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1、-范文最新推荐- 地矿局创先争优活动动员大会上的讲话 同志们：中央决定，从今年4月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，这是十七大以来我党继深入学习实践科学发展观活动之后的又一重大活动。为贯彻落实中央、省委部署，今天我们召开动员大会，主要任务是安排我局创先争优工作。下面，我就如何开展好这次活动讲三点意见。一、提高认识，全面启动创先争优活动这次创优争先活动是围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开的，具有特殊的历史意义。具体到我局，创先争优活动更加具有现实意义。“十一五”以来，我局各项工作都取得了较好成效，但是与我们的预期、与职工的期盼
2、、与先进省局相比还有一定差距。市场竞争的基本原则是优胜劣汰。一个单位、一个企业如果不能保持发展势头，在本地区、同行业处于领先地位，就可能被市场无情抛弃，淘汰出局。我局的最终目标是打造成国内知名、国际一流的企业集团，创先争优不仅仅是争先进位的现实需要，也是我局改革发展的良好契机和有力保障。单位如此，个体也同样如此。人生好比逆水行舟，不进则退。前两天，我局举办了驾驶员技能大赛，从结果看大家的技术还是有差距，可见工作要取得好成绩，就必须认真学习、钻研，要有一股争、创、抢的精神。这几年，在大家的共同努力下，我局职工的精神面貌有了很大改善，谋发展、求上进，比贡献、争一流的理念已经得到绝大多数职工的认可并
3、积极实践。但是，一些消极思想、怠工情绪仍然不同程度地存在。小富即安、小成即满，只看到取得的一点成绩而沾沾自喜，认识不到与别人的较大差距;不思进取、得过且过，做一天和尚撞一天钟，随大流混日子，缺乏事业心责任感;不求有功、但求无过，总认为多干多错、少干少错、不干不错，遇事躲着走，工作乏善可陈，认识不到无功就是过的辩证关系;作风不实、执行不力;因循守旧、创新不足。凡此种种，虽是个别现象，但有百害而无一利。全局广大党员、干部职工务必对照检查，有则改之，无则加勉。因此，开展创先争优活动恰逢其时，既是对我局科学发展观活动成果的进一步巩固，也是对广大职工思想观念的进一步检阅，全局上下要高度重视，从改革发展的
4、高度和解放思想的深度认识创先争优活动的重要性，每个职工、每个班组、每个科(处)室都要投入到活动中去，各级党组织、每名党员尤其要发挥模范带头作用。二、紧贴实际，扎实开展创先争优活动“创先争优”涉及到方方面面，大到单位发展，小到岗位奉献，都存在创先进、争优秀的问题。创先争优活动绝不是空洞的说教，有着非常丰富的内涵和广泛的现实作用，要深入到基层，覆盖到岗位。局党委组织部结合我局实际，制定了实施意见，各单位要根据局实施意见，紧密结合局队实际，扎扎实实开展创先争优活动，切忌形式化，走过场。一要紧贴发展实际。当前，我局正处在加速发展的关键时期，前进一步就能跃上一个新台阶，后退一步就可能功亏一篑。华东有色局
5、、河南地矿局之所以发展势头强劲，就是因为敢为人先、敢闯敢干。创先争优活动是对工作的进一步促进，全局上下要紧紧围绕更好更快发展这个中心，紧贴我局发展实际，通过开展活动，营造良好的干事创业环境，掀起比学赶超的争先热潮，为推动事业发展、实现最终目标提供更加强劲的动力。二要紧贴工作实际。局属单位性质、职责不尽相同，主要工作任务也各有侧重，在部署争创活动时，要根据本单位实际，围绕中心工作、重点任务，确定活动主题，有的放矢地开展。局机关作为司令部，是全局运转的中枢，要以增强服务意识、提高政策水平、加强机关效能为重点，为全局做出表率。地勘单位是我局承担地质工作的主体，要以扩大“三大突破”成果、加强队伍建设、
6、提高管理水平为重点，进一步加快改革发展步伐。职业学院是教书育人的园地，要以深化教育改革、巩固办学质量、建设和谐校园为重点，突出自身特色。三要紧贴岗位实际。要针对不同岗位，设计活动载体，体现岗位特点，加强指导狠抓落实，引导广大职工热爱本职工作，钻研业务知识，破除陈规陋习，创造性地开展工作，立足岗位比业绩、做贡献。三、务求实效，稳步推进创先争优活动开展创先争优活动，中央和省委高度重视，基层和群众充满期待。我们一定要认真贯彻落实中央和省委的部署要求，紧密结合我局的行业特色，充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践特点，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，确保创先争
7、优活动稳步推进，取得实效。一要强化组织领导。抓好创先争优活动，关键在领导，责任在班子。局成立了领导小组，各单位也要成立相应的组织领导机构，切实抓好活动的组织实施，监督检查。局属非驻肥单位要在当地党委的统一领导下开展活动，好的经验做法及时报局，以便相互交流借鉴。二要加强分类指导。加强分类指导是学习实践活动的成功经验。各级党组织要根据基层单位的实际情况和职工的岗位特点，遵循分类指导原则，分类提出开展创先争优活动的具体要求，因地制宜开展活动。既要考虑体现时代特征、个性需求，又要注意保持稳定性、连续性，与全局每年开展的“两先两优”评比表彰有机衔接。要按照有利于基层组织开展活动、有利于干部职工参加、有利
8、于活动取得实效的原则，精心设计活动载体，使载体保持相对稳定、便于操作，内容与时俱进、不断创新。三要构建长效机制。创先争优活动覆盖面广、渗透性强，要取得实效，非一时一地之功，既不能一阵风、干起哄，也不能抓抓停停、松松散散，必须作为基层党建的一项经常性工作，有计划、有节奏地推进，结合日常工作常抓不懈，形成长效机制，并与学习实践活动、效能建设的长效机制统一协调。同志们，深入开展创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，是当前和今后一个时期的重大政治任务。大家一定要按照中央和省委的部署，立即投入到创先争优活动中来，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，确保活动扎实开展、取得实效，以优异的成
9、绩向建党90周年和党的十八大献礼! 各位领导，各位朋友，大家下午好我们企业家是一个高风险的行业，所以今天我想说几点事情，作为企业来说，防火防盗，是个严重的安全问题，在我们每个企业老板的心中都应该警钟长鸣，我今天借用这个理事会，再跟各位企业，使我们大家在安全意识方面更加重视。在这一块的管理上，我们的全友家私还是很有力度，购买了几台消防车。因为在这个火灾现场，如果出现群死群伤，我们企业法人是要承担法律责任的，到时候就有可能承担严重的法律责任。所以我希望我们的同仁们在这方面提高重视。另外，我们企业的税收风险，怎么样做到会避税。我们的家具行业是个高税收的行业，可能我们很多企业都在研究这个问题，接下来我
10、觉得还得在这方面加强力度。我们每个企业，现在做了一二十年了，可能安全是最重要的，发展的快慢，都是第二位的，但是最重要的，我觉得应该重视我们的安全。每一个环节都会导致我们的企业遭到灭顶之灾。因为对于我们做家具企业来说，辛辛苦苦几十年，真的非常艰辛，我这段时间都天天在厂里观察着，确实，生产管理这些过程中，我们还没有培养出优秀的管理人才，这个是我们每个企业可能都面临的一些问题。还有就是劳动用工的风险，我们家具行业是一个劳动密集型产业，在我们每个老板心中，这根弦我认为还是长期绷着的。劳动力成本这方面，要为每个员工买保险，劳动力成本要增加;还有只是你现在买了，那么以前的这个劳动风险，以前没有买的这段时间
11、的保险的劳动风险，还是依然在我们老板身上。所以现阶段，有可能员工脚崴到了都要找你的，所以我们每个企业为社会，为国家，担负起了重大的职责。所以我在这个会上还是想提示我们各位老总们，我们如果做的不好，就面临着有坐牢的可能。还有一个质量问题，我觉得我们四川的家具企业都该重视这质量问题，特别是板材问题。我觉得应该全面提升板材质量。所以说，我建议我们每个厂都直接到板材厂家去买板材，不要到市场去买板材。我们每个厂都应该把我们的甲醛测试实验室做起来，说实话，现阶段不是只是我们这些大企业动起来，小企业不动，要是以后人们说起四川家具甲醛超标，那就是影响大家生意。我建议我们老板们在这一块把自己的化验室做起来，然后
12、实实在在的把我们的企业做好。以前是制造家具，以后怎么样做到创造。我觉得今天我们这个会议，王会长也组织的比较好，标记很明确。板材这块我建议，第一，化验室要做起来;第二，都在板材厂去直接进板材，对板材厂的甲醛含量必须要有要求，然后进行订货采购。这方面，我们现在这些大厂可能都已经做到了，可能我们一部分小型生产企业还是在市场上什么板子都买。这样子就给那些制造伪劣板材的厂商提供了钻空子的机会。如果我们大家都是在订货采购的话，虽然我们每张板材贵了几元十元，说实话，企业现在做到这个时候了已经是安全最重要了，特别是上了一定规模的企业，赚钱多，也只是一个数据问题。赚多赚少，大家都用一样的钱，但是承担起法律责任的
13、时候，只有存在质量问题的厂家才去做，没有人能帮你做。我们各位领导说了一些大的形势，也给我们指明了很多方向，我就把一些具体的事情，来倡议、倡导下。家具我们都知道要以最合适的样式、以最快的效率、还有最合适的质量、最低的成本把它生产出来，那么怎么样来完善这几个最低，这就是我们企业将要面临和研究的问题，也是我们各位领导提出，要创新的问题。最合适的样式，需要我们要确认、认准我们的市场，认清我们的市场再来设计产品，这个产品就是要符合我们的市场，符合老百姓的消费层面，这个我觉得是我们企业该深度剖析的问题。还有就是着力培养自己的设计团队，不要在外面抄、买、仿。现在这个设计团队，市场上也涌现了很多出来。我觉得，
14、这也是我们四川企业近年来基本上是没有到广东学，是在我们内部挖潜。我们要瞅准我们的市场，认清我们的市场去设计我们的产品。我们四川这几年产品的更新，还是得到了大力的发展。和广东的产品错开了市场。所以我们在产品研发上，我们每个企业都该加强这方面的培训。人才挖是挖不来的，这么多年来有哪个企业是挖来人把企业管好的，我相信这些都是短时间的。所以要自己培养人才，不要这家去挖那家去挖，挖的人心惶惶的，那员工就根本不做事了，每天就在研究哪家工资高。最快的效率，这个就是生产组织这套的东西，我觉得现在我们全友的效率还是比较高，但是肯定有一套模式，怎么样使生产组织效率更高，单位平方产值最大，你一个产房产三千万，人家产
15、五千万，人家的总合成本就降低了。所以说现在我们全友家私走的最远，他们的成本也控制的很好。在这块，我们各位企业老板还是要狠下功夫，要把这块的工作做上去，也使你的成本下降。最合适的质量，在质量管控方面，肯定要严格控制质量，这个对于我们各位老板来说都知道。但是，在现场控制方面，我相信很多企业没做到合理化。这段时间我都在整合这个事情，所以我深有一些体会，和同志们分享一下。在这个整合过程中，我相信我们现在每位老板，刚才我们王会长也说了家具企业怎么样向现代化的企业转变，这个第一，招贤纳士那是肯定的，但是我招了这么多年，真的没招到人，为什么，走你企业出来就跑到另外一家，都是在骗，要么多多少少都有些毛病，这样
16、的人到你的企业后绝对有问题，所以我以这么多年的经验感觉着力培养。其实现在有很多企业，一个贴纸工都要跑到其他企业去挖，贴纸工应该说学三天就可以学会的，为什么不能找个师傅来带他三天呢，而到其他企业去挖;一个喷漆工一个星期就可以学会的，非要跑到广东去挖个喷漆工来。所以说我们现在分析一下我们最难的岗位究竟是哪些：厂长、车间主管、还有我们设计人员，这些岗位最难。培养一个这些岗位的中坚人才，都认为比较难，但是我觉得不难。只要用心培养，在半年内都能出人才。所以说，我建议我们家具企业老板们都着力找一些高素质的人才胚子，把人才胚子找到是每个企业的一个核心。在这个问题上我有一些深入的体会，因为这么多年了，五十万年
17、薪、一百万年薪、甚至五百万年薪我都给过，因为精英人才是千里挑一的，你在市场大海里去淘，也有可能淘到的，我们在座的老板也有淘准了的，但是这是花了血的代价去淘准的。另外，其实引进学生的成本也比较低，全友一年引进几百个，我们也是几百个。但是如果人找准了，真正学不了多久，生产管理也是如此。但是随便任何岗位，还是得要有一个人懂行，有人懂才好培养。今天我就说点具体的，人力资源这块我们各位老板都知道我们成都家具企业、四川省家具企业要提升一个高度。说实话，也不是全友，我们，明珠几个稍微大点的企业做好了，四川这个品牌能否出来问题。比如三鹿奶粉事件，行业全军都得覆没。我听到三鹿奶粉事件的时候，我很震愤，我整个厂的
18、全部质量体系我全部梳理了的，把质量分的很细。其实我们很多企业的质量没有细化，我也相信，以前我也没怎么细化，我们还有很多企业没有细化。原材料质量都要分若干个部门去管理。板材质量，肯定需要板材一批专家去控制，油漆质量也是如此。油漆现在我们很多老板都没有弄清楚，包括我也没弄清楚，结果拿给很多油漆商把我们蒙了。油漆商说这种价钱便宜的固含量低，但是你有没有测量固含量的设备呢?没有。只听过员工说一平方产品要喷多少漆，但是你没法检测，结果就被人欺骗。所以这套系统我觉得应该建立起来。你的原材料的每个质检环节都应该出来，怎么样控制材料厂商供货的质量问题，这样才能从源头抓起，才能把企业质量做好。所以我们在座的四川
19、家具企业老板们，都不能在这个问题上再栽跟头，不然可能再也爬不起来了。所以安全是最重要的。好了，我今天就说这些，仅供参考。 同志们：今天，中国物业管理协会召开隆重的成立大会，我代表建设部表示热烈祝贺，并对参加成立大会的全体会议代表表示诚挚的问候!中国物业管理协会的成立，得到了国务院领导的关心和重视，得到了民政部的指导和帮助，得到了全国各地主管部门及业内人士的关注和大力支持，对此，我代表建设部表示衷心的感谢!中国物业管理协会的成立是我国物业管理发展史上的一件大事，对行业的发展将具有深远意义。我相信，中国物业管理协会将以其良好的组织形式积极开展活动，在联系企业、连接市场、服务行业、服务政府等方面发挥
20、优势，在推进我国物业管理行业发展中发挥应有的作用。下面我讲两点意见：第一，关于当前物业管理工作面临的形势和任务。(一)物业管理要有强烈的使命感，适应我国住房制度改革的新形势。长期以来，由于体制、制度方面的原因，我国大量的住房作为公产，其管理主要由代表政府的房产管理部门和由各单位来进行管理，这不属于具有市场意义的社会化的物业管理。随着我国住房制度改革的深入，特别是停止了住房的实物分配，新住房将纳入货币化分配的新体制，存量公有住房也将为个人所购买，这就使新旧住房大都通过商品化的轨道使个人拥有产权;同时，住房的供应将摆脱由政府和职工所在单位提供的行政渠道，而转变为通过社会化供应的市场渠道。这就会必然
21、出现一种现象，在一个住区内，在一栋住宅内，甚至在一个单元内，将是多元产权、多个业主共存的局面，原来彼此之间既是邻居又是同事，现在大家是邻居很可能不是同事。正是这一复杂的物权定势，呼唤着对物业管理的迫切需求，这是住房制度改革的历史必然。因此，在国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知(23号文件)中，要求建立和推行物业管理体制。最近召开的中央十五届五中全会通过的关于“十五”计划建议中，再一次明确在扩大住房消费中要搞好物业管理。所以，我们物业管理部门和物业管理企业，一定要有一种强烈的使命感，以高度负责的历史责任感，认识我们这个行业和我们工作的重大意义和迫切性，做好我们的本职工作，履行
22、好服务社会的责任。(二)物业管理要树立服务意识，为提高我国人民的居住水平，向居民提供良好的服务。改革开放以来，我国人民居住水平不断提高，这是我国综合国力不断增强，人民收入不断增加，消费结构朝着小康社会阶段特征不断调整的具体反映。改革开放初期的1978年，我国城镇人均居住面积只有3.6平方米，去年已达到9.8平方米，如果折合成建筑面积，大约是19平方米左右。特别是近年来，在中央采取积极的财政政策，扩大内需，拉动消费，促进国民经济持续稳定快速增长的方针指引下，城镇住房的竣工量连续达到4-5亿平方米之巨，这在我国住宅建设史上，是空前的规模。在住宅建设快速增长的同时，住房的质量也有明显提高，从环境到配
23、套，从空间到套型，从结构到设备，从主体到装修，可以说我国住宅正处于产品更新和质量换代的历史阶段。这些变化，主要是在开发建设环节，体现在产品方面的变化。在消费领域，同样也出现了反映群众居住水平不断提高的变化，人们对居住环境的要求，不仅仅是满足有户门以内的舒适环境，而且还要求有良好的楼内的公共环境和户外的小区环境，要求各类配套设施能提供良好服务，要求住区能有安静、闲逸的空间氛围和安全宽松的社会治安环境，如此等等，都需要通过物业管理才能实现。但是，我国目前物业管理的推广程度和服务水平，还远远滞后于社会的需求。为此，我们必须坚定地加快推行社会化、专业化、市场化的物业管理制度，在明确业主与物业管理公司之
24、间的权利义务关系，规范物业理市场主体行为的前提下，建立公平的市场竞争环境，促使物业管理企业上水平、上规模，为社会提供良好服务。同今年6月29日召开的全国房地产开发企业和房地产中介服务机构为群众提供放心房和放心中介联合宣言大会一样，今天，中国物业理协会理事会全体理事，向全国物业管理企业和从业人员发起了“提供满意物业管理服务”倡议，这一倡议表明了物业管理行业强烈的服务意识和社会责任感;这不仅是行业自律的重要举措，也将为保护消费者权益，进一步促进住房消费的增长，起到重要作用。(三)物业管理要以市场需求确定自己的服务定位，满足不同层次的物业需求。我国是人口众多的发展中国家，在地区之间、城市之间、产业部
25、门之间，都存在不少差异，反映在物业需求上，必定是多层次的，而物业服务又是市场性明显的消费性服务，如果脱离市场需求，既不能满足社会的实际需要，物业行业自身也失去了存在和发展的基础，所以，把握好当前服务定位至关重要。服务必须充分关注大众群体，广大的中低收入者是我们服务的主体，一定要搞好调查研究，根据广大群众的基本需求和承受能力，选择好服务内容和收费标准。同时还要妥善处理好基本的物业需求和特殊需求的关系，这是许多国家物业管理面临的难题。如何在效率与公平之间选择平衡点，如何在提高物业服务的同时又能化解一些社会问题，这还需要我们在不断探索实践的过程中加以解决。(四)物业管理要加快立法步伐，为物业管理的发
26、展创造良好的法制环境。物业管理的运行机制要遵循市场规律，引入竞争，物业企业与业主是平等的民事主体的关系，物业企业之间是互相竞争的市场主体的关系。因此，在市场准入、行为规范、权利义务、纠纷处理、法律责任等等，亟须进行约束和规范，并提供法律依据。当务之急是抓紧报审工作，尽快出台物业管理条例，从大的方面，如确定物业管理原则、规范物业管理招投标程序、明确企业资质条件及管理服务内容、细化业主委员会与物业企业之间的权利义务等，做出统一规定;同时，对行业自律方面，也要加快出台一系列的规定和管理办法，从而尽快建立起物业管理的行业性法规体系，为物业管理事业能健康有序地发展提供法制保障。第二，对物业管理协会提点希
27、望，那就是要搞好“双向服务”，发挥桥梁作用。双向服务，一是为政府，一是为行业(企业)。为政府服务，主要体现在当好政府的参谋，在行业管理方面，要协助政府承担一部分政府转移给协会的工作和任务;同时，要适应发展和改革的需要，从战略的高度去研究行业发展和管理中的政策性问题，为政府在物业行政管理中的宏观决策，提供咨询建议。为企业服务，就是开展行业自律性管理，通过组织企业制定行规行约，建立行业自我约束机制，维护企业公平竞争，推动行业培育企业精神和企业文化，促进物业管理行业的健康发展。对涉及企业改革发展的重大问题，要组织调查研究，反映企业的意见和要求，向政府提出意见和建议。物业管理协会是物业企业自己的组织，
28、具有联系众多会员单位的广泛性，可以直接掌握行业动向，听到行业和企业的声音，同时协会与政府也保持着密切的联系，并将承担部分机关转移的职能，因此，协会是政府和企业之间的纽带和桥梁。建设部党组十分重视发挥建设系统社团组织的作用，先后就社团管理及机关职能转移等发出一系列文件，希望物业管理协会按照国家规定和部里的要求，尽快建立起必要的规章制度，加强思想建设、组织建设和作风建设，严格按照协会章程开展工作，把物业管理协会办成充满活力的、开拓务实的、具有凝聚力的、企业欢迎和政府满意的协会.同志们，刚刚结束的中共十五届五中全会，审议通过了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个计划的建议，提出从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会，加快推进现代化的新的发展阶段。中国物业管理协会在这样的时候成立，面向新世纪，面临新任务，任重道远。希望大家认真学习和贯彻五中全会精神，为开创物业管理工作的新局面，为改善和提高人民群众的生活、工作环境和居住水平作出我们应有的贡献。 15 / 15