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1、第 1 页 工会工作总结 20XX 年厂务公开民主管理工作总结1 特征码 znJFVVLTPZYqeQucvUOH 近年来，山东汶建置业（集团）有限公司工会委员会在上级党 委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大精神和“三个 代表”重要思想，贯彻执行工会法和工会工作条例 ，解 放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能， 行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调 动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益， 推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。 一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。 公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能， 推进民主
2、管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工 业余文化生活，加强自身组织建设，二八年上半年工会各 项基础工作又取得新成绩。 1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。工会组织充分发挥 凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把 思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式， 开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、 工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。通过形势教 育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大 第 2 页 局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大 体，顾大局”的汶建传统和“干事创业、团结开拓”的汶建精 神，以主人翁
3、的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利 益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展， 努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。 2、抓学习，增强民主意识，以正确的思想指导工作。工会 充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传工会法 ， 深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务， 增强他们的民主管理意识，提高自身的政治思想素质。 今年 5 月 12 日，汶川发生 8 级大地震，公司迅速发动职工捐款 捐物，党员和工会成员的发挥模范带头作用，急灾区之所急， 想灾区之所想，先后捐款 7000 余元，用实际行动为祖国解忧， 支援国家建设。 为支持我县经济建设，以县总工会牵头
4、，开展了“龙信理财” 融资，发展汶上县的城市建设，公司工会发动职工积极响应， 踊跃参与，先后融资 10 万多元。 二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。 1、发挥工会组织职能作用，定期召开职代会。我公司始终 坚持每年召开两次职代会，一次职工会，建立了职代会提案公 开制度和决策参与制度。通过职代会，审议通过总经理工作 报告 、 工会工作报告 ，确定年度方针、目标和中长期发展规 划。在广泛听取职工代表意见后，审议通过公司改革、改组， 第 3 页 结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章制度 的顺利实施。 2、公开招标，实施工程内部承包。公司承揽工程后，采取内部 招标方式召开发布会，由
5、工会公证监督，员工旁听项目参与。 工程内部承包的公开，扩大了员工的监督面，抵制了工程承包 和施工中的腐败，同时转化了公司风险，增加了项目责任，使 工程从承包到施工，直至竣工交付使用都在群众的监督中进行， 确保了工程质量、安全、效益、信誉等，收到了良好效果，深 受员工欢迎和赞扬。通过实施阳光工程，进行厂务政务公开， 加强民主监督和民主管理权，扩大了员工的知情权，参政议政 权，有效地激发了广大员工当家作主参与公司决策管理的积极 性，从而形成了我为公司发展献良策，管理民主化的喜人局面。 3、实行厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。健全了相应 的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公
6、开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加 大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从 有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展 和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提 高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。公司 及时公开了招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、收 支情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及 第 4 页 时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况。使厂务 公开工作进一步向纵深发展，取得了显著成效，已成为企业的 一项管理制度。 三、重维权，关注职工合法利益 工会是工人阶级的群众组织，多年来，公司
7、工会始终把代表职 工利益，依法维护职工合法权益作为自己重要职责。作为广大 员工的代言人，在维权上坚持做到重监督，求实效，正确处理 企业集体和员工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维 护职工利益。 1、参与职工利益分配。做到员工工资福利发放，调级晋升，医 疗改革，减员增效等涉及职工切身利益的事情，张榜公布，避 免暗箱操作。 2、签订集体合同和劳动用工合同 ，维护劳动者权益。 为确保职工代表决议的落实，在八届四次职代会上，工会代表 职工与公司签订了新一轮集体合同，确保合同履约率达 100%。 成立了以工会主席为主的劳动合同签订领导小组，做到 到了企业利益、职工利益兼顾，双向维护不偏移。新的劳动
8、合 同的签订，更加突出了职工的劳动保护，维护了职工合法权益。 第 5 页 3、着力解决职工工资拖欠问题。积极响应国家清欠农民工工资 政策法规，着力解决民工工资拖欠问题。专门成立了由财务处 牵头的清欠小组，对各工程项目发放了民工工资清欠表，对建 设单位拨付工程款后优先发放民工工资，从而杜绝了拖欠民工 工资现象，有力地维护了民工权益。 四、加强两个文明建设，关心员工生活，搞好员工的文化娱乐 生活。 在员工中积极广泛开展 “评先树优”活动，集思广益，广泛开 展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和 技术创新活动，成立 qc 质量攻关小组。通过开展此项活动，激 发了广大员工的学习热情，提
9、高了公司的整体质量水平。关心 职工生活，搞好在册及退休职工的福利待遇工作。坚持春节、 五一劳动节、六一儿童节、元旦、仲秋节为职工发放福利， 丰富广大职工的生活水平。确保职工工资按时足额发放，坚持 为员工喜事送喜匾、白事送花圈。确保按时足额交纳职工的社 会保险金、工伤保险金、失业保险金、女工生育基金、劳动力 使用费，时时关心维护员工利益，及时排解员工的各种问题和 困难，使广大员工真正体验到大家庭的温暖，得到广大员工的 依赖，增加了员工凝聚力、向心力，从而有力地促进了公司民 主管理工作健康发展。五、发挥职工的主人翁精神和民主管理 意识，以“经济建设为中 第 6 页 心” ，解放思想，干事创业。 4
10、 月 30 日，市委、市政府召开全市“学苏北精神，促济宁跨越” 动员大会，市委书记孙守刚向全市发出了“学苏北精神，比苏 北干劲，赶苏北速度，促济宁跨越”的号召，我县各届积极响 应，县建设局也提出了“学苏北精神，促城建跨越”的奋斗目 标。 我公司组织员工认真学习，并于 5 月 17 日召开了 “学苏北精 神，促公司跨越”专题会议，提出了“学苏北精神，大干 20XX，拚搏 20XX，攻坚 20XX，冲刺十二五，两年两个亿，三年 三百万，五年保五强”的奋斗目标。公司从加强出工考勤入手， 发挥和调动职工的主人翁精神和民主管理意识，以“经济建设 为中心” ，解放思想，干事创业。按照“一切工作具体化，具体 工作项目化，项目建设精品化，精品工程责任化”的要求，以 民主促管理，以管理促安全，以安全促质量，以杯牌促精品， 实行“安全文明生产”一票否决制，大力推行“现场工作法” 、 “一线工作法” 、 “限时工作法” ，公司全体员工以此为动力，抢 抓机遇，在各自的岗位上勤奋工作，努力开创了公司跨越发展 的新局面。 现在，公司上下气正劲足，人心思上，决心在上级工会的正确 领导下，继续深化厂务公开，强化民主管理，提升厂务公开民 主管理理念，推动建立厂务公开民主管理工作的长效机制，扎 第 7 页 实做好各项工作，促进企业健康快速发展。