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1、-范文最新推荐- 创意提案改善制度 目 的 ?第一条 为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。? 范 围?第二条 提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。?(一)各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。?(二)有关机器设备、维护保养的改善。?(三)有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源等。?(四)新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。?(五)废料、废弃能源的回收利用。?(六)促进作业安全，预防灾害发生等。?第三条 提
2、案内容如属于下列各项范围，为不适当的提案不予受理：?(一)攻击团体或个人的提案。?(二)诉苦或要求改善待遇者。?(三)与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。?(四)与专利法抵触者。? 提 案第四条 提案人或单位，应填写规定的提案表(如附表3.7.1、甲、乙)必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。? 审 查第五条 审查组织?(一)各厂成立”提案审查小组”由有关主管组成。?(二)公司成立”提案审查委员会”由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。? 第六条 审查程序?(一)各提案表均须先经各厂提案”审查小组”初审并经评分通过后，(评分表如附表3.7.2)始可汇报”提案审查委员会”
3、。(公司各部门提案经送委员会)?(二)”提案审查委员会”每月视提案需要，以召开12次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。?第七条 审查准则?(一)提案审查项目及配合?1?动机20%?2?创造性15%3?可行性25%4?回收期投资30%?5?应用范围10%?(二)成果审查项目及配合?1?动机15%2?创造性20%3?努力程度15%?4?投资收回期25%5?同效益25%? 处 理第八条 采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。?第九条 不采用的提案：将原件发还原提案人。?第十条 保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由
4、通知原提案人(一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月)。?第十一条 成果检查?(一)实施的提案、各实施部门，应认真执行，每月应填具成果报告表(如附表3.7.4)呈直属主管核定后，转呈各厂”提案审查小组”经三个月的考核，并予评分后(如附表3.7.5)，再呈提案审查委员会。?(二)”提案审查委员会”依”审查小组”所报的成果报告表及评分表详作审查核定。 奖 励第十二条 提案奖励：改善提原因”审查委员会”评定，凡采用者发给12006000元的提案奖金，未采用者发给50元的奖金。?第十三条 成果奖励：”审查委员会”依提案改善成果评分表，可核给50010000元的奖金。?第十四条 特殊奖励
5、：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报请核发XX0100000元的奖金。?第十五条 团体特别奖：?以科为单位，六个月内，每人平均有采用四件提案以上发给前三名特别奖：?第一名：锦旗及奖金5000元?第二名：锦旗及奖金3000元?第三名：锦旗及奖金XX元? 附 则第十六条 提案内容如涉及国家专利法者，其权益属本公司所有。?第十七条 本办法经呈董事长核定后，公布实施，修改时亦同。 一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务
6、，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。(八)按规定时间交，不得迟到早退，并在前写好值班记录，以便分清责任。 总则第一条 本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。第二条 本公司图书由总务科负责管理，并于每年5月12月下旬各清点一次。第三条 新购图书
7、除按顺序编号外，应新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于”本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。第四条 本公司图书由总务科编制目录卡俾供员工查阅。第五条 借书人以本公司员工为限。第六条 辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条、十五条规定办理。第七条 一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。第八条 员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。第九条 员工的借书分
8、个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。 借书时间、借阅期间与册数第十条 借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。第十一条 借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。第十二条 借书册数以四册为限。第十三条 科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调(离)职应将借用图书全部归还。(二)借还书手续第十四条 员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。第十五条 员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。(三)罚则第十六条 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。第十七条 员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。(四)附则第十八条 本办法未尽事宜附时呈请董事长裁决之。第十九条 本办法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。 7 / 7