【工作总结】地铁保安工作小结模板[1].docx

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1、第 1 页 地铁保安工作小结模板1 特征码 VenrKrKyhSrWOFrLcdRB 本篇地铁保安工作小结模板是由工作总结为大家提供的， 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： 20xx 年，我中队在分局保安办的正确领导和关怀指导下， 紧紧围绕派出所的中心工作，认真贯彻执行保安办有关规定和 决策，扎实队伍管理，推进队伍正规建设，完善种类制度，努 力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，紧扣确保广州亚运会的 顺利召开，确保辖区治安秩序稳定，努力实现“平安地铁”的 总体目标。一年

2、来，队伍相对稳定，没有出现违法违纪现象， 全体队员认真履行职责，积极配合民警开展治安防范工作。目 前，我中队现有队员 88 人，含监看员 6 人。一年来，中队协助 第 2 页 派出所抓获各类违法犯罪嫌疑人 6 名，查获违禁物品 4290 件， 好人好事 78 次，挽回经济损失 12 万余元，收到表扬信 12 份， 承担各类保卫任务 15 次，共出动人数达 2243 人次，因公受伤 2 人。圆满完成了上级交给的工作任务。 一、大力加强队伍建设，提高队伍战斗力 今年，我中队保安工作均围绕以亚运安保为中心，并以此 为契机，加强队伍建设，结合中队的实际情况，加大对业务技 能的具有针对性的培训，通过一系

3、列的培训学习，使队伍的综 合素质得到提高，业务技能不断加强，为亚运安保工作奠定了 坚实的基础。 1、提高队员思想政治水平 按照分局保安办和派出所的统一部署和要求，结合队伍实 际，充分利用岗前点名、每次例会等时间，深入开展执勤强化 纪律作风教育活动，认真贯彻上级下发的有关文件精神，提供 中国保安等书籍书刊给每个队员阅览，了解时事政治，组 织队员积极学习相关法律法规。通过不断学习提高队员政治素 养和思想觉悟，使全体保安员思想得到统一认识，进一步端正 了执勤思想和工作作风，树立正确的人生观和价值观，使队伍 的规范化建设更加完善。 2、规范管理，做好各项工作 为了提高队伍的整体素质，我队将队伍的规范管

4、理放在第 一位。中队领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓 第 3 页 为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各车站的重点要害部位 要做到定人、定岗、定职责。中队制定每周进行一次工作汇报 例会，各班组长汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作 中遇到的难题及时在会上提出，中队领导根据实际工作情况做 出解决方案。每月进行一次保安员例会，由中队长负责对队伍 的各项工作计划进行传达与部署，使队员能够做到各项工作目 标明确，对中队的工作任务心中有数，行为有章可循，队伍整 体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳， 受到了广大乘客和派出所领导的一致好评 评。 3、积极推进队伍正规化建设

5、 我中队以执勤工作为重点，全面推进正规化建设。针对执 勤巡逻业务工作容易出现问题的薄弱环节，强化了值勤监督、 工作质量考评、执勤过错责任追究等措施，严格审批关，严格 落实上级禁令性措施和相关管理规定，坚决杜绝了违法乱纪、 弄虚作假、工作失职等现象的发生;认真贯彻落实好公司重新修 订保安员管理规定 、 考勤制度 、 请销假制度 、 奖惩制 度等四项日常管理制度， 要求队(班)长始终坚持依法从严原 第 4 页 则， 严格要求、严格教育、严格管理， 把目标放在建设一支 政治合格、清正廉洁、素质优良、业务熟练、纪律严明、服务 周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。同时抓好岗前培训， 着力提高队伍的工作水

6、平和专业技能。 4、完善管理制度，提高队伍战斗力 高素质的保安队伍对于业务发展具有决定性意义，我中队 遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓，根据队 伍的工作情况，在原有的基础上，结合中队实际，对地铁保安 员考核制度进行完善，细化和增加执勤工作及宿舍管理规定 25 条，并不断改善中，以求达到管理条例更符合实际操作，同时 对管理制度的落实情况进行检验，结合发放整改通知书等手段， 进行教育整顿，使队伍整体战斗力能够得到进一步提升。 二、切实做好各项安全管理工作，努力创造良好地铁安全 环境 1、加强素质教育培训，提高队伍业务技能 为迎接第 16 届亚运会在我市举行，我中队以创建“平安亚 运，

7、和谐地铁”为载体，扎实打牢我队亚运安保的业务基础， 维护亚运期间的地铁安全。根据分局保安办和派出所关于做好 亚运安保工作的要求，定期组织保安员分批参加由分局保安办 组织的亚运保安业务培训，学习亚运安保执勤手册等知识; 另外，为提高专业技能，我中队制定了专项训练工作方案，成 立训练工作小组，开展亚运安保技能训练，主要项目包括基本 第 5 页 队列、拳术、棍术、消防和体能，努力克服队伍懒散、怠慢、 怕苦、怕累、无组织纪律性、不负责任的毛躁心态，解决业务 知识不足、群众观念淡薄，化解意识不强、执勤工作不到位等 问题，加强培养队员尽忠职守、勤勤恳恳、踏实的工作热情， 提高队员的身体素质和业务技能，为圆

8、满完成亚运安保提供强 有力的保障。 2、改进勤务机制，提高工作效率 我中队为配合派出所民警工作，提高队伍工作效率，针对 工作用餐时间岗位容易出现问题的薄弱环节，中队采取“双岗 带班制”的方法，通过当天带队负责人做好监督工作的同时， 在工作用餐时间负责加强对重点车站的治安防控，保面保点， 防止出现岗位空缺的情况，实现一专多能，确保了车站的治安 秩序稳定。 3、积极参与反恐演练 今年中旬，分局在地铁全线范围内开展亚运反恐演练，我 中队积极响应，根据分局保安办和派出所的统一部署要求，全 体保安员参加了演练，通过调整人员分配，加强重点车站的安 保力量，在工作中，注意观察发现可疑人及其行为和可疑物品，

9、发现可疑物品时应冷静，不要慌张，及时向派出所汇报相关情 况，同时，拉警戒带设臵警戒区域，协助民警做好乘客疏导工 作。凭借扎实过硬的基本功和顽强的拼搏精神，展示了中队的 良好精神风貌，达到了演练要求，受到了派出所领导的一致肯 第 6 页 定。 4、切实做好各类大型保卫工作 一年来，中队队员根据不同时期的工作要求，积极配合民 警开展治安防范工作，加强巡逻力度，确保辖区稳定。一是做 好辖区各站的治安巡逻，在工作中多走动、多观察、以点盖面， 提高警惕，维护好地铁辖区内的正常秩序。二是做好重大节日 及大型活动安保工作。上半年，我中队完成了春运、琶洲春节 焰火表演、美博会、春季广交会、 “五一”等大型安保

10、工作，出 色地完成了多次警卫活动。 在工作中全体队员做到服从命令，听从指挥，以高度的热 情完成工作。在“3.21”事件中，我中队保安员唐浩、凌龙、 李波在万胜围地铁站执勤工作中，责任心强，行动迅速，注意 发现并抓获四名违法犯罪嫌疑人，协助地面派出所破获了一宗 刑事案件，受到了公司领导的嘉奖。在春节期间的安保工作中， 队员们严格按照派出所的工作部署和要求，结合实际情况，以 确保“三个不发生”为工作目标，全力做好春节安保工作。特 别是在年初一当晚，市政府在琶洲举行春节焰火表演，给辖区 车站带来了巨大的客流，当晚会结束后客流瞬间爆发，加上当 晚阴雨天气，加重了对乘客的疏导工作。许多队员主动放弃休 息

11、，特意赶回辖区支援，中队克服了人员少，任务重的困难， 在超负荷的情况下坚守岗位，密切配合民警疏导客流，做好治 安防范。经过五小时的奋战，安全疏散乘客 5 万人次，全力确 第 7 页 保了春节期间地铁辖区治安稳定。今年的春交会适逢“五一” 小长假，在安保工作中，中队暂停全部休假，加班加点，充分 发扬不怕苦、不怕累，持续作战的优良作风，维护好辖区的良 好秩序，向全国乃至全世界展现了广州地铁保安的良好形象， 并提 供优质的服务。工作中，队员们积极协助民警开展盘查，做好 警戒工作，确保盘查工作的有序进行。每天顶住撤馆时强大客 流的考验，确保了会展期间辖区零的发案率，圆满完成了春交 会的安保工作。 三、

12、齐心协力，完成筹建工作 今年 7 月，根据分局的工作安排，原大学城南站派出所正 式将辖区的 2 号线万胜围站、琶洲站和 4 号线官洲站、大学城 北站、大学城南站、新造站分别移交给鹭江派出所和黄阁派出 所负责管理，完成了工作交接并将派出所迁移至新的驻地，同 时成立嘉禾站派出所筹建工作组，工作组成员分别由李伟强所 长、周积用副所长、民警班彬、万东升、黄伟斌和杨守欢等 12 名保安员共 17 人组成。在两个月的筹建期间，我中队保安员在 派出所的正确领导下，认真做好派出所工程检验、新辖区各站 第 8 页 的实地考察、摸清辖区范围内的地形地貌和治安形势以及周边 环境等工作，努力克服了派出所筹建时期生活条

13、件差、作息困 难和正式挂牌运作磨合期的重重困难，团结一心，开拓进取， 为派出所的建设做出了大量的工作，为派出所的提前落成赢取 了时间。 9 月 25 日，嘉禾站派出所终于落成运作，同时成立了嘉禾 保安中队，筹建组的所有保安员成为了中队的核心组成部分， 在队伍建设初期，各成员积极进取，刻苦耐劳，全身心投入到 建设工作中。在分局保安办的大力支持下，迅速从其他中队调 配人员到我中队，补充力量，增添血液。我中队在短时间内快 速调整安排，做好队伍管理，积极开展岗前培训工作，夯实队 伍基础。特别是在 10 月 30 日地铁机场线开通当日，中队提前 做好保卫工作方案，制定勤务安排，在人手紧缺的情况下，合 理

14、调配人员，并挑选了一批工作能力强，业务精湛的队员负责 开通仪式的现场保卫，确保了机场线的顺利开通。 四、全力做好亚运安全保卫工作 我中队在成立不久便迎来了广州亚运会的举行，为全力做 好亚运安全保卫工作，我队在分局保安办和派出所的正确领导 下，把深入开展亚运安保工作作为贯彻到工作的重中之重来抓 紧抓好，以非比寻常的信心和干劲，举全队之力，集全队之智， 精心组织、周密部署，全面做好亚运期间地铁的治安防控工作， 圆满完成了亚运安保各项工作的落实。 第 9 页 1、健全组织，加强领导 根据分局保安办的亚运安保工作总体部署，我中队确立了 全方位抓管理促发展的工作思路，健全中队管理组织架构，全 队成立亚运

15、安保工作领导小组 1 个，组建警区独立管理小组 3 个，1 个内保班，1 个后勤保障组及 1 个监控小组，安全先后制 定、下发方案、通知等 23 个，召开工作部署会 8 场次，明确具 体任务分工和责任归属，促进了亚运安保工作的末端落实。 2、多措并举，确保安全 我中队把“立足本职，尽职尽责，热情服务”作为实现平 安亚运的工作目标，积极围绕平安亚运开展各项安全保卫工作， 多措并举，齐心协力把分局保安办和派出所的各项要求落到实 处。首先，召开亚运安保形势分析会，研究制定专项工作方案， 有组织，有步骤实施安保工作;加强业务技能培训，积极组织全 体保安员学习亚运安保知识，提高队伍整体作战能力;严格管理

16、 队伍，塑造良好保安形象，中队坚持以导为主、以管为辅，教 育引导，并通过各项管理、考核标准辅以管理，规范队伍纪律 性，提高队伍整体素质，营造良好的亚运安保软环境;树立典型， 表扬先进，对工作积极主动，做好人好事的保安队员进行表扬， 充分发挥示范带头作用，同时，出版亚运安保专题板报，宣扬 好人好事精神，努力营造亚运安保氛围，并作为凝聚队心、鼓 舞士气和促进工作的重要手段。亚运安保工作期间，中队没有 一名队员出现厌战情绪和请假离岗现象，队伍纪律良好，同时， 第 10 页 涌现出李运祥、曹健聪等一大批好人好事，有力地促进了各项 安保工作的落实。 3、明确重点，落实防范 围绕派出所中心工作开展“平安亚

17、运”的工作重点，中队 先后组织 1781 人次进行机场线开通、亚运会(亚残运会)开、闭 幕式等 7 次大型保卫任务，认真落实分局严厉打击非法炒卖亚 运赛事门票的行动，协助派出所民警抓获违法犯罪嫌疑人 2 名、 处理打架斗殴、醉酒滋事者 30 多人;提高工作效率，全力协助 地铁安检工作，对乘客行李，包裹过机检查约 472.7 万件，查 获违禁物品 4270 件。有效预防和遏制各类事故、事件以及案件 的发生，为亚运会、亚残运会成功举办创造良好的安全环境。 4、尽职尽责，热情服务 中队在做好本职工作的同时，也热心为群众做好事，江永 乐、曹健聪拾金不昧;冯祥胜热心服务，冒雨将迷途乘客送回家 中;“活地

18、图”潘继峰，热情为乘客指路。队员们的爱心与热情 无处不在，为广州亚运会增添了不少光彩，树立了地铁保安良 好形象。在亚运安保工作期间，中队共帮助护送迷途乘客 2 人， 拾获手机、数码相机、钱包现金等财物，为乘客挽回经济损失 10 万余元，收到感谢信 12 封。 5、全心全意，保障后勤 “兵马未动，粮草先行” ，亚运 第 11 页 安保工作期间，为做好后勤工作，中队成立了后勤服务保障组， 由主管领导和主管民警直接管理，利用派出所食堂为队员们提 供饮食服务，严格要求把好关，并及时送到保卫一线，使队员 们工作认真，干劲十足。亚运安保期间，后勤保障组李运祥、 张大江等同志积极负责，刻苦耐劳，带领队员切实

19、做好后勤保 障工作，共加班 1452 小时，供应伙食 16526 人次，实现质量 “零差错”的目标。 五、以人为本，促进队伍和谐发展 1、开展集体活动，培养团队精神 我中队为了缓解队员们长期以来形成的工作压力，同时管 理好队伍思想，促进队伍和谐发展，先后组织队员到大夫山森 林公园春游，到瀛洲生态公园进行烧烤等集体活动，队员们都 玩得很开心，不仅缓解了工作压力，放松了心情，也让队员拓 展了身心，消除工作积虑，充实了自己，学到了很多，让队员 体会到了集体的温暖，提高了团队意识，增进了同事间的情谊， 也增强了队伍的凝集力。 2、热情服务，共创和谐团队 派出所领导积极关心队员的生活和工作，针对一些外地

20、或 家里比较远的队员，所领导在派出所设了几间房给队员们做宿 第 12 页 舍，并争取了空调、热水器和洗衣机等电器设备，大大提高了 生活条件，让队员们感觉到有份家的温暖。同时，充分利用派 出所食堂为队员们提供伙食供应，为丰富队员们的伙食，领导 还提高了食堂的各项标准，要求厨房每天到菜市场购买新鲜现 成的蔬菜等食品，并制定菜谱，提倡菜式多样化，给队员提供 健康、可口的饭菜。亚运安保期间，主管领导和专职民警考虑 到亚运期间队员们工作辛苦，特地到超市采购牛奶等营养品发 放给大家。充分调动了队员们的工作积极性，更好地完成了亚 运期间的安保工作。 3、用心关怀，促进和谐发展 中队主管领导和专职民警时刻将保

21、安队员的冷暖放在心上， 经常到中队办公室或执勤点与保安员谈心，深入到保安员工作 一线，了解保安队员的思想脉搏，多次为保安员解决具体困难。 建伍以来，摆在领导面前的不只是人手问题，还有队员的思想 问题。部分实习学生和队员在工作中表现出消极情绪，中队领 导及管理干部第一时间对他们进行思想开导，消除了他们的工 作积虑和其他不和谐因素，解决了队员的不良情绪，稳定了队 伍思想和团结。 六、存在的问题及未来工作规划 在本年度，中队在工作上虽然取得一定的成绩，但还存在 着一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改造。一是 队员形象素质需要进一步提高;二是队伍管理水平需要提高;三 第 13 页 是队伍工作离公司领导要求还有一定的距离。 在下一年的工作中，我们队伍会针对不足之处，结合队伍 实际情况，扬长避短，在树立地铁保安形象和完善中队内部建 设上狠下功夫，层层抓起，相信在分局保安办和派出所的领导 下，在中队全体保安员的努力下，在来年会取得更好的成绩。