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1、第 1 页 局二五年党风廉政建设工作总结1 特征码 PyqMojrXUvkjWjxQZQtt 今年，我局党风廉政建设工作以十六届四中、五中全会精神和 “三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性为基本 要求，按照市纪委以及上级主管部门关于党风廉政建设和反腐 败工作总体部署，结合本单位工作实际，切实加强党风廉政建 设，坚持标本兼治、综合治理的方针，强化源头治理，加大治 本力度,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，加 强教育，积极防范,完善制度，创新机制，落实责任，强化监督， 狠抓党风廉政建设责任制和各项工作措施落实，努力推进我局 党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为事业健康快速发展
2、 提供坚强保证，二五年，我局在党风廉政建设方面做了以 下几方面的工作： 一、2005 年党风廉政建设工作简要回顾 （一）加强领导，注重学习 进一步系统深入地开展党的十六届四中、五中精神主题教育活 动。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部 头脑，通过组织先进性教育、党风廉政建设专题教育活动、读 书会、交流会等多种形式、多种载体，加强政治理论学习，用 十六届四中、五中全会精神指导全局的党风廉政建设工作。不 第 2 页 断促进广大党员干部艰苦奋斗，廉洁从政，不断加强思想道德 修养，保持共产党的先进性。 加强党员先进性教育，永葆党员先进本色。年初，我们按 照潜江市委的要求，认真抓好本局的
3、先进性教育活动，顺利完 成了三个阶段和建立长效机制阶段。局党支部总结了先进性教 育活动中探索出来的好经验、好做法，本着管用、有效的原则， 根据本单位的实际情况，建立健全了局党支部组织建设和党员 队伍建设的各项工作制度，努力形成常抓不懈的长效工作机制， 进一步巩固教育活动成果。并形成了党员学习、教育管理、联 系群众和党内民主参与等机制。重点抓好局党支部领导班子民 主生活会制度、党员干部监督管理的相关机制、党员与困难群 众结对帮扶的制度和机制等九项工作制度。通过先进性教育活 动，加强党员教育管理的成功经验和解决党员队伍存在问题的 成功做法，用制度的方式确定下来，长期坚持下去，以期形成 党员教育管理
4、的工作机制。 加强党员政治教育，提高党员自身素质。我们还制定了 二五年党员干部学习计划 ，通过系统学习和专题学习相 结合，分层次、分阶段、分专题，组织党员干部更加深入地学 习了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 实施纲要 、 省预防职务犯罪条例 、 预防职务犯罪法律 读本 、 国有企业单位领导人员廉洁从业手册等党风廉政建 设方面的政策法规。进一步强调党员干部要以“三个代表”重 第 3 页 要思想和党的十六大精神为指导，要不断提高自身的反腐倡廉 思想认识，党员干部要在思想作风、工作作风、生活作风等方 面廉洁自律，并就如何“自重、自省、自警、自励”提出了一 些要求。 加强实施纲要学习
5、，丰富学习教育形式。根据市委及省总 公司党委的统一安排和部署，我局认真开展了在学习实施纲 要的过程中，我们采取了学读本、看图展、看光盘、谈心得、 做试题等多种形势进行教育活动。局收到省局下发的党 风廉政教育活动知识测试题后，迅速组织了全局在职的中层 以上干部和党员进行了测试。我局现有在职的中层以上干部和 党员 16 人（其中预备党员 3 人） ，16 名党员、干部全部参加了 测试，并独立完成了试卷。除班子成员的试卷外，我局对其余 13 人的试卷进行了阅卷，均在 90 分以上。 （二）注重班子自身建设 根据市委的统一部署，按照“实践三个代表 ，搞好勤 政为民”的要求，局领导一班人把自身作风建设与
6、思想建设紧 密联系起来，在民主生活会上，局领导班子结合本人在思想作 风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和加强机关效能建 设优化经济发展环境以及“企业优先、服务优先”等方面，通 过“六对照、六检查” ，认真开展学、查、改，自觉展开批评与 自我批评。积极运用批评与自我批评这一武器，在坦诚相见， 直言批评中，找准在思想上、作风上及方法上存在的问题。从 第 4 页 而达到思想上的共鸣，明确工作目标，增强领导班子凝聚力和 战斗力，促进领导班子勤政廉政，廉洁自律，在群众中起到表 率作用。 （三）认真落实各项制度，切实抓好干部队伍廉洁自律和行为 规范 严格执行领导干部和党政机关工作人员廉洁自律有关规定。
7、 领导干部通过带头廉洁自律、率先垂范，凡要求下属做到的自 己首先做到，凡要求下属不能做的自己坚决不做，为广大干部 做出表率。二五年，局领导干部在廉洁自律和行为规范等 方面没有发生一起违纪违规现象。 狠抓效能建设各项制度落实，加强干部动态监督考核。我 们针对薄弱环节，着力抓好效能建设重点制度执行落实。进一 步完善党风廉政建设和效能建设动态考核体系，将有关责任要 求进行量化细化，与岗位责任制紧密挂钩，确保各项制度规定 落实到岗到人。强化监督检查，完善内外监督机制 制，进一步健全和延伸监督网络，加强干部八小时外监督，使 权力运行和干部行为都置于有效的监督之下；进一步畅通信息 反馈渠道，及时发现苗头性
8、、倾向性问题，积极防范及早整治。 第 5 页 深入调查研究，广泛征求意见。为了找出领导班子在党风 廉政建设上存在的问题，局党支部以先进性教育活动为契机， 针对单位的工作实际，开展了广泛的调查研究，征求科室干部 职工对局领导班子和班子成员在党风廉政建设方面的意见。并 且召开了机关党员干部大会及民主测评大会。党员干部在大会 上作出了述廉述责报告。我局发放了 28 份党员干部党风廉政建 设调查问卷，收回 28 份，干部职工根据调查问卷的要求，对局 领导班子及党员干部在思想、工作、生活作风等廉政建设方面， 提出了相关的意见和建议。针对征求到的群众意见、群众评议 和民主评议中反映的问题以及自我剖析中查找出的问题，认真 制定个人整改方案。党员们的整改方案基本做到了“三个明确” ， 即：围绕在党性分析、民主评议中组织点、党员评、群众提和 自已找所查出缺点和问题，结合党组织评议意见，查究根源， 明确整改重点；对照先进性标准，查找差距，明确整改要求； 按照党员在“两个率先”中更好地发挥先锋模范作用的要求， 明确了整改目标。