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1、-范文最新推荐- 地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作总结报告 XX年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神，坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作，全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧密结合地税工作实际，坚持标本兼治、综合治理，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。 政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来，遵照
2、省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶，受到省政府表彰。 “两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革，强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权”监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，通过此项工作的开展，有效地促进了执法水平的提高。 预
3、警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性，今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。 查办案件实现新突破。实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。XX年年开除党籍1人，1人被撤销党内职务、撤销行政职务，对所有举报案件做到了件件有着落，事事有回音。 一、XX年年的主要工作和做法 （一）强化责
4、任，进一步落实党风廉政建设责任制 1、明确责任分工，建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足抓早，及时印发了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解为20个工作项目，进一步明确责任领导、责任部门、协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求，形成齐抓共管的良好局面。 2、切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的要求，贯彻落实税务系统领导班子及领导干部监督管理办法，在年度党风廉政建设工作
5、会议期间，市局与各县（市、区）局签订党风廉政建设工作责任状，各县（市、区）局与各基层分局（所）签订党风廉政建设工作责任状，一级抓一级，一级对一级负责。 3、抓好领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县（市、区）局的检查、巡视工作力度，进一步强化党风廉政建设责任制六项保障制度。一是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度，突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度，全系统116名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告。二是落实廉政谈话制度，XX年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话，对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任
6、追究制度，对辖区内发生违法违纪案件，不隐瞒，不遮丑，严肃查处，决不姑息。四是落实选拔任用干部征求纪检组意见制度，在选拔任用干部上，坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全过程，所有干部的提拔使用都必须按要求进行公示，做到公开、公正。9月，通过公开竞争方式，有5名优秀干部走上县（市）局领导班子，10月通过公推公选又有5名优秀干部走上基层分局长岗位，今年提拔的副科级干部，事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案，把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围，目前，仅市局“有档可查”的领导干部近120余人。六是强化党风廉政建设工作的检查、考核，把落实党风廉政建设责任制列为年度目标管理考核的主要内
7、容，从述廉汇报、民主测评、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、反馈和撰写考核报告、考核组评议等8个方面按照程序进行考核。 （二）加强教育，增强税务干部廉洁从税意识 1、立足固本，全力抓好理想信念教育。单位“一把手”为干部上一堂廉政党课，深入开展党风党纪教育，认真学习贯彻党章，教育大家树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强做好税收工作的使命感和责任感，努力提高党员干部拒腐防变的能力，使廉洁从税成为干部职工的自觉行动。4月，组织机关及直属单位部分干部到兴国、瑞金学习苏区税务干部好作风，通过实地学习，撰写学习体会，召开座谈会等形式，切实加强各级地税领导干部在思
8、想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风方面的建设，切实解决少数地税人员爱岗不敬业，出工不出力，工作马虎,效率低下，工作执行力不强，勤俭节约意识淡薄和滥用职权，以权谋私等问题，不断树立“依法治税、廉洁高效、笃信好学、勇于创新”的地税新形象。 同时，结合地税文化建设，不断强化“双基”培训，推动干部职工树立“终身学习”、“创新学习”、“快乐学习”等学习理念，向干部职工推荐13本书，每季交流一次学习体会，每月通读一文和写一篇心得体会，增强学习积极性，激发工作动力。 2、树立典型，认真抓好警示教育。一方面进行正面教育，在全系统开展向任长霞、牛玉儒同志学习的活动，通过学习先进模范人物，引导广大党员特别
9、是领导干部增强执政为民，立党为公的意识，正确认识和处理奉献和利益、党的事业和个人价值、全局和局部的关系。在全系统开展了评选“勤政廉政十佳标兵”和“十佳廉内助”活动，树立了一批具有说服力、感召力的勤政廉政标兵，让身边的人成为学习的榜样，用典范的力量推进勤政廉政建设。 另一方面以反面典型案例进行警示教育，组织干部集体收看反腐警示教育专题片，进行反思和讨论，教育大家要算好“四笔账”，做到警钟长鸣，提高政治觉悟，增强拒腐防变能力。 （三） 纠风治乱，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风 今年，根据省政府及省局、市政府部署要求，全市各级地税部门将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中
10、心工作，强化领导，精心实施，集中全系统上下的力量和智慧，切实抓好各阶段工作的落实，着力解决损害群众利益的突出问题，进一步改进和优化了地税政风行风，促进全市地税工作深入开展。 1、强化领导，立足“先”。各级地税部门领导干部叫响“从我做起，向我看齐”口号，身先士卒，亲力亲为，主动跟进，做到“四个亲自”：亲自走访征求意见、亲自落实整改措施、亲自深入督查督导、亲自上门服务，有效发挥了领导干部率先示范作用，引领地税干部全员参与，形成“领导领着干，干部争着赶”的工作态势。工作期间，仅市局领导班子成员上门走访党政领导、纳税单位和个人410（户）人，参加座谈会25次，现场解决纳税人疑难问题36个，先后20人（
11、次）深入15个县（市、区）64个基层单位进行督导。 2、强化督查，立足“严”。一是建立督查工作责任制，强化暗访为主、明查为辅、实时通报督查工作机制的落实。市、县局分别成立班子领导为组长的明查暗访组，抽调原则性强的同志担任督查员，不定期地深入基层单位、纳税人开展明查暗访；二是建立健全社会监督体系。市局新聘请7位民主党派人士为特约监察员，制定和落实特约监察员定期联系制度及民主监督、信息反馈机制，设立行风举报箱、公开举报投诉电话、信箱，认真落实局长接待日制度，畅通社会民主评议通道。三是拓宽督查思路和内容。围绕“四查四看”（即查工作进展情况，看是否深入贯彻省、市局各项工作部署；查文明服务情况，看是否抓
12、住与纳税人直接打交道的部门、环节，优化纳税服务；查服务创业措施，看是否真正兑现服务承诺；查工作机制运行、责任追究落实，看是否建立长效机制和是否存在纠风不力、责任追究不严问题）加强对基层单位的督促检查和对办税服务厅的视频监控，及时编发通报，做到发现什么、记录什么、通报什么，进一步强化了基层地税部门抓好效能工作的执行力、操作力和针对性。四是建立问题反馈机制。对省局、市民评办、市局工作督查中发现的问题和不足、纳税人反映的意见和建议，高标准，严要求，及时召开专门会议，与整改责任单位面对面，不遮掩，不马虎，不应付，原汁原味地反馈问题，逐条明确整改目标，限期整改。据统计，市局先后派出4批（次）暗访督导组，
13、深入15个县（市、区）局和直属单位所有88个基层分局（所）进行了明查暗访，走访280个纳税单位和个人，及时发现和纠正评议工作中存在的税负公开不规范、干部着装不整齐、整改不落实等现象107例。 3、强化沟通，立足“深”。一是发放征求意见表。全市、县（区）局和基层分局三级共印制征求意见表8000余份（其中市局3000份），及时分送到党政部门领导、纳税人手中，接受社会各界的广泛评议，已回收7872份，共收集意见、建议141条。二是上门走访。各级地税部门领导和干部分别深入走访服务对象，及时帮助纳税人排忧解难。全系统共组织走访纳税人13282户（人），其中当地党政领导392人，人大代表、政协委员390人
14、，纳税户12500人，对样本框采集的纳税人做到一个不漏、户户见面、个个沟通，基本走访两次以上；三是广泛座谈。结合自身工作特点，广泛组织召开了由纳税人、行风评议员、特邀监察员、人大代表、政协委员、劳模等不同对象参加的座谈会，进一步加强了税企之间的协调沟通，促进了诚信和谐征纳关系的建立 各位代表： 现在，我代表太平镇人民政府，向大会作政府工作报告，请予审议，并请各位列席人员提出意见。 2018年工作完成情况 一年来，在区委、区政府、镇党委的正确领导及镇人大的监督、支持下，我们坚持以十七大、十七届三中全会精神和市九次党代会、区六次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照镇二届党代会的部署，团结
15、带领全镇广大干部群众，抢抓机遇、尽心谋划、扎实苦干，使全镇社会稳定、经济发展、各项事业呈现出健康、可持续跨越式发展的良好势头，实现了经济发展和社会各项事业的全面进步。 一、凝聚民心、倾注全力，推进中华民营经济园建设 今年以来，在区民营经济园建设领导小组和镇、村广大干部的艰苦努力下，民营园项目取得了突破性进展。3月底，完成了启动区内5个村地上物的调查摸底和前期总体投入测算工作。同时，镇、村共同研究制定并讨论通过了宅基地换楼、失地农民社会保障、地上物补偿等三个补偿办法和一个总体实施方案。7月份，占地43平方公里的项目总体规划，最终通过了由清华大学、南开大学等8个单位顶级专家组成的评审会的审查。11
16、月中旬，园区总体规划得到批复。园区的规划批复预示着43平方公里的开发建设有了一张金灿灿的通行证，也吹响了园区开发建设的号角。负责园区建设的区、镇、村的领导同志们，以对党和人民、对地区跨越式发展高度负责的态度、决心、勇气，发扬“五加二”“白加黑”的忘我工作精神，拼搏奋斗，攻坚克难，实现了园区各项工作快速、有序的推进。郭庄子、大村、前河和后河村已就征地及补偿方案履行了民主程序，并一次顺利通过。同时，招商融资工作势头强劲，现园区储备项目10余个，意向投资200多亿元。特别是与汇中置业签订了“中国北方物资交易中心”项目建设协议书。基础设施建设超前谋划，目前，已与相关单位达成了水、电、气、通讯等基础设施
17、建设意向。港中路园区段道路拓宽工程已经全面启动，沿路拆迁工作有序进行，土方工程已基本完成。 二、狠抓重点、突出特色，实现经济持续快速发展 按照开发新园区，巩固老企业的原则，在加快民营园建设的同时，加快现有企业的改造升级和各工业小区基础配套建设，镇域经济呈现可持续发展的良好态势。投资4亿元的220kv电站、投资9800万元的窦庄子35kv电站年底投产送电，为经济发展注入活力；以星河集团为代表的相关企业克服国际金融危机造成的严重影响，沉着应对，稳健经营，为全镇企业发展增强了信心做出了贡献。全镇乡镇企业今年可完成总产值82.56亿元、收入73.31亿元、增加值13.03亿元、利润3.50亿元，同比增
18、长26.3 %、27.1%、28.7%、27.3%；财政收入完成4175.8万元；农民人均纯收入达到10132元，超额完成全年任务。积极为星河工业园区基础设施建设贷款贴息项目申请贴息，现400万元贴息已经到位，同时为飞龙制管有限公司、天津永兴福利造纸厂、宏远钛铁有限公司等4家企业争取技改贴息170万元。骨干行业规模不断壮大，规模企业达到32个。积极推进技术创新，加大新扩技改固定资产投入，全镇新扩技改及基础设施项目实际到位资金3.39亿元，工业项目完成投资1.64亿元。招商引资工作取得新突破，实际内资到位资金1.2285亿元，外资累计完成139.1万美元。形成了投产达标一批、开工建设一批、洽谈储
19、备一批的良性循环。 三、强力扶持、科技兴农，确保农业增产农民增收 坚持以产业调整和产业化提升农业，积极落实惠农政策，兑现粮、枣、农机、能繁母猪等补贴，促进农业强盛起来，农民富裕起来。积极推进种植业引进新、特、优品种，鼓励粮食生产，粮食总产量达到21291.6吨，扩繁优质大豆XX亩喜获丰收。建立主导产业和支柱产品为目标，新建了冬枣保鲜库，组建冬枣种植联合合作社，形成了产、运、贮、销一条龙的产业模式。今年我镇冬枣喜获丰收，产量可达300万斤，党委、政府心系百姓，采取有效措施，广泛发动，倾力促销，冬枣收益可达800万元。积极发展生态养殖业，新建畜牧养殖小区4个。加大动物防疫力度，确保防疫100%。积
20、极实施安全饮水工程，全镇19个供水站全部投入使用，确保全镇人民喝上安全水。加强农田水利设施建设，实施翟庄子万亩农田综合开发项目工程。加大水利基础设施投入，完成挖疏渠道88.4公里、新建渠系建筑物33座，修机耕路13.5公里、新建两座排涝泵站、新打机井四眼、维修农田小型排灌站11处；完成抗旱节水工程1600亩。实施对青静黄、沧浪渠重点险工险段加固工程，提高了河道排沥和防洪能力，确保我镇今年安全渡汛。积极加强文明生态村建设，完成大苏庄、苏家园生态村验收，申报乐福园、鑫园里文明生态小区项目。总投资300万元的崔庄旅游特色村建设一期工程已全部结束，初步具备接待能力。大力实施农村“四绿”工程，完成9个居
21、住小区绿化工程，面积近3万平米，植树3万余株。高标准实施今冬明春绿化工程，完成荣乌高速太平镇段土地平整，已造林面积420亩，植树4.28万株，明年全部完工，形成连通靓丽的长廊景观带。 四、科学规划、建管并重，提升城镇功能品位 完成了3.1平方公里民营园农民还迁区建设的总体规划、宅基地换楼实施方案和实施细则。目前，将还迁区纳入天津市第三批小城镇建设挂钩试点镇申报工作进展顺利，总体规划批复已成定局。经过慎重考虑和多方争取，我们把宅基地换楼的有利政策，积极引导并对接到中华民营经济园农民还迁示范区的建设项目当中，实现了政策共享。同时，园区的开发建设为示范还迁区的实施将提供资金平衡和农民就业保障，使百姓
22、实现安居乐业有保障。穿港路太平镇段翻修拓宽工程上土工程已全面开工，预计1月初完成外运土方工程。翻修3.1公里太沙路，新建镇区2公里雨排。修建2公里窦周公路，对促进太平镇和吕桥镇两地经济的经济发展起到积极作用。完成镇消防站主体建设。完成镇敬老院新楼主体和配套工程及污水处理厂收尾和验收工作。完成一、二期国债整理工作和二次土地调查、权属调查工作。积极推进国家级环境优美乡镇申报工作，已通过市级验收。高标准完成乐福园、欣苏园绿化、硬化、亮化“三化”工程。城镇环境序化、净化、亮化、美化水平进一步提高，居民生活品位进一步提升。 五、以人为本、改善民生，全面建设和谐太平 坚决从群众最关心、最直接、最现实的利益
23、问题入手，切实解决与群众生活息息相关的民生问题。实施积极的就业政策，全年新增就业1797人。积极推进农村居民基本养老保障制度，为全镇5056名60岁以上老人发放养老补贴。进一步完善困难救助、帮扶保障体系，全镇共发放临时救济金195900元，涉及336户，843人；为低保户306户，714人，发放低保金936712元，；为五保户98户，发放五保金344625元。新农村合作医疗参合率达到100。全镇人民发扬一方有难，八方支援的精神，先后为南方冰冻灾害、汶川地震等灾区募捐款物合计112万元。加强计划生育工作，村民自治率达到100%；高效、准确的完成全国第二次经济普查；充分挖掘文化底蕴，完成了文化部对
24、我镇“全国书画艺术之乡”的复审和申报。高度重视教育工作，投资160万元建设的苏家园学校多功能厅，主体工程已完成，进入内部装修收尾阶段；更换窦庄子中学2吨取暖锅炉和太二中南教学楼室内供暖设施，改造太二中生化、物理实验室3个；着力加强教师队伍建设，涌现了荣获语文课堂教学大赛全国一等奖的苏家园学校赵玉红老师。实施稳定工作责任制，妥善处理群众来信来访，及时化解各类不稳定因素，保障重大工程施工，防止突发事件的发生，圆满完成了奥运安保任务。高度重视生产安全、交通安全、消防安全和食品、药品安全，加强重点企业、重点行业的安全监管，全年未出现重大安全事故。积极实施妇女、儿童健康行动计划，大力开展双拥共建活动，人
25、武民兵建设工作进一步加强。 六、依法行政、注重效能，进一步加强政府自身建设 以建设高素质的机关队伍为目标，以提高行政服务效能为根本，加强政府自身建设。坚持重大事项向镇人大报告制度。认真办理人大代表、政协委员的议案、提案、意见和建议。积极开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，强化广大干部的危机意识、创新意识和实干意识。强化行政效能监督和廉政建设，严格执行工程项目招投标制度，阳光规范操作，完善政府采购制度，坚持阳光政务，有力杜绝了各类腐败现象的发生。 各位代表，过去一年我们取得的每项成绩，都是区委、区政府和镇党委的正确领导，全镇广大干部群众团结拼搏、奋发努力的结果；与镇人大代表的支持和帮
26、助，驻镇单位的密切协作，各级干部的团结拼搏、锐意进取、务实苦干密不可分。在此，我谨代表太平镇人民政府向全体代表，向为太平镇发展做出贡献的广大干部群众和关心、支持太平发展的社会各界人士，表示衷心的感谢！ 各位代表，回顾过去一年的工作，我们深切地感到，做好政府工作，必须坚持科学发展观为指导，大力实施城乡一体，转变经济发展方式，推进经济和社会事业协调进步；必须坚持党的领导，自觉维护好镇党委的权威，不折不扣地贯彻落实党委的决策，将党委各项部署创造性地落实到政府每项工作中去；必须坚持解放思想、更新观念，以敢为人先、争创一流的精神，不断开拓新思路，解决新问题，培植新优势；必须坚持以人为本，把关注和改善民生
27、作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想，办群众之所需，最大限度地让人民群众享有改革发展的成果；必须坚持“发展为要、环保为先”，本着对人民群众健康和子孙后代高度负责的精神，加强环境保护和生态建设，给百姓创造一个蓝天碧水的生活空间；必须坚持实干兴镇，敢于突破、善于突破，把心思用在干事创业上，把精力集中在狠抓落实上，全力营造心齐气顺、干事创业的良好氛围；必须坚持继承中创新，尊重历史，超越过去，再创辉煌，要善于先进地区科学发展的新观念和新实践，有效与我镇实际结合，推进太平实现新的有为跨越。 总结过去一年的工作，在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到发展中的矛盾和问题，全镇经济总量不大、企业运行质量
28、不高；各村经济发展还不平衡；政府机关工作作风需要进一步改进，办事效率需要进一步提高；干群思想不够解放、干事创业、跨越式发展的胆量不够大，勇气不够足，招法不够多。所有这些问题，都亟待我们在今后的工作中，认真、切实、高效加以解决。 今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下： 一、职工
29、利益放在首位，在维护权益上下功夫。 维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。 1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任，更是工会干部的义务。为此，镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来，我工会共扶助病难职工5人，投入扶助资金1000元；为真实而准确掌握职工情况，切实将扶助困难职工工作落到实处，近期，我们还在全镇企业中开展了
30、一次调查活动，重点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工信息档案，实行网络管理。 2、参与了执法检查。今年3月，镇工会还参与了镇人大组织的劳动法、工会法执法检查，先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查工会法执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。 3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮
31、助特困职工子女就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际，分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来，就结对助学 28名，捐助就学资金 8000余元。 4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将花炮厂等 家公司列为安全生产重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促，使企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。 二、突出重点
32、，在提高质量上下功夫。 我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。 1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。 年初召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了xx年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。 2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见，结合本镇实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见
33、。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督查，确保工作落到实处。 3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，切实维护职工根本利益，维护社会稳定。 三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。 1、积极做好劳动法、工会法的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两法深入人心。 2、积极组织基层工会开展各类文体活动，以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五一”职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等，丰富了职工的业余文化
34、生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面。 回顾半年以来工作，我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。 下半年工作重点 2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果，积极争创县级示范乡镇工会，25人以上基层工会80%争创三星级职工之家，其中达到五星级标准8%以上。力争50人以上企业100%推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。 3、进一步加强工会班子自身建设，积极探索工会工作新路子、新方法。加大工会干部培训力度，切实提高工会干部的理论素质和工作水平。完善镇工会班子成员联系基层工会制度，深入基层，调查研究，帮助指导基层工会工作。 17 / 18