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1、第 1 页 季度工作总结范文十篇 特征码 LQUhJdpTGIyGmJyqYFxk 季度工作总结范文（一）： 个人季度工作总结 第一季度即将结束，回顾第一季度的工作对我们明确下一 季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。 一、第一季度完成的主要工作 元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键 期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如 “魅力运城”知识竞赛， “我与同行”迎春联欢活动，20XX 年 工作总结与 20XX 年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会 等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进 表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清
2、产 核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的 阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。 这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。 第 2 页 二月是新春，是农历新年的开始，感恩与回报是二月的主 题之一。大家在休假的同时走亲访友，品味生活的芬芳与温馨。 资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。 第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给 了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期 值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年 之计在于春。经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作 资料有了变化。除了日常工作，二
3、月份就应是根据岗位目标书 制订工作计划的时间，还就应是为三月份顺利进入市场做充分 准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的 汉语拼音 50 年审片会议，参加了洪汛涛先生 XX 诞辰纪念 活动;财务部和各部门进行了 20XX 年度的财务预算;社委会就新 劳动合同法咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同;办公室 修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件 的方案和预算;部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字 的环节，研究了暑假合刊方案;社委会研究调整了发行政策，市 场部修改签订了报纸代理合同;支部制定了 20XX 年的全员学习 计划并给各部门发放了学习图书骨干是折腾出来的
4、 ，总编室 启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和 20XX 年工 由.duanmeiwen.整理 第 3 页 作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公平台的设 计工作;社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、市局、 县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故，工作 计划中的有些项目没有按时完成。 三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参加 了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其 他报刊社进行了沟通交流;资产财务部和办公室配合审计事务所 完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上 年度的所得税汇算工作;办公室抓紧进行办公室调整和办公环境 改
5、善工作;部开始暑假合刊的组稿设计工作，进校园进行了调研， 人员与报社签定了新的劳动合同;市场部加大市场开发力度，确 保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装 袋;总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋 与塑料手提袋;工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发 放了三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选;各部门拿出 的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改 版与管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿; 三月份报社员工已经能够透过报社网络办公平台查询自己的工 资收入，社委会领导的工作计划也开始在平台上公布办公平台 和报社门户网汉语拼音网将成为
6、报社对内对外的主要信息通道。 第 4 页 二、第一季度没有完成的工作 三、第一季度工作存在的主要问题 四、关于第一季度工作进展状况的一些思考 20XX 年工作指标十分钢性，报社主要领导和主要部门负责 人都要理解指标考核，而且不仅仅仅是理解报社内部考核，同 时还理解上级主管部门考核。关键是，我们要理解市场考验。 报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势十分严峻。 报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以， 我们必须要及时调整工作思路，扑下身子真抓实干。 目前我们的领导和干部必须要面向市场，打开思路，构成 贴合市场实际的经营方式。思路决定出路，我观察到我们有些 同志喜欢按部就班工作
7、，喜欢按领导的指令工作，在主动工作 和创新工作方面潜力不够要解决这个问题就必须要深入市 场，多做调查研究，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。 遇到问题必须要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。 经营问题在请示领导的时候必须要带给翔实充分的市场调研状 况。 第 5 页 打开思路的同时，我们必须要面向社会，打开自我。 现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我们 本身人力资源不足，再不注重对外交流与合作，那我们的路就 会越走越窄。每个人都就应广泛结交与自己业务有关的朋友， 经常和他们交流沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人 学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，见效
8、更快。 每一天吸收一些别人的长处，这样自己就会进步很快。 “登高而 招，臂非加长也，而见者远;顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰;假 舆马者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而绝江河。 君子生非异也，善假于物也。 ”自古以来善于借力是成功的关键。 我们还要注意的一个方面是要面向其他部门，打通工作流 程。大家的工作目标是一个共同的指向，就应注重在与其 他部门的合作中更好地完成自己的工作任务，同时帮忙其他部 门完成自己的工作任务。我认为切实、有效的办法是，在设计 工作流程中突出与其他部门的衔接环节，制定与其他部门的定 期沟通计划，善于听取其他部门对本部门的意见和推荐，定期 开展部门之间的研讨、
9、协调会议。总编室、市场部、部、财务 部、办公室、印刷公司就应紧密联系，友好合作;小学三张报、 教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、网上办公平台就 第 6 页 应联合起来，共同构建一个相互宣传、协同发展的宽阔、紧凑、 灵活的媒体平台 五、第二季度的重点工作 总编室是新成立的部门，主要工作资料、工作机制、工作 思路、工作规程就应尽快确立，今年的重点工作在二季度就应 有突出进展把开创性工作落到实处，抓出实效。 办公室尤其是太原办公室要配合部和市场部做好招聘工作; 运城办公室要继续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要 理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建立档案室， 并制订适合报社实际的档
10、案管理制度;办公平台设计在二季度要 完成并透过检测;报社营业执照变更和广告经营许可证更换也要 在二季度完成;库房管理要进一步规范，并修订、制订库房管理 制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工作职责; 在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成状况，协助各部 门做好上半年工作总结。 季度工作总结范文（二）： 转眼 xx 年第一季度就要过去了。在这短暂的一个季度中， 第 7 页 在公司领导的关心和各位同事的帮忙、指导下，圆满地完成了 自己的本职工作，让本人在报告撰写和沟通协调潜力等方面有 了更深层次的认识与提高。总结过去，展望未来，现将一季度 工作总结如下： 在工作和学习生活中，本人不断提
11、高自己的人品素养和业 务水平，在思想上、政治上和行动上与上级领导持续一致，本 人重视理论学习，利用工余时间加强业务知识的学习，温习理 论与方法、案例分析等学科知识，不断拓展知识和认知面，本 人在日常生活中时刻关注房地产政策法规的信息，真正做到边 工作边学习，边实践边提高，在工作中做到“脑勤、耳勤、手 勤、腿勤” 。 公司与员工不仅仅是雇佣关系，更是相辅相成的关系。公 司的发展关系着员工的发展，员工的进步同时促进公司的发展。 一个优秀的企业会培养员工的归属感、群众荣誉感、认同感， 让员工以公司的利益为自己的利益，能与公司共进退、同荣辱。 公司也会给我们带给良好的成长空间。 总结过去，展望未来，在
12、以后的工作中，我有信心在公司 的正确领导下，更加出色地完成各项工作任务。 第 8 页 季度工作总结范文（三）： 整体来讲，第四季度是进入工作状态十分好的一个季度， 经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个 人各方面潜力更加成熟，所以，也能够说第四季度是一个丰收 的季节，现将本季度工作盘点如下： 一、工作资料 1、跨部门协调与沟通项目 从 9 月 10 日项目启动大会到 11 月 9 日跨部门协调与沟通 项目正式结束，整个项目历经 2 个多月的时间，项目活动主要 包括“有效沟通培训“；“公共事务服务咨询日“；“部门例会互动 “；“部长轮岗“；“标杆部门评优“；“部门协工作机制“，第
13、四季 度个人工作总结。 整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计 划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良 好！各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善； 立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公司 第 9 页 构成了必须的影响力，得到员工和公司领导的认可；活动结束 后新闻报道和反馈及时；能够根据三级公司实际同步开展部分 活动；每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。 1)有效沟通培训吸引了 240 多位员工用心参与，张总监用 丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛 宴，员工透过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻 的认识，现
14、场互动热烈，培训满意度高达 95%，整个活动效果 十分好！ 2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共 服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织很成 功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了 进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决， 加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。 3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度 很高和参与度很高，共 14 个部门组织了例会互动活动；例会活 动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广 东公司深入人心；例会效果调查表的设计与调查，使活动效果 能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点；整个活
15、动结束后， 第 10 页 例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整 个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施 简单，易操作，能够在公司长期推广运用。 4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部；信用 管理部与财务部；法务监察部与营运部之间进行开展，但是活 动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后 期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与 课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟 通是一种大胆的尝试和实践。 5)标杆评优活动的评选结果来自于公司 400 多人整体评估， 整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度
16、， 标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让所有 部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找 与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。 6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如 部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基 础，能够在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分 深入开展，工作机制尚未构成，值得进一步探讨。 第 11 页 2、职业规划项目 第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、 物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认 证工作。广东公司共有 262 人报名参与认证，250 人参加认证 考试，245 人
17、透过了认证考试，季度整体透过率高达 96.41%， 位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的 评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领 导评价、现场实操等方式。对员工的综合潜力进行了全方位、 立体的摸底。 3、人力资源规划 1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习 班 12 月 1 日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理 论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。 培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养 一支能适应公司管理岗位的“职业经理人“探索了思路，为中山、 广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素 质好、作风硬、业务技
18、能强的中层管理人才。 第 12 页 本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织 与培训管理工作有了很大的帮忙，组织和协调潜力得到了很大 的提升。 2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况 跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高 管培训学员学习状况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收 集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。 4、活出真我风采集训营 10 月 30-10 月 31 日，在手头工作很繁忙的状况下用心报 名参与了公司组织为期 2 天的“活出真我风采集训营“，透过培 训营的学习，个人在职业心态、演讲潜力、执行力方面得到了 很好的锻炼，并获得
19、了集训营“最佳口才奖“荣誉称号！ 5、营销储备职业规划管理方案 一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司 业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设自己 的人才梯队；另一方面，目前 90%以上的营销储备人员对个人 的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方 第 13 页 式和途径。 基于以上状况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完 成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发 展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中， 预计明年可投入使用。 6、新员工辅导 第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识 和实践操作的辅导和传代，目前而言
20、，两人已经能够独立完成 职业规划认证考试的操作流程。 7、部门项目的工作支持 1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰 写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参 与和跟进，保证了活动的顺利开展。 2)群众婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景 摄影。 第 14 页 二、个人亮点 1、项目管理和项目组织潜力得到了很好的提升 跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在 项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对项目管理有了很 深刻的体会，项目组织潜力得到很大的提升。 2、创新意识不断加强 从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职 业规划管理方案的撰写
21、，随着个人对实际工作的了解和认识进 一步加深，打破常规的思维模式逐渐构成，各种大胆创新的方 案不断涌现。 3、综合素质在实践中得到很好的锻炼 现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的 同时，接手了很多额外的工作，对于个人综合素质潜力的锻炼 争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟 进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的潜力得 到很好的补充。 第 15 页 4、沟通潜力进步很快 由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更 加迫切，因此对个人的沟通协调潜力提出了很大的挑战，在此 过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁，在 克服与高层领导沟通恐惧
22、心理的同时，个人沟通潜力取得了长 足的进步。 三、个人不足 1、对于细节的关注不够 细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没 有提升到必须的程度，出现了因小失大的状况。个性体此刻集 团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在认证考 试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的状 况，导致整个职业规划项目在整个集团排行比较靠后。 2、难以持续长久的工作激情 从刚进公司的满怀激情在此刻的“麻木不仁“，工作热情可 第 16 页 谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同 化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的 支撑点，爆发新的工作热情，并持续住长久
23、的工作热情是当前 亟待解决的问题。 3、对职业规划项目认可度不高 由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人 力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集 团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、认证好 处、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案 的认可度不高，有时候出现消极应付的状况，没有加入个人主 观能动性。 4、空杯心态没有自始至终 初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学 习，个人潜力提升十分快，但是当个人技能和经验积累到必须 程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头 再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，
24、 更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方 能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。 第 17 页 季度工作总结范文（四）： 在公司党委的正确领导下，我场 1-4 月份以开展好持续共 产党员先进性教育活动为重要“抓手” ，同时本着“学习工作两 不误、两促进”的准则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠 抓落实。 一、2-4 月份重点开展了持续*员先进性教育活动。 按上级党委文件要求，2-4 月份重点开展了持续*员先进 性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。 二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。 以开展持续*员先进性教育活动为契机，领导班子带头加 强学习，
25、透过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形 式，加大了对党的理论知识的学习力度，并透过组织生活会、 *生活会及多次“一对一” 、 “一对多” 、 “多对多”的促膝谈心， 使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。 第 18 页 在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展 了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一 块小小的“廉洁自律警示桌牌” ，桌牌资料以中纪委三次全会提 出的“四大纪律八项要求” 、五次全会提出的“五不许”为中心 精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要资料。 三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基 础 原先支部共有三个党小组，去年
26、划分了四个党员职责区， 经过一年的工作状况来看，三个党小组和四个党员职责区的工 作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小 组按党员职责区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员 职责区党员一样，有利于党小组在党员职责区内开展工作。 党小组在保先教育活动中发挥了用心作用，在培养入党用 心分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有 3 名同志递交 了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。 四创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最 差党员评议活动” 。 第 19 页 在 11 年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要 开展“党员保先巡查活动” ，把 11 年 1-2 月份
27、定为“两节防火 防盗禁赌反封建迷信重点巡查月” 。此次活动列为党员职责区工 作的一项重要考核资料，目的是为了持续党员先进性，充分发 挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流 动的旗帜” ，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保 “鲜”活动。同时期望借此活动，有力的营造出职工安全生产、 礼貌生活的*环境。 活动期间以党员职责区为单位，每个党员职责区要排好党 员巡查值班表，确保每一天都要有一名党员在自己的党员职责 区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查 党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象， 各职责区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此
28、 项活动的开展具体的体现出了*员的先进性，赢得了广大职工 群众的热烈欢迎。 季度工作总结范文（五）： 个人季度工作总结 随着过去工作的结束，我们又开始了新的旅程。告别了前 第 20 页 段时间的工作。新的气息，新的目标，在系老师的指引下和我 会成员的用心努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们 的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告： 在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中 对过去的工作做总结，肯定我们的长处，指出我们的不足，以 便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工 作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。 四月十三号院青协会长莅临我系
29、主持例会，对我会的成员 进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道 理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会 成员在工作中更加注意自己的行为风范，并且提高了不少工作 效率。 为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五 日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我会所有成员都用 心的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工 系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛，在演讲会的过程 中，大家进行互动交流，用心发表自己的意见。对于大家来说 这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃，青春的气 息，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚 第 21 页
30、 持着观看每一场球赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿 者的风彩。 在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们 的服务宗旨，我会决定五月份举行一次重大活动，即去孤儿院 去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在用心、认 真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查 晚自习，以及督察工作，目的是让大家透过实践来认识到更多 的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候， 我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活 上的交流，这样既促进了大家的友谊，也增长了知识。 在一段忙碌的时间过后，最后迎来了院和系相关活动的结 束和开幕. 按照每月一次活动的惯例，经过
31、策划机电系和我系共同举 行了一次“长江之行”活动。然而在成员的用心配合下，我们 顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环 保活动，关心一下我们周围的环境。既能够提高我们大学生的 环保素质，又能够让更多的人参与到这个活动中去。这次活动， 我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水， 让我们再次看到了志愿者的价值和力量。 第 22 页 本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上 交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都 写下来了，同时，也做好个人工作计划，对本月所学所感都作 了一下分析。以上就是本月的具体工作状况。 此刻又将面临着一个月的结束，这个月集
32、结了我们的努力 和勤奋，也发现了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样 的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着 不同好处，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是就应 本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们周围的人和物， 并且用心的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这 个四月一样，温暖而芳香四溢！ 一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我期望在大 家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色！也 让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加 强大！ 季度工作总结范文（六）： 个人季度工作总结 第 23 页 三个月以来，我牢记服务领导、服务机关、服务
33、群众的工 作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。 现将这几个月来的工作总结如下： 一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平。 乡党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多， 工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员务 必有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来 就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我认真学习党的各项方 针政策，不断提高自身的思想政治素质；认真学习公文写作、 如何做好办公室工作等业务知识。透过学习，想政治素质和业 务水平有了很大的提高，各项工作有条不紊开展，并取得了较 好的工作效果。 二、加强锻炼，做好领导分配的各项工作任务。 20
34、XX 年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力， 认真完成领导交办的各项任务，努力做好本职工作。 1.认真配合完成村“两委”换届工作。去年年底到今年 2 第 24 页 月份，我乡进行了村“两委”换届选举工作。在选举过程中， 从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都 本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则， 精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。 从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的制作 与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中，认真 负责的完成了分配的各项工作。 2.精神礼貌工作。党政办分工我主要负责精神礼貌建设的 材料
35、，第一季度以来，我乡精神礼貌建设主要开展了以下几项 活动：用心组织开展第十一个“公民道德建设月”活动，认真 学习文件精神，安排部署集中活动方案；开展乌什塔拉乡首届 道德模范评选活动；用心组织参与“天翼杯”精神礼貌知识竞 赛，精神礼貌建设和“315”国际消费者权益有奖知识问答活动； 动员参加“春暖三月雷锋精神”读书征文大赛活动。同时认真 筹备建立自治区级精神礼貌机关的各项工作，完成精神礼貌职 责体系分解，按部就班准备各项材料工作。 3.团委工作。主要协助专职副书记做好团的自身建设和基 础工作，负责志愿者服务活动和其他日常工作。第一季度以来， 团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参加“学习雷锋奋
36、 斗青春给力和硕”为主题的学雷锋志愿服务活动和“爱国卫生 第 25 页 日活动” ；认真组织进行“走进青年”活动。 4.办公室其他工作。同时在办公室还负责会务通知、会场 布置以及办公室日常工作。办公室工作能够说是服务性工作， 既要对外也要对内服务。在工作中要做到“三勤” ，即嘴勤、手 勤、脚勤：在接待群众来访办事时，要主动询问是否有需要办 理的事情，遇到办不了的证明材料耐心向其解释清楚，或帮忙 联系经办人；收集整理材料时，全面准确的了解各方面工作的 开展状况，及时总结汇总，向领导汇报。 回顾第一季度的工作，我在思想上、学习上、工作上都取 得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足
37、之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到 实际工作中去的潜力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验 尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造 成调研不够，状况了解不细，给工作带来必须的影响，也不利 于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相 对来说，为领导出主意、想办法的时候少。 在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学 习、发奋工作、用心进取、尽快成长，把工作做的更好，为人 民群众做的更多，贡献做的最大。xxxx 年的第一季度转眼过去 第 26 页 了，为了更好的完成今年的工作计划，我想我有必要进行一下 总结。这三个月里，我依旧在接触新的事物，
38、依旧在摸索中不 断的学习、提高，使自己在岗位上做的更加出色。现就第一季 度的工作做如下总结： 一、思想方面 这一季度，思想方面最大的深化，莫过于对科学发展观的 认识。全国从上至下掀起了一场学习科学发展观的热潮，深刻 学习和领会其中的内涵，争取把理论运用到实践当中，更好的 开展工作，发挥作用。 二、主要工作 一月份：1、选举的收尾工作，例如写总结、整理备份材料； 2、新一届村委会工作的开展， 村民自治章程 、 村规民约 等文件的制作；3、开基层团建工作会；4、参加普法知识问答； 5、春节文艺工作的准备。 二月份：1、村官文艺节目的练习；2、团员信息表的登记； 3、考察我们的工作的材料准备；4、参
39、加区委党校的培训。 第 27 页 三月份：1、党员信息表的登记；2、继续开展蔬菜大棚的 建设；3、青年志愿者日在河底敬老院的活动；4、退耕还林人 员的登记（补缺少的树苗） ；5、三八节的活动；5、村里申报新 农村住宅楼建设的材料整理；6、开会，即“阳泉市郊区青年志 愿者指导中心成立仪式”和“共青团阳泉市郊区七届三次全委 （扩大）会” ；7、听种植大棚蔬菜的讲座；8、在郊区宾馆听 当前经济形势和现代企业的法人治理的专题讲座；9、登记 村里 16 周岁以上的人员，参加社会养老保险；10、村里护林防 火工作的开展，写应急预案 、护林员名单、发放宣传资料等； （四月份：1、护林防火工作；2、登记粮食直
40、补的人员名 单。 ） 三、心得体会 这个季度，最重要的工作莫过于护林防火，这是我上任以 来理解到的最严峻的考验，这次任务的难度和强度都是我从来 没有经历过的！上级领导高度重视，几次下来督查，必须要把 任何一项工作落实到位，确保这次任务的顺利完成！ 这次的工作，感触颇多！除了关注本镇本村，还要关心全 第 28 页 区的护林防火工作，虽不能开个座谈会，但透过新闻、报纸等 媒介互相学习、交流经验，使大家不断地提高工作质量。 这次全区的护林防火工作，涌现出很多英雄。小河北的书 记为了救火，烧伤面积达百分之八十五，真正体现了我们党为 人民服务的宗旨，正所谓“患难见真情” 。同时， “水火无情， 人却有情
41、” ，在书记无法负担巨额的医药费的状况下，大家也踊 跃捐款！真的，只要大家齐心协力，所有的困难都会过去的！ 季度工作总结范文（七）： 个人季度工作总结 时间飞逝，我来到大兴镇工作已有三个月了，在组织部领 导的关心指导下，在镇党委政府的正确领导下，我坚定信念， 服务基层;努力工作，提高自己;虚心学习，认真锻炼;透过多类 别多岗位的实践，开阔了视野，丰富了求实的经验，加深了自 己对基层工作的认识，现总结如下: 一、立足本职工作，做好领导助手，脚踏实地为基层服务. 按照组织部安排，我主要从事负责多种经营方面的工作.在 第 29 页 三个月中，我紧紧围绕镇中心工作，以服务基层为宗旨，在实 践中求思求变
42、求发展，力争务实稳重高效的工作. (一)在芦笋产业结构调整的开展中，全心投入 芦笋被誉为“百蔬之王” ，是今年我镇多种经营产业的重点， 芦笋种植业的兴起，是农村产业结构的又一次飞跃。然而应对 这一新兴的产业，广大的农民群众感到很陌生。传统的思想观 念和习惯，迫使他们对芦笋种植工作能否带来的长期经济效益 和提高人均收入水平持观望和怀疑的态度；技术领域的创新和 改革能否替代老式种植方法的发展，促使他们种植的热情不高， 工作开展推动存在必须的阻力和困难。为能更好的贯彻、执行、 全面带动和发展这一产业，在镇党委副书记李树玲和副镇长王 学生的指引下，我们深入各个村庄切实切地的布署工作，号召 发动群众力量
43、，督查落实到人到位。个性是在芦笋大田移栽的 关键时期，按照党委政府的安排，我和农机助理朱国利深入田 间，统计每日各村移栽面积、督促和解决突发问题并及时向镇 党委政府汇报。在全镇上下共同努力下，我镇成功举行了芦笋 大田移栽现场大会，从而使我镇的农业产业结构调整取得了阶 段性的胜利。 （二）为苏太猪扩繁基地项目建设，尽心尽力 第 30 页 宿豫区历来是一个畜禽养殖大区、养猪大区。而我镇的养 猪业由于分散养殖、规模小等实际因素，造成经济效益提速不 快、增长不高。为尽快的摆脱这种局面，在王学生副镇长和兽 医站管守德站长的带领下，我们深入镇华夏种猪场、新大种猪 场以及全镇 10 个养猪大户进行实地研究、
44、考察，充分掌握了全 镇养猪产业的具体实际状况。全镇现有育仔母猪 1240 头，商品 猪 6720 头，其中长白猪 2000 多头，苏太猪 1000 多头，杂交约 克猪近 4000 头，以规模养殖和分散养殖相结合。主要存在的问 题为猪种杂、需要改良，饲养不规范，疫病防治潜力差，经营 成本高，销售体系不健全，导致广大农民养殖的用心性不高。 为此，我们采取有效措施对症下药，努力改善养殖的软环境建 设，为我镇的养殖业能讯速发展创造了良好的条件。 （三）开拓思路，引进技术，促进生产力的发展。 今年 10 月 14 日，省农林厅领导班子一行来我镇视察定点 工作，认定了我镇具备优越的养殖条件，并引进苏州创元集团 和苏太集团这两大企业作为扶持我镇扩繁苏太猪的主导力量。 为了使此项目的申报立项得以顺利进行，我随从区人大副主任 周业春、区农林局局长助理叶敬礼、镇党委书记丁必煜前去省 农林厅汇报状况，争取政策支持。同时，我们用心寻求技术指