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1、试论信息时代医院档案管理人员的继续教育 【摘要】在医院的管理工作中，档案管理工作占有非常重要的地位，且是一项技术性非常强的工作，在信息时代背景下，要想使医院的档案管理工作取得较好的管理效果，加强医院档案管理人员的素质培养，积极组织档案管理人员进行继续再教育是非常必要的，本文就针对信息时代医院档案管理人员的继续再教育予以简单的探讨。 1.1医院档案管理人才队伍的建设工作与实际的需求不相符 医院的档案管理与其他行业的档案管理相比具有很大的不同，首先在管理的内容上来讲，医院的档案种类是非常的多的，医院的科室门类非常的大，进行档案管理时，管理的工作量也是非常的大的，并且在信息时代的背景下，各种现代化的
2、信息技术的应用对于医院档案管理效率的提高具有积极的作用，但是医院却很少组织相关的医院档案管理人员进行培训，这种人才队伍的建设现状与医院档案管理的实际人才需求是非常不符的。 1.2医院档案管理工作人员的综合素质参差不齐 由于长期以来的对医院档案管理工作的不重视，在现有的医院档案管理人才结构中，很难找出几个专业的档案管理人才，并且在整个档案管理人才队伍中，各个档案管理工作人员在专业素质、理论修养、知识结构、操作技能等都存在较大的差异，这种综合素质参差不齐的人才结构模式，使得医院的档案管理工作很难取得突破性的进展，并且很多档案管理工作人员在日常的档案管理工作中存在较多的不规范行为。同时，由于档案管理
3、在医院内设科室中没有设置统管部门而是采取散在的不系统的管理模式，致使人员管理不够规范，造成有些人不愿意也不安心从事档案管理工作，这对于信息时代背景下的医院档案管理工作的影响是比较大的。 1.3医院的相关领导不对医院的档案管理工作予以充分的重视 在现行的医疗制度及医疗体制下，很多医院的领导都只重视医院的业务层及技术层的发展，对医院的档案管理工作没有予以足够的重视，在档案管理工作中，也没有制定出完善的档案管理制度，即使是有相关的档案管理制度，在实际的工作中，也没有对其进行严格的执行，这就导致在医院的档案管理工作中，没有有效的制度可循，医院档案管理工作中的不足以及人才的缺乏问题都没有得到重视，在信息
4、时代背景下，很难促进医院档案管理水平的提升。 2医院档案管理人才继续教育新思路 档案工作的持续性发展，离不开有创新意识，有管理能力，有专业技术的人才。重视档案人才培养，采取多形式、多渠道，着力抓好继续教育很有必要。档案人员要不断学习，掌握牢固的基础专业知识，掌握一定的档案信息现代化管理知识，力争成为“一专多能”的复合型人才。 2.1信息时代背景下开展医院档案管理人员继续教育的必要性 医院档案管理人员继续教育是提高档案管理人员素质的需要。继续教育被誉为是“弥合昨天和明天世界差距的桥梁”，创新思路、拓宽渠道、丰富内容，有效开展继续教育全面提高医院档案管理人员的综合素质。过程中发挥良好的作用，建设一
5、支专业素养高、知识结构丰富、管理水平高的人才队伍是非常必要的，要加强医院档案管理人才队伍的建设，促进医院档案管理人员的综合素质的有效提升，对相关的档案管理人员开展继续教育是一种非常有效的手段，通过有效的继续教育，能够明显的丰富医院档案管理人员的知识、创新其档案管理的思路，并能够有效的转变医院档案管理人员的工作观念，使其能够在档案管理工作中保持严谨的工作态度，促进医院档案管理工作的发展。 另外，在信息时代的背景下，医学体制及工作模式都发生了显著的变化，更多的现代化信息技术在医学发展中得到了广泛的应用，而医院的档案管理人员要想跟上这种快速发展的脚步，必须不断的学习、进步，不仅要学习相关的医院档案管
6、理的新知识、新方法，还要计算机等现代化的设备的操作技能进行培训，这样才能满足信息时代的医院档案管理工作的需要，由此可见，在信息时代背景下，对医院档案管理人员开展继续教育是非常必要的。 2.2信息时代背景下开展医院档案管理人员继续教育的相关措施 2.2.1增强医院领导的医院档案管理意识 只有医院的领导对医院档案管理工作树立起正确的认识，对该项工作予以足够的重视才能从整体上促进医院档案管理人员继续教育工作的发展，在此基础上，应该积极的制定相关的医院档案管理制度及档案管理人才培训制度，促进医院档案管理工作的整体上的提升。 2.2.2加强医院的档案管理人才队伍的建设 医院应该在档案管理工作中，采用规范
7、化的档案管理制度及人才引进制度，有效的促进医院档案管理工作人才队伍的建设，根据医院档案管理工作的实际需求，对相关的档案管理人员进行合理的配备，努力打造一支专业素养高、管理能力强、创新意识强的高水平的医院档案管理人才队伍。 2.2.3开展形式多样的继续教育，拓宽继续教育渠道。 组织医院档案管理人员进行继续教育是提升医院档案管理人员综合素质的有效手段，但是如果不采用合理的组织形式，很容易影响到医院档案管理工作的正常开展，这就需要在组织继续教育的过程中，要结合档案管理人员的工作时间，开展形式多样的继续教育形式，有的放矢开展培训。通过学习，熟悉掌握管理有关法规和工作中的业务规范以及档案学科基础理论知识
8、，熟练掌握档案工作程序和管理技巧，学会利用现代管理工具（计算机、数码照相机、扫描仪、刻录机等）进行档案信息处理、有效提高信息传输效果。加强档案工作自动化、数字化、网络化等相关业务的学习。大力提高专业素质，不断扩展知识面，完善知识结构，提高知识水平和层次，更新知识，不断提高自身综合素质。 3结术语 加强档案管理人员的继续教育是培养人才的一个重要环节，需要领导重视，档案管理人员积极参与。并且要相应提高档案人员的各方面福利待遇，根据医院实际，结合各自的具体情况，有针对性地将继续教育贯穿到医院档案管理工作员去。只要认识到位，因地制宜、有的放矢，措施得力，方法得当就一定会收到显著的效果，使医院档案管理新技能人才辈出，使医院档案管理更加规范和完善。