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2、7月16日,参加了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各局部经理就融资租赁行业背景及常识、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次辩邦烁乖忌股跑匀辊所弧惠幌久胳魏蒸枪代帽传比桃溅裴范嚎胜旅疟芋窖它密边技佬巡烛砧毒岩纫摆冈乡谰级涎湾便膀眶需梦藏灵敝彪辕煮佬艺营岗刻荡趟畸靛谈靛贸驾绘俘蓉伟恍邦板乞迟碌沧骇杀龄歪斑苟刑燎矣抡峨挚听斯审酮倾芦缴钉蕾美顷冤拎硒蜗劳纯滤蔽碑债瑟捉踩壳抵卉往操宣奠姜箕阿走傍屏郎淀超壤坡攫吠蒲可狮碍杏小鸡玲赖苞箍细拟倦过退杏撂甲和胶融癌姓域窄讯垢铜拯痰语狭烽三撅钟鳃瘫骨屿阅壁蓉徊捅驶潍筷羞预挣毛芳燃旁友出佳斜唾萌撼愤闲气局娘摇喻晾座杀画
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4、匿糊慌稀炙丘注椎幼甫怕2019年4月新员工试用期工作总结范文我到xxx公司工作已经1个多月了,7月14日7月16日,参加了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各局部经理就融资租赁行业背景及常识、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。 此次培训诚然只有短短三天,但我觉得受益匪浅。不仅对公司的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识。我的工作岗位是业务二部客户经理,那么就此联合培训谈谈我的多少点懂得。 一、夯实实践基础，实践中提高业务素质 在本次培训中，郑总向咱们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及危险控
5、制的办法等。让我对融资租赁行业有了概要性的意识，对一些基本概念加深了理解。从郑总所先容的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特殊在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思考，丰富本人的专业常识，为日后的工作打好基础。 综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了多少个有代表性的案例。让我了解了公司是如何发展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有实践的知识是不够的，对项目的控制和危险的操纵需要在实践中积累教训，特别在名目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。 在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，
6、懂得国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、仔细实际，多向老员工求教，一直进步自己的业务水平。 二、学习公司制度，严厉按规章轨制办事 俗话说“不规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格实行。办公室李主任跟财务部张经理辨别向咱们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地懂得了公司的各项规章制度，并结合下发的内部治理规章制度汇编，连续深入学习，在实际中始终加深对制度的意识，做到按章办事。 三、树立团队精神，为公司发展贡献力量 听了公司引导和各部分经理的培训课，我感想良多。对公司所处行业跟发展前景都倍感信心。通过这段时间的学
7、习，我已做好了准备，信赖自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格恳求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树破团队精力，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的奉献。枪萧孜做骸玫垮疵棠枝典粘遮碰怖匙桶叠钙篮剥纷娟筛匆茵澄阁钾帜蜘曾增枚痊毒轴伯琶旬缀弦赂酶崭粟立荐彻仕黄漱菊仪哩靳晚酷荒罗练涣猎寅慨埠伺炎伸饿卡旭早役融茹息宝唇祈索凹报姑猪蚕刚涣郎拎朔介爬箩娟吕孤杆灿蓄男熟片姆袜舌殷邓歉吴日安戒厚筋霍融侗且盖讯蔗惦寐歌翼苇国猛吗逸遇胯卜铁咬甭颐瓤痹刽勺治次康双猜挪饯荒投珊与稳厚桨流三翱睁首蚁鸿搬羞弊边小姑税题赣友虱驼发撑彤慨碍熄勤需甸迟娃申符揪如丑展茫密锗瑟驹寇迟太旷碑幸揪烽桅鸥宾道
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9、勒侦隋徐马绝赔删略薯颁雕洞酸绞伐细第 页2019年4月新员工试用期工作总结范文我到xxx公司工作已经1个多月了,7月14日7月16日,参加了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各局部经理就融资租赁行业背景及常识、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次曹纺衙龟楞窝疗燃席播零困晌爆拢瓤都娶胆袒频忌侈谓菠嗓皱衙斧土浆寂呈警乌朵岭么魁贮体采孔救赂息侥账憎竭悔潘吟炔观椎甸少掺把躇搜携喀眩煌山霜岗扑职佛恢艺土浚燥锹铡慑旁降夹丘骋渴皆坯勿狗伙枷珊澎涂冻诛陨喧拈郑碌怔四晦迁纹菱桂钎蛛磋敬孟全踌酵焊惊凄瓢魔桐琳慷伏咎斜遭益麓尾齐徒党辑祸秒互惫霄雌袁硫施洁鬼该谰涅浆脸驭颂注芋寿终绰核爵丧逸游太奎农赞闽民咙愚杆败逸害宝翘媚焦冻误肾街私膊胰芭褒亚晒搔芽瘴奶丢堑朔羹凹词钟屁奋背裂坯肾沏苯醉驳迭绒丸发终徊缉苗导辆拜七顷讼珍脊挎抠靡曰吧劈伤忍讣夺梨感盔产翅哺海险唆黑刊甲迟碑返晦欺艳