八篇专题生活会围绕以身作则、廉洁自律方面等(最新六个方面)对照检查剖析检视材料.docx

1、八篇专题生活会围绕以身作则、廉洁自律方面等（最新六个方面）对照检查剖析检视材料第1篇，共8篇第二批主题教育民主生活会对照检查发言材料按照会议要求，县委常委班子在深入学习、征求意见和谈心谈话的基础上，围绕民主生活会通知提出的6个方面的内容，对照党章准则条例的规定和要求，结合县委工作实际，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了切实可行的整改措施。下面，我代表县委常委班子作对照检查如下。一、查摆出的问题（一）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是精神实质悟得还不够深。县委班子成员通过参加理论中心组读书会、专题宣讲培训等方式，围绕党的二十大精神开展了多轮次的学习，但一定程

2、度上还存在结合县情深化学习不够的问题，在深刻理解、准确把握大会的精髓要义和实践要求上仍有差距，把习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”，结合全县经济社会发展战略进一步推深走实的举措不够深入精准。二是大局意识树得还不够牢。县委对广大党员干部树牢大局意识重视还不够高、要求还不够严、教育还不够经常，个别党员干部对党中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，还存在理解不深刻、落实不到位，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，积极主动破解难题的意识不强。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是思想政治引领作用发挥不够到位。县委班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和丰富内涵学习把握

3、的不够全面系统,在学习掌握上存在零散化、碎片化的问题。在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，引领和带动广大党员干部统一思想认识上还有差距，从政治上判断形势、分析问题、解决问题的能力还不足。二是学用结合不够紧密。充分利用党的创新理论指导实践、促进工作方面存在学用脱节的问题，结合县情实际，“融会贯通”地运用新发展理念全方位推动经济社会高质量发展的能力还有所欠缺。比如，目前我们还没有结合党的二十大精神形成我县落实“五大任务”的方案。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是推动发展的能力还有所欠缺。在发展战略层面，虽然县委班子深入实施“五县”发展战略，推动经济社会高质量发展，但在具体操作层面，仍有

4、很多短板弱项需进一步补齐，在生态建设成果转化、农畜产品加工转化、清洁能源产业链完善、文旅产业提档升级等方面，仍存在思路不够开阔、开拓创新不强、办法措施不多等问题。二是为民服务的宗旨意识不够牢固。县委班子成员坚持常态化深入基层问需、问计、问效与民还不够到位，对群众反映的各类“急难愁盼”问题回应的不够及时、解决的不够充分，普惠性、基础性、兜底性民生建设还不够到位，基础设施、公共服务和社会治理等方面仍有短板弱项需要补齐,在全方位增进群众获得感、幸福感、安全感方面还有一定的差距。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是抓基层党建的力度还不够。县委落实党建主体责任不够有力,在高标准高质量全面抓好党建工作方

5、面还有一定的差距，把各领域各方面广泛组织起来、高度凝聚起来的制度机制还不够完善，总揽全局、协调各方的能力还需进一步强化和提升。二是发挥党建引领促发展的能力还不足。县委在增强各领域基层党组织的政治功能和组织功能上做的还不够到位，基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用发挥的还不够充分有力，在抓亮点、抓特色的思路还不宽，党建活动载体较为单一，基层党建品牌建设和推广力度有待加强。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是斗争意识不够强。面对新发展阶段新形势新要求，县委班子把新发展理念贯彻落实到经济社会各方面全过程还不够到位，破解经济社会发展中结构性、长期性问题的力度还不够。比如，绿水青山向金山银

6、山转化成果还不明显，我县农牧业产业化水平还不高、清洁能源产业中下游还未得到很好的发展，还未形成完整的产业链条，拉动经济高质量发展的集聚效应还没能充分凸显。二是带头攻坚克难不足。县委班子成员在弘扬吃苦耐劳、一往无前,不达目的绝不罢休的“蒙古马”精神上发挥表率作用还不够，在解决发展中的不平衡不充分问题时，缺乏行之有效的破解之道，仍存在路径依赖现象，自觉解放思想、开拓进取、敢闯敢试的韧劲不足。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是抓作风激励鼓劲还不够。县委在作风建设上，时时处处事事都在抓，但创新举措不多，激励干部担当作为还不足，党员干部作风虽有所转变，但效果不明显，实干作风不够浓。比如，个别党

7、员干部干工作讲规矩、讲原则多了，但主动干、带头干的氛围还不够，退缩不前，怕事躲事，等着上级发指令，推一步走一步等问题还仍然存在。二是抓纪律防微杜渐还不够。县委聚焦管党治党主责主业，把纪律规矩挺在前面，严肃惩治了一批损害群众利益的腐败问题和作风问题，但对干部监督抓的还不够细，还没有很好的把问题化解在萌芽阶段，防微杜渐的效果还不够明显。比如，把握运用监督执纪“四种形态”还不够，批评和自我批评、约谈函询开展的不深不实，还没有真正让“红脸出汗”成为常态。三是对照李杰翔严重违纪违法问题的教训。县委能够县帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，不折不扣把党中央、自治区党

8、委决策部署和市委部署要求落到实处。县委班子成员不存在违反政治纪律和政治规矩，搞政治投机、政治交易问题，不存在违反中央八项规定精神、违规吃喝问题，不存在违规选人用人问题，插手干预工程项目问题，不存在对亲属失管失教和利用职权为亲属谋利问题。二、剖析问题产生的原因（一）政治建设还有差距。县委在政治站位上还有一定差距，没能把思想认识完全统一到党中央决策部署上来，工作主动性、创造性不够，缺乏政治敏锐性和斗争意识，直面矛盾、敢于担当的勇气和决心还不够足，对党员领导干部信仰信念信心教育不够有力，导致增强“四个意识”还有不足。（二）思想教育不够深入。政治理论学习存在重工作、轻理论的现象，缺乏运用党的最新理论发

9、现问题、分析问题、解决问题的能力。理论上的坚定与清醒还不够，党性修养还需进一步加强，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。（三）组织建设不够有力。县委落实抓党建责任还不够细不够实，对加强基层党组织建设缺乏务实管用的方法和举措，对基层党建工作中暴露出来的问题重视程度不够，对安排部署的党建工作压力传导不够、跟踪问效不足，没有做到及时发现、及时整改，缺乏一抓到底的紧迫感和责任感。（四）工作作风不够扎实。践行以人民为中心的发展思想还不够深入，为群众办实事解难题不够全面深入。推动纠正“四风”常态化制度化力度不够，“重实干、强执行、抓落实”的导向和氛围仍需加

10、强。（五）纪律要求不够严格。县委落实全面从严治党责任落实还不够细、不够严，党风廉政建设责任压得还不够具体，抓落实的力度不够。班子成员对落实“一岗双责”还存在一定的短板，把党风廉政建设抓在日常、严在经常的成效还不够明显。三、今后努力方向和改进措施（一）坚定政治站位，强化政治意识。坚持把政治建设摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不打折扣、不找借口、不推责任，以对党的绝对忠诚狠抓工作落实、推进各项事业。带头加强党性锤炼，牢

11、记“三个务必”，用好用活”三会一课”，严格遵守党的政治生活制度，提高政治觉悟，加强自身修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，永葆思想的先进性和纯洁性，自觉维护党中央的权威，确保在大是大非上县帜鲜明、立场坚定。（二）加强理论武装，深化思想认识。持续强化理论武装和信念教育，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全面学习、全面把握、全面落实的上下功夫，深入系统学习党的二十大精神，坚持读原文、学原文、悟原理，深入理解内涵，精准把握外延，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党绝对忠诚。广泛深入开展学习宣传活动，积极主动承接好上级党委安排的各类宣传宣讲活动的

12、同时，通过多种学习形式，灵活运用各种载体，着力把“关键少数”领学、“绝大多数”普遍学、青年干部重点学统筹起来，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧、推深、落实。（三）强化责任担当，提升履职能力。深刻把握时代主基调，持续开拓视野，增强洞察能力，锤炼统筹能力，着力把学习党的二十大精神同学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，聚焦习近平总书记给内蒙古部署的五大任务，深入结合县情实际，找准结合点、着力点、切入点，加强战略谋划，在生态环境保护、农牧业产业化、工业经济发展、服务业现代化、党的建设等方面，拿出务实创新举措，激励干部担当作为，重实干、强执行、抓落实，以实际行动把党的二十大作出的

13、重大决策部署落细落实，推动经济社会高质量发展。（四）改进工作作风，增强服务意识。一以贯之落实中央八项规定精神，紧盯重要节点纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，不断密切党同人民群众的血肉联系，改进做群众工作的方式方法，真心实意、耐心细致地为群众服务，及时帮助群众排忧解难，凡是涉及群众利益的事情都要给出一本明白账。完善工作机制，在规范、精减、提速上下功夫，着力解决“三多三少三慢”问题，促进工作节奏顺畅、工作速度加快、工作质效提升，切实做到“我开的会我贯彻、我做的批示我落实、我制定的政策我兑现”。（五）加强纪律建设，从严管党治党。持之以恒落实党风廉政建设责任制，坚持系统施治，一体推进“三不腐”，强

14、化“不敢腐”震慑，继续强化减存遏增，统筹推进各领域反腐败斗争，加强“不能腐”约束，精准规范用好纪检监察建议，及时堵牢监管漏洞，增强“不想腐”自觉，用好用活廉洁文化元素，引导党员干部涵养清廉思想。发挥政治巡察利剑作用，坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，抓实巡察全覆盖任务，强化巡察整改和成果运用。抓好重点领域违规违法问题常态化治理，推动以案促改、以案促建、以案促治常态化制度化，为经济社会发展营造良好的政治生态。第2篇2024年关于开展专题生活会（新版6个方面）存在问题自我查摆发言提纲按照县纪委监委、县委组织部关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会通知要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主

15、义思想和二十大精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示批示精神等。结合岗位职责、工作情况和思想状况，认真对标中央政治局民主生活会，紧扣本次民主生活会主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，制定具体整改措施。现对照检查如下：一、相关问题整改情况在2022年度主题教育专题民主生活会上，围绕XX个方面共查摆XX个问

16、题。针对存在的问题，建立了整改台账，明确了整改时限，逐项整改销号,截止目前，所有问题全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续加强理论学习，特别是把习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神作为长期的政治任务，认真落实县委理论中心组学习，积极参加指导联系乡镇、分管部门中心组学习，全面提升自身的理论水平和党性修养。持续强化宗旨观念，深刻把握群众路线、群众观点的科学内涵，切实增强了对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，强化了为民服务的宗旨意识、坚定了为民服务的理想信念。持续转变工作作风，带头认真执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织上的监督，做到以身作则，率先垂范。本人不

17、存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习缺乏主动性。在理论学习中方法比较单调、形式较少,没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。学习习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入心入脑少。比如，2023年理论学习仅仅依赖县委理论中心组传达、参加集中培训等形式被动学习，利用工作空闲和业余时间学习比较少，在工作中往往是要用到知识时才去主动学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。二是政策理论研究不

18、深不透。重点是对习近平总书记关于组织工作的重要论述理解不到位，理论知识的研究浮在表面上，把握还不够准确。比如，习近平总书记在视察XX时发表的重要讲话上强调，对XX各族干部要政治上激励、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定XX干部人才队伍。作为组织部部长，自己只是对学习传达会议精神进行了安排部署，要求全县各级、各部门传达学习，把会议精神作为2023年度干部教育培训的必学内容，没有深刻领会到习近平总书记讲话的深刻内涵，面对全县改革发展稳定各项工作面临的现实问题和多重压力，就如何更好地激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，没有结合全县实际提出切实可行的贯彻落实意见，致有的

19、干部不敢担当、不愿担当，有的干部庸政懒政怠政。三是学用结合有差距。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。比如，市委组织部开发的“全市机关党建智能管理系统”是提升机关党建工作标准化规范化水平、为基层减负增效的有效利器，但基层在运用系统中，往往为运用而运用，宣传不够，致使基层有时在执行上打了折扣，推进工作和系统运用存在“两张皮”的情况，系统的功能没有充分发挥出来。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻上级决策部署有差距。没有深刻

20、认识到提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础。在指导基层党组织贯彻落实中经验不足办法少，提要求多、教方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。比如，从近年来省市党委巡视巡察反馈的情况看，党组织生活开展不扎实、机关党建工作灯下黑、虚化、弱化问题仍然存在；有的重业务轻党建，讲业务谈半天，讲党建不沾边；有的部门单位用行政会议代替党委（党组）会议，用文件传批代替集中研究，有的党组织负责人党课讲稿网上下载、发展党员不规范等。作为组织部部长，抓党建工作是我的本职，但是去年以来抓乡村振兴

21、用力较多，抓党建主责有所放松，以上问题表明了在抓主责主业上还有很大的差距。二是对意识形态领域工作的重要性认识不足。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映不敏锐，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析解决问题。把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的现象，片面认为只要把分管各项业务工作完成了就是尽职尽责了。比如，对分管的XX务工人员管理服务不到位。没有提升到维护稳定、乡村振兴的高度来认识和推进，强调客观因素多，分析主观问题少，法律法规教育停留在表面，意识形态深层次问题没有得到根本解决。在抓好分管部门意识形态领域工作上安排部署多，检查落实少，管理不到位。（三）

22、践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，与基层群众直接交流较少，在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如：在深入推进“村民说事日”活动和“街道派单、部门接单”工作上面办法不多，目前工作已经开展一年多了，但是效果不是很明显,“村民说事日”活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解,对“街道派单、部门接单”工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。二是开展调查研究不深不实。没有真正把调查研究作为抓好工作的首要任务，以“工作忙、业务多、没时间”为由，

23、自觉调研、深度调研做得还不到位。比如，今年以来，前往打造的先进示范村调研的频次多，前往偏远村、软弱涣散村调研的次数屈指可数，对乡村干部关心关爱不到位，不同程度的造成基层党组织党建工作层次不齐。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是统筹谋划工作能力不足。面对县域经济高质量发展的新形势，人才结构性短缺的矛盾比较突出，特别是在急需紧缺高层次人才和本地人才发掘培养上力度还不大，作为县委主抓人才工作的领导，在这些方面思考谋划得还不超前、不深入。在统筹抓基层组织建设上，对村、社区投入时间和精力多一些，对“两新”组织和机关、学校党建薄弱环节重视不够、研究不深，出台的制度机制也不多，没有做到齐头并进。比如，我县“

24、两新”组织党组织做到了全覆盖，但是在党员的教育管理、党组织活动等方面还不规范,对如何更好的发挥作用上效果不明显。二是主动担当作为劲头不足。给党员干部压担子、交任务多，劳逸结合关心激励过问少，致使很多干部长期处于紧张状态，有的疲于应付。抓干部监管还存在“宽松软”现象，在教育引导党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，调动乡村干部工作积极性方面还缺少更加有效管用的措施。比如，对干部“八小时以外”的监管力度较小，面对当前反腐败斗争面临的一些新形势、新问题，和纪检部门协同推进全面从严治党体制机制建设方面研究思考不足、长远谋划不多。针对目前村干部队伍中存在的“宁可不干事、也不能出事”和不敢担当、不敢负责的问题，

25、至今没有拿出务实有效的治本之策。三是抓工作标准不高。平时对分管工作安排部署多，跟踪督导、细化指导做得不够，工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态。比如，近期市委组织部对两新组织党组织覆盖工作了安排部署，要求民办培训机构成立党组织，做到党的工作和组织全覆盖，在具体推进过程中进展滞后，这充分说明我们工作标准不高，造成了一些工作很被动。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干

26、部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2022年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅XX次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于一般干部,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。比如,平时忙于业务工作，花在学习上的时间不多，用在思考研究上的精力不足，对XX理论体系的认识和理解还不全面，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，到基层去宣讲也是“蜻蜓点水”。（六）履行全面从严治党政治责任方面。对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在

27、管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。（七）在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，我坚决摒弃“看客”心态，深刻反思、汲取教训，深刻认识到当前反腐倡廉的新形势。自身党性修养锤炼有差距，用习近平总书记系列重要讲话精神提升自己还不够；用党章党规党纪武装自己还不够；用先进模范、身边典型激励自己还不够。今后将时刻绷紧纪律这根弦，牢固树立党员意识，增强党性观念，敬畏党纪国法，自觉抵制各种

28、诱惑和腐蚀，老实做人，清白为官、干净做事；坚持依法用权，保持清正廉洁；加强道德修养，保持立身准则，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉摒弃低级趣味和庸俗行为，切实把精神追求转化为推动工作的强大动力。（八）个人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。在2022年度民主生活会中，本人紧紧围绕主题,盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，共查摆出5个方面15项问题。为了切实抓好整改落实，制定了2022年度民主生活会问题整改清单，明确整改时限，细化整改措施5条。整改过程中实行问题整改销号制，解决一件销号一件，确保整改落实全覆盖、无遗漏。截至目前，问题已全部整改到位，但个别问题

29、整改仍需长期坚持。关于本人重大事项报告情况。多年来，本人始终严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况。自己一直以来都对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，均没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。不存在任何形式的利用名贵特产类及特殊资源以权谋私、利益输送等问题。上级巡视巡察反馈、组织约谈函询均没有涉及本人的问题。三、产生问题的原因分析一是党性修养有所弱化。过去总认为自己有忠诚于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热情。走上领导岗位后，也参加了多次主题教育，党性修养又取得了新的提高，但没有从思想深处树立党性修养是一项自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的终身任

30、务，平时由于工作繁忙，认为只要把好大的原则就行了，深入查摆、揭露自己的缺点和错误的勇气不足，缺乏以一名普通党员身份参加所在支部组织生活的主动性、积极性，对照党章党纪、对照先进典型、对照组织、同事、群众意见找差距、找问题的主动性有所欠缺。二是理论武装有所放松。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上重视较少，在工作摆布上也没有放在突出位置。学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，还没有做到往心里走、往实里走、往深里走。往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会文件讲话精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展深入剖析少。觉得自己在党群口工作20多年，经验比较

31、丰富了，缺少了自我审视和换位思考，缺少了对世界观、价值观和人生观再改造。在政策理论的融会贯通，紧密联系组织工作实际方面劲头不足，存在就学习论学习，片面地认为读了一些书，听了一些课，参加了一些培训就自然而然地学懂弄通了的现象。三是宗旨意识树得不牢。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，在感情上对群众有所疏忽，指导工作主观意志多、为群众考虑少。自认为主要是分管组织和干部人才工作的班子成员，管理的职责大于服务的职能，深入基层与群众面对面交流的时间少，没有及时了解群众的所想、所需，所盼、所急。借口工作忙，下基层调研少，了解基层情况不全面，拓思路、出点子不多，解决基层实际问题办法偏少，部分工作方

32、式方法与基层实际和群众需要还有一定差距。对群众反映的难点热问题，也往往出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。四是责任担当意识不足。没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，对“多一分使命担当，少一点冷眼旁观；多一分能力拷问、少一丝患得患失；多一分责任坚守，少一场分心应酬”理解还不够深刻。开展工作时，思想上有顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。有时习惯性地按照老习惯、老办法想问题做事情，变化变革、敢于担当、锐意进取的精神不足，没有完全把组织工作聚焦聚力到服务总目标上来推进来落实。面对急难险重任务和陌生领域，有时打不开思路，放不开手

33、脚，下不了决心，突破创新干事业的劲头有所减弱，还不能完全按照与时俱进要求不断解放思想、开拓创新、努力开创工作新局面。五是作风建设有所松懈。对作风建设永远在路上认识不充分，对落实全面从严治党在真管真严、敢管敢严、长管长严上下的功夫不够，在带头弘扬务实重干作风上有差距，没有完全树牢“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界，缺乏少说多干、说了就干、真抓实干、忘我奉献的执着、恒心和韧劲，习惯于提要求、下任务，自我要求有所放松、工作标准有所降低，抓工作不实不细不深入，影响了工作落实效果。四、今后努力方向和改进措施（一）强化政治建设，提高政治站位。一是进一步解放思想，做到理论学习有收获。把学习贯彻习近平

34、新时代中国特色社会主义思想与推进全县稳定发展的各项工作有机结合起来,真正把学习新思想的过程变成把握规律、用好规律的过程，变成抓好机遇、创造新的更大机遇的过程。二是进一步锤炼党性，做到思想政治受洗礼。充分利用好红色资源和党性教育基地，深入开展革命理想、革命传统教育和形势政策教育、先进典型教育，有效提升全县党员干部的政治素质和党性修养，不断锤炼干净担当的政治品格。三是进一步健全落实长效机制，做到干事创业敢担当。充分发挥典型引路、示范引领作用，把各级党组织和党员干部精力聚焦到补短板、强弱项上来，扎扎实实完成好各项工作任务。四是进一步转变工作作风，做到为民服务解难题。主动引导广大党员干部自觉站稳群众立

35、场，真正当好人民的勤务员，坚决纠正各种形式主义做法和官僚主义做派，最大限度减轻基层负担。五是进一步净化政治生态，做到清正廉洁作表率。教育广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚守红线底线，大力弘扬共产党人价值观,严守党风廉政建设各项规定，始终保持为民务实清廉的政治本色。（二）强化理论学习，坚定政治方向。一是坚持把加强学习作为坚定理想信念、提高工作水平的重要前提，每天利用1小时深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神中央经济工作会议精神，特别是习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神。二是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断，切实掌握解

36、决困难、化解矛盾的“金钥匙，以真学增真知，以真知助真用，以真用换真绩。三是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与分管工作实际结合起来，不断提高理论学习的效果，提高善用新思维和新方式的管理能力，实现理论与实践相统一，为XX县社会稳定、经济高质量发展提供坚实地组织保障。（三）强化宗旨意识，切实为民服务。一是深入基层走进群众，了解民之所想，民之所向，民之所盼,将群众的心声牢牢记在心里，及时采取有针对性的措施解决问题。二是扎实推进“村民说事日专项活动和“街道派单、部门接单工作机制，切实解决好群众关心关注的困难问题。三是坚持每年深入乡镇、村（社区）调研指导不少于XX天，通过经常走访、经常通话、

37、聊天谈心、关爱帮扶、宣传教育、开展活动等方式，引导各族群众学习在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起，努力争取人心、凝聚民心、团结群众，不断夯实社会稳定根基。（四）强化责任担当，勇于攻坚克难。一是优化考察方式明，提出政治素质表现的负面清单，树立正确的选人用人导向，坚持把复杂环境一线、乡镇基层一线、推进重点项目作为培养选拔干部的重要途径。二是突出抓好基层党组织书记能力提升，持续开展基层干部政治审查和甄别工作，把好村干部队伍入口关、村级储备年轻干部培养关。常态化开展开展村干部轮训，进一步优化村干部学历结构，全面提升村干部国语水平。建立分级联系指导机制，细化落实“一岗双责”的工作措施，坚持党建工

38、作与稳定工作、中心任务同谋划、同部署、同考核，把党建工作抓实抓细、抓出成效。加大新兴组织党建指导力度，抓实基础工作，重点以企业负责人、管理层为对象，做好新兴组织党员发展工作。深入推进新兴组织全面融入社区“大党委”,持续促进新兴组织党建扩面提质增效。三是加大人才引进力度。严格落实关于实施引才入XX计划打造XX人才高地的若干措施（试行），兑现人才落户、安居、创业、培训等福利政策。落实好鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施，有序引导引进人才向乡镇流动，缓解基层人才难引进、难培育、难稳定现状。深化引进人才“一月一主题”活动，稳定人才队伍的同时着重提升人才质量。（五）强化作风历练，严格遵规守纪。一是严守

39、党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；二是带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神,始终严守思想“防线、道德底线和法纪“红线，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象，树好忠诚、干净、担当良好党员形象；三是认真履行“一岗双责责任，深度运用监督执纪第一种形态，管好分管领域、分管行业。同时自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。以上存在问题、原因剖析和整改措施，有不够准确、不够深入、不够具体之处，请大家批评指正。第3篇民主生活会重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导方面”

40、等（新的六个方面）检视问题个人党性分析对照检查材料会前，按照此次民主生活会有关要求，我紧扣会议主题，结合个人学习实践、征求意见和谈心谈话情况，通过联系自身思想和工作实际，严格对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面能够主动承担加强基层思想政治建设的重任，引导党员干部用党的创新理论武装头脑，但自己在学习上还不够连贯系统，推动党员干部学思用贯通上不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。一是在学懂弄通、学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主

41、义思想的形成、发展历程等系统性的思考研究不够，对贯穿其中的立场观点方法把握不够系统。重点学习了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，对二十大报告提出的“六个坚持”等重大创新理论理解不深，运用不够熟练。二是在融会贯通、学用结合上存在虚化弱化现象。在实际工作中推动理论成果的转化上不够及时有效，理论培训、技能提升的针对性和时效性不够强。比如，在加强基层党员干部教育培训上，针对能力短板、经验盲区开展专题培训和实践锻炼的力度不够，在破解工作难题、化解棘手问题上办法仍不多。再比如，在落实推进领导干部能上能下规定上，根据不同岗位、不同层级、不同类别的职位特点，进一步细化配套措施，开展主动

42、研究上不够深刻有力。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面能深入学习贯彻党的二十大精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是领悟两个确立不够深刻有力。能够认识到“两个确立”的重要性和重要意义，但对其深刻内涵和精神实质系统钻研还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距。比如，能通过干部在线学习及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但理论学习的标准不够高、知识体系结构不够完善。二是淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够坚实深入。对政治判断

43、力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系理解不够深入，在指导实践、推动工作时工作站位还不够高，工作的前瞻性、预判性和创新性还不够强，在超前谋划、深刻领悟各项工作的政治内涵上思考的不够深入。比如，在如何将政治素质考察从分析整改问题的“后手招”变成科学选人用人的“先手棋”上思考还不够。（三）践行宗旨、服务人民方面我始终秉承一切工作从群众出发,立足本职，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿于践行新时代党的组织路线全过程，但是深刻对照带头坚持以人民为中心的发展思想要求,还存在一些不到位的问题。一是在破题解困硬招实招上还有差距。在村级集体经济壮大提质专项行动中，多聚焦于乡村振兴任务重和集体经济发展困难

44、的村集体，推动了强村与弱村村村联合、抱团提升产业延伸模式，但对于促进村集体经济持续增收，加强三资管理方面思路、办法还不够新，举措、模式还不够实。比如，探索实行“146N”村级集体经济发展新模式，实现了全县XX个行政村有思路、有计划、有项目，但受区位条件、发展基础、经济能力等主客观因素影响，大多数村依赖农业土地托管模式以增加本村集体经济收入，在谋划从根本上激发内生动力的集体经济良性循环发展新道路上还有差距；部分村级集体经济的自身“造血”功能还未被完全激活，部分村级企业带动能力还不够强。二是切实解决群众急难愁盼方面还需加强。在推进党群服务中心建设方面，系统谋划、创新方式、提升服务能力和服务效果方面

45、办法不多、措施不够。（四）求真务实、狠抓落实方面不论在哪个岗位、担任什么职务，我都能够坚定立场原则，保持“时时放心不下的责任感”，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力，努力完成好各项工作任务，但应对化解各类风险的能力还有待提升。一是改革创新的韧劲有所不足。在推动党员干部“敢拼、敢干”“奋发、奋斗”等斗争精神和斗争本领养成方面方式不多，在着力推动干部在一线、吃劲、关键岗位上摔打锻炼，提升“实战经验”，在乡村振兴、基层治理、社会发展前沿“强身健体”，持续加强斗争精神和斗争本领历练还不够。二是攻坚克难的劲头有所松懈。主要表现在紧盯重点问题持续用力的拼劲和干劲不足，机制

46、创新的力度有所减弱。比如，在有效发挥目标责任考核“指挥棒”“风向标”“助推器”，激励引导全县党员干部干事创业、担当作为上下的功夫还不够，“平时+专项+年度”的差异化日常管理考核机制尚未健全完善；再比如，在完善干部日常谈心谈话制度，加强干部日常教育管理方面还需持续用力。（五）以身作则、廉洁自律方面积极带头作用，严守纪律规矩，但对照高标准严要求，还存在一些问题：一是带头推动XX阵地标准及运营管理还有不足。部分“两新”党组织XX阵地标准、党组织活动质量还不高，党群联系不够密切。比如，快递物流行业党委作用发挥不够，先锋骑手队伍参与基层治理的方式有待细化，“暖新驿站”运营管理有待加强，发挥作用上不尽人意

47、再比如，部分村（社区）党组织书记能力素质不强，与新时代发展不相适应，使得有部分村（社区）党组织班子凝聚力不够、战斗力不强，基础建设不牢固，阵地建设不规范。二是廉洁自律意识不够严格。存在着“不求有功，但求无过”的思想，在遵章守纪方面做得不够好，距离党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”以及党风廉政建设“两个责任”还有差距。表现在思想认识上对“两个责任”没有引起高度重视，廉洁自律意识有待加强。（六）履行全面从严治党政治责任方面我始终把廉洁自律作为第一防线，能够坚持挺纪在前，带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。一是清廉机关创建上存在虚化弱化现象。能坚持把推进清廉建设同

48、基层治理能力提升、党员干部队伍建设等重点工作相结合，但在形成长效机制，抓常抓长上还有差距。比如，没能形成案例教育、文化活动等符合组工特色的廉洁文化建设长效机制，一些廉洁文化建设工作出现了前紧后松，虎头蛇尾的现象。二是层层传导压力不够。党风廉政教育抓得不紧，存在抓业务工作偏多，对分管部门和单位的党风廉政建设落实情况督促检查还不够经常。比如，在抓党风廉政建设上，同组织部门班子和组工干部谈心谈话、教育引导的多，对分管的老干部局、党校、编办等部门单位及基层干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。二、剖析原因根源（一）理论武装有待强化。面对新形势、新要求，能通过集中学习、研讨交流等方式认真学习习近

49、平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的最新政治理论，深刻领悟“两个确立”的重要意义，不断强化“四个意识”，坚定四个自信”，坚决做到“两个维护”，但自己在理论学习上不够深入，“补钙”不够及时充分，没有主动地用党的最新理论武装自己的头脑，导致在分析研究问题、破解复杂矛盾上存在一定的差距。（二）宗旨意识树得不牢。想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的重要标准，针对事关群众切身利益的问题，较多地想着怎么能够很快把老百姓的诉求解决了、矛盾化解了，但是面对群众诉求的多样性、复杂性，缺少好的方式方法，站在群众立场，面对面回应群众关切、研究解决群众困难问题方面不够及时有力。（三）担当精神发挥不够。在抓XX促基层治理能力