试论小学班级管理中的“情绪”与“理性”.doc

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1、试论小学班级管理中的“情绪”与“理性” 小学班级管理作为一种特殊的管理形式,与中学班级管理、大学班级管理有着截然不同的管理形式和内容,不仅涉及具体事务性,还要正确处理小学生的“情绪”与“理性”问题。因此,为进一步解决小学班级管理中“情绪”与“理性”这一双重矛盾,本文分别从小学班级管理中的“情绪”与“理性”两方面出发,着重分析这两者之间的转换。 小学班级管理中的核心角色为小学老师和小学学生。由于小学对小学生成长和成才来说是一个至关重要的阶段,因此小学老师针对小学班级管理应加以思考,妥善处理班级中存在的问题,正确引导小学生的“情绪”与“理性”。 一、小学班级管理中涉及的“情绪”问题 (一)小学班级

2、管理中涉及老师的“情绪” 小学班级管理中涉及老师的“情绪”,主要指担任小学老师时间不长,面对小学生调皮捣蛋等不听话行为时,部分老师不知如何是好,有的表现得忍无可忍,严厉训斥学生;有的会烦不胜烦,气得发抖。同时,许多有经验的小学老师面对这种情况时,已经有了丰富经验的指导,管理起来比较顺手。因此,追根溯源,老教师的经验来自哪里?丰富经验主要是在平时班级管理中不断积累形成的,摒除过多约束,而形成的一种还原于人的潜意识。 (二)小学班级管理中涉及学生的“情绪” 小学阶段正是一个人成长的特殊阶段。这一阶段学生由于受到年龄、心理等各方面的局限,多表现得活泼好动,并且十分调皮。同时,受到国家计划生育的影响,

3、许多孩子都是独生子女,表现出独生子女的自私、任性。因此,如果不能做好小学班级管理工作,任由小学生胡作非为,那么整个班级会非常混乱。 为何产生这种现象?主要是小学生的本性导致的,小学阶段的学生性格天真烂漫、不修边幅,从而导致一系列问题。这种问题就是小学生的“情绪”1。 二、小学班级管理中涉及的“理性”问题 (一)小学班级管理中涉及老师的“理性” 老师作为一类群体、一类职业,其“理性”因素在学生管理中发挥十分重要的作用。对老师来说,受到很多条条框框的限制,很多规范、规章、制度的约束,因此这就要求老师有“理性”,使各方面达到规范状态,不能超越老师应有底线。同时,老师应不断提升个人教学水平与个人修养,

4、使自身素质有一个更高水准。 当小学班级管理中遇到问题时,老师应运用“理性”管理,将各方面问题协调好,保证管理更有艺术和智慧。 (二)小学班级管理中涉及学生的“理性” 小学生正处于特殊阶段,受到年龄影响,这一阶段学生由许多特性。小学生是正在成长中的孩子,在学校他的角色是一名学生,因此学生不仅要有孩子的本性,还要有学生的样子,这是教育的要求。在学校,学生受到学校、老师的规范和约束,应保证行为的合理性、合规性,这就是学生的“理性”。若一味强调学生的个性,那么就会导致学生上课不认真听讲、不按时完成作业、打架斗殴等不良行为,那么小学生的班级管理就会乱作一团2。 三、小学班级管理中的“情绪”与“理性”的转

5、换 小学班级管理中遇到的各种问题对老师来说既是挑战又是机遇,通过解决问题,做好“情绪”与“理性”的合理转换,是小学班级管理的基础。小学班级管理既是一门科学,又是一门艺术,两者缺一不可,相辅相成、相互作用。小学班级管理中,老师既要充满爱心,又要严肃有力,只有这样才能推动班级管理良性循环,才能使小学生得到培养。通过情绪化理性和理性化情绪指导,在两者之间找到平衡,确保小学班级管理工作开展得顺利。 (一)小学班级管理中情绪化的理性 在小学班级管理的“理性”方面,若只严格执行规范、条例,缺少弹性空间,就会使学生的活动受到局限,这是管理中的弊病。要是老师一味告诉学生应该做什么,不应该做什么,什么是对的,什

6、么是错的,就会把学生培养成没有主见、没有观点的“生物”,对小学班级管理来说是悲哀的。因此,小学班级管理中,要在理性基础上进行调试,形成一种情绪化理性管理。在理性管理的指导下,增加一些艺术性和智慧性,对学生进行授权,使学生得到尊重。具体措施主要有以下几点 一是调动学生管理班级的积极性。引导学生选出班干部,发挥班干部班级管理的作用。 二是保证每位学生有事干。要求每位学生参与到班级日常管理中,在享受权利的同时,承担义务。 三是引导学生积极参加集体活动。帮助学生在集体活动中得到锻炼,丰富体验和感受。 (二)小学班级管理中理性化的情绪 小学班级管理中,一味运用情绪进行管理,会使管理走向极端。因此,应以学生为主、老师为辅,提倡“全员参与”的形式,保证班级宏观调控,形成一套自律管理模式。老师单纯依靠情绪管理,会对学生造成极大危害,小学生自身具备的天性对教育来说是十分可贵的。所以,小学班级管理中,老师应在保持一颗爱心的基础上,采取严格的方式方法,形成理性化情绪,对学生加以约束3。 小学班级管理工作是一项任重而道远的任务,包含管理智慧。小学老师通过对小学生“情绪”与“理性”的把握,不仅增加管理中的艺术,而且提升管理中的温暖,使班级管理中的“情绪”与“管理”得以转换,以此实现教育本质。因此,使小学生学习、老师教育、班级管理到达应有境界。 第 5 页

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