1、某街道副主任2023年度专题民主生活会发言提纲按照XX总体工作安排，会前我认真学习规定内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。下面，按照此次民主生活会的要求，我将个人有关情况、查找出来的问题不足及下一步努力方向报告如下：一、需要报告的相关内容（一）2022年度民主生活会整改措施落实情况在2022年度民主生活会上，我共查摆了6个方面12个具体问题。截至目前，已完成整改问题12项。已完成的问题：1 .对两个确立学习的深度广度不够。解决措施：加强对两个确立的学习，利用学习强国APP对两个确立的决定性意义进行学习，进一步坚定理想信念，严守党的政治纪
2、律和政治规矩。2 .在学习态度上还需要进一步端正。解决措施：认真制定学习计划，提高学习效率，每晚固定时间进行学习，增强自己的理论功底。3 .深钻细研的劲头不足。解决措施：进一步学习领会XX,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。4 .学用结合还不够紧密。解决措施：在学习和工作中，注重以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，在理论联系实际上下真功夫，实现理论和实践的统一。5 .干工作缺乏创新。解决措施：坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，努力在现有基础上提高自己的工作能力和水平，自觉加强学习积累
3、和实践历练，强化创新精神。6 .抓落实缺乏统筹。解决措施：在工作中加强统筹谋划，聚焦重大使命、重点工作，知责于心、担责于身、履责于行，以干在实处推动走在前列，敢于担当、善于担当。二、存在主要问题（一）理论学习方面。虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是还需在学懂、弄通、做实上下功夫。主要表现为，一是宣传阐释有欠缺。身为公司党总支书记，在宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥，对拥护两个确立最深厚的理论基础是建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习
4、不断领悟上还缺乏认识，在打通理论普及最后一公里，引导广大干部群众把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。比如，对各党支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，没有真正形成广泛共识与共同行动。二是对党的创新理论学习深度不足。没有在党的创新理论研究上功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。虽然在学校中有时也写一些心得醍醐、记录一些笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论学习少态度。政治理论学习缺乏深度。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计
5、划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。四是学以致用还有差距。新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，平时对如何运用新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何将新思想转化为高质量发展的生动实践，思考得不深，研究得不透。比如，在打造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一些工作，但对标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成效上仍有差距。（二）政治素质方面。在新形势下，加强思想政治教育的紧迫感和责任感不强，对锻造过硬队伍、深化干部作风的意
6、识浅薄。对习近平法治思想的精髓和内涵理解不深不透，学习停留在表面，缺乏深度的思考和分析，致使学习教育存在前热后冷的现象。虽然能够积极参加三会一课和主题党日活动，积极参加警示教育、英模教育和党史教育，但学习教育在精益求精、务求实效方面存在短板和漏洞，学习的动力减弱、激情衰减，一定程度上存在存在被动应付和敷衍心理，在学深悟透、学以致用和学用结合方面功力用得不够，离标准还存在着一定的差距。一是政治信仰的提升不够。虽能够心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为对党忠诚的根和源，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护”，把思想和行动统一到习
7、近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。学习大而化之,粗糙笼统，理论学习处于边缘化的状态，没有往深里走、往细里走、往实里走，致使学习的效果不明显、不突出，政治觉悟提升缓慢，未能达到修炼升级、政治铸魂的效果。二是鉴别能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，要么是缺乏基本的鉴别力，要么是既不支持也不反对，没有及时亮剑；三是干事创业激情有所弱化，在守正创新、追求卓越方面还需努力。虽在推动落实重点工作任务上有思路和举措,但对标先进，思想还不够解放，一定程度上缺乏与时俱进的锐气和革故
8、鼎新的勇气，创新创业精神不振，抓工作时主动作为的进取意识不足，敢啃硬骨头、敢涉深水区的顽强意志还不够坚定。开展政治思想工作还不够到位，方式方法不够多，针对性和预见性不强。四是努力提高政治判断力还存在不足。对新形势下国内外政治形势学习分析不全面。比如：对经济形势前瞻性和战略性把握还不足，快速抓住机遇，积极把思想和行动自觉转化为推进工作高质量的意识还不高。（三）能力本领方面。具体表现为：一是抓统筹、促协调的能力仍需增强。随着工作形势的不断变化，工作要求和工作任务的不断提升，在面对党的建设、项目建设、脱贫攻坚等诸多中心工作时，有时候会出现顾此失彼，存在工作推进不平衡的现象，存在轻党建、重发展的现象。
9、二是创新精神还有不足。受会成立时间短，对各下属单位情况了解掌握不深不细等影响，在协助XX推进XX持续稳定发展，XX、XX等方面办法还不够灵活，对商会党支部建设还缺乏深入思考和谋划，年度工作计划和主题党日活动还缺乏具体部署，谋划工作缺乏深层次的思考。三是精神状态比较振奋，但顾虑过多，产生求稳心态。我深知，把我放在这么重要的岗位，是XX对我的认可和信任，我心怀感恩之心和报答之心，一定要保持只争朝夕、奋发有为的状态，橹起袖子、鼓足干劲、作出成绩，决不辜负组织和领导对我的期望。但还存在求稳不出事、不给上级添乱的心态，把主要精力放在了班子团结、队伍稳定和安全上，大刀阔斧、锐意改革、攻坚克难的闯劲大不如前
10、四是缺少争创一流的先锋意识。无论是在什么岗位工作,自己都不敢有丝毫懈怠，带头和其他同志一起奋斗，虽然做了大量的工作，一些工作推进还比较慢，质量还不够高，值得推广的经验做法还比较少。（四）担当作为方面。支部班子能够坚持群众路线，树牢公仆意识，但对照反思，联系群众不够紧密。一是主动履行担当作为不够突出。班子成员在担任参谋助手和独立负责的角色时，未能充分发挥其作用，有时存在对工作落实不够主动的情况。例如，在推进XX工业化大比武工作时，负责牵头的班子成员在经济形势好转后，思想上出现放松，未能进一步加强对XX情况的调度和推进。二是以人民为中心的发展思想树得不牢。在聚焦各族群众急难愁盼”的现实问题，加快
11、补齐民生短板方面，离各族群众期盼还有很大差距。比如，在抓各族群众普遍关注的教育、卫生等民生项目方面用心用力不足，导致部分项目推进缓慢，县新一中和新县医院建设多年，至今仍未建成投用，教育医疗已成为民生领域的痛点。三是抓工作落实的力度还不够足。对标集团和公司要求,我们一些工作的质量、标准还存在一定差距，在贯彻落实中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性，如国有企业领域突出问题专项整治重点、纠治基层治理不良现象及不担当不作为等方面的问题，研究贯彻措施还不够精细精准，抓落实的办法不够灵活创新，还存在结合实际研究不够、站位不高、看得不远、前紧后松的问题。四是政绩观念理想正派，变革创新经验匮乏。我始终坚持学思
12、用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，树立着正确政绩观。面对当今不稳定的经济体，我们也在积极求变、科学应对，改革创新是好事，也是难事，而这一难在于经验匮乏，我们不能擅自拿公司命运豪赌，只能选择稳中求进这条道路。（五）工作作风方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署，特别是今年以来拼经济的重大要求，有效推动了全县经济发展和整体工作高质量开展。存在的主要问题：一是忧患意识不足。从开拓营销思路、挖掘市场需求等具体工作推进来看，忧患意识不足，对可能出现的风险问题评估和预判不够充分
13、对于问题的紧迫性和严峻性认识不足、传导不力，危机感不强，未能及时有效解决关键环节和骨干节点的制约因素，导致具体目标聚焦不准、关键环节推进不力、战斗力发挥不足，工作成效不显著。二是虽然能够严抓“中央八项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”，不断强化作风建设，今年来各综合监督单位作风建设取得了一定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监督对象大量增加，因派驻XX人员、精力有限等客观原因，对综合监督单位隐藏的XX、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。三是深入基层不够。在工作中过于强调速度和效率，习惯两步并作一步走，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很
14、好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。四是全面从严治党认识、理解不够深刻，导致工作落实上不及时、不具体。（六）廉洁自律方面。在工作中，自己能够始终把坚持和加强党的领导贯彻到工作的全过程，严守党的政治纪律和政治规矩，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央反对的坚决不做，严格省、市委决策部署，自觉接受市委的领导，切实推动各项工作落实。但是深刻反思,依然存在一些突出问题。一是缺乏严明的政治纪律观念。喜欢从个人的角度看问题，大局意识不够强，工作中随意性大，出了问题不愿担当。个别党员纪律意识和规矩意识淡薄，该汇报的不及时汇报,造成诸如XX非法排污案件的发生；有的存在畏难情绪，遇到困
15、难绕道走、和稀泥，工作中善于当甩手掌柜，容易做的、好做的就做，有难度的、复杂的工作任务你推我挡。二是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三是严守政治纪律和政治规矩。牢记五个必须，自觉加强党性修养和党性锻炼，对纪律规矩心存敬畏，对党绝对忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重大部署，自觉服从党组织的领导。四是模范作用发挥不好，一些具体工作讲得
16、多，布置得多，亲力亲为抓执行、抓落实的劲头不足，带头表率不够。严格要求自己，自觉做到明法纪、懂规矩、遵规守纪的模范作用不明显。三、根源分析（一）理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个软指标。学习不够系统，对中习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。（二）担当精神不强。存在工作上求稳”、
17、观念上求守、心理上“求躲”等思想，以及不求有政绩，但求无过失的懒政心理，干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时，畏首畏尾、优柔寡断，难有作为、难有建树，唯领导、唯文件、唯指示行事、办事。（三）干的作风还需加强。抓落实的能力还有待提升，在工作实践中举一反三、学以致用的尝试不够；个人精力有限，疲于日常事务性工作，在繁杂工作中积聚“能力恐慌”情绪，影响干事积极性。（四）深刻领会党性的觉悟不够。认为自己世界观、人生观、价值观上
18、没有问题，把行动上不出格、工作不敷衍等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。（五）对理论学习重视不够。在日常工作中，往往更注重业务知识的学习和工作的具体事务处理，而忽视了政治理论学习对于提高自身素质和工作能力的重要性。同时，缺乏学习的主动性和自觉性，没有养成良好的学习习惯。（六）理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验，也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武.
19、装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习XX最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。四、下一步努力方向及整改措施（一）站稳人民立场，涵养为民情怀。人民是江山，江山是人民。要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持站在人民群众的立场想问题、做决策、推工作，让群众享有更多更好的改革发展成果。要以人民为中心，用心用情用力做好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，做到常怀为民服务
20、之心，常怀体察民情之心、常怀为民解困之心，不断增进人民群众的幸福感、获得感和安全感。(一)带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。比如在干部工作中，要坚持公道正派，严格执行党的干部政策，带头执行干部人事纪律，敢于坚持原则，用好容错纠错和受处分干部后续教育管理使用等制度规定，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。(三)增强能力本领，主动担当作为。增强政治本领,时刻保持政治定力，提升防范政治风险的能力。进一步严明政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，筑牢支部全体党员践行四个意识、维护核心捍卫权威的思想根基。不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性
21、进一步创新思维，主动适应支部建设得新时代新特征，树立问题导向，创新方式方法，破解重点难点课题。自我革命中坚定政治信仰、提高政治觉悟。要注重政治历练；主动站在服务职工最前沿,努力破解支部建设中遇到得难事、急事、大事，敢于直面发展中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而上，锐意进取、永不懈怠，积极研究对策措施，全面提高把关定向、攻坚克难、创新发展的实际能力。（四）强化理论武装。坚持常态化学习制度，深刻学习领会党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，第一时间学习总书记最新讲话和重要指示精神。不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，努力往深里走、往心里走、往实里走。始终强化
22、学习工作化,工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在学懂、弄通、做实上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径，做到提升修养修为不松劲，坚定理想信念不动摇。（五）全面从严治党，筑牢政治根基。健全抓落实的工作责任机制。严格履行主体责任，认真落实一岗双责，坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严。强化支部规范化建设，严格三会一课等组织生活制度，强化党员理想信念教育，通过锤炼党性原则强化党支部的组织力、感召力、凝聚力，充分发挥党员干部先锋模范作用，营造干事创业良好氛围，汇聚为XX高质量发展强大动力。（六）牢固树立全心全意为人民的宗旨。聚焦X长在主题教育具体要求，围绕X发展建设，把开展主题教育同年度重点工作任务结合起来，不断改善民生，提高员工对宾馆各项工作的认可度、满意度。
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