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1、-范文最新推荐- 县府办总支第三支部综合分析材料 中共县府办总支第三支部县府办三支部全体党员在保持共产党员先进性教育活动中，严格按照学习计划和党总支部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，从大局和本职工作出发，紧密结合工作实际，紧扣群众提出的意见和建议，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。现剖析如下：一、存在的主要问题在这次先进性教育活动过程中，为抓住找准存在的突出问题，我们率先向乡镇、县级部门和党内外干部群众广泛征求对支部在党性党风方面存在的问题，经过认真梳理，主要存在以下问题：1支部工作方法和措施较少。活动形
2、式单一，内容单调，工作效果较差。内部管理制度未健全，许多工作未及时开展。2、对党员的日常教育不够深入。由于办公室工作量大，时间紧，任务重，未处理好工学矛盾，组织学习活动少。对党员中存在的思想问题未及时做好思想政治工作。3政务服务水平需进一步提高。由于支部组织党员业务学习少，许多党员在业务素质上跟不上办公室工作的需要；服务领导、基层和机关的意识较淡薄。4、支部党员先进性表现不突出。我支部年轻党员在全办公室三个支部中人数最多，最为集中，而且主要为政务工作骨干，但支部组织开展争先创优主题活动少，未激发工作热情。发挥年轻人的朝气、共产党员的先进性在全单位表现不突出。个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念
3、不强，组织纪律松驰和先锋模范作用不强。二、存在问题的原因上述这些问题影响到支部战斗堡垒作用的发挥，影响共产党员先锋模范作用的发挥，更影响到单位的凝聚力和战斗力。通过深入学习，支委成员冷静思考，产生这些问题的主要原因是：一是支部各项工作未及时全面开展。支部自2004年7月成立以来，先后开展了一系列活动，但在总支的领导下大胆独立地开展活动少，仍把支部与原来党小组相提并论，工作比较被动。没有真正重视支部的战斗堡垒作用，工作有时流于形式。支委成员接手工作不久，没有深入系统地学习党务工作的基本知识，组织开展支部工作能力较弱。二是支部对学习的重要性认识不足。单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过
4、了，文件传达了，没有静下来系统学习政治理论、业务知识，通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。虽然经常学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，没有与办公室工作实际联系起来，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。三是以支部促进业务工作开展不够。主要是未运用支部的政治思想工作优势，带动全体党员推动工作力度弱。使得一些党员对待工作不积极主动，只满足于完成自己目前的工作任务，未把各种做深、做细，往往是等到问题出现后再想办法解决；在工作之余的时间里没有对自己的业务知识进行强化，使得工作质量未能提高；未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群
5、众中去”的实质。三、今后努力的方向针对上述查找出来的问题，我们将认真搞好对照检查，照好镜子，把好尺子，找准差距，从日常工作的一点一滴做起，扎扎实实地抓好整改，把干好本职工作，让部门、乡镇和群众满意，让领导放心作为保持先进性的重要体现。主要从以下五个方面去抓落实。第一，以保先教育为契机，建立健全支部工作新机制。以此保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度。以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全、规范支部日常教育管理机制，使党员同志的思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显好转，纪律上有明显增强。第二，加强学习教育，努力提高支部
6、政治思想工作能力。加强支部的理论学习和改进学习方法，注重提高学习效果，坚持理论联系实际的工作作风，不断探索找准思想工作和实际工作的结合点，改进工作方法。在坚持和完善学习制度的同时，有针对性地开展公文写作、文秘规范等业务培训；组织开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。教育党员始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏；始终坚持高标准、严要求。使每位党员在理论学习方面都进入状
7、态，并且要求长期保持下去，坚决杜绝形式主义和“一阵风”。在以后的理论学习中要求每位党员始终保持在先教活动中积极的状态，把理论学习真正落到实处。 第三，转变工作作风，切实提高党员政务后勤服务质量。要结合我支部的实际，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为县领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县府的决策，真正成为县府的好参谋、好助手。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，
8、确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展。进一步加强机关内部管理，建立和完善机关管理制度，为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。第四，加强团队建设，增强支部的凝聚力和战斗力。县府办是全县的窗口单位，我支部年轻人较多，要通过支部建设，成为“窗口”的“窗口”。 真正树立起“以人为本”的理念，关爱每位同志的成长。倾听支部成员的呼声和愿望。要改进团队活动方式，增加活动次数；通过团队活动交流思想，增进相互之间的了解与信任，从而增加团队活力和凝聚力。 一、 合理设置社区党组织二、 不断创新工作载体三、 加强对党员教育和管理要真正做到以服务居民群众
9、为重点开展社区党建工作，加强对社区党员的教育管理，提高社区党员队伍素质，发挥好党员的先锋带头作用至关重要。随着单位人转变为社会人的增多，社区党员人数也不断增多。这也给社区党建工作提出了新的更高的要求。对此，我们着力从建章立制、加强教育、严格管理、发挥作用等四个环节上入手，努力做好社区党员的教育管理工作。在建章立制上，从社区党组织建立的那一之起，逐步制订完善各项工作制度，规范工作程序和党员应遵循的言和行原则。如三会一课制度、重大事项报告制度、党员五必访制度、民主生活会制度等。在加强教育上，采取多途径、多形式、多层次的教育，使教育更有针对性和有效性。采取请进来、走出去的办法，既进行正面教育又进行反
10、面警示，既有理论的讲解又有形势的分析，由浅入深，循序渐进。采取区别不同身份党员进行不同重点内容的教育。在普遍进行“三个代表”重要思想学习教育的基础上，对离退休老党员主要进行“保持冕节、发挥余热、做好传帮带”的教育；对下岗职工党员主要进行“自强自立、勇于创业、为国分忧”的教育；对社区居干党员主要进行“爱岗敬业、不怕吃苦、做好服务”的教育。从而使党员教育的成效得以提高。在严格管理上，按照上级要求，我们在定期进行党员民主评议、“一人一岗”明星评选、党员述职等落实管理措施的同时，还应当严格奖惩制度，实施党员身份的亮相，完善党员责任岗、责任区运行机制，建立廉政谈话制度，把每个党员置于组织和群众监督的视野
11、。关注流动党员的管理工作，通过成立流动党支部、社区联络站等，为流动员安“家”，社区为他们提供场地、学习资料等，为他们过上正常的组织活动提供便利。在发挥作用上，要充分发挥党员各自特长和优势，开展诸如便民利民服务、维护社会治安、活跃社区文化等活动，把为社区居民服务作为发挥党员作用的一个切入点，做深、做细、做活、做出成效。如成立党员义务巡逻队、党员义务宣传员、党员行风监督员、党员廉政联络员、党员志愿者服务队等，使每个党员不论他的身份如何，都来为社区建设、为服务居民群众作出自己的一份贡献，体现一名共产党员的思想境界和良好素质，以实际行动实践为人民服务的宗旨。四、 积极做好非公企业和新社团组织的党建工作
12、随着改革开放的不断深入，城市非公企业和新社团组织迅猛发展，其党建工作亦成了社区党建工作的重要组成部分。近几年来，我街道在上级组织部门的直接帮助指导下，非公企业、新社团的党建设工作按照“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性”要求，做了一些有益探索，成立了非公企业楼宇党支部贸世大楼楼宇联合党支部，近期还圆满完成了市区交给的中介组织党建试点工作任务，我们的做法在市、区有关会议上作了工作交流。为了学习贯彻“三个代表”重要思想，把立党为公、执政为民的要求落实到非公企业和新社团组织的党建工作中，按照上级部署，我们应该以“达规范、创五好”为载体，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好；以
13、“六个一”为重点工作内容，即巩固一个基础、抓住一个关键、突出一个重点、坚持一个原则、开展一项争创活动、构建一个格局；以“四项措施”为抓手，即抓规模型企业党建、抓党组织在企业中优势的发挥、抓党组织促进企业的生产经营、抓非公企业、新社团组织党建的规范化、制度化建设。通过努力，非公企业、新社团组织党建工作一定会在社区党建中发挥应有而独特作用，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础产生重大影响。在新的历史阶段，社区党建赋予新的责任和使命，但坚持为居民群众服务为重点，不仅现在是而且将来仍将是社区党建工作不可偏离的主线。 鑫龙公司vis手册是鑫龙企业文化的组成部分之一，是一种规范和树立鑫龙外在直观形象、实施
14、品牌推广战略时的依据和指南，是企业品牌推广和提升中不可缺少的一个重要部分，在推广和提升鑫龙品牌及其实施鑫龙公司vis时，我们建议如下： 一、实施规划1、选择时机。建议在上市前二十天三十天里全面导入，以一个上市公司的新形象在公众及客户前展现。2、广泛宣传。可在适当时机在企业内部以“展现新面貌、开创新气象、迎接新发展”为主题展开讨论、交流、演讲等活动，以活动、培训等方式将鑫龙文化理念传播到员工心中，促进全体员工对鑫龙新形象的认知和理解；对外部即在社会上作公关活动及广告宣传，在相关的报刊、网络上以软文宣传为主，辅以适当少量的硬广告形式发布，或组织新闻发布会向社会传播。 二、专业
15、指导在时机选择、活动操作、选择专业公司、媒体传播、应用设计、制作工艺等各实施时，按照系统、统一、专业的思路和理念来进行，使实施工作更加有效及争取实施效果最佳。 三、实施要点实施过程中，力求体现和贯穿专业性，功能性、规范性等特点：1、专业性：在vis各层面的应用中体现、提升鑫龙电气产品的品质及品牌；2、功能性：是指不以牺牲体现产品功能、品质等方面的表现，彰显表面的设计美观；3、规范性：是指要协调应用的各个层面，不能随意加入主观或局部的设计意见而破坏形象的整体性及统一性，在企业内部需要增设各种公众视觉范围里的文字语言时，需要在统一的文化理念指导下实施；4、对每个应用层面作各自纵深的规划，
16、在规格、样式、风格、材质、工艺等方面实施统一的标准；同时应考虑各个层面之间的协调性与统一性，包括对内外环境的应用、产品包装及展示、广告宣传、办公应用等层面的实施作合理的时间及进程的安排与配合。 四、渐进式导入新形象的建立是一个漫长的过程，各个层面的应用实施不可能一蹴而就，时间的积累及反复的传播是必不可少的条件。因此建议以渐进的方式实施应用vis，使其便于企业内外部员工、社会公众及客户从感知自然过渡到认知，不会显得突兀和茫然，而且成本、进程易于控制，并在应用的同时检验企业/品牌形象的效果与反应，以便作相应的策略调整。 五、品牌管理品牌的管理建议以集中、统一的方式管理。在企业文化建设指导委员会指导下，由市场部为具体负责实施品牌管理和推广，负责品牌管理的规划、标准及规范的拟定、费用预算、应用指导、制作实施、督导及品牌拓展等相关事宜。以上vis应用实施的建议，仅供鑫龙公司高层领导参考。 先明工作室2004年8月25日 9 / 10