《区委班子保持共产党员先进性教育活动整改方案_0.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区委班子保持共产党员先进性教育活动整改方案_0.doc（20页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 区委班子保持共产党员先进性教育活动整改方案 中共*市*区委班子 &
2、nbsp; 保持共产党员先进性教育活动整改方案 (2005年5月25日) 在开展保持共产党员先进性教育活动中，*区委领导班子认真学习、深刻领会中央、自治区党委和市委的部署要求，认真开展组织指导工作，带头做好各项阶段工作。在分析评议阶段，区委班子紧紧围绕教育活动的四个目
3、标要求，深入查找出在思想、学习、作风、廉洁自律等方面存在的突出问题和不足，统一了思想，振奋了精神，明确了方向，增进了团结。遵照上级关于教育活动整改提高阶段工作的实施意见，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案。 一、指导思想和目标 在上级党委的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，健全和落实各项制度，加强班子建设，认真解决班子成员政治立场、工作作风、廉政等方面存在的突出问题。以党章和党员先进性标准为准则，
4、以班子党性剖析材料，结合群众提出的意见和评议意见为根据，制定内容充实、措施得力、目标明确的整改措施，建设一个团结协作、作风扎实、廉洁高效、朝气蓬勃、忠实实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，能驾驭全局，战斗力强的领导核心。 二、工作原则 一是坚持领导带头的原则。领导干部要进一步强化责任意识，切实带好头，发挥表率作用。领导干部要带头落实整改措施，身体力行抓好边整边改，带头接受群众的监督和评价。只有坚持领导带头，才能取信于民，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。 二是坚持实事求
5、是的原则。要坚持从实际出发，既要尽力而为，又要量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，特别是解决好那些涉及群众最现实、最关心、最直接利益的问题。 三是坚持整改突出针对性和实效性相结合的原则。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。做到细化和具体化，考虑轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性。四是坚持走群众路线的原则。坚持走群众路线，相信和依靠群众，“开门”搞教育。广泛征求下级机关和群众的
6、意见，进行认真修改。修改后的整改方案要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订、完善。 二、存在的主要问题和整改措施 （一)思想理论水平有差距。 具体体现：用马克思主义的立场、观点、方法指导工作做得不够，思想认识还没有达到党的十六大和十六届三中、四中全会所要求的新水平，知识水平、专业水平还不适应新形势和新任务的要求。整改目标：努力建设一个政治理论水平较高、思想素质较高的领导班子。 整改措施：坚持区委理论学习
7、中心组学习制度。严格按照学习计划，搞好专题学习。持之以恒学习党的理论、政策，学习法律、经济、科技等。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学。不仅要真正学得面广、学得深透、而且要活学活用，要发扬理论联系实际的学风，指导实践，真正使理论知识用得上，有成效。不断提高政治素养，坚定理想信念、提高执政能力。 整改时限：从即日起，一个月内完善有关制度，并坚持不懈地执行。 责 任 人：区委书记。 (二)作风不够深入扎实。 具体体现：调查研究走马观花多，深入调查还不够，工作部署多，督促检查不全面；
8、开会多、文件多等问题不同程度存在。 整改目标：践行“三个代表”重要思想，以身作则，塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。 整改措施：坚持处理好对上负责与对下负责的关系，坚持要求下级做到的，班子首先做到，要求下级不做的，班子首先不做；每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位。多用身影和行动指挥，少用言语指挥，多解决实际问题，多干事少议论。管好自己身边的工作人员，树立良好的党员领导干部形象。 整改时限：从即日起，长中短期结合，力争2005年6月前初见成效。 责 任 人：区委书记、
9、副书记、常委。 （三）在落实科学发展观，加快城区经济发展，增强综合实力方面有较大差距 。 具体体现：经济总量不大，财政收入不大，项目建设受一定限制。农业基础设施差，抵御自然灾害的能力较弱；农民致富门路不多，农民增收难度较大；龙头企业、农产品加工企业还不够多，引导群众种植名特优农产品力度还不够。旧城区城改造力度还不大等。 整改目标：按照“融入大*，谋求大发展，建设新*，实现新跨越”的总体要求，加快建设“一桥一路三区三带”，努力完成和超额完成全年各项工作任务，把*逐步建设成为首府*现代化的新城区。 &nb
10、sp; 整改措施：抓好“三个文明”建设。把*工作置于建设大*的背景下科学谋划经济社会发展，切实加强调查研究，主攻招商引资，发展二、三产业，坚持走统筹城乡发展、以城市带动农村、以工业反哺农业的发展道路。全力抓好“三农”工作，大力发展甘蔗种植，并抓好田间管理，确保今年农民增收；依托龙头企业带动，积极做好龙头企业基地发展；继续加大农村富余劳动力的培训和转移工作力度，加快各项建设步伐；抓紧抓好“三区”规划建设，力争引进一批项目。抓好人口与计划生育、教育、文化、卫生等各项事业建设，并加大对不稳定因素的排处力度，确保城区社会稳定。党委常委班子成员要做到宏观上站得高、微观上抓得实，不断提高领导发
11、展的能力，驾驭全局的能力，大力推进“一桥一路三区三带”建设，要大力弘扬求真务实的作风，沉到基层督查、检查落实情况，指出问题，及时解决，保证每一项工作布置以后，要按时、按质、按量完成。 整改时限：从即日起，长中短期结合，力争2005年年底完成和超额完成年度各项工作目标任务。 责 任 人：区委书记、分管副书记、常委。 (四)党的建设存在薄弱环节。 具体体现：对新形势党的建设面临的新问题，调查研究不够，加强党的建设行之有效的措施比较少，农村基层组
12、织战斗力、凝聚力不强。 整改目标：各级党组织和党员真正分别发挥领导核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用 。 整改措施：以当前开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强执政能力建设，加强各级领导班子的思想建设，按照“五村，两规范”的要求，实施“七个培养”工程，切实加强农村基层组织建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用。切实提高领导水平和执政能力。认真贯彻两个条例，改进干部工作。加大干部人事制度改革力度，实施干部任前公示、公开选拔、公开推荐、实绩公议等项制度，提高干部工作的民主化、公开化程度，调动全城区干群的积极性和创造性。
13、 整改时限：从即日起，长中短期结合，力争早见成效。 责 任 人：区委书记、分管副书记、组织部长。 (五)党风廉政建设和反腐败工作有待加强。 具体体现：发扬艰苦奋斗的优良传统不够自觉，有降低标准、放松要求的倾向。有时由于工作业务联系上需要，存在一些应酬和宴请，有时超出接待标准。对下级党风廉政等方面有时疏于管理和检查，个别工作落实不到位等。处理问题有时不太妥当等。 整改目标：做一个清正廉洁、反腐倡廉坚强的领导班子。&nb
14、sp; 整改措施：认真学习和自觉执行廉政建设的各项规定，自觉模范地遵纪守法，勇于接受批评和监督，自觉抵制形形色色腐朽思想的侵蚀。牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，勤政廉政，廉洁奉公。严守道德规范，严守公民道德，诚实守信，乐于助人，勤俭节约，艰苦奋斗，做人楷模。要注意城区党委领导的形象和影响。 整改时限：从即日起，付诸于行动，长中短期结合，2005年底前，要坚决杜绝严重违法乱纪的事件发生，并长期巩固取得的成效。 责 任 人：区委书记、分管副书记、纪委书记。 附：*区落实先
15、进性教育活动征求意见和建设整改工作安排表 领导班子整改方案中共沐川县委办公室 在分析评议阶段，县委办公室为抓住找准突出问题，率先从网上向乡镇、县级部门发征求意见表160份，走访了县府办、组织部等4个县级部门，召开了座谈会15次，设置了征求意见箱，广泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的问题和意见。经过认真梳理，结合民主评议中反映的问题和总结分析中查找的问题，现制定整改方案如下：一、整改事项县委办公室领导班子在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有五项：一是学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高；二是认知力不够，政务服务水平需进一步提高；三
16、是工作不够务实，作风有待进一步转变；四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强；五是机关管理需进一步加强。二、整改目标及措施（一）关于学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高的问题。整改目标：以提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标，创建学习型领导班子。整改措施：我们已于4月初开始，从以下几个方面加强对办公室全体人员的学习教育，努力提班子成员及干部职工的政治理论水平和实际工作能力。1、深入学习理解“三个代表”重要思想，反复深化学习党章和党的路线方针政策，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，努力从思想理论认识上保持党的先进性，增强党的意识、执政意识和忧患意
17、识，从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。2、围绕创建学习型机关、学习型领导班子，坚持机关“周五学习日”制度，抓好学习创新。在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训；鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。领导班子成员每年撰写学习心得体会2篇以上。3、充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等多种学习方式，抓好领导班子及成员的学习和教育培训。班子成员带头参加县委中心组学习，
18、抓好分管部门政治理论学习，支持党支部组织的学习，坚决克服有规划不落实，有制度不坚持的现象。4、建立领导班子成员学习档案，及时了解、掌握领导班子成员参加理论学习的情况，并定期向全室人员公布。5、将班子成员学习情况列入干部年度工作考核奖惩内容，把领导班子成员用理论指导工作和搞调研解决问题的实际效果，作为检验学习、掌握和运用理论的尺度。6、参加终身教育大学的学习，并取得规定的学分；鼓励自学，在班子成员中开展“三个一”活动，即读一本好书、写一篇调研文章、为办公室全体人员讲一堂课。整改责任：胥大齐、费玉芳。整改时限：从2005年4月起，并长期坚持。（二）关于认知力不够，政务服务水平需进一步提高和工作不够
19、务实，作风有待进一步转变的问题。整改目标：在增强班子成员学习力、提高整体素质的基础上，进一步提高班子成员的认知力、执行力、督查力；大力加强调查研究工作，经常深入基层，多办实事、办好事，做好“三个服务”。整改措施：我们已经采取了一些措施，促进了工作作风的进一步转变，并将长期坚持和不断完善，切实提高服务质量和水平。1、加强对班子成员的政治理论学习，提高对事物的认知力。在着力提高班子成员学习力和整体素质的同时，进一步提高班子成员的认知力，使其能够站在政治的高度、理论的高度认识事物、分析事物，从而增强运用科学理论指导实际工作的能力。2、领导班子及成员建立联系群众制度，密切联系群众，善于体察民情，了解民
20、意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。经常倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，注意维护群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事、办好事。同时，领导班子成员确定1个工作联系点和12户农村贫困户，实施定点帮扶，每年为帮护对象做23件实事。（整改责任：胥大齐、费玉芳、任远鸿；整改时限：从2005年4月起，并长期坚持）。3、建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。切实转变工作作风，加强调查研究，领导班子成员每年至少安排三分之一以上时间，深入基层调研指导，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。班子成员每年至少撰写调研
21、材料或理论文章2篇以上。（整改责任：胥大齐、吴学渊、干代忠；整改时限：从2005年4月起，并长期坚持，其中2005年6月10日前建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划）。4、认真贯彻落实中共乐山市委关于贯彻省委“四减少、两深入、三碰硬”的意见（乐委发20024号），切实减少会议、文件。坚持办文、办会的各项工作制度，加强审核，严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，从而集中精力抓大事、谋发展。同时，积极创造条件，适时开通乡镇电视电话会议网络，减少乡镇到县上开会的时间。（整改责任：胥大齐、费玉芳；整改时限：从2005年4月起，并
22、长期坚持）。5、组织力量修订、完善办公室的各项工作制度，并印制成册，发放到每一个干部职工手中。新修订的制度不仅更加明确各科室、合署部门及每个干部职工的工作职责，同时新增责任追究、绩效考核等机制，从制度上规范和调动干部职工的工作积极性。（整改责任：胥大齐、费玉芳、陈治华；整改时限：2005年6月10前）。（三）关于交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强的问题。整改目标：以建设朝气蓬勃、和谐共事的办公室团队为目标，广泛开展交心谈心活动，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。整改措施：我们已经采取了一些措施来解决上述问题，并将继续坚持下去。1、在分析评议阶段，我们一共组织了17次谈心会，通过谈心活
23、动的深入开展，基本达到了坦诚相见、相互沟通、增进团结的目的，班子的凝聚力和战斗力已经有所增强。2、继续坚持每月召开12次主任办公会，定期听取建议意见，集体研究重大问题。坚持每季度开展1次交心谈心活动，按照政治上关心，思想上沟通，工作上支持的原则，继续加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，相互沟通，相互借鉴，启迪思想、共同促进与提高，并尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。3、办公室党支部已经按程序进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。由于支部力量的加强，党支部内部管理更加规范，并组织了2次丰富多彩的支部活动。我们将坚持每月开展一次集体活动，不断丰富活动的形
24、式和内容，通过活动的开展改变办公室严肃有余，活泼不足的局面。整改责任：胥大齐、费玉芳。整改时限：从2005年4月起，并长期坚持。（四）关于机关管理需进一步加强的问题。整改目标：以创建一个和谐、安静、优美、安全的工作环境为目标，加强机关综合治理。整改措施：我们已经采取了一些措施，基本解决了机关管理中存在的问题。1、我们已经健全和完善了机关管理制度，加强了机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，并于4月10日同相关人员签订了值班、卫生、安全等岗位责任书，目前基本杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。2、县委招待所“煤改气”工程投资12万
25、元，于4月21日开始动工，目前改造完工并投入使用，“黑烟囱”已得到治理。3、多方筹集资金2万多元，对办公室进行修缮，并全部安装空调，进一步改善了办公条件。4、县委机关宿舍屋面整治工程投资2.8万元，于4月29日开始动工，已于5月18日全面完成。整改责任：胥大齐、费玉芳、何义立、吕卫。整改时限：从2005年4月起，并长期坚持。 中共沐川县委办公室2005年5月25日 xxx水务局班子先进性教育活动整改提高阶段重要问题整改方案 按照中央精神和省、市委要求，为巩固和扩大先进性教育活动成果，特制定水务局领导班子重点问题整改方案。一、指导思想及工作目标以邓小平理论和“三个
26、代表”重要思想为指导，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体要求，围绕建设学习型、服务型、法制型、和谐型机关和学习型、服务型、法制型、创新型、廉正型、实干型领导班子的目标，立足当前，着眼长远，重点解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益、党风廉政建设和基层党组织建设等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，通过“四型机关”和“六型班子”建设，重点研究制定整改措施，加大落实推进力度，进一步提高班子的领导水平和执政能力，为树立和落实科学发展观，实现水务事业的健康发展，更好地发挥部门的职能作用，从而为加快发展、构建和谐社会、全面推进小康社会建
27、设进程提供重要组织保证，并为基层整改做出表率。二、重点问题及整改措施 水务局领导班子对学习动员和分析评议阶段查摆梳理出的一些问题，按照边查边改的原则，有xx多个问题已得到了有效解决。为巩固和扩大整改成果，在整改提高阶段要着力解决以下7个方面的问题：1、进一步解放思想，振奋精神，着力解决思想解放不够，水务改革和机制创新工作不平衡的问题。整改措施：（1）深入组织开展“增强发展意识，树立良好精神状态”和“解放思想、更新观念、加快发展”大讨论活动，进一步营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的群体氛围。（2）深入贯彻落实市委的精神，抓住机遇，调整思路，改进工作，开创水务
28、工作新局面。（3）通过经常性的学习先进人物事迹，加强职工教育，凝聚人心，为经济和社会发展提供精神动力。（4）加大干部教育培训力度，用先进性的理论武装头脑，学习宣传先进典型事迹，学习借鉴发达地区经验，增强发展的责任感和紧迫感。2、进一步改善经济发展环境，严格依法行政，着力解决水法制建设不完善，执法不严、执法不到位等问题。整改措施：（1）认真贯彻行政许可法，严格依法行政，提高行政效率，放宽审批权限，简化办事程序，积极稳步推进水务综合执法。（2）规范行政许可和行政处罚，强化行政执法责任制，将行政执法责任细化落实到每个条线、每个岗位。（3）不断增强依法履行职责的自觉性，做到行为规范、高效廉洁、公正透明
29、、运转协调，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的水行政执法队伍。（4）要全面推进政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制，进一步推进局机关和基层事业单位的政务公开工作，自觉接受人大、政协、新闻媒体和人民群众的监督。（5）加强水政执法队伍、办案手段和执法装备建设。3、进一步抢抓机遇，加快发展，着力解决水资源配置不尽合理，缺少控制性骨干工程，农田水利基础薄弱，生态环境问题突出，农民增收缓慢等问题。整改措施：（1）紧紧抓住中央高度关注振兴老工业基地、xxx等历史机遇，充分发挥和利用资源和区位优势，加快xxxx等骨干项目建设，不断加大水资源有效开发利用程度。（2）进一
30、步完善发展思路，千方百计筹措资金，调动群众和社会力量投资水利工程建设的积极性，加快农田水利基础设施建设步伐。（3）深入贯彻落实中央1号文件精神，提高农村经济综合效益，努力维护和发展农民利益。4、加强作风建设，着力解决作风不够深入、服务基层不够主动、办事效率和服务质量不高等问题。整改措施：（1）要改进领导方式和工作方法，加强调查研究，提高科学决策的能力，努力建成宗旨意识强、服务水平高的服务型领导班子。（2）端正学风，健全完善中心组学习制度，改进会风，严格执行会议和文件审批制度，控制会议规模，减少文件数量。（3）转变作风，深入基层，心系群众，靠前指导，为人民群众服好务，为县（市、区）水务局和基层服
31、好务，为局直单位和职工服好务。（4）坚持和完善自身建设制度、重大事项决策制度、党内组织生活制度、联系群众制度、利民承诺制度、廉洁从政制度等。（5）加强机关日常管理和监督检查，维护和树立机关良好形象。（6）进一步拓展服务意识、服务方式、服务范围、服务思路，以服务塑形象，靠服务创业绩，用服务增效益，努力促进水工程、水资源效益最大化和水务事业的良性发展。5、大力加强人才和队伍建设，着力解决人才结构不合理，个别干部不思进取，少数基层党组织软弱涣散、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不突出的问题，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。整改措施：（1）围绕进一步树立科学的发展观和正确的政绩观，完善领导
32、班子和领导干部实绩考核办法，建立激励约束机制。（2）研究制定加强党组织和党员队伍建设方面的意见，探索建立加强基层组织和党员队伍建设方面的长效机制。（3）大力推进水务观念更新、理论创新、体制创新和科技创新，深入开展“学、创、树”主题实践活动，拓宽党员发挥作用途径，培养树立一批先进典型，发挥示范带动作用。（4）积极开展扶贫救助工作，深化城市“一帮一”、农村包村联户等活动，大力开展助农促农活动。（5）集中整顿软弱涣散的基层党组织，并做好不符合条件党员的教育转化工作。6、加强党风廉政建设，着力解决好少数领导干部自律不严、为政不廉，个别地方截留、挤占、挪用水利资金等问题，加强对水利工程建设项目和资金的管
33、理，努力防范和治理腐败。整改措施：（1）认真落实反腐倡廉和廉洁自律的有关规定，建立健全领导干部述职、述廉制度、重大事项报告制度、咨询制度、民主评议制度，加强对党组成员的监督，切实把局党组建成一个廉政型领导班子。（2）认真吸取“马王案件”教训，深入开展警示教育，深化“两风”建设成果，增强拒腐防变能力。（3）深入落实“五廉”责任制，研究制定加强“一把手”监督方面的意见，加大组织监督、群众监督和舆论监督的力度。（4）加强行风整顿和建设，特别是加强对执法执纪部门、行政审批机关、收费检验单位的管理，对各类违纪违法案件从严查处。（5）教育引导广大干部增强勤俭节约和艰苦创业意识，认真贯彻执行反对奢侈浪费的有
34、关规定。7、加强和谐机关建设，着力解决组织生活内容单调，批评与自我批评欠缺，职工工作生活环境改善等问题。整改措施：（1）坚持以经济建设为中心，立足水务实际，顺应时代潮流，与时俱进，不断开拓水务发展的新途径。（2）坚持和完善“三会一课”等制度，进一步落实机关党建工作，以思想政治工作保证、促进水务中心任务的发展。（3）相信和依靠人民群众和广大职工，集中职工的智慧，发动人民群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。（4）坚持真抓实干，切实增强事业心和责任感，把抓落实作为推进各项水务工作的关键环节，把中央、省市委的决策和部署变为全市水务系统各级党组织和广大群众的实际行动。三、任务分工及责任落实对水务局领导
35、班子重点问题的整改，由xxx同志负总责，xxx具体负责，其他班子成员结合分工分头负责，相关科室负责落实，具体责任分工是：1、解放思想方面问题，由xxx同志负责，党办具体落实。2、严格依法行政方面问题，由xxx同志负责，水政监察支队、水政科、水保科、工管科负责落实。3、加快发展方面问题，由xxx同志负责，农田科、基层站、防汛办、水保科、工管科具体落实。4、加强作风建设方面问题，由xxx同志负责。5、人才队伍建设管理方面问题，由xxx同志负责，人事科具体落实。6、加强党风廉政建设方面问题，由xxx同志负责，局纪检组具体落实。7、加强和谐机关建设方面问题，由xxx同志负责，局机关支委、局办公室具体落实。班子成员要按照工作分工协调有关科室研究制定解决问题的具体方案，高标准高质量地抓好整改方案的落实工作。各有关科室要结合部门职能，进一步明确责任，细化和落实整改措施，并作为整改提高阶段的重要工作任务来抓。条件成熟的要立即整改，目前不具备整改条件的也要积极创造条件进行整改。 19 / 20