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1、第 1 页 政府机关个人年终总结1 特征码 MEdsndovctJCHqQIsMPo 一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大 力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任 务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。 一、主要特点 (一)努力学习，全面提高自身综合素质 我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人 都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常 重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育 当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要 思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先 进性，用正确的世界观、人生观、价值
2、观指导自己的学习、工 作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合 素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电 脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结 合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有 针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时， 刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。 三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。 第 2 页 首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、 领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同 事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验
3、 的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里 的每位同事都是我的老师， 坚持向周围的领导和同志学习，取 人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培 养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适 应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自 身的素质和能力才得以不断提高。 (二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神 在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思 想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这 主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于 办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是 促进了敬业精神的培养。参加
4、工作，这是人生的一大转折点， 而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的 目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。 在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握， 尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。 “干一 行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在 努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作 学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节， 第 3 页 无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从 而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是 带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，
5、讲大局 讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽 最大努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态， 积极投入到各项工作中，尽最大努力完成好领导交给的各项工 作任务。 (三)严谨细致，全心做好服务保障工作 局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系 左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好 各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识， 是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度 的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。 一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作 作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一
6、丝不苟，严肃 认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽最大努 力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局 机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机 关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好 本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而 为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织 的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到 第 4 页 这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中 用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时， 努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认 同。 二、存在问题 一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就 可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正 自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。 (一)政治理论水平和业务工作能力还不够强 主要表现：学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学 习的持续力不够长;对本职工作缺乏深入细致的研究;本职工作 业务水平需要进一步提高。 (二)工作作风还不够扎实 主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神;工作中主观能 动性不够强，有时存在自我 我放松的思想;有时存在着“自扫门前雪”的思想;与同志之间 沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。 第 5 页