1、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题（共15篇）目录篇一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题2篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题2篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题4篇四、践行为民服务宗旨方面存在的问题4篇五、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题8篇六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题9篇七、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题10篇八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题10篇九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题H篇十、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题12篇十一、践行宗旨、服务人民方面突出的问题13篇十二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题13篇十三、履行全
2、面从严治党政治责任方面存在的问题14篇十四、求真务实、狠抓落实方面存在的问题15篇十五、践行宗旨、服务人民方面存在的问题15篇一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是主动解决企业群众需求的能力还有待进一步提升，为民服务意识还需强化。比如，面对企业群众对行政审批和政务服务工作的新期待和新愿望，在深入思考、深度谋划上下的气力还不够大，“*+*”自助服务模式等便民举措出的还不够多。二是完整、准确、全面贯彻新发展理念的能力还有待于进一步提升，统筹协调意识还需强化。比如，统筹市、区、街道、社区四级力量，协调群众、企业、政府、社会四方资源，提升企业群众政务服务“就近办”水平的成效还不够明显。三是聚焦解
3、决急难愁盼问题的能力还有待于进一步提升，攻坚克难意识还需强化。比如，创新推出的服务模式事项覆盖范围还不够广，与企业群众密切相关的高频事项纳入其中的还不够多，企业群众知晓度和应用度还不够高。篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查,但解决具体问题的现场工作较少。而且我
4、们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小,群众知晓度不高，针对性不足。一是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。面对繁杂的问题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏打破常规、攻坚克难的勇气，缺乏自我革命意识，创新性地开展工作还不够多。比如，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决。今年省市相继开展了信访问题全面排查和集中化解活动，我市共
5、有*件信访积案，截至目前仅化解*件，化解率还不到一半。再比如，全市暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总报省里，对数据的真实性和可靠性没有进一步核实。二是维护群众利益的责任感还需增强。对群众信访问题中反映的问题线索体会不深，更多的是关注问题表象，没能真正站在群众角度去分析和解决问题。比如，面对群众反映的征地拆迁等问题，主要是安排镇街进行落实，常常是听听汇报、看看报告，没能深入分析和查找现有问题背后的制度机制漏洞，没有找到问题的症结，从根本上解决和预防问题。三是主动协调、主动服务的意识不强。“群众至上，基层第
6、一”的思想不牢固，下基层督导不主动深入，走访调研目的性强，规定路线多，“四不两直”相对少。比如，走访慰问社区群众满足于完成规定动作，主动了解群众困难不到位，解决困难不及时。再如，走访存在“就近原则”，对基层指导工作多，对情况了解主要靠听取汇报和抽查，不够全面系统。篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面,没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关
7、系。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好,没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。篇四、践行为民服务宗旨方面存在的问题作为服务于基层广大农牧民群众工作的我们，平时工作是非常忙碌和繁琐的，从以前的农牧局到现在的农业农村局，从以前的“一农”到现在的“三农”，每天都有干不完的事情,不仅要在办公室写文稿,还要经常下乡开展农牧业工作，甚至周末、节
8、假日都没空休息。有时候会觉得我们的工作看起来那么渺小、那么不起眼，但也正是由这些小事的维系，整个加查县第一产业的工作系统才能正常运行，而且我们工作不只是县委、政府与广大加查老百姓之间的桥梁作用，更是县委、政府对加查老百姓的窗口，我们的一言一行都代表着县委、政府的形象，都关乎着我党在群众中的印象，因此我们要深知做好本质工作的重要意义，不要因多而倦怠，不要因小儿松懈，不要因重而退却，不要因苦而埋怨，因为这是党和国家交给我们的光荣使命，是人民群众对我们的殷切期望，是我们身为农牧工作人员的责任、义务和使命。践行为民宗旨，全心全意为人民服务，每一名农牧工作人员应当时刻牢记心中，并在实际工作和生活中坚守和
9、践行。中国共产党的初心，就是为中国人民某幸福，为中华民族谋复兴。作为服务于“三农”，服务于加查基层一线的我们，要时刻牢记自己的初心，清楚明白自己的工作到底为了谁、依靠谁，用初心指导、规范、激励自己的各项工作，用初心引领自己全心全意的为民服务。我们能不能真正的在自己岗位上发光发热、一心为民，关键是要落实到具体的工作和任务中。我们要以自己是一名农牧业工作人员而自豪，我们要以自己的工作是密切党群、干群关系的桥梁纽带而骄傲。所以，做好农业、农村工作是牢固执政基础的重要一环，在工作的开展过程中，要善于站在人民群主的角度思考工作方向，设身处地为群众着想，俯下身去，将心比心做群众的知心人，学思践悟做政策的传
10、播者,多一些真诚为民，少一些套路对群众。同时，开展工作中要勤于思考、善于思考，将群众的诉求作为自己的使命，扛在肩上、放在心上，从群众的角度出发，长远考虑、着力改善解决好群众的利益问题。要善于用脑，首先就要做到把草奖、粮补、精准扶贫等国家各项惠民惠农政策的精神吃透，将政策了然于心之后，再深入群众，扎根群众。“空谈误国，实干兴邦，”群众工作更是如此，要真心实意地干工作而不是为了完成领导交办的任务而干工作，要脚踏实地的干工作而不是为了搞形式主义而干工作，要把服务加查群众的工作当成自己的事业，胸怀人民，将家国情怀放在心中，要知道事业是为党和人民而不是为自己干的大道理,这不仅是党和人民对我们这些服务于基
11、层农牧民工作的干部所提出的严要求，更是衡量干部是否做到求真务实创业干事的试金石。在开展基层农牧群众工作过程中，我们的干部职工还要发扬忠诚、干净、担当的精神，对群众工作，既要有责任心，又要有一竿子插到底的实干精神，感情上鱼水情深，干事上身先士卒，竭尽全力。要做好群众工作，最重要的是用心，在工作开展过程中要真心把心交给群众，心里要始终装着群众、想着群众，用真心换真情。群主既是工作对象，也是弱势的一方，他们最需要的是来自党和政府的关心与慰问，工作中要一视同仁，把群众放在比自己更高的位置，看得起群众，特别是针对困难和弱势群众；要理解群众，特别是针对群众的期盼和诉求；要尊重群众，特别是充分尊重群众提出的
12、意见建议。履职担当尽责是共产党人从历史中传承并一路弘扬的政治品格和优秀品质，无论是勇挑民族独立和人民解放的历史重任，或是进行改革开放新的伟大革命，抑或是开启中华民族伟大复兴中国梦的新征程，共产党人团结带领中国人民在作为中担当，在担当中作为，负重前行，爬坡过坎，战胜了一个个更难以想象的困难和挑战，创造了辉煌成就和伟大业绩，体现了共产党人厚重的担当精神和强烈的为民情怀。而我们服务于加查老百姓根本的是要有作为，一心想干事的人善于干成事，我们要把党和人民交付的工作当作一项事业去追求，立志为党分忧、为民解难，面对诱惑西然不动，面对得失心境平和，面对苦累不怨不悔，面对纷扰初心不改。我们要坚持从客观实际、大
13、局方向、百姓需求出发，都思发展良策，多开利民之方，多践务实之行，把工作的落脚点放在落实时代要求、推进改革实践上，把精力放在服务于广大加查农牧民群众上。我们服务农牧民群众首先是要做到爱岗敬业，需要热爱自己的工作、热爱自己的业务，现实工作中有部分人认为付出和收获不对等，总是牢骚满腹，对工作缺乏热情，甚至看不起自己的工作，没有把心思放在工作上，这就是为民服务意识不强,不主动担当、不敢担当、不想作为、得过且过，这样的心态对待工作如何能取得好的工作成绩，更谈不上为人民服务，自己都不热爱自己的单位和工作，那别人更会看不起你。因此，我们要提高主动担当积极作为为加查广大农牧民服务的本领，要加强对习近平新时代中
14、国特色社会主义思想等先进理论知识的学习，要加大农牧业各种业务知识的学习力度，用知识武装头脑，不断提高自身的素质和业务能力。开展工作过程中我们要主动担当，出了事情不要推卸责任，工作失误了首先要从自身方面找原因，不要动不动就说某某做的不好，要敢于承认错误，要及时纠正错误。同时在开展日常工作基础上要勇于开拓创新，如何创新突破，如何做出特色亮点，在一定程度上就能看出一个人是否敢担当、敢作为、善作为。不敢担当的人怕麻烦、怕责任，墨守成规，工作局限于老思路、老办法；敢担当的人敢于负责、敢于创新，敢于发现问题、敢于承认错误。主动担当尽责，纪律是前提，只有严格的工作纪律，才能确保工作顺利开展，所以履职担当尽责
15、必须要牢固树立纪律观念，时刻严格要求自己自觉遵守纪律，不碰道德和法律底线，工作上高标准严要求,以严格的纪律要求保障工作顺利推进。履职担当尽责，同时需要加强协作配合，我们单位虽然看起来人多，但各部门工作任务繁重，我们要在完成好各自本职工作的同时,全力配合其他部门完成好各种临时性、阶段性的工作，力争主动担当，善于作为，努力提升为民服务本领。篇五、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是缺乏“功成不必在我”的为民情怀。在带头践行以人民为中心的发展思想上做得少，开展工作存在考虑不细、落实不深等问题。比如，有时到基层单位开展调查研究，跑面比较多、进点比较少，没有真正深入员工群众身边、走进员工群众心里，
16、近距离倾听员工心声，没有把员工急难愁吩的问题铭记于心，调研成果转化为推动工作的实际措施做得不够好。二是主动深入基层调查研究较少。有时只关注自己想要了解的情况，忽略了员工群众所思所想所盼，调研质量不高，参考价值较低。比如，在开展持续深入整治“微腐败”和不正之风等具体工作上，深入一线主动调研少，深入群众谈心交流少，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、“解剖麻雀”少，没能很好地把情况吃准、摸透、搞清。三是联系员工群众还不够紧密。平时深入基层开展调研,主要集中关注重点工作、项目建设和安全生产等，深入一线直面员工群众、服务员工群众少，与员工群众感情有所疏远。比如，对员工群众反映的问题，多是把问题交办给主管
17、单位并督促负责人办理，亲自跟踪解决问题力度不够大，一些问题受制于多种因素，没能及时很好地解决。篇六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是解决突出矛盾纠纷和信访问题的能力还不足。没有从复杂表象中及时发现和预判风险，驾驭风险能力和斗争本领、统筹兼顾能力和协调发展不足，特别是在关乎群众安全感的重大风险日常排查检查、工作方式方法和工作效果上还有差距。比如，在治理信访问题上办法不多、措施不力，被挂牌督办。二是促进推动民生保障机制创新不够有力。没有充分研判我X建立的劳务合作社基础，督促指导不够及时，对劳务合作社规范运行的组织体系、制度章程、市场开拓等方面的指导措施不具体、不细化，充分发挥基层党组织在领
18、办劳务合作社上的引领作用的机制不健全，没有实实在在将基层劳务合作社打造成群众创业致富的优质平台。三是防范化解风险工作进展不平衡。底线思维树得不牢,特别是对群众可能遇到的“急难愁盼”和“艰难事、棘手事”估计不够充分。比如，对领域的风险排查仍有死角死面，工作预案的针对性不够实，工作中一抓到底的劲头不足，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。篇七、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是艰苦奋斗意识有所淡化。不能经常从内心深处审视自己的思想、反思自己的行为，对自己身上的一些缺点和错误，思想上重视不够，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,对社会上一些讲排场、高消费的生活方式，有了不自觉的认同感。自
19、己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了，与群众同甘苦、艰苦奋斗的精神被淡化。如，偶尔在公务接待中，认为少上几个菜，少上几碗汤，就是不够热情、不够周到，在一定层面上助长了吃喝风、人情风。二是履行“一岗双责”不到位。对机关党员干部教育管理不够严格，廉政谈话面还不够宽，没有开展经常性地“咬耳、扯袖、红脸、出汗”如，平时对党员干部加强学习的要求不够到位，收到党风廉政、党纪党规方面的通知要求后,虽然自己进行了认真学习，但没有及时要求党员干部进行学习。篇八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百
20、姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，仍没有真正落到实际行动上。如，在护利群众切身利益方面，下气力还不足，没有聚焦群众反映强烈的突出问题，选取小切口来开展专项整治，往往上级安排部署什么就开展什么，导致一些突出问题没有得到及时有效解决。三是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困
21、难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。篇九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是在执行上级决策部署和决议时，有时候表现出“就事论事”的态度，对于宏观的工作部署的理解和实际落实还不够到位；二是在推动具体工作落实上，提出要求多，实际指导较少，尤其是对于与自己关系不大的工作，即使有想法和建议，也往往抱着“多一事不如少一事”的心杰；对于社会关注和群众反映强烈的问题，如看病贵、选择学校困难、停车难、登记难等问题，距离群众的满意度还有一定的差距,对于这些问题的关注和持久解决的力度还需加强。三是对于党的宗旨的理解还不够深刻鲜明。在实践群众路线、一线工作法
22、方面还不够到位，更多的是开会听汇报、打电话指示,而较少进入乡村进行调研、走入农户了解实际情况，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在一定的差距。篇十、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是以人民为中心的理念有待提升。在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，有时打小算盘、搞小聪明，缺少既为一域争光、又为全局添彩的精气神，没有正确处理好科学发展和自己政绩的关系，未能始终坚持算大账、算长远账，往往从本地发展、现实处境和实际难题上考虑得多一些，虽然解决了一些人民群众急难愁盼问题，但对照要求，还存在不小的差距。二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深入，流于形式，有应付
23、现象，很少带着课题到基层,有针对性剖析麻雀。即使到了镇村、单位，也是走马观花，问问情况，缺乏真知灼见和指导性。在下基层的次数、时间、质量上与上级要求相比有差距，没有真正做到自觉主动深入基层，忙于日常事务仍较多。联系服务基层不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话安排、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的结果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少，加之个别科室内部分工不明确，导致方向不清、措施不明、疲于应付，致使工作积极性受打击。三是思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党的路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将
24、群众路线作为根本工作路线。但仍存在：能够坚决执行上级各项决策部署，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际破解堵点难点的新招硬招实招还不多，在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。篇十一、践行宗旨、服务人民方面突出
25、的问题一是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意识有所淡化，对一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的理解体会不深,在联系服务基层群众方面还存在差距。二是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够，抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有力推动科协事业改革发展不够，距离上级要求和群众需求还有差距。三是服务群众不深入。主动服务群众思想认识还不到位,深入到群众当中还做得不够，主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位,积极为群众办实事、解难题不够。篇十二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，
26、也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。二是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。篇十三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是对党员干部的监督管理弱
27、化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上减得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。二是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求
28、能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度，缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。篇十四、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想。从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到责献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下
29、都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。篇十五、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情况,掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西,觉得没有出问题就好。二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。
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