《办公室规章制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室规章制度.doc（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 办公室规章制度 办公室规章制度 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 1 进入办公室必须着装整洁。 2 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允
2、许吸烟。 5 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出 席会议者应先请假，同意后方有效。 2 学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。 3 每次例会后，各部须交书面报告和工作计
3、划。 4 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1 值班人员必须按时到办公室。 2 接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。 3 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 4 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 5 做好办公室清洁卫生。 xx供电公
4、司宣传信息报导网络管理办法 为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。一、网络构成1、 通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。2、 公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。3、 部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成部门的通讯报导及宣传工作。二、通讯员的权利和义务1、通讯员必须由政治、思
5、想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月至少投1篇以上的新闻稿件；三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务；四为公司宣传工作的开展献计献策，促进公司宣传网络的发展；五自觉提高个人写作技艺，加强自身业务水平。三、对外通讯
6、报道1、大力开展对外通讯报道，充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜，力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”，为我公司创造良好的外部环境。2、对外报导我公司稿件，需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。四、通讯报导工作考核1、通讯报导工作纳入月度考核。2、思政部每半年考核各党支部（部门）通讯报导工作一次。3、思政部对各党支部（部门）的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。4、思政部负责作好年度总结评比工作，发放新闻稿酬，评选好新闻若干篇，评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及
7、支持通讯报导工作的好领导若干，并给予表彰奖励。五、奖励制度1、稿酬奖励办法：被xx供电报采用的稿件，内部奖励为稿酬的1倍。被省级和地市级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的2倍。被国家部委级单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的3倍。被国家级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的4倍。创建工作简报所采用的稿件，稿酬以每篇简讯2元，消息、通讯、评论每千字20元计发，各支部奖励自行制定。对报导失实的稿件，取消奖励。2、同一篇稿件，被数家新闻单位采用，其中一篇按相应倍数兑现，其他各篇按稿酬额50%兑现。六、附则1、本办法由思政部负责解释。2、本办法自下文之日起实施，原xx供电公司通讯报导管理办法（修订）停止
8、执行。 经济适用住房管理办法研讨会方案 为推动我市经济适用住房健康发展，正确运用政策法规，规范行为，提高经济适用住房建设、管理、销售水平，特制订会议方案如下： 一、指导思想： 以国务院关于促进房地产市场持续健康发展的通知(国发XX18号)、国家四部委经济适用住房管理办法（建住房XX77号）和国家计委、建设部关于印发经济适用住房价格管理办法的通知（计价格XX2503号）为指导，以*市经济适用住房建设管理办法（*市人民政府令第*号）为学习内容，以掌握政策、法规为重点，保证提高经济适用住房管理、建设、销售人员的素质
9、。 二、会议活动安排 （一）时间： XX年10月 日至 日，共 天时间。 （二）地点： 待选 （三）参加人员： 1、*市管辖区内各经济适用住房行政管理人员； 2、开发企业负责人1名和主管建设、销售副总各1名。 （四）会议内容： 1、经济适用住房建设管理政策； 2、经济适用住房项目法人招投标政策； 3、经济适用住房建设管理程序； 4、经济适用住房销售管理程序。 共分四个课时（时间及研讨安排详见附表）。 三、组织领导 为加强组织，本次活动设“会议领导小组”，全面负责会议各项事宜的决策，组长：，副组长：。下设“研讨组”和“会议服务组（一）研讨组。主要职责：根
10、据研讨内容，完善研讨资料，制订研讨方案。和与会同志进行研讨。组长：。 （二）会议服务组。主要职责：1、负责接受报名、收取会务费、发放研讨资料等会议前期准备工作；2、协调会议地宾馆，做好与会人员在会议期间的生活保障工作根据报名情况安排住宿房间安排好与会人员的就餐事宜做好与会人员的安全工作；3、做好研讨活动中的服务及协调工作会场布置会场摄影协调宾馆搞好会场服务；3、组织好会外活动，做好会外出行交通及会外活动安全工作。组长：副组长：成员： 四、食宿安排 由会议地宾馆具体安排食宿，视宾馆房间情况和报名情况，由会议服务组安排与会人员入住标准间或三人间。早餐安排自助餐，中、晚餐可实行包桌方式安排饭菜。 五、会场安排 1、悬挂横幅“*市经济适用住房建设管理办法研讨会”。 2、制作领导座签。 3、现场摄影，留取图片资料。 六、要求 各组成员要从思想上重视这次活动的开展，听从指挥，各负其责，做好服务工作，保证会议的顺利召开。 7 / 8