1、集团公司2023年度专题生活会个人发言提纲新对照6方面根据集团公司党委主题教育专题民主生活会部署要求，按照领导班子主题教育专题民主生活会方案，党委理论学习中心组专题学习了习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话等规定内容。我与领导班子成员、主管部门负责人、所在党支部党员代表之间谈心谈话，征求到意见建议32条，其中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面6条，维护党中央权威和集中统一领导方面4条，践行宗旨、服务人民方面5条，求真务实、狠抓落实方面6条，以身作则、廉洁自律方面5条，履行全面从严治党政治责任方面6条。2022年度领导班子民主生活会整改方案确定整改事项19项，已全部整
2、改完成；主题教育整改整治问题1项，完成整改1项。会前，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，结合自身思想、工作、作风实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、对照检查的重点问题1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“深”上下的功夫还不够。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，带着任务学、浮于表面学较多，带着感情学、静心深入学较少，对蕴含的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法理解和感悟不够透彻，在准确把握理论、历史和实践逻辑上还有差距，对博大的理论体系中所包含的经济、法治、生态文明思想还存在只知概念、不知深义
3、只看轮廓、不求具体等现象，陷入了“只见树木、未见森林”的局限思维中，没有真正学深悟透系统的观点、严密的逻辑、辩证的思维、科学的方法。二是在“常”上下的功夫还不够。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课和终身课还有差距。把常学常悟习近平总书记重要论述、重要指示批示精神转变为日常习惯、行动自觉还不够，转化为推动高质量发展的新思路新举措新方法还有欠缺，急学急用、现学现用的现象依然存在。例如，在日常学习中与工作相关的领域学得多一些，其它学得少一些，对习近平总书记最新重要讲话精神学得还不够系统、不够全面、不够深入，致使学习的效果不明显、不突出。三是在“用”上下的功夫还不
4、够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作不够深入。发扬学以致用、理论联系实际的优良学风不够，还没有真正把学到的好思想、好方法转化为工作方法、实践举措，固化为政策要求、制度条目，距离真正把思想武器用好用活，转化成攻坚克难、开拓进取的制胜法宝还有差距。例如：在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践与集团公司高质量发展实际紧密结合方面做得不够。存在惯性思维，没有养成从理论中找答案的思维习惯，没有将学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，对安全生产工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有
5、待进一步提升。想问题、作决策、定政策、干工作的政治意识还不够强，落实习近平总书记重要指示批示精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和党中央决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉还不够。从党的百年奋斗重大成就，特别是党的十八大以来党和国家事业以及XX事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中感悟“两个确立”的历史性决定性意义还不够深刻。立足于首善愿景，从更高的政治站位上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”还有差距。二是政治“三力”有待进一步提升。面对全面从严治党不断深入，各种矛盾突出、隐患交织的形势，以抓铁有痕、踏石留印的力度落实上级党组织工作部署还有差距，“咬定青山不放松”的工
6、作定力还需增强。有时工作中受到一些负面声音或是舆情干扰，思想上容易打“退堂鼓”,工作力度“退而求其次:例如，在推动人才强企战略和安全强化整治等重点工作中虽然取得了一定效果，但是对部分工作指导不足，导致在推进进度和推进实效上存在差距，没有达到改革变革的效果。三是对标对表有待进一步提升。讲政治的要求还没有时刻体现到日常言行和工作实际当中，在忠诚爱党护党、全力兴党强党上，对于一些影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象，还没有真正做到旗帜鲜明、敢于亮剑。面对急难险重任务，在思考如何将政治优势和组织优势转化为工作动能和工作优势上还不够迅速、敏锐。例如，围绕防洪抢险等中心工作，在发挥组织力量、动员职工群众上
7、措施行动还不够有力有效，在个别车间班组发生了可能造成长延时的险性问题。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是实践能力还需加强。围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神大事要事分工，抓工作落实能力还不够强。坚持问题导向、大兴调研之风的力度不足，把现场作为发现问题的主渠道、解决问题的主阵地，问需问计问效还不够。例如，在开展调查研究过程中，虽然对进行了调研检查，但是仍有少部分的地方没有在年内走到，距离摸清现状、找准问题、提实对策还有差距。二是工作成效还需加强。在处理问题上创新思维还不够浓厚、方式方法还不够灵活，工作中还存在不适应、不匹配新发展理念的认识和做法。面对高质量发展中出现的突出问题和矛盾，一定程度上
8、还存在惯性思维和路径依赖，运用改革创新的手解决困难和挑战的招法还不够多。例如：受地区等因素的影响，没有得到有效改善，后续跟进措施效果不明显，群众的获得感和满足感不够，在突破创新抓发展的能力有待进一步加强。三是实的作风还需加强。坚持实事求是、遵循客观规律还不够务实，开展时间紧、任务重、要求高的工作时，还存在“赶工期”“追进度”的思想，对实际情况、客观条件、潜在问题还没有完全摸清摸实。例如：在主题教育开展过程中，受水害复旧、施工影响，调研时间比较短，存在对现场实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题。主动找部内分管同志谈心少，对需要解决的实际困难了解不够，在关心和帮助解决干部职工思想上、生活上的
9、实际困难和问题做得不够。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是主动作为还不够。工作中还存在“等、靠、要”思想，被动落实工作较多，主动出击、主动扛责意识还不够强，造成一些工作在“时”与“效”上不够超前。例如，虽然采取了一系列措施，但是受现实原因以及抓过程管理的力度不足，导致整体进度偏慢。二是敢于作为还不够。面对新形势新任务新要求，敢于啃硬骨头、敢于接烫手山芋的斗争意志、斗争精神有所衰减，功成不必在我、功成必定有我的气魄有所弱化。遇到困难棘手的问题、处理盘根错节的问题、解决长期存在的“老大难”问题不够有力，存在“事缓则圆”“绕着走”“找捷径”等心理。例如：针对干部履职不到位，只对干部进行了考核，大部分
10、干部仅仅是提醒提醒、敲打敲打，通过考核问责、约谈诫勉等手较真碰硬还有差距。三是精细管理还不够。考虑问题、研究工作有时还不够全面，没有充分统筹各方面的要求、征求各方面的意见、权衡各方面的利益，对工作中的一些细节把握还不到位。日常工作中习惯于抓总体、抓关键、抓整体指标，于细微之处彰显功力、在细节上把好关还不够。例如：在组织应急处置中，没有对现场应急人员落实情况进行跟踪问效，导致故障的重复发生。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是从严自我约束还需用力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员带头遵守政治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动“
11、八小时之内”与“八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够靠前。例如：日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不够充分，从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。二是推进党风廉政建设还需用力。对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各党支部党风廉政建设抓的不够。例如，对党风廉政建设工作倾心谋划少、督促检查少，作为党委副书记对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。三是杜绝形式主义和官僚主义还需用力。在严格遵守中央八项规定精神，落实到工作生活还不到位，总感觉离自己很远,“一日三省吾身“
12、时时事事注意的自觉性还没有完全养成,对工作中的形式主义敏感性不强，造成了实质上的官僚主义。例如：对基础管理所需的台账关注不够，没有从根本上削减无效台账。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事二例如：对于党建的各项要求部署落实还不够有力，日常工作中党建工作讲的多监督少、听的多招法少，尤其是对所在的党支部日常指导不足。二是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸
13、心理。例如：对履职不到位的干部，批评的多，考核的少，未做到从严要求。三是对从严治党的思想认识不到位。对集团公司巡察、审计的重要性、作用性认识不足，对前期和其他单位反映的共性问题，没有做到主动认领和举一反三，总觉得不是自己站存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想。比如今年集团公司对我的审计发现的许多问题都是前期发生的或者集团公司多次通报的问题，造成同质问题屡查屡犯,没有得到有效解决。二、产生问题的原因分析1.政治建设还不到位。对习近平总书记反复强调的政治建设是党的根本性建设、把党的政治建设摆在首位、以党的政治建设为统领的要求认识还不够深刻。把讲政治贯穿于修身立德、
14、干事创业的自觉性还不够强，落实到工作中的标准还不够高。结合自身学习、工作、生活实际，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还没有一以贯之。严守党的政治纪律和政治规矩这根“弦”还没有绷紧绷牢。2 .思想建设还不到位。没有真正把坚定理想信念作为安身立命的根本，作为坚定马克思主义信仰，永葆共产党员先进性纯洁性的终身课题。对习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的鲜明的马克思主义立场、深邃的理论思维、宏阔的历史视野、深厚的人民情怀、科学的工作方法、强大的实践指导力认识还不够充分。在按部就班开展理论学习的过程中逐渐放松了对思想建设广度和深度的追求，与
15、时俱进更新观念、保持思想先进性的意识有所弱化。3 .党性锻炼还不到位。对党性锻炼的长期性、反复性、艰巨性认识还不够充分，时时刻刻向党中央决策部署看齐，向党的路线方针政策看齐的意识还不够强。主观上认为自己受党教育多年、为党工作多年，自身党性在急难险重等任务中受到了检验和磨炼，不会有什么问题，放松了对自己的要求。对党内政治生活的熔炉作用理解还不够透彻，经常对照党章规定的党员权利和义务检视自身党性不够，开展党内政治生活的标准还不够高、火候还不够足、辣味还不够浓，没有真正做到见人见事见思想。4 .世界观、人生观、价值观改造还不到位。面对艰巨繁重的形势任务和复杂变化的发展环境，对以世界观、人生观、价值观
16、改造主观世界和客观世界的重要性、紧迫性认识不足。增强带头树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，带头树牢和践行正确的政绩观，带头保持崇高的人生追求和价值取向的模范意识还有差距。对马克思哲学中辩证唯物主义和历史唯物主义的理解和运用还不够透彻，用以指导和支配理想信念、思想境界、道德操守和行为准则还有差距。三、改进措施1 .在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。坚持把理论学习作为党员领导人员的必修课和终身课，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握习近平总书记关于党的建设重要思想，把学习党的创新理论与贯彻落实党的二十大精神紧密结合起来，与深刻感悟新时代十年党和国家取得
17、的历史性成就、发生的历史性变革，XX事业蓬勃发展的巨大成果紧密结合起来，与推进现代化建设、努力构建“六个现代化体系”结合起来，深刻把握“六个必须坚持”的世界观和方法论,以及贯穿其中的立场观点方法，把爱党护党、兴党强党的马克思主义看家本领学到手，不断提高带着感情学、联系实际学、入脑入心学的自觉性，真正做到学思用贯通、知信行统一。2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面。深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定维护党中央权威和集中统一领导，确保始终在政治立场、政治
18、方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。以高度的政治责任感，开展设备维修，实现现实安全。3 .在践行宗旨、服务人民方面。树牢和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，进一步转变工作作风，把工作的着力点放到研究实际问题上，放到研究解决职工关心的紧迫问题上，以职工满意不满意作为评判工作效果的根本标准，不断提高推动改革发展、做好职工工作、处理复杂矛盾的能力，以干事创业的实际行动践行党的宗旨。大兴调
19、查研究，坚持问题导向，聚焦影响和制约高质量发展的突出问题、改革发展稳定面临的深层次问题、职工反映强烈的急难愁盼问题，大兴调查研究，提出破解之策，形成一批有价值、有分量的调查研究成果。4 .在求真务实、狠抓落实方面。严格落实集团公司党委工作部署，突出问题导向、坚持守正创新，强化守土有责、守土担责、守土尽责的工作担当。认真落实“脑子要想事，眼里要有活，多往现场跑，亲自上手干”工作要求，借鉴运用“千万工程”经验，聚焦“抓人身安全、抓标准作业、减设备故障、防冷门死角、强应急处置、聚人心合力”六方面具体工作，认真研究提高工作质量、加快工作效率、增强工作效益，.推动问题解决的工作措施并落实到具体行动上，把
20、强烈的事业心和高度的责任感体现到干好本职工作中。坚持严格管理就是最大的政治保护，以踏石留印、抓铁有痕的劲头强化干部管理举措，强化监督管理和违纪追责，以严肃认真的态度、扎实有力的举措、务实求真的作风加大干部履职监督。5 .在以身作则、廉洁自律方面。时刻保持党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的清醒和执着。坚持严的基调、严的态度、严的措施不动摇，以自我革命精神推进全面从严治党。对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉，不断增强自己的自律意识、提高自己的思想修养、端正自己的工作作风和生活作风，时刻做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，永葆清廉
21、本色。持续强化规矩意识和法治思维，不断提升政策水平和履职能力，在分管的各项工作中做到制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”。自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以党性原则要求自己,以身作则，率先垂范。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣。坚持“一岗双责”，切实履行从严治党主体责任，按照集团公司党委和党委的统一部署，定期参加所在党支部和联系点党支部党内活动，坚持党建工作与安全生产两手抓，两不误，两促进。充分认识巡查、审计是全面从严治党的重大举措、是党内监督的战略性制度安排的重大意义，对照反馈问题逐一制定整改方
22、案，确保问题整改件件有着落、事事有回音，把全面从严治党向纵深发展。对照“学习贯彻、维护权威、践行宗旨、求真务实、以身作则”等六个方面2023年度专题生活会个人对照检查材料（新六个对照版）内容提纲存在问题 对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 对照维护党中央权威和集中统一领导方面。 对照践行宗旨、服务人民方面。 对照求真务实、狠抓落实方面。 对照以身作则、廉洁自律方面。 对照履行全面从严治党政治责任方面。原因剖析整改措施按照*召开主题教育民主生活会的相关指示，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精精，深化对习近平总书记关
23、于党建的重要观点，关于严谨党内政治生活的重要发言和重要指示批示精神，关于以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干重要阐释的理解，认真研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照检查如下:一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平
24、新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。（二）维护党中
25、央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和
26、言论一看而过，在与之坚决斗争上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障,推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众
27、坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽
28、全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部
29、就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是落实第一责任人职责有偏差
30、对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理.上将厉行节约反对浪费落实到
31、每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够,营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。二、产生问题的根源剖析在查摆问题的过程中，本人深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”，具体分析如下：一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学
32、习的出发点和落脚点。反映到思想根子上,就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是年初班子分工调整以来，工作任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。二是党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员，针对自身肩负的职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然能
33、在工作中始终保持奋发有为的朝气和攻坚克难的锐气,但做到潜心静气还有一些差距。说到底，还是自身党性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观念出现淡薄。三、上一次组织生活会整改落实情况针对2022年度组织生活会查摆出的*个方面*项具体问题，个人及时制定整改清单，坚持问
34、题导向，扎实推进整改任务落实。至目前，已经完成*项整改，*项持续推进中。四、下一步努力方向及整改措施一是深化攻坚克难精神,筑牢政治忠诚品格。越是充满挑战，越需要知重负重、攻坚克难。胜利不会凭空出现，增强自身能力是关键。要在加强理论学习方面下功夫，增强理论学习韧劲，发扬“钉钉子”精神，反复学、深入学，持久学，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取智慧和力量，把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的工作本领和实际能力。保持战略定力，以“咬定青山不放松”的韧劲，摺起袖子加油干，善始善终、善作善成，用党的创新理论指导实践、推动工作、破解发展难题。坚决做好新形势下意识形态工作，牢牢掌握意
35、识形态工作的领导权、管理权和话语权，确保全年工作任务圆满完成。二是深化履职尽责负责，扛稳政治责任担当。职责所在，使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标，强化政治责任落实，时刻牢记职责使命，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，主动谋好事、积极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点，把各项重点工作抓实抓好抓到位，持续扩大外部市场布局，在做深做细上下功夫，不断巩固拓展市场基础，奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竞争力，坚决扛起责任，勇挑重担，打好关键核心技术攻坚战。围绕合规管理和内控建设，持续优化完业务运行流程，堵塞风险漏洞。围绕“一岗双责”落实，抓好分管领
36、域党建和党风廉政建设，对党员干部从严教育管理监督，做到早提醒、早预警，夯实高质量发展的基础。三是深化为民服务意识，密切联系职工群众。认真贯彻党的群众路线，牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，聚焦解决职工群众关心的实际问题来抓谋划、办事情，关注员工的思想与生活，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为职工群众办实事工作项目清单，推动开展好“我为职工群众办实事”实践活动，多为职工群众解难事、办好事、做实事。紧扣公司高质量发展主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出思想内涵，强化劳模工匠文化阵地建设，在凝心聚魂中奋力推动工作再上新台阶。以上是我的检视剖析情况，不足之处，请大家提出批评意见。
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