1、4篇2024年度（履行全面从严治党责任、服务人民方面、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面）专题民主生活会个人对照检查发言提纲2024年度（履行全面从严治党责任、服务人民方面、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面）专题民主生活会个人对照检查发言提纲根据县委统一安排，会前，我按照方案要求，紧扣会议主题，对照6个方面，密切联系自身思想、工作和生活实际，认真查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，并制定了针对性整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面问题主要表现在：一是对新思想跟进领悟得还不够深。过去一年，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，在统
2、筹发展和安全上投入了大量的时间精力，相较而言，在深钻细研新思想上，下得功夫还不够足，致使对一些新观点、新论断领悟得还不够深刻。二是学用转化还有差距。在谋划工作上，及时运用党的创新理论研究新形势、解决新问题、谋划新发展的效果还不够明显。比如，面对当前我县经济发展存在的诸多困难挑战，如何站在国内大循环、国内国际双循的新发展格局中，来完善工作思路、寻找破题之策，联系得还不够紧密，思考得还不够深入，理论指导实践的效果还没有完全显现出来。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面问题主要表现在：一是X引领作用发挥得不够充分。在平时调研中，发现政府系统有的单位还存在XX、业务“两张皮”的现象。比如，个别单位在
3、开展XX工作上，仅仅安排某个人或某个科室来具体负责承担，没有做到从加强党性锤炼上来激发和凝聚抓落实的战斗力，这也从侧面反映出我对这项工作抓得还不够严、拧得还不够紧。二是与班子成员谈心谈话不够深入。比如，平时与班子成员的沟通交流大多集中在工作层面上，一般都是就事论事，而从思想、政治、日常生活的角度，主动与大家敞开心扉、推心置腹交流的频次还不够。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是在基层治理方面，还没有沉下心来深入研究新方式、新方法，机制还不够健全完善，一些群众问题诉求解决的不及时、不充分、不彻底。另外，“四下基层”还没有形成制度规范，常态化地下基层、去一线、到农户调研的时间、次数不够，对群众“急难
4、愁盼”问题掌握不充分，在解决群众具体困难上投入时间和精力都不足。究其原因，还是宗旨意识树得不牢固，没有真正站稳群众立场。二是宗旨意识树得不牢。作为一名党员，要始终树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，但是认真对照群众需求，自身还是做得不够，常常会借工作繁忙为由，减少了下基层为群众办实事的频次。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是狠抓落实的韧劲不够。面对时间紧、任务重、压力大的工作时，更多考虑的是怎样尽快完成，缺乏精益求精抓落实的韧劲。比如，在矿山生态恢复治理、生态护林员工资保障方面，系统性、持续性思考的不多，对下一步如何解决还没有形成行之有效的措施。二是抓重点补短板的力度不够。多年来财政支出倾向民生
5、领域，在教育、医疗、养老、环卫等方面加大了补短板的力度，但在城市下水道管网建设不足导致内涝暴露的城建基础设施的短板还没有补齐、义务教育大班额还在不少学校存，抓重点补短板的力度还不够。三是对“国之大者”认识不到位，片面地认为“国之大者”是个抽象的概念，在具体工作上没有直接的抓手，没有结合本地实际，创造性地开展工作。（五）在以身作则、廉洁自律方面始终把纪律规矩挺在前面，强化打铁还需自身硬的律己意识，推进党风廉政建设与分管工作同谋划、同部署、同推进，守牢纪律底线，守好清廉之身。对标“以学正风”要求,工作落实成效还有一定差距。一是党风廉政建设警示教育提醒不够经常。专题研究廉政建设工作少，以“身边事”警
6、示“身边人”的教育工作开展得不够多、不够好。二是落实“一岗双责”不到位。履行全面从严治党主要负责人职责还不够扎实；三是廉政谈心谈话不够。由于日常忙于事务性工作，主动与班子成员和分管单位主要负责人进行廉政谈心谈话较少，对涉及干部思想、生活上的问题则谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，谈心谈话作用发挥不足。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主动担当作为意识不够强。面对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、污染防治、风险防范、从严治党、安全生产等工作中的焦点、难点问题，分析研判得不够，思考不够深入，视野还不够开阔，特别是针对一些艰巨的任务，还缺乏敢于担当
7、的魄力，存在害怕工作失误、宁愿求稳的心理，缺乏勇往直前的冲劲和进取上进的动力。二是模范带头作用发挥不够好。以普通党员身份参加党支部活动不够经常，虽然参加了党支部廉政党课、作了廉政报告，但由于工作繁重，在与党员干部沟通交流上还不够深入，模范带头作用发挥不明显。二、产生问题的原因分析一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和
8、苗、头的遏制力度不够大。二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处把握其深刻含义、重大意义。三是宗旨意识不强。没有树立正确的政绩观，以会议落实会议，以文件落实文件的现象在依然存在，其根源在于政绩观有偏差，实事求是的作风扎根不牢。重眼前事务，轻打基础，谋划长远，实质是急功近利的功利主义作祟四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻。德才兼备、以德为先，一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自
9、我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。三、下一步工作方向和整改措施（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学原文，还要悟透其中的道理，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强自我监督，利用好各种空闲时间强化理论武装，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持
10、高度一致。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。不断改进思想和工作作风，自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作标准，坚持做到深入基层、深入群众，蹲下身、沉下心，用求实求效的理念、虚心自谦的姿态促进作风转变，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”。（三）强化责任担当，提升履职效能。正人先正己，发挥表率作用，用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己，打牢廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从自身做起，践行“四下基层”工作制度，定期到农村、社区、企业等一线开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真听取意见建议，为推动工作争取主动，切实解决
11、好群众所思所想所盼所忧。镇党委班子成员2024年度（以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）专题民主生活会对照检查发言材料按照上级关于召开2023年度专题民主生活会要求，我深化学习领会、深入调查研究，并对照自身思想政治、精神状态、工作作风等方面，进行了一次全面检视排查，深入剖析思想根源，切实找准找实问题，制定具体整改措施，自觉抓好整改落实，现将检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是“被动学”多过“主动学”。带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够。比如，有时有以工作忙为自己找理由，学习上从时时学变为偶尔学，从精研
12、细读变为走马观花。二是“要我学”多过“我要学二没有把政治理论学习作为政治生活的首要任务来抓，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，思想政治工作的实效性体现不明显，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是“粗略学”多过“深入学工学习面面俱到，但领会不深不牢。有时满足于只要看过、读过、学习过就够了，深入思考、认真领会上做的还不够。比如，学习生态文明建设相关论述，更多是用于撰写总结、报告，将“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”等理念用于材料写作上，在推动当地发展上，围绕新思想深入思考、建言献策等学以致用、联系实际方面做得还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方
13、面思想认识有待加强。虽然反思了身边的严重违纪违法典型案例，也汲取了案件教训、警醒了自身，但对执行政治纪律和政治规矩停留在思想认识层面，因事不关己，内心深处认为只要自己不踩红线、不犯错误就行了，没有为自己树立一个更高的标杆，也没有持之以恒地以案正身、以案促改，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是以人民为中心的工作理念树得不牢。贯彻落实正确政绩观不到位，大部分工作重心依旧放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，在机关办公、参加各级会议、督导检查较多，与群众坐下来面对面沟通交流的时间少，唯上不为下的问题没有根本性扭转，导致对群众所思所想所盼了解少，对群众急难
14、愁盼问题解决不及时不彻底。比如，在环卫一体化工作上，满足于将压力传导给中层干部，亲自深入村庄调研督导不经常不深入，对一些真实问题了解不全面，导致推进不力的问题被上级督导暗访曝光，给全县造成了被动局面。二是推动健全完善长效机制上用力不够。开展工作存在表面化问题，缺乏系统思维和治本观念，在推动民生改善，增进人民福祉上思路不宽、措施不活、办法不多，建立的务实管用的长效机制不多。比如，在落实乡村振兴战略上，工作成绩满足于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯等面上问题，没有做到真抓、抓实抓细，反映出还缺乏为发展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当，在建立健全为群众“办实事、解
15、难事”的长效机制上用心用力用情不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“是红旗就扛、是第一就争”的拼抢意识不足。工作中有时满足于按部就班完成上级安排的任务，存在只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”的问题，自我加压、自抬标杆的主动性不强，导致乡镇整体工作辨识度不高，出彩的工作更少。比如，对一直位于全县后列的人居环境工作，仅满足于摘掉“落后帽子“，未能从思想深处树起“拔杆夺旗、尽扫陈病”的豪气与自信，说明攻坚克难锐气不足，争先进位志气不满。再如,在安全生产、环境保护等底线红线工作上，只强调不出事、不出问题，满足过得去，不求真正过得硬。二是直面难点堵点痛点，奋勇争先的进取劲头不足。面对改革发展带
16、来的新情况新问题，超前思考不够，缺乏越是艰难越向前的斗争精神，致使一些重点工作没能以钉钉子精神抓住不放，工作成效不理想。比如，在推动“僵尸”企业处置、低效土地治理等重点工作时，面对辖区内困难企业多，历史遗留问题复杂,债务金额大、涉及面广、认定难度大，信访、仲裁频发等客观现实，求稳怕乱思想严重，主动思考的少、跟踪落实的少,致使该项工作推进不力，反映出自身开拓创新的精神与当企业发展形势需要和群众期盼相比还有差距。（五）在以身作则、廉洁自律方面。权力运行监督不够有力。政府在开展防范廉政风险点排查上还存在措施落实不到位、打折扣现象，一些重点领域和关键岗位还存在廉政风险。比如，全市政府系统开展金融领域风
17、险排查时，共排查出*个风险点，制定了化解措施，但由于监督不到位，许多措施没有落实到位，省巡视组提出后才去抓落实。比如，对政府系统人员的监督机制还不健全，一些领域腐败易发多发，全市政府系统全年被纪检监察机关处理的人数同比上升*%o（六）履行全面从严治党责任方面。一是思想解放还有不足。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁
18、垒，导致工作成效体现不充分。二是业务水平还不高。在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。二、原因分析深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论学习不够深入。没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，与学思用贯通、知信行统一的要求还有一些距离，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定
19、了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。（二）党性锤炼有待增强。对锤炼党性是只有进行时，没有完成时的认识不够，对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。（三）宗旨意识有待强化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应
20、对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。（四）作风建设有待巩固。作风建设永远在路上，好的作风是推动事业发展的重要保证。尽管一年来做了一些工作，但随着年龄争做，干事创业的激情有所减退，工作习惯于浮于表面，不求有功但求无过。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以
21、下措施进行整改：（一）提高政治站位，加强理论学习。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深刻学习领会“两个确立，坚定不移做到“两个维护”，把重大成就转化为奋进新时代的实际行动，全面贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。（一）不忘初心牢记使命，坚定不移为民服务。走好新时代党的群众路线，关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道
22、制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。机关党员干部2024年度（以身作则、廉洁自律、求真务实、狠抓落实、践行宗旨、服务人民）新六个方面专题发言材料根据关于召开2023年度专题民主生活会的安排部署，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习文件精神和同志帮、领导点、群众提的基础上，联系思想和工作实际，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任等6个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况
23、汇报如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是距离学懂有差距。我深入学习党的二十大精神和党章，学习习近平著作选读XX专题摘编等辅导读物,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神，积极参加集体学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新提升。但通过认真剖析检视，还存在一些不足和问题。学习存在碎片化、浅表化现象，多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。二
24、是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从XX中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，导致了政治理论学习效果不明显。三是距离做实有短板，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，比如针对新时代人大监督工作精准性、有效性还不够强；代表履职积极性、机关工作主动性还不够高等问题，学习成果转化为工作实效的能力还不足。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面。在工作实践中，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对人大常委会党组的各项决策部署，认真抓学习、抓贯彻、抓落实。一是政治
25、视野不开阔。领导班子在准确把握集团和公司总部工作节奏上不够到位。主要表现在作决策、抓工作时，更多立足于本公司实际，没有很好融入到公司总部“加快建设基业长青的世界一流国际能源工程公司”发展目标中系统思考。比如：在谋划3-5年公司长远发展建设方面，没有深度结合公司总部战略目标进行筹划，暴露出政治视野不够宽、大局意识不够强的短板。二是政治功能不突出。主要表现为基层党支部政治引领作用发挥的不够充分，对狠抓党建工作创新的思路和方法不够丰富有效。有个别党员干部对加强政治建设、提高政治能力要抓什么、怎么抓缺乏深刻的认识和思考。比如：基层党支部围绕生产经营业务开展活动、促进党员发挥先锋模范作用的能力有差距，围
26、绕“三金压控”、“清欠清收”、“市场开发”等重点工作开展诸如“党员先锋队”、“党员示范岗”等活动比较少。（三）对照检视践行宗旨、服务人民方面班子成员日常在深入施工项目过程中，主要忙于分管业务、事务性工作和解决现场难题，缺乏对一线员工进行情感上的沟通以及思想上的交流，对引导员工发挥自己的聪明才智还有差距，没有经常广泛动员和组织一线员工发起群策群力行动，难以形成集智共推企业发展的良好局面。做实员工服务不深。虽然平时通过工会慰问活动、安全生产检查、专项工作调研等方式深入到项目部、施工班组，也开展了一些服务员工群众的活动，但是次数、频率、深度都还不够多、不够好，服务的质量和标准也不够高。特别是有时候面
27、对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，有些仅停留在想法和谋划上，对下深功夫、细功夫，抓落实、抓提升方面还没完全做到位。（四）对照检视求真务实、狠抓落实方面。狠抓落实存在“本领恐慌”。在增强看家本领、兴党本领、强国本领上重视程度不高，没有达到“既要政治过硬，也要本领高强”的标准。比如：*公司作为传统施工企业，在如何实现转型升级方面没有先例可循，很多工作也没有现成的模式，班子成员因而产生了“本领恐慌:在狠抓落实过程中，思想和行动存在一定的落差。推动落实存在“力度不够”。领导班子成员日常多把精力放在谋划抓实安全生产经营工作，对党建工作的督促指导力度不够，与先进兄弟单位对标学习、推动党支
28、部建设提质的成效不突出。个别党支部在推动党业融合、发挥“两个作用”方面不到位，党员自我要求标准不高，党支部战斗堡垒作用发挥的不充分。（五）对照检视以身作则、廉洁自律方面。表率作用发挥不好。党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，领导班子在学懂弄通，反复学、深入研、认真记、潜心思等方面有差距。领导班子在亲力亲为督导指导基层党支部落实全面从严治党主体责任方面，自觉性、主动性、积极性不强，仍存在“听口令、做动作”的情况。思想教育引导不足。领导班子成员之间工作碰头，谈具体事务的情况多，敞开心扉谈思想、讲问题的时间少。对各自分管的机关部门、分公司的党员、干部、员工的社交圈、生活圈以及朋友圈
29、关注度不高，不能准确全面了解党员干部的思想动态，“八小时以外”的监督管理力度还需加强。（六）对照检视履行全面从严治党责任方面。“两个责任”狠抓落实不到位。领导班子在抓常抓细抓实党风廉政建设投入的精力不足，落实党委主体责任的定位上还不够精准，存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，对坚持和加强全面从严治党工作的新思路和新方法掌握不够丰富。“从严治党”压力传导不到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行.八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，解决方法
30、途径单一，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、二、产生上述问题的原因以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”,没有按照政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥作用合格“四个合格”严格要求自己。(一)理论学习不深入。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，理论学习自觉性不高；二是客观上存在强调业务工作忙，具体事务多，缺乏自我加压挤时间自觉学习的精神；三是缺少与时俱进的学习动力。(一)党性修养不强。不能经常用“三严三实”、“二学一做”、“不忘初心、牢记使命”等要求反复检视自己，不能经常用党员标准的尺子量一量自己，久而久之导致党性修养不强。作为一
31、名党员干部，“我是谁、为了谁、依靠谁”这些内容在脑海有所淡泊，导致主动为群众服务的意识淡薄。（三）宗旨观念淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上真正树立全心全意为人民服务的公仆意识，从而导致在工作中自我要求不严、工作标准不高、进取精神不强。三、整改措施和努力方向1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质.充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质.今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养
32、坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，强化创新意识。创新是一个民族进步永葆生机的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，优化管理程序，丰富管理手段，推进本职工作不断向前发展.3、在强化服务意识上下功夫。作为一名干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为做好工作提供可靠的依
33、据。同时要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任，以诚待人。乡镇党委书记2024年度专题（狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）民主生活会对照检查发言材料根据XX工作安排，本人紧扣本次专题民主生活会主题,围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及“四个以学”的丰富内涵和实践要求，打牢开好专题民主生活会的思想基础。逐项对照6个重点方面，深入查摆短板不足、深刻剖析问题根源、务实提出整改措施。现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在常学常新上
34、还有差距。缺少“本领恐慌”的紧迫感，自主学习的主动性不够强，终身学习的工作理念还有待提升。结合X较多依赖于读书班、集中学习和党委中心组学习会等来提升自己，理论学习完成上级要求的“规定动作”多，“自选动作”少，存在“以会代学、以干代学”的问题。二是在入脑入心上还有差距。能够坚持以X为指导，但在结合实际学懂弄通上还有差距。习惯于碎片化的理解，局部性的领悟，精研深思少，照本宣科多，满足于看过了、知道些,工作中拿来讲一讲。一定程度上导致了对党的创新理论知识的精髓要义把握不够深，对“六个必须坚持”的精神实质和丰富内涵理解不够透彻，政治能力、思维能力、实践能力还需进一步提高。三是在见行见效上还有差距。围绕
35、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面带领班子成员做了大量的宣讲，但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少，推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓得不紧不细，一定程度导致贯彻落实存在“温差”“落差”现象。在贯彻执行方面，站位全局贯彻党的二十大精神思考谋划不深入，调查研究不够深入，特别是针对涉及全方位高质量发展超越、城镇建设、社会治理等工作中的难题，带头分析问题症结不足，提出改进实招不多。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在落实上级决策部署方面不够深入。在执行党中央和省、市委的各项决策部署时，对问题的深度分析和解决方案的研究不够，特别是在主业工作中，由于更多地强调自身遇到的困
36、难而不是全局的利益，导致在指导相关部门具体落实工作时出现了疏漏，进而引发了个别项目的负增长，这表明了在落实上级决策方面需要更加深入和具体的实施策略。二是政治敏锐性和判断力有待提升。在推进生态文明建设方面，对于统筹规划和具体实施的考虑不够周全和系统，体现在环境保护工作中的指导和服务作用不强。没有从更高的政治角度去审视和解决问题，而是过于依赖于传统的区域经济发展角度和文件执行的层面，没有结合高质量发展的要求去创新体制机制，这可能会导致在环境保护和可持续发展方面的工作缺乏前瞻性和创新性。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是以人民为中心的工作理念树得不牢。贯彻落实正确政绩观不到位，大部分工作重心依旧放在
37、服务领导、综合协调、组织接待等工作上，在机关办公、参加各级会议、督导检查较多，与群众坐下来面对面沟通交流的时间少，唯上不为下的问题没有根本性扭转，导致对群众所思所想所盼了解少，对群众急难愁盼问题解决不及时不彻底。比如，在环卫一体化工作上，满足于将压力传导给中层干部，亲自深入村庄调研督导不经常不深入，对一些真实问题了解不全面，导致推进不力的问题被上级督导暗访曝光，给全县造成了被动局面。二是推动健全完善长效机制上用力不够。开展工作存在表面化问题，缺乏系统思维和治本观念，在推动民生改善，增进人民福祉上思路不宽、措施不活、办法不多，建立的务实管用的长效机制不多。比如，在落实乡村振兴战略上，工作成绩满足
38、于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯等面上问题，没有做到真抓、抓实抓细，反映出还缺乏为发展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当，在建立健全为群众“办实事、解难事”的长效机制上用心用力用情不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“是红旗就扛、是第一就争”的拼抢意识不足。工作中有时满足于按部就班完成上级安排的任务，存在只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”的问题，自我加压、自抬标杆的主动性不强，导致乡镇整体工作辨识度不高，出彩的工作更少。比如，对一直位于全县后列的人居环境工作，仅满足于摘掉“落后帽子”，未能从思想深处树起“拔杆夺旗、尽扫陈病”的豪气与自信，说明攻坚克
39、难锐气不足，争先进位志气不满。再如,在安全生产、环境保护等底线红线工作上，只强调不出事、不出问题，满足过得去，不求真正过得硬。二是直面难点堵点痛点，奋勇争先的进取劲头不足。面对改革发展带来的新情况新问题，超前思考不够，缺乏越是艰难越向前的斗争精神，致使一些重点工作没能以钉钉子精神抓住不放，工作成效不理想。比如，在推动“僵尸”企业处置、低效土地治理等重点工作时，面对辖区内困难企业多，历史遗留问题复杂,债务金额大、涉及面广、认定难度大，信访、仲裁频发等客观现实，求稳怕乱思想严重，主动思考的少、跟踪落实的少,致使该项工作推进不力，反映出自身开拓创新的精神与当企业发展形势需要和群众期盼相比还有差距。三
40、是开展工作前瞻性思维不足，全局性眼光不到位。比如，目前全镇正处在新旧动能转换、产业转型升级的关键期，如何借势而为，充分依靠市县政策红利做好辖区工业体系的延链、补链、强链工作，创新性办法不多，整体思路不够完善，对于推动产业结构调整的办法还不多，反映出对全县经济社会发展大局的把握还不够敏锐，工作站位还不够高。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是主动运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强。突出表现为对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，推动查找廉政风险点用力不够，压力传导不足，采取的有针对性防控措施不多，致使镇党委、政府廉政风险防控仍存在不少漏洞，一些权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。二
41、是制度意识不到位。对坚持思想建党和制度治党紧密结合的认识不清醒，虽然持续强化制度建设，但制定的有些制度直接照搬照抄上级文件、应付了事，同时存在制度执行不到位甚至不执行问题,没有起到应有的效果，作为乡镇一把手，没有做到带头自觉尊崇制度，严格执行制度，善于按照制度履行职责、行使权力、开展工作。三是持之以恒抓作风建设的韧性不够。2023年因镇村两级部分干部工作作风不扎实、履职尽责不到位，致使在乡村振兴、移风易俗等重点工作中多人被问责，虽然是个例问题，但也反映出我在抓作风建设上还不坚决，自身示范表率作用也不到位。（六）履行全面从严治党责任方面。一是作风建设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的
42、部署而不够重视实际的落实，工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党委会议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题，需要加强作风建设，推行责任制，明确各级干部的责任，强化督查力度，确保各项决策部署得到贯彻执行。二是党内政治生活制度落实不到位。在忙碌的业务工作中，部分党组织没有坚持定期开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，导致党支部的建设和管理松懈，并且未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入和频繁，谈心谈话的内容不够深刻，批评与自我批评环节中关于工作的问题讨论多于思考问题，这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。二、产生问题的原因分析（一）对理
43、论学习的重视程度不够。在应对新形势下如何更有效地捍卫党的形象和权威、传播党的政策理念、巩固党的执政基础方面的思考和研究尚显肤浅。对于习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的领会和运用，还未能做到全面领悟、深度融会和广泛实践。（二）宗旨意识不够坚定。班子成员的责任心、斗志以及吃苦耐劳的意识有所退缩，未能将新时代的要求转化为自发行动和奋斗热情。在推进工作时，减弱了进取心和积极性,过分关注上级评估和排名，未能充分从群众角度出发，思考问题，与群众的联系不够密切，群众路线的工作作风有待加强。（三）创新意识和能力不足。在执行党中央和省、SS委的决策部署过程中，面对一些棘手问题，缺乏运用新思维解
44、决难题的能力，创新开展工作的新策略和新方法不足，预防和解决政治风险的意识不够强烈。尤其是在当前追求高质量发展的背景下，未能及时提高工作效能和创新能力。三、今后努力方向和整改措施L认真履职尽责，狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念，更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全,加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”，为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进，全力以赴争项目、扩投资、促消费,不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系，坚定不移强龙头、补链条、聚集群，着力提升经济发展的质量和效益;抓好巩
45、固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作，不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。2 .强化理论武装，提高思想政治水平。严格执行党组学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学思用贯通、知信行统一，用新思想指导新实践、推动新发展。牢固树立联系实际学、持续跟进学、融会贯通学的鲜明导向,在学懂弄通做实上下功夫，在理论联系实际上见成效，善于从习近平新时代中国特色社会主义思想的“方法论
46、中寻找破解难题的办法、推进工作的举措，以抓工作落实体现忠诚老实，以解决问题体现责任担当，以实际行动和发展成效践行责任使命。3 .密切联系群众，牢固树立宗旨意识。胸怀“两个大局牢记“国之大者”，以政治眼光认识问题、推动工作，运用系统方法抓改革、谋创新、促发展，提高工作本领、砥砺使命担当，以重点突破带动整体推进，把落实工作抓实抓细。更加注重关注民生、解决民困、维护民利，在重大决策制定过程中广泛听取群众意见，问政于民、问需于民、问计于民,广泛接受监督，提高政府决策民主性、科学性。持续加强调查研究，改进方式和方法，围绕落实扩大内需战略、更好融入“双循环”、科技创新、营商环境优化等方面深入开展调研，提出更多培育新动能、塑造新优势、实现新成效的路径选择，切实提高危机中育先机、变局中开新局的能力和水平。
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