策等方法，加大税法宣传力度，对涉及各行业税收政策精华的要及时、有针对性地作好宣传。 3、建议税收政策做到及时回复。 整改目标：加大
26、税法宣传力度，扩大税法宣传广度，确保每个纳税人熟悉税法、了解税法，运用税法维护自身的合法利益。 整改措施： 1、税政法规股拟半年组织一次为期3天的税政培训班，讲解税收政策及纳税人关心的热点和难点问题。 2、组织业务股室，编印税收宣传册、宣传单，借助电视、报纸等新闻媒介对最新出台的税收政策进行适时宣传公告。 3、及时回复税收政策方面的疑难问题，能当天解答的即当天答复，自己掌握不准的或需要请示州局的，在3天内给予明确答复。
27、; 4、督促各分局送政策上门，及时深入纳税户开展税收宣传，为纳税人讲解最新政策调整变化，做好纳税辅导。 责任人：副局长XXX。税政法规股负责制定具体整改方案并抓好落实。 通过前两个阶段的学习培训，我个人认为党中央这次号召和我市实现两个率先目标的提出很及时，很有必要，使我真正认识到在当今新形势下如何保持和显现自己在群众中的先进性；认识到凭什么、怎么样才能在群众中发挥先锋模范作用；认识到每个党员应时时刻刻发挥战斗堡垒作用。通过学习培训，使我更深刻理解江泽民同志的三个代表重要含义，并做到身体力行。同时使我深深感觉到实现我市两个率先任重而道远， 我应该为之努力奋斗，
28、奉上一份微薄之力。 通过党内外的民主评议，使我倍感压力之大，时刻提醒自己是一名党员，要时刻牢记入党员誓言，要不骄不躁，要经常深入群众，接受群众监督，虚心听取群众的批评和建议，不断地完善自己，全心全意为人民服务。对党员分析和民主评议揭示出来的问题、不足和缺点，我自己已有了足够的认识。 主要不足和缺点：还应进一步加强理论、专业知识及管理方面知识的学习；工作中要主次分明，职责明确，突出重点；进一步深入实际环境，累积经验，拓宽知识面。 对于我自己的缺点和不足，我提出了能切实可行、行之有效的整改措施： 1、坚持利用晚上时
29、间到江苏石化院上课函授（夜大）等方式学习财会、营销及管理等相关专业知识，通过看电视，读党的报刊等方式学习党的理论知识，在8月20日前使我有更深一步的理解和提升； 2、从现在开始，在日常工作中首先要立足于自身的本职岗位，做好财务，成本控制，采购管理，人力资源管理及日常行政工作等管理工作，这是领导明确规定的主要职责，在充分做好自己的本份工作之余，力所能及地帮助做一些市场营销及管理等方面工作，在8月20日之前，我必须按此要求和规定严格执行这一措施，彻底一改以往什么事都在做，但自身岗位工作却做得不够好的状态，真正做到职责分明； 3、对于负责成本控制的我，要熟悉产品成本的构成部分，对于新产品，我要进一步深入实际环境，积累相关经验，虚心向技术人员和老工人请教，搜集相关的信息，对材料进行货比三家，降低成本，在8月20日前建立起一套较全面、较仔细、有参考价值的信息库。 作者：常州太平洋电力设备集团公司党支部 17 / 17