《【工作总结】工会20XX年工作小结[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】工会20XX年工作小结[1].docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 工会 20XX 年工作小结1 特征码 nBsZPoLxVxHnwhFbMBzp 一、在机制创建中重视工会作用的发挥 工会工作是党的群众工作，必须要靠健全的工作机制来保 证。因此，建立和完善有效的运行机制，是扩大工会工作覆盖 面、增强工会组织凝聚力的有力保障。 一是建立健全组织网络机制。工会组织要以加强基层工会 工作规范化建设为主线，抓住建会入会这一基本环节，按照 “哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，积极探索多 种工会组建和职工入会方式，切实把不同群体的职工组织到工 会队伍中来；要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业 化、城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会
2、 员不流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。 二是建立健全民主管理机制。推进企业民主管理是工会工 作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配 套和完善。要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工 代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、 民主管理和民主监督；建立健全厂务公开工作责任制、责任考 第 2 页 核制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知 情权、参与权、表达权和监督权；要继续扩大非公企业民主管 理工作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行， 推动非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。 三是建立健全职工权益维护机制。工会作为职工利益的代
3、 表者和维护者，必须按照“组织起来，切实维权”的工作方针， 建立健全维护机制，在推进职工与企业签订劳动合同、集体合 同、以及督促企业搞好劳动保护等方面要强化源头参与，特别 是涉及职工利益方面的更要维护好；要高度重视企业职工的收 入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正 常增长；要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切 实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和维护职工权益 “双赢” 。 二、在创新中坚持服从服务于工作大局 工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作，一个重要 前提是坚持党的领导。工会组织要在自觉维护党委统一领导、 坚持服务发展第一要务的同时，把工会工作放到党委的
4、全局工 作中去把握部署，充分发挥职工在推进改革、加快发展、维护 稳定中的主力军作用，当好党委的参谋和助手。 一是把维护职工队伍的团结稳定与激发基层工作活力作为 加强基层工会工作的着力点。工会组织要充分发挥舆论宣传阵 地作用，对国际金融危机给广大职工生产生活带来的冲击和影 第 3 页 响，主动加强形势政策教育，让职工能够冷静应对当前的挑战， 坚定共克时艰的信心和勇气，努力保持职工队伍的团结和社会 的和谐稳定；要大力营造良好的职工文化氛围，因地制宜地开 展职工喜闻乐见、健康有益的活动，主动把党的路线、方针、 政策融入到职工文化活动之中，使职工受到潜移默化的教育， 不断满足职工群众日益增长的精神文化
5、需求。只有把职工的心 思凝聚到发展上，把劲头用在干事创业上，基层工会工作才能 焕发生机和活力。 二是把提高职工自主创新能力与充分发挥工人阶级主力军 作用作为加强基层工会工作的切入点。工人阶级始终是推动先 进生产力发展和社会全面进步的根本力量。工会要把激发调动 广大职工的积极性、创造性作为一项重要任务，不断探索与市 场发展要求相适应的竞赛形式，从组织方式、激励手段等方面 扎实推进“工人先锋号” 、 “创新示范岗” 、 “同舟共济保增长、 建功立业促发展”等多种形式的群众性经济技术创新活动，组 织广大职工积极参加合理化建议、技术革新和发明创造，参与 产品结构调整，为增强企业自主创新能力、提高企业核
6、心竞争 力和抗风险能力贡献智慧和力量。 三是把坚持以人为本与改善职工生活作为加强基层工会工 作的出发点和落脚点。 工会是职工之家，多为职工解难事、办实事是工会的职责。 随着改革的不断深化，一些困难职，不但生活上拮据，而且精 第 4 页 神和心理压力也很大，非常需要来自各方面的关心和帮助。工 会要进一步完善困难职工帮扶机制，建立定期走访制度，拓宽 帮扶渠道，落实帮扶政策，实现工会帮扶救助和送温暖活动的 长期化、经常化、制度化。 三、在开创新局面中始终为基层工会创造良好环境 基层工会是工会重要的组织基础和工作基础，是最终落实 工会各项工作的组织者、推动者和实践者，更是工会组织凝聚 力和创造力的源泉
7、。因此，上级工会为基层工会创造良好的工 作环境，是加强基层工会工作、增强基层组织活力、开拓工会 新局面的重要条件和保证。 一是要制度上保证。上级工会要协助基层工会建立健全相 应的工作制度，建立基层工会评比制度、工作制度、维权保证 制度，通过制度的健全完善，不断推动“职工之家” 、 “职工小 家”建设；二是要工作上扶持。在选强配好基层工会干部的同 时，上级工会要结合基层工会工作实际，有针对性地在业务上 培训、工作 作上扶持。要经常深入基层研究工作难题，提出工作对策，传 第 5 页 授工作方法，了解工作重点，掌握基本政策，真正做到“有位 置、有信心、有作为” ；三是要权益上保护。要健全完善维权保 障机制，在人事安排、人身安全、利益补偿、社会舆论等方面 保障维权者的切身利益，创造敢于维权的社会条件和保障机制； 四是要改进工作作风。上级工会要经常深入基层一线，研究完 善工作思路和方法，及时总结推广基层工作的先进典型和经验， 促进基层工会工作整体水平的提升；五是协调好党政关系。上 级工会要经常同党政领导沟通联系，交流思想，及时解决工作 中出现的各种问题，为基层工会干部开展工作打好基础。