妇幼保健院人事股股长工作职责一、在院长领导下，根据人事工作政策，制订有关规定。担任有关人员调入、调出工作。二、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。三、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。四、按照国家规定做好工作人员的退职、退休、离休工作。五、负责管理工作人员档案和收集整理档案材料及全院的人事统计和人员鉴定工作。
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