《劳动合同样本范例.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同样本范例.doc（23页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 劳动合同样本范例 合同编号：公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作
2、。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲
3、方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照上海市劳动合同规定之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主
4、的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
5、（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（4）乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规、规章、规定的其他情形。
6、解除劳动合同的经济补偿，按上海市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第十二条劳
7、动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。本合同未尽事宜，按照劳动法、上海市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）：公司(盖章）年月日乙方（签字）：代表人（签字）年月日 承揽方：_ 定作方：_ 定作方委托承揽方加工_，经双方充分
8、协商，特订立本合同， 以便共同遵守。 第一条加工成品： 品名规格单位数量备注 第二条加工成品质量要求：_ _ _ _。（加工定作物品，需要封存样品的，应当由双方代表当面封签，并 妥为保存，作为验收的依据） 第三条原材料的提供办法及规格，数量，质量：_ _ _ _（，用承揽方原料完成工作的，承揽方必须依照合同规定 选用原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规 定的原材料而影响定作物的质量时，定作方有权要求重作，修理，减少价款或退货。 ，用定作方原材料完成工作的，合同应当明确规定原材料的消耗定额。定作方 应按合同规定的时间，数量，质量，规格提供原材料。承揽方对定作方提供
9、的原材 料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方 对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。，原材料 等物品交（提）日期计算，参照第七条规定执行。） 第四条技术资料，图纸提供办法：_ _ _（承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸 或技术要求不合理，应当及时通知定作方；定作方应当在规定的时间内回复，提出 修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定作方， 因此造成的损失，由定作方赔偿。，承揽方对于承揽的工作，如果定作方要 求保密，应当严格遵守，未经定作方许可不得留存技术资料和复制品。，定作 方应当按规定日
10、期提供技术资料，图纸等。） 第五条价款或酬金：_ _ _（价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当 事人双方商定。） 第六条验收标准和方法：_ _ _（，按照合同规定的质量要求，图纸和样品作为验收标准。 定作方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作 方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或 项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定作方 使用或保管不当等原因而造成质量问题的以外，由承揽方负责修复或退换。，当 事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验 机构提供检验
11、证明。） 第七条交（提）货的时间和地点：_ _ _（，交（提）定作物期限应当按照合同规定履行。任何一方要 求提前或延期交（提）定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。， 交（提）定作物日期的计算：承揽方自备运输工具送交定作物的，以定作方接收的 戳记日期为准；委托运输部门运输的，以发运定作物时承运部门签发戳记日期为准； 自提定作物的，以承揽方通知的提取日期为准，但承揽方在发出提取定作物的通 知中，必须留给定作方以必要的途中时间；双方另有约定的，按约定的方法计算。） 第八条包装要求及费用负担：_ _ _ 第九条运输办法及费用负担：_ _ _ 第十条结算方式及期限：_ _ _ 第十一条其他：
12、_ _ _（如：根据国家有关规定，定作方可向承揽方交付定金。定 金数额由双方协商确定。定作方不履行合同的，无权请求返还定金。承揽方不履行 合同的，应当双倍返还定金。根据国家有关规定，经当事人双方约定，定作方 可向承揽方给付预付款。承揽方不履行合同的，除承担违约责任外，必须如数返还 预付款。定作方不履行合同的，可以把预付款抵作违约金和赔偿金；有余款的可以 请求返还。等等。） 第十二条承揽方的违约责任： 一，未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，应当按质论 价；不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任；经过修整或调 换后，仍不符合合同规定的，定作方有权拒收，由此造
13、成的损失由承揽方赔偿。 二，交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作方仍然需要的，应当照数补 齐，补交部分按逾期交付处理；少交部分定作方不再需要的，有权解除合同，因此 造成的损失由承揽方赔偿。 三，未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装， 并承担因此而支付的费用。定作方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽 方应当偿付定作方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规 定造成定作物毁损，灭失的，由承揽方赔偿损失。 四，逾期交付定作物，应当向定作方偿付违约金_元；（合同中无具体规定 的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总
14、额计算， 向定作方偿付违约金）以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额 的千分之一偿付违约金。 未经定作方同意，提前交付定作物，定作方有权拒收。 五，不能交付定作物或不能完成工作的，应当偿付不能交付定作物或不能完成工作 部分价款总值的_（-幅度）或酬金总额的_（- 幅度）违约金。 六，异地交付的定作物不符合合同规定，暂由定作方代保管时，应当偿付定作方实 际支付的保管，保养费。 七，实行代运或送货的定作物，错发到达地点或接收单位（人），除按合同规定负 责运到指定地点或接收单位（人）外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付定作物 的责任。 八，由于保管不善致使定作方提供的原材料、设备、包装物
15、及其它物品毁损、灭失 的、应当偿付定作方因此造成的损失。 九，未按合同规定的办法和期限对定作方提供的原材料进行检验，或经检验发现原 材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定作方调换，补齐的，由承揽方对工作 质量，数量承担责任。 十，擅自调换定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有权拒收，承揽方应 赔偿定作方因此造成的损失。如定作方要求重作或重新修理，应当按定作方要求办 理，并承担逾期交付的责任。 第十三条定作方的违约责任： 一，中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿承揽方因此造成的损 失。 二，中途废止合同，属承揽方提供原材料的，偿付承揽方的未履行部分价款总值的 _（-幅度）的
16、违约金；不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方 以未履行部分酬金总额的_（-的幅度）违约金。 三，未按合同规定的时间和要求向承揽方提供原材料、技术资料、包装物等或未完 成必要的辅助工作和准备工作，承揽方有权解除合同，定作方应当赔偿承揽方因此 而造成的损失；承揽方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以顺延外，定作 方应当偿付承揽方停工待料的损失。 四，超过合同规定期限领取定作物的，除按本条第五款规定偿付违约金外，还应当 承担承揽方实际支付的保管、保养费。定作方超过领取期限六个月不领取定作物的， 承揽方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给定作 方；变卖定作物所得少于报酬、保管
17、、保养费时，定作方还应补偿不足部分；如定 作物不能变卖，应当赔偿承揽方的损失。 五，超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向承揽方 偿付违约金；以酬金计算的，每逾期一天，按酬金总额的千分之一偿付违约金。 六，无故拒绝接收定作物，应当赔偿承揽方因此造成的损失及运输部门的罚款。 七，变更交付定作物地点或接收单位（人），承担因此而多支出的费用。 第十四条不可抗力：在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或 原材料毁损、灭失的，承揽方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，但应当采 取积极措施，尽量减少损失，如在合同规定的履行期限以外发生的，不得免除责任； 在定作方迟延接受或
18、无故拒收期间发生的，定作方应当承担责任，并赔偿承揽方 由此造成的损失。 第十五条纠纷的处理：加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决； 协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解，仲裁，也可以直接向人民法院起 诉。 本合同自一九_年_月_日起生效，合同履行完毕即失效。本合同执行 期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作 出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，定作方和承揽方各执一份；合同副本一式_份，交_ _（如经签证或公证，则应送签证机关或公证机关）各留存一份。 定作方：_（盖章） 代表人：_（盖章） 地址：_ 电话：_ 开户银行：
19、_ 帐号：_ 承揽方：_（盖章） 代表人：_（盖章） 地址：_ 电话：_ 开户银行：_ 帐号：_ 一九_年_月_日订 甲方(用人单位名称)：乙方（职工姓名）：乙方家庭住址：身份证号码：通讯地址：固定电话根据劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，经甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，签订本合同，甲乙双方自愿全面履行，如有违反，愿承担相应的法律责任。第一条、合同履行期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月（自年月日起至年月日止）。合同期满即行止，如甲方工作需要，要在双方同意的条件下续订合同。第二条、工作岗位及报酬1、乙方受聘于甲方，担任岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的岗
20、位工作，并达到质量标准。2、在聘用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币元；试用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币元。第三条、双方责任和义务1、甲方根据岗位需要，提供相应的劳动保护、安全措施。2、甲方根据工作需要对乙方进行专业技术培训和业务培训及企业的有关安全管理、岗位责任制等规章制度培训。3、甲方不得拖欠乙方的报酬，如出现拖欠，应及时给付。4、在合同期内所形成的全部知识产权归甲方所有。5、甲方制订公司规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，并执行甲方规章制度中相关岗位职责，掌握岗位技能和操作程序，按工作质量标准完成任务，并接受甲方职能部门的考核。6、乙方郑重承诺，对在甲方工作期间掌握的管
21、理流程、产品制作方法、专有技术、培训内容、特有操作方法、产品配方、原材料采购渠道、客户使用情况、费用利润情况、工艺、数据、程序、设计、货源情报、招投标文件以及其他技术信息和经营信息等商业秘密负有保护、保密的义务。7、乙方接受甲方培训所获得的特殊技术（），产品配方（）及乙方获悉的商业秘密等，乙方在甲方工作期间或离职后的任何时候不得做技术转让、不得泄露、离职（5）年内不得从事该工作。如发现乙方有违反第三条第7款第一项情形的，甲方将追究乙方违约责任，乙方须给付甲方违约金人民币元，并由乙方承担甲方行使权利救济的全部费用（仲裁费、诉讼费、律师费等）。如乙方有违反第三条第6款和第7款第一项的情形并对甲方造
22、成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并由乙方承担甲方行使权利救济的全部费用（仲裁费、诉讼费、律师费等）。乙方在终止或解除劳动合同后的一定期限内（5年内），不得到生产同类产品或经营同类业务且到有竞争关系的其它用人单位工作，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，如乙方有违反上述条款的行为则乙方承担违约责任，乙方须给付甲方违约金元。8、特殊工作用品费用由乙方自行承担。为便于统一管理，乙方应委托甲方制作或购置，特殊工作用品制作或购置费用为元。本合同正常终止时甲方可补偿乙方特殊工作用品费用元。第四条、合同变更与终止1、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协
23、商同意，可以变更本合同相关内容。2、乙方有下列行为时，甲方有权解除本合同：（1）被工作实践证明不称职；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度时：（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害时；（4）被依法追究法律责任时；（5）患有传染性疾病时或身体不适宜从事该岗位工作时；。（6）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、合同期内任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可解除本合同。（第四条第二款所列7种情况例外）4
24、、甲方无故未按时支付乙方工资达三个月以上时，乙方有权单方解除合同。5、甲方向乙方邮寄信件、传递信息时，邮寄地址以乙方提供的家庭住址或通讯地址为准，乙方家庭成员可作为乙方邮件、信息代收人。第五条、双方需约定的条款1、本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致后以书面形式作为本合同的补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。2、本合同在执行过程中，如与国家新颁布的法律抵触时，应按国家法律执行。3、本合同发生争议时，当事人应先向企业劳动争议调节委员会申请调解，调解不成时再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同依法成立，经甲、乙双方签字后生效。本合同一式叁分，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人（签章）：（签章）委托代表（签章）：（手印）合同签订日期年月日 23 / 23