1、省级文明单位复查登记自查报告 省级文明单位复查登记自查报告 我校现有教职工111人，同学2322人，教学班42个。学校于1985年首次被评为四川省文明单位，全体师生非常珍惜四川省人民政府赐予我们的这份荣誉。27年来，我们以深化开展文明单位创建活动为抓手，秉承“蒙养品德、启迪才智、健体尚美、张扬共性”的办学思想，坚守“弘德、崇文、乐学、致美”的校训，以建设.主义核心价值体系为根本，以提高师生素养培育文明风尚为目标，以文昌文化、艺术特色练习为切进点，全面推行素养练习，师生文明素养逐步提升，学校办学质量得到家长和.认可，连续27年保持了省级文明单位的光荣称号。在新一轮文明单位复查登记申报中，我校提出
2、了新的追求目标：连续保持省级文明单位这一荣誉，以连续保持省级文明单位标准规范办学行为，实现师德师能和学校内涵的新提升。 通过对比四川省文明单位建设与治理方法和四川省省级文明单位测评细则(试行版)进行自测自评自查，我们认为我校在组织领导、思想建设、办学业绩、校风校貌、校内文化、学校特色建设等方方面面，为我们基层学校执行党的xx大精神，坚持.，落实“三风”建设，依法治校，依法执教，促进校内和谐指出了方向，点明白抓手，自查得分为99分。现将我校巩固、进展省级文明单位创建成果的主要状况自查报告于后： 一、强化组织领导 在省、市、县精神文明建设委员会，在各级政府的正确领导下，在省精神文明办、市委宣扬部、
3、市精神文明办的挺直关怀和指导下，通过全校教职工的共同努力，1985年梓潼县文昌二小被省委、省政府首次命名为“省级文明单位”。 27年来，学校支部、行政一班人始终不为成绩而自满，在思想熟悉上，持着糊涂头脑，学校工作按省级文明单位的标准要求，按与时俱进的进展态势衡量，抓紧抓实创建工作，努力巩固、进展创建成果;在指导思想上，学校班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，以.为指导，仔细贯彻实施公民道德建设实施纲要，扎实开展马克思主义世界瞧、人生瞧、价值瞧和练习，不断深化“双学”、“三讲”和“四好”班子、“三优一学”创建活动，与时俱进，以人为本，在巩固中创新，在创新中进展，不断把学校精神文明建设提
4、升到一个新的水平。 学校成立省级文明单位复查领导小组，校长李绍平任组长、负总责，分管副校长蒲龙任副组长、具体抓，教导处、政教处、平安总务处、班级组、工会、团支部、少先队等机构为领导小组成员并具体明确了各自责任，建立和完善了文明单位创建的长效机制，从探源共识、思想共识、工作共识、行为共识、深思共识等几个方面确立了学校的办学思想和文化共识，全面掩盖，既挂帅又出征，人人履职尽责。同时，增设了创建办公室，以加强各项工作的协调、督查和落实。学校行政每年专题讨论2次以上文明单位创建工作，并将此作为学校的重要工作纳进年度总体工作方案一起部署、一起检查考核，准时报送创建工作动态和年度重大活动方案，并保证创建工
5、作所需的财力、物力、人力、时间，形成了全校教职工同心协力抓创建促进展的良好局面。 二、狠抓队伍建设 学校被命名为四川省文明单位以来，始终把进一步加强教职工的思想道德、作风和组织建设，全面提升教职工素养，努力建设一支高素养的干部职工队伍作为文明单位创建工作的重点，着力抓了以下几个方面的工作： (一)强理论学习，建学习型学校。学校坚持用.主义精神文明建设的理论武装头脑，统一思想，组织全体教职工先后仔细学习了公民道德建设实施纲要、老师职业道德规范、老师法、未成年人爱护法等内容，从而进一步加深了对精神文明建设重要性的熟悉，增加了创建的自觉性。学校领导以身作则，带头结合工作实际畅谈学习体会、进行学习辅导
6、经常组织开展专题性、战争性理论学习，周密支配，按时检查，保证教材，保证效果;大力支持老师参与各类外出学习活动，学校主动为老师们搭建各种教学教研科研平台，狠抓校本培训，全面提升老师的业务素养：一是专业引领平台，二是领导引领平台，三是骨干引领平台，四是专题商量平台，五是反思进展平台，六是集体研讨平台，通过这些途径，为老师搭建成长平台。使文昌二小理论学习和专业学习空气深厚，学风优良，教职工的理论素养、思想品德和职业道德水平有了较大提高。 (二)强作风转变，抓道德启蒙。学校以“创先争优”、“基层组织建设年”为载体，主动组织教职工开展争优创先、要害在于落实的干部作风整顿、创建先进基层党组织等活动，狠抓
7、教职工的学习和提高，严明劳动纪律，推动落实，示范带头，集中整顿、督促检查。通过全面动员，扎实学习，梳理主要问题，进行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落实，促进了干群之间的相互理解、相互信任和相互支持，增加了团队的分散力、向心力和战斗力。凡涉及教职工切身利益的重大举措，如岗位设置、绩效考核等，学校都坚持公正、公正、公开的原则，在广泛征求教职工瞧法的基础上通过行政会、班级主任会、教职工大会商量决定，不论资排辈，严格根据教代会审议通过的考核方案执行，调动了老师的工作主动性，全校老师中无违规违纪现象产生，老师们的敬业精神、团队意识和责任意识明显增加了，学校师德师风建设成效显著。 我们蒙养品德，传承文昌
8、才智，落实教体局的德育主题活动，我们主动开展了文昌文化进校内活动，编辑出版了校本教材仰视文昌、蒙养韵语，开设了每一日经典诵读活动，培育同学行孝、向善、诚信的品德，收到了明显的效果。既扩大了同学的才智，又陶冶了同学的情操，养成了良好的品德，使同学的道德养成练习不断深化，道德素养不断增加，受到了同学家长和.各界的广泛赞同。学校先后获得绵阳市练习系统XX年中华经典诵读大赛决赛一等奖， XX年绵阳市其次届学习中华经典之星，受到市委、市人了政府表彰。 (三)强普法练习，创平安校内。为了增加教职工的法律意识和法制瞧念，我们开展了多种形式的法制宣扬练习，提高师生法律素养。一是主动创设载体，采纳开展法制、平安
9、学问讲座、演讲竞赛、主题队会、学问竞赛、手抄报评选活动等丰富多彩的活动形式对同学进行宣扬练习;二是重视同学遵纪遵守法律、遵守学校各项规章制度的练习，结合开展“校风示范班”评选活动，把法制练习渗透到评选的各项指标中;三是主动开展“远离毒品，珍爱生命”练习，组织师生参与县禁毒宣扬练习，禁毒宣誓签名活动;四是主动构建学校、家庭、.三结合的青少年同学法制练习网络，加强与家长的联系和沟通，有针对性地对同学进行练习和治理。 (四)开道德讲堂，学身边好人。为了进一步推动我校师德建设和未成年人思想道德练习，发挥学校支部行政领导、师德模范、优秀老师等先进典型的带头示范作用，整合家庭、社区资源，我校结合校情实际，
10、切实加强了“学校道德讲堂”的建设工作，成立了以校长为组长的文昌二小道德讲堂建设领导小组和身边的模范评选活动领导小组，设学校会议室为固定 “道德讲堂”场所，由专兼职结合的宣讲队伍，邀请县上评选的道德模范来我校宣讲他们的事迹，现身说法，以点带面。同时，我们还发动三好同学、优秀同学干部、优秀少先队员作为宣讲员，发挥好身边的模范的作用，开展了以“我听、我瞧、我讲、我议、我选、我行”为主要模式的多样宣讲活动，做好了推举评选身边的模范工作，先后在教职工中评选出了爱岗敬业模范、为人师表模范、敬老爱亲模范、个人品德模范等，并在全校范围内大力宣扬他们的模范风采，使他们的感人事迹和高尚品德深化民心，在全校形成了追
11、求先进、崇尚先进、学习先进的良好道德风尚。 三、重视教学治理 学校的核心工作就是抓好练习教学，因此我校在教学过程治理方面，抓详情，注重过程，如在备课、上课、批改、辅导、考核、评价等各环节均更详情化、更严格要求;以教学六仔细检查和巡课为契机，以提升课堂教学效益为重心，注重了在过程上下功夫，在结果上求效果，加大了对课堂教学的监控力度，有效地提高了课堂效益。校长负责抓全面掌控，有效决策，分管教学质量的赵校长抓考核评价，教导处抓检查落实。组织统考班级召开教学质量研讨会，分班级、分学科仔细进行质量分析研讨，与同类学校纵横对比，找出差距，执行相应的提质对策，把老师的教学力量、教学效果与评职晋级、评先、年度
12、考核、绩效工资发放等有机挂钩，优化了过程治理。结合每学期的开展的校本专题研修活动，推动老师的专业进展，我们每学期均要开展学校高级老师、省市县骨干老师示范课、新老师汇报课、青年老师参赛选拔课、参赛录像课、四五班级专题研修等教学教研活动。通过这些活动呈现了文昌二小老师乐瞧主动、健康向上、自强不息、负重拼搏的精神风貌，在练习教学等方面取得了可喜的成绩，学校连续十九年荣获梓潼县练习教学综合督导评估一等奖，教学质量一等奖，受到上级、.、社长的如潮好评。 四、树立.新风 我校把同学良好行为习惯和文明素养的养成练习作为德育工作的重点。以“校风示范班”的评选为载体，对同学进行文明礼仪、生活习惯、学习习惯、卫生
13、习惯等方面的练习，以班级练习、自我练习为主，收到了良好的练习效果。学校以少先队活动为主阵地，以每年三月“向雷锋同志学习”为主线，让全校师生走进社区、走向街头，广泛开展学雷锋、讲文明、树新风活动，活动做到有制度、有组织、有支配、有落实，在师生心灵中播下感恩和爱的种子，让心灵开出最美的花。学校建立学雷锋志愿服务队， 30%的老师参与了志愿服务队，并建立了学校志愿服务队qq群，经常沟通、联络。孩子们还将文明行为带到.，在假期中走进社区参与了“小小文明劝导员”，劝导社区中不文明行为，受到.赞扬。 结合“绿色校内”的创建工作，我学校大力向师生进行环保练习，开展环保征文竞赛，强化师生的环保意识。学校德育处
14、加强了对校内清洁卫生的治理，校内治理规范有序，环境清洁整洁，无脏、乱、差现象，学校绿化美化好，环保制度健全、措施落实，环境宣扬练习工作好，以文昌文化、美术特色为主题的校内文化建设特色鲜亮，。 五、丰富师生生活 为了丰富教职工的精神文化生活，增加团队的分散力，缓说明放老师们工作的压力和辛劳，学校每学期都要以节假日为契机，组织教职工开展形式多样的工会活动。每年春节，学校组织全校老师举办春节团拜会，老师节要举办优秀老师事迹报告会，讴歌学校在抗震救灾、灾后重建以及平凡教学岗位上涌现出的典型事迹。每年三八妇女节，要组织全体教职工外出春游，以缓解压力，释放心情，分散人心。学校还主动开展友好单位、友好学校沟
15、通互访活动，如先后与县教体局、自强中学、许州中学、长卿学校、文昌一小、文昌中学、潼江中学等开展篮球友情竞赛，与友好学校江西南昌师范附属学校、凉山德昌二小等进行师生友好互访沟通活动。学校还组织职工开展趣味体育运动会、学跳拉丁舞等形式多样的文化活动，形成了文昌二小文明、健康、和谐的文化氛围，调动了广阔教职工的工作热忱和主动性。 好习惯成就好人生。为培育同学形成良好的行为习惯、文明习惯、学习习惯，学校编辑了以国学经典为主的校本教材蒙养韵语，以弘扬文昌文化为主的校本教材仰视文昌，开展了以中华经典诵读的道德启蒙活动，少先队组织全校同学开展“好习惯伴我行”、 “爱在文明，美在礼仪”等系列诵读和演讲活动，激
16、励同学形成好习惯，从而营造文明校内，书香校内，为孩子一生的成长奠定了基础。 随着留守儿童、单亲家庭增多，学校对这部分孩子赐予了更多关注，充分利用网上资源放电影，开办了留守儿童之家，丰富住校生生活，关爱留守儿童，给留守同学、贫困同学减免了生活费，.各届捐赠的救灾物资向留守同学和住校生倾斜。加之学校因地震得到党和政府、.各届、港澳台同胞、海外侨胞的极大关注和关爱，因此，学校重点对同学进行感恩练习，在形式多样的体验练习中，培育同学的集体团队意识，感恩思想，努力用优异的学业回报.的关爱。 在清明节、国庆节等重大节假日，我校组织师生开展了“我们的节日”系列活动，都取得了很好的练习效果。 六、发挥示范带头
17、 学校主动优化校内周边环境，动员组织同学参加梓潼县创建四川省文明卫生县城的活动。与梓潼县交警大队、消防中队、税务局等单位结对共建，练习小交警与交警一道上街执勤，在消防中队设立了文昌二小消防试验点，是税法宣扬学校。整个学校始终布满了文明、活泼、团结、向上的气氛，受到了.高度赞誉。 七、精神文明建设贡献突出。 仅XX以来，学校先后获得全国学校艺术练习先进单位，第一批全国中学校中华优秀文化传承学校，四川省新成长型学校(进围学校)，四川省现代练习技术示范学校，四川省百所艺术特色学校，四川省交通平安示范学校，四川省示范家长学校，四川省巾帼文明示范岗，连续十九年梓潼县办学水平及综合督导评估一等奖，绵阳市示范学校，绵阳市校风示范学校，绵阳市未成年人思想道德建设先进单位，绵阳市优秀基层工会、绵阳市环境卫生综合整治先进集体等十多项殊荣。连续十九年获得梓潼县练习督导综合评估一等奖。今年5月全校教职工同心协力，举办了隆重而热情的九十周年校庆纪念活动，集中展现了我校建校九十年来的练习教学成果与风采。 回顾27年来的文明单位创建工作，我们取得了一系列的成绩，信任，二小人今后必将不断努力，总结阅历，开拓创新，用敬业与奉献，用.与抱负，为打造一流的学校而努力奋斗。 关于省级文明单位复查工作的自查报告申报省级文明单位自查报告第十届省级文明单位自查报告县水利局机关创建省级文明单位的自查报告 12 / 12
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