企业员工责任与担当心得体会三篇.docx

1、企业员工责任与担当心得体会三篇篇120_年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的发展，让公司员工看到了公司的美好发展蓝图，也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信心。一.年度主要工作情况L做好公司的年度检审工作。根据公司人员结构与工作需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案管理等所有相关工作。2、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。组织员工到大理游玩，体现公司对

2、员工的福利，并增强员工凝聚力。配合相关部门围绕普洱市一融汇商业中心项目，做好前期的所有报建工作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。3、落实公司所有人员工作服的订制相关工作。4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。5、组织公司员工体检,充分体现公司以人文本，关爱员工的用人理念。6、完成并通过了20_年度普洱一检评工作，同时配合市场部进行一嘉园剩余楼盘的销售宣传工作。7、衔接做好嘉园管道燃气相关工作。8、配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所有后续工作。9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种

3、办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。10、在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进行公司所有证件的地址变更。同时，做好公司资本金变更的各种手续。IL配合蓝莓山庄旅游发展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。12、做好所有节假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。13、不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。14、严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车安全，做到公车不私用。同时做好汽车年检、保养等工作。15、不断规范办公室管理与公司行政人事管理

4、16、做好公司对内与对外的各项协调工作。17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。18、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。19、做好办公室所有日常工作。二.年度工作经验总结与收获在20年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时，也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵活处理,在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。L只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。2、加强工作的组织性，在工作中按照层级制度，层层负责

5、归口管理,高效的开展组织工作。3、在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项激励制度，充分调动员工的工作积极性和自我充电意识。4、在工作中加强灵活性。对不同的情况做出灵活合理的处理。5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、爱护与合理运用的原则，加强保养，不滥用不故意损坏。8、人才是公司发展的保障,要尽可能的为员工创造良好的发展平台，减少员工流动率，为公司保存和培养核心力量。三.工作中存在的

6、困难L公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一定的特殊性，因此公司各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。2、公司自成立以来，各方面逐步发展完善，公司的企业文化建设要在发展的过程中慢慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的发展时刻要进行的工作。3、在职员工（特别是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。四本年度工作中存在的不足L在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场吾屿办公室的人员配备，其他部门还存在一定的人员缺失。2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大

7、一部分女员工的服装需要返工。3、20年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少一定的严密性与规范性五.针对不足提出的改进措施L加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学合理的招聘计划并落到实处，保障各部门人员结构合理。2、继续跟进工作服的制作情况,完成工作服的制作,与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。第二部分20_年工作计划20_年将在20年的基础上，更好的开展各项工作，以效率促发展，以发展提效率，不断的开创工作新局面。一.办

8、公室20_年度工作展望L进一步提高办公室工作效率，在控制行政成本的基础上高效的开展各项工作。2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力,一个没有自身文化的企业将是不完善的,也是不会得到长足发展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的所有工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此基础上订制宏伟的发展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的所有部门所有工作科学开展，有效运行，控制各项成本，不断为公司创造效益。4、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经验，及时发现问题并予以

9、解决。能为公司的发展做出合理的建议与行政规划。加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格规范公司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。企业员工责任与担当心得体会五年以来，科技局的工作在县委、县政府的正确领导下，在国家、省、市科技管理部门的具体指导和大力支持、帮助下，在各乡（镇）科委及有关部门的密切配合下，紧紧围绕县委、县政府提出的经济、社会发展目标，全局干部职工齐心协力，扎实开展工作，圆满完成了各项工作任务，现将五年以来的工作总结及下步工作打算汇报如下：一、六年以来的科技工作总结（一）积极争取、申报重点科技项目五年来，积极组织申报省、市科技项目：共向上级申报工业农业项目106

10、项，获准78项，已经结题76项，共争取扶持资金余万元，仅，就向省科技等申报县特色农产品系列产品开发项目。中小型企业中组织电焊机厂高性能agdp项目申报省科技厅争取立项建设两个省级科技项目的申报工作全面结束，待补宏远公司已经批准。和连续两年向省科技厅申报的万亩玉米高产创建项目已经成功在者海镇，待补镇顺利实施，亩产量均超过目标产量650公斤、700公斤和750公斤20%左右，和又申报并承担了两片万亩马铃薯高产创建项目,按质按量完成了预定目标任务。连续四年的粮食高产创建均超额完成预定目标，顺利通过验收，四年的高产创建粮食产量均在全省50个高产创建县100万亩中排名第一。天伟火腿有限公司申报的国家科技

11、部星火计划项目正在组织实施,进展顺利。（二）新品种的引进、试验、示范和推广工作我县引进的新品种主要以名贵中药材为主，结合全县产业结构调整的需要，辅之引进一定的干果和水果进行试种。引进的名贵中药材有红豆杉,现在已经建成自己的苗圃基地，每年能为群众提供种苗120万株，发展种植已经初具规模，迤车镇、纸厂乡发展较好，已经在全县大面积推广种植;其次是玛卡的引进和示范，已经在大海、矿山、待补、驾车广泛推广种植，成为高海拔山区群众增收致富的一个特色产业;去年，在深入四川进行考察的基础上,又引进了何首乌，扯根菜两个新的药材品种在上村、大海和县城三个不同的海拔带进行试种。干果于引进了美国山核桃在纸厂、上村两个乡

12、镇进行试种，现在长势良好，预计可以挂果。水果于引进冬桃和丹巴樱桃，分别安排在上村乡和大井镇进行试种，目前长势较好。（三）认真组织实施科技项目，结题一批重点科技项目建设一是完成了UndP科技特派员项目、于底顺利通过验收。二是完成了省科技厅科技富民强县专项行动计划县5000亩脱毒马铃薯标准化生产基地建设的实施与管理建设项目。三是完成了省科技厅中小企业创新”电炉一电热精储炉生产精锌新工艺研究项目。四是完成了玛卡产品开发研究国际科技合作项目的实施及市马铃薯研发中心建设项目，均已顺利通过验收。组织实施了红豆杉育苗，连片种植项目。科技局试探性地把红豆杉作为一个新兴产业加以培育,逐步获得成功，为加快发展进程

13、科技局又投资12万元，从外地引进红豆杉种苗12万株，分发到金钟镇和牛栏江沿线的11个乡镇进行试种,虽然连续两年受干旱影响，但成活率仍然较好，生长正常。现在，骏马果品公司已经在马武建成育苗基地,每年可向群众提供种苗120万株。从到现在，科技局已经在全县推广种植红豆杉80万株其中迤车、纸厂两乡镇就成规模连片种植红豆杉76万株。（四）大力开展科技宣传培训活动L扎实开展保护知识产权宣传周活动县世界知识产权日宣传活动于每年4月26日举行，活动由县科技局（知识产权局）牵头,参加单位有县文化局、县工商局、县质监局、县药监局、县农业局、县畜牧局、宏仁科工贸有限公司（民营科技企业）等。分别在金钟镇、大井镇、迤

14、车镇、乐业镇等地举行。四年在活动中共发放云南科技报（三下乡专版）2800余份、合理用药宣传手册12500份、食品安全知识读本11250余份、宝珠梨丰产栽培管理技术1300余份、安全用药知识指南等宣传页9000余份、有效地推动了科技进程。2、大力开展科技活动周宣传活动按照省科技厅及市科技局、市委宣传部、市科协相关文件要求，县委、县政府领导高度重视，每年的科技活动周宣传工作，由县科技局牵头，会同县委宣传部，组织工会、共青团、妇联、科协、教育、文化、卫生、计生、环保、农业、林业、畜牧、水务、气象、地震等18个单位、部门近百名科技工作者及学生参加的大规模的群众性科技活动，活动主题紧紧围绕节约能源资源、

15、保护生态环境、保障安全健康，科技促进社会主义新农村建设，集中宣传党和政府的科技方针政策，集中展示科技发展的最新成就。通过一系列内容丰富，形式多样的群众性科技活动，向公众大力宣传，充分展现科学技术作为先进生产力的集中体现和主要标志，在全面建设小康社会进程中所发挥的作用;贴进实际、贴进生活、贴进群众，大力宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，努力弘扬先进文化。五年共展出237块展版，发放科普图书、抗震救灾、科技法律法规、预防疾病及科技三下乡报刊等宣传资料91000份。全县各乡（镇）科委及相关单位、部门，组织广大科技志愿者从周一至周五，采取不同形式地开展科技宣传活动。科委利用集镇街天广泛开展科

16、技宣传，开展科技培训及进村入户工作，把科技服务和科学技术送到了群众家中，送到了田间地块，努力为三农搞好服务。宣传对象包括机关干部、城乡居民、中小学生等IOoOOO余人（次）。通过科技活动周的开展,进一步提高了广大公众的科技意识，调动了人们学科学、用科学的积极性，在全县掀起了科技活动的热潮。（五）积极组织省、市科学技术奖的推荐申报工作按照省、市科技厅（局）关于推荐年度科学技术奖的要求，县科技局认真做好推荐的各项工作。确定县农业技术推广中心马铃薯新品种选育标准化示范区建设等项目申报市科学技术奖;县农技中心水稻高产创建项目申报省级科学技术奖，推荐金钟镇畜牧兽医站申报科学技术奖，今年推荐农业局农技中心

17、和林业局爆破造林项目申报科学技术奖。（六）按时完成县委、政府安排的中心工作一是结合整乡推进、866工程等扶贫项目的实施，不折不扣完成好科技扶贫方面的各项任务；二是根据中共县委的统一安排部署，认真做好科技抗旱工作。积极响应县委政府的号召，深入的挂钩联系点，大井镇的马鞍、德白、银屏等村委会，逐家逐户进行调查摸底，认真掌握了旱情的，之后，为每个村委会协调了5000元抗旱专项经费，用于维修公路，拉水和抽水,并同时为每个村配套了元工作经费，投资15000余元，为德白村委会更换了一台400米扬程的抽水机，解决了8个村民小组1231人1468头（只）大小牲畜的饮水困难和750亩烤烟的抗旱保苗困难。与此同时，

18、在国家科技部的关心帮助下，利用核磁共振仪为大井镇打了一口70米的深井，解决了集镇周边干部群众和两所学校的饮水困难。在做好上述工作的同时，按照县委、政府的要求，积极开展群众评议机关工作，精神文明建设及妇儿工作得到加强，保密、档案、财务、统计及后勤管理等工作也取得明显成效。能够按时完成县委、县政府及省、市科技主管部门安排的其它工作任务。，科技局被县委、政府表彰为科普工作先进集体，被国家科技部授予科技进步先进县称号。二、取得的经验和存在的问题：五年来，科技局带领广大科技工作者团结向上、踏实工作，努力拼搏，取得了较好的成绩，为下步科技工作的开展奠定了良好的基础。但是在我县科技事业发展中还存在着许多困难

19、和不足，主要表现在：科技人才缺乏，广大群众的科技创新意识、人才为本意识、开放合作意识、市场竞争意识还不能完全适应新形势发展的要求，科技投入较少，技术创新体系和企业作为科技投入和成果转化的主体还未形成，高新技术及其产业发展滞后，应用高新技术改选传统产业力度不够，企业技术创新能力薄弱，高层次人才匮乏，农业产业化经营水平不高，科技体制和科技管理不适应社会主义市场经济的要求等。三、下步科技工作打算在今后的工作中，科技局将按照省、市科技主管部门和县委、贯彻落实，强化科技创新与服务意识。进一步强化综合管理、协调和服务职能，把科技管理的重点转到政策、法嬲口战略规划上来，与相关业务及经济综合主管部门加强协调、

20、密切合作，对科技工作进行统一规划、统一部署。要抓宏观科技综合能力建设，加强科技工作的指导、服务和监督，在科技发展所需的公共设施、信息服务等方面加大投入力度,构建科技开发和产业化所需的大平台。一是抓好再建项目的实施,确保按时按质完成,在规定时间内圆满结题，确保顺利通过国家科技部的检查验收。二是根据全县产业结构调整的现状，为全县干果产业的发展探索新路子，与林科院等部门加强协调,引进不同海拔的核桃品种在我县不同的海拔带进行试种,成功后留作育种采穗基地，重点解决高海拔乡镇的核桃种植，努力将种植区域扩大到海拔2600米的高海拔区域。目前已经在迤车、待补、上村和县城选定了6快基地,从省林科院购买种苗组织种

21、植,从现在的情况看，成活率高、长势喜人。三是继续抓好科技示范及农业科技入户工作，要加强科技示范体系建设，抓好科技示范园、科技示范企业、小康科教示范村建设，充分发挥科技特派员和科技志愿者的作用，努力解决科技入户最后一公里问题。四是强化知识产权及专利保护工作。进一步加大对知识产权的宣传力度。普及知识产权知识，提高公众对知识产权的认知度。进一步抓好行业知识产权工作。主动与农业、林业、畜牧业、水务、卫生、教育、气象、地震、工业、文化、工商等部门联系，引导、帮助他们开展好知识产权工作，使我县知识产权工作有一个新的突破。做好专利申报及实施市专利发展激励办法。组织有关科技人员申请专利，并负责帮助、指导申报工

22、作，兑现专利激励金。五是完成好县委政府临时安排的中心工作和挂钩联系点的各项工作。企业员工责任与担当心得体会今年以来，市环保局深入学习贯彻党的和XX届四中、五中、六中全会和省委九次党代会精神，以开展两学一做学习教育、爱唐山、做贡献主题实践活动和机关作风整顿为主线,全面加强机关思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，促进了党建责任制的有效落实,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了显著提升，为促进全市环境质量的持续改善提供了坚强有力的思想和组织保证。下面，将我局党建工作开展情况汇报如下：一、认真落实党建工作责任制局党组高度重视党建工作，党组书记张有悦同志认真履行党建第一责任人职责，定期召开专题会议

23、研究党建工作，听取各支部党建工作开展情况，研究解决党建工作的新情况新问题，部署阶段性工作任务。局党组成员认真履行一岗双责，将分管处室业务工作和党建工作一起组织落实，形成了党组书记亲自抓，党组成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导格局，为全面完成年度党建任务提供了坚实的组织保障。明确年度党建工作目标任务，细化了工作措施，并将党建工作任务分解到了各支部，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。机关党委专职副书记参加局党组会议，参与重大事项决策、参与人事任免工作。认真落实机关党建重点工作”三清单制度，建立工作清单。将机关党建工作与业务工作同部署、同落实，将党建工作

24、作为机关各处室、直属单位负责人年度考核重要内容。二、进一步强化党员干部思想建设1 .扎实开展两学一做“学习教育活动。一是成立领导小组。成立了由党组书记、局长张有悦同志任组长、其他领导班子成员为成员的领导小组，组织成立两学一做学习教育办公室，统一调度全局两学TST学习教育工作。二是制定方案计划。研究制定了唐山市环保局开展两学一做学习教育实施方案和两学一做学习教育工作安排。三是抓好示范带动。党组中心组带头学习相关会议和讲话精神、撰写学习心得、交流研讨,示范带动全局党员干部群众抓好学习。四是突出责任落实。各处室、直属单位负责人坚持一岗双责，负责本部门党员干部的思想政治工作的责任，将两学r的主体责任细

25、化实化具体化，纳入年度考核评议重要内容，形成了“两学一做责任落实的压力传导机制。五是加强监督指导。局领导班子成员深入分管党支部，指导抓好学习工作。开展定期调度、听取汇报、随机抽查等方式深入了解各支部学习教育情况，总结推广经验，及时发现并解决问题。六是丰富学习载体。在常规学习基础上，充分利用局网站报道和宣传关于两学一做学习教育相关精神，并利用微信、网站等媒体平台进行研讨交流，在全局上下营造浓厚的学习氛围。2 .深入开展机关作风整顿活动。一是着力破解环保事业发展难题。深挖制约环保事业发展的思想、体制、机制根源，认真研究加强和改进当前环保工作的新思路、新举措、新机制。围绕大气、水、土壤污染治理和农村

26、环境综合整治，找准问题和症结，认真研究对策措施，集中解决一批突出环境问题。借鉴先进地区经验和做法，从思想观念、工作思路、体制机制上，深刻查找自身差距和不足，明确目标方向、改进工作举措、提升工作水平。二是着力解决自身存在的突出问题。深入调查研究，广泛听取基层和群众的意见和建议，找准机关作风建设中存在的突出问题，找到解决这些问题的办法和措施。建立听取意见网络，设立监督点，公布投诉电话，畅通征集意见和了解民意的渠道。对查摆出来的问题和征求到的意见建议列出问题清单，分析研究，提出解决办法和落实措施。三是着力提升环保为民服务水平。进一步缩减行政审批程序，缩短审批时间，提高行政效率。强化机关处室间、机关与

27、直属单位间的沟通协作，减少工作环节。开辟快速审批绿色通道，急事急办、特事特办，专人负责，对接服务，跟踪办理。实施服务窗口亮化工程。以政务服务中心、信访举报中心为重点，完善首办责任、限时办结制和一站式服务。根据群众生产生活和企业发展实际需要，有针对性地开展环保政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题，加大处理问责力度，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。三、进一步强化基层党组织建设把严格党内政治生活作为政治纪律，以开展两学一做学习教育为契机，把全面从严治党要求落实到每名党员。1 .严格落实三会一课制度。党支部定期召开党员大会、支委会、党小组

28、会，定期组织党员参加党支部活动。党组书记、局长张有悦带头落实讲党课制度，以争做合格党员，全力推进环境质量改善为题为全体党员干部上专题党课。2 .严格落实组织生活会制度。紧密联系工作实际，扎实开展批评与自我批评，深入剖析思想上、作风上存在的突出问题。支部书记带头查摆自己的问题，带头开展批评与自我批评，并虚心接受他人提出的批评意见。对检查和反映出来的问题，制定改进措施，切实加以解决。3 .严格落实党员领导干部双重组织生活制度。局领导班子成员以普通党员身份编入党支部，带头执行党支部决议，带头遵守各项纪律和规矩，充分发挥示范表率作用。4 .严格落实民主评议和党性分析制度。坚持民主评议党员工作与年底评优

29、评先相结合。民主评议党员对照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为标准，按照民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。各支部依据评议标准，结合评议意见，形成评议结果。党员党性分析根据党内重大活动安排和党员党性教育实际进行部署。5 .严格落实党组织关系管理制度。按照有利于落实党风廉政一岗双责要求，有利于党员参加活动，结合我局机构设置及党员分布等实际，将局机关党支部调整设置为11个，支部书记全部由中层正职担任，并由党组书记、局长张有悦对支部书记进行专题培训。6 .严格落实按期足额交纳党费制度。机关党委严格按照有关标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，并按照要求完成党费

30、补缴工作。7 .积极做好党员发展工作。严格按照党员标准,确保做到成熟一个、发展一个，保证发展党员的质量。四、进一步加强党风廉政建设1 .强化党风廉政责任落实。为落实党风廉政建设主体责任,研究制定了20xx年局领导班子成员党风廉政建设职责范围及工作要求，对局领导班子成员党风廉政建设职责范围及工作要求进行了明确。为落实从严治党要求,切实加强组织领导，完善一岗双责工作机制，明确工作职责，细化任务分工，研究制定了党风廉政建设主体责任和监督责任清单，进一步明确了党组领导班子责任、党组主要负责人责任、其他领导班子成员责任、纪检组监督责任和机关各处室、直属单位主要负责人责任。由局纪检组每年年底对机关各处室、

31、直属单位考核两个责任贯彻执行情况，对落实不力、执行不严的启动责任追究程序。2 .强化反腐倡廉宣传教育。一是通过中心组学习、党组扩大会和全体干部会议等形式,深入学习系列重要讲话精神和党的、XX届五中、六全会精神、中纪委XX届六次会议精神。组织学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。组织学习栗战书同志重要文章坚决维护党中央权威和陈希同志文章坚持正确的用人导向。二是收看警示教育片。组织机关党员干部观看中纪委反腐纪录片永远在路上。组织人员旁听法院庭审接受廉政警示教育。三是开展主题活动。在全市环保系统开展学习准则条例征文活动。3 .

32、强化权力公开监督管理。一是扎实开展预防职务犯罪工作，加大对行政审批、行政执法、环境监测、环评等重要岗位人员的教育和监管力度，局纪检组结合贯彻新条例、准则，组织对直属单位开展廉政集体谈话活动。对市环境监测中心站中层以上干部的进行集体廉政谈话。二是建立健全行政权力清单、监管清单、负面清单制度，规范和明确权力运行的程序、环节、过程、责任的公开。三是进一步规范行政处罚自由裁量权，对行政处罚行为进行全程监督，促进行政处罚公开、公平、公正。四是加强对环保行政电子审批平台运行的监督管理，进一步完善环保行政审批系统数据与政务中心平台数据的输入和对接，畅通和透明了审批办事程序、环节。20xx年，我们将严格落实从严治党要求，认真贯彻落实党建责任制，加强党组织建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，努力打造勤廉双优的干部队伍，持续开展环境治理攻坚战，为建设靓丽、繁华、宜居、和谐的新唐山做出应有的贡献!