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1、-范文最新推荐- 劳动合同（2） 劳动合同 格式劳动合同 合同编号 甲方：×××（通常为用工单位） 乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：×××× 鉴证编号：×××× 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录
2、用乙方从事×××（工作名称）。 第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依
3、照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要写明确具体） 第六条工作时间（每周不超过多少小时） 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除 （写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）&nb
4、sp;第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：×××（签章） 乙方：×××（签章） ×年×月×日 说明 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： （）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待
5、遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。 （）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 （）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。 （）劳动合同应当是书面形式的。 不合格党员是指丧失理想信念，革命意志衰退，不履行党员义务，不发挥党员作用的党员。具体到农村党员，主要表现为：1、理想信念动摇 2、群众观念淡薄 (4)不为群众服务，在带
6、头致富和带领群众共同致富上不思进取，无所作为；(5)不维护群众的正当权益，甚至为个人名利不惜损害群众的合法权益；(6)个人主义严重，以权谋私，损公私，损人利己；3、党性觉悟差 (7) 对坏人坏事不揭发、不批评、不斗争；(8)有严重好人主义，不敢开展批评与自我批评，在大是大非问题上不坚持原则；(9)当国家、集体和人民生命财产受到威胁时，不能挺身而出，袖手旁观或临阵脱逃；4、自由主义蔓延 5、道德行为扭曲 6、工作态度不端正 7、其他方面不合格的表现 雇佣合同 此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作
7、提供服务和履行义务。 义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。 期限：本合同有效期为（年、月），从年月日起至年月日止。 工作日和工时：雇员每周工作从星期至星期，每天从点至点，一周共小时。 报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 每（小时）美元； 每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。 其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： 扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写
8、出扣款目的和数目）： 主要工作地：雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。 差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： 食宿及其他：雇主必须保证提
9、供以下方便： （作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元。 （同上）雇主免费提供住宿。 （同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议） 每日餐，每月收费元。 （同上）雇员自理伙食。 （同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 （同上）津贴： （同上）其他： 其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。） 终止合同：本合同可根据下列规定终止： 无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人；或
10、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。 （）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。 （）下列任何一条均构成合同终止理由： 雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到； 雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； 在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； 雇员放弃工作职责； 不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； 在物质或其他方面受到特别虐待； 无故拖延支付雇员的工资； 违犯本合
11、同任何一项规定； 其他规定： 争议的解决： 怨情和调解 因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主； 如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的
12、除外。 汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 合同双方特此签名。 日期： 雇主 （打印的名字、称号和签名） 日期： 雇员 （打印的名字和签名） （注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写） 马里亚纳群岛（美国托管）公证书 兹证明和于年月日，在我的面前，签订了以上雇用合同。 经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。 公证员（签名） 日期：经批准 工长（签名） 11 / 12