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1、第 1 页 干部监督工作总结 ppt 模板1 特征码 qcOQChyIJzXofghlHrdG 更多阅读请查看栏目。 一、注重加强社会监督，努力完善群众监督机制 一是设立举报电话、举报箱，方便群众监督。市委组织部通过 报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报， 对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录，报分管副部 长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干部监督信 息员工作制度。从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作 人员中聘请了 40 名干部监督信息员。并制定出台了大丰市干 部监督信息员工作制度 ，明确了信息员的工作职责、工作方式 及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、
2、电话、走访等形式， 定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干 部廉政情况的意见和建议。三是实行领导干部社区生活表现监 督制度。开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣传栏、 开辟电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、 目的、意义。聘请领导干部居住相对集中的 8 名离退休老同志、 社区代表为社区监督员，对领导干部 8 小时以外的“生活圈” 、 第 2 页 “社交圈” 、 “家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干部 8 小时以外表现情况的渠道。今年以来，我市科级干部公车私 用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明 显的成效。 二、 “五法”并举，积极创新
3、新提拔干部教育形式 积极创新新提拔干部的教育形式，开展系列教育活动，将监督 关口前移。xx 年以来，共有 137 名新提拔干部接受了教育，促 进了干部勤政廉政的自觉性。一是警示教育敲警钟。赴看守所、 监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍，对违 法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入 剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干部强化政治学习， 加强自身修养，提升思想境界，认真落实“xxxx”和廉洁从政 的各项规定；勉励干部家属发挥“贤内助” 、 “廉内助”作用， 吹好“枕边风” ，切实当好宣传员、监督员、守门员。三是廉政 承诺表决心。集中签订廉洁从政承诺书 ，向组织庄严宣
4、誓， 表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人 民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚心。四 是共签公约常提醒。夫妻共签家庭廉政公约 ，引导新提拔干 部及家属相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家 庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。 撰写教育的体会和收获，达到自我教育、自我提醒、自我提高 的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在 第 3 页 更深层次、更大范围上，教育和引导广大党员干部廉洁从政、 严格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未发现任何廉 洁自律方面的不良反映。 三、建立四项制度提高干部监督信息员监督实效 今年，在
5、全市范围内聘请了 48 名干部监督信息员，加强了干部 监督工作的效能，健全完善了干部监督网络。为保证干部监督 信息员的监督工作取得实效，制定下发了关于建立干部监督 信息员工作制度的通知 ，确立了四项保证制度。 1、联席会议审议制度。利用每季度定期召开干部监督联席会议 的机会，将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的意见和建议， 与纪检、公安、法院、检察院、审计局、信访局等干部监督联 系通报单位进行联络与沟通，对一些经过初步验证或有待进一 步核实的情况进行审议，并形成初步处理意见。 2、监督意见函询回复制度。对干部监督信息员所反映领导干部 工作作风、生活作风、思想作风等方面的问题，以组织名义进 行质
6、询，要求干部在规定期限就具体问题向组织作出负责的书 面解释和说明，从而达到提醒教育干部的目的。 3、跟踪督办制度。在认真分析干部监督信息员所反映的意见和 建议的基础上，经过调查和核实，确定重点人员和问题，由组 织部门发出整改意见书，明确整改期限，并对整改情况进行跟 踪督查。对不能如期改进的，则采取必要的组织措施。 4、公开听证制度。对干部监督信息员反映问题较多或有较为严 第 4 页 重问题的单位，由组织部门牵头召开“听证会” ，邀请市委、市 政府相关分管领导、干部监督信息员、部分群众和该单位负责 人参加，请该单位负责人就存在问题向大家作出解释，对确实 存在的问题，保证限期整改。 近期工作思路及
7、做法： 一、继续推行干部监督进社区活动 在建业社区试点工作取得初步成效的基础上，对社区监督的范 围、对象和内容等进行完善和充实。力求做到“三个扩大” ，即 扩大干部监督范围，将干部监督进社区活动从试点社区向育红、 健康等条件相对成熟的社区推广。扩大干部监督对象，在将社 区范围内的科级干部作为监督对象的基础上，将监督对象扩大 到股级干部和普通 通党员干部。扩大干部监督内容，将社区监督的内容从社会圈、 生活圈、家庭圈和社区公德等四个方面对党员干部的基本要求 向更高的要求延伸，同时将干部考察考核、评先评优以及干部 任前公示进社区。 二、对镇科级干部住勤情况进行督查认真贯彻落实大办发xx 39 号关于
8、印发的通知精神，加强乡镇干部的作风建设，会 第 5 页 同市纪委对镇领导干部住勤管理制度执行情况进行专项检查。 重点检查镇机关夜间值班情况和镇三套班子住勤、请销假制度 执行情况。 三、对全市干部任用工作、民主集中制执行情况等进行检查 为全面了解党政领导干部选拔任用工作条例等中央文件精 神的贯彻实施情况，将组成检查组对全市各党委、党组在干部 选拔任用、领导班子民主集中制等执行情况进行一次全面专项 检查。检查前将专门下发通知，明确检查的范围、内容、方法 和步骤。各基层党委（组）再对照检查内容认真进行自查自纠。 检查组采用听汇报、召开座谈会、个别走访、民意测评、查阅 资料等形式，多方位了解执行情况。
9、检查中把是否坚持条例 规定的 6 项原则、6 条标准及是否履行规定的程序作为重点。 为广泛听取群众反映，到每个单位检查时都将在醒目位置张贴 检查公示 。检查结束后下发检查通报，对存在的问题要求相 关单位限期整改。 四、服务大局，做好重点工作督查及干部审查的有关工作 1、积极参与市委、市政府重点工作的督查。下半年重点参与了 城市拆迁拆违、社区封闭管理等工作的情况督查。 2、认真做好人民来信和信访户调查处理工作。对人民来信和信 访户反映的每个问题都做到认真对待、严格审核、慎重处理， 对来访者都热情接待，对照政策给予合理的解释，并针对信访 人的不同情况，形成书面汇报材料和答复意见。 第 6 页 3、严格审核干部的出生年月和参加工作时间。对参加工作时间 和出生时间提出不同意见的干部档案，会同有关科室进行认真 审核，提出主导意见，提请领导研究确认。