维护党中央权威和集中统一领导践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施【八篇】.docx

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1、维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施【八篇】(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面目录维护党中央权威和集中统一领导,蹑行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施1维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查攫存在的问题原因剖析及整改措施9维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施19维护党中央权威

2、和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施25维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施35维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查攫存在的问题原因剖析及整改措施46维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施54维护党中央权威和集中统一领导,蹑行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施61维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施按照会议要求,县委常委班子在深入学习、征求意见和谈心谈

3、话的基础上,围绕民主生活会通知提出的6个方面的内容,对照党章准则条例的规定和要求,结合县委工作实际,认真查摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,并提出了切实可行的整改措施。下面,我代表县委常委班子作对照检查如下。一、查摆出的问题(一)对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是精神实质悟得还不够深。县委班子成员通过参加理论中心组读书会、专题宣讲培训等方式,围绕党的二十大精神开展了多轮次的学习,但一定程度上还存在结合县情深化学习不够的问题,在深刻理解、准确把握大会的精髓要义和实践要求上仍有差距,把习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”,结合全县经济社会发展战略进一步推深走实的举措不够深入

4、精准。二是大局意识树得还不够牢。县委对广大党员干部树牢大局意识重视还不够高、要求还不够严、教育还不够经常,个别党员干部对党中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,还存在理解不深刻、落实不到位,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,积极主动破解难题的意识不强。(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是思想政治引领作用发挥不够到位。县委班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和丰富内涵学习把握的不够全面系统,在学习掌握上存在零散化、碎片化的问题。在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多,引领和带动广大党员干部统一思想认识上还有差距,从政治上判断形势、分析问题、解决问题的能力

5、还不足。二是学用结合不够紧密。充分利用党的创新理论指导实践、促进工作方面存在学用脱节的问题,结合县情实际,“融会贯通”地运用新发展理念全方位推动经济社会高质量发展的能力还有所欠缺。比如,目前我们还没有结合党的二十大精神形成我县落实“五大任务”的方案。(三)对照践行宗旨、服务人民方面。一是推动发展的能力还有所欠缺。在发展战略层面,虽然县委班子深入实施“五县”发展战略,推动经济社会高质量发展,但在具体操作层面,仍有很多短板弱项需进一步补齐,在生态建设成果转化、农畜产品加工转化、清洁能源产业链完善、文旅产业提档升级等方面,仍存在思路不够开阔、开拓创新不强、办法措施不多等问题。二是为民服务的宗旨意识不

6、够牢固。县委班子成员坚持常态化深入基层问需、问计、问效与民还不够到位,对群众反映的各类“急难愁盼”问题回应的不够及时、解决的不够充分,普惠性、基础性、兜底性民生建设还不够到位,基础设施、公共服务和社会治理等方面仍有短板弱项需要补齐,在全方位增进群众获得感、幸福感、安全感方面还有一定的差距。(四)对照求真务实、狠抓落实方面。一是抓基层党建的力度还不够。县委落实党建主体责任不够有力,在高标准高质量全面抓好党建工作方面还有一定的差距,把各领域各方面广泛组织起来、高度凝聚起来的制度机制还不够完善,总揽全局、协调各方的能力还需进一步强化和提升。二是发挥党建引领促发展的能力还不足。县委在增强各领域基层党组

7、织的政治功能和组织功能上做的还不够到位,基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用发挥的还不够充分有力,在抓亮点、抓特色的思路还不宽,党建活动载体较为单一,基层党建品牌建设和推广力度有待加强。(五)对照以身作则、廉洁自律方面。一是斗争意识不够强。面对新发展阶段新形势新要求,县委班子把新发展理念贯彻落实到经济社会各方面全过程还不够到位,破解经济社会发展中结构性、长期性问题的力度还不够。比如,绿水青山向金山银山转化成果还不明显,我县农牧业产业化水平还不高、清洁能源产业中下游还未得到很好的发展,还未形成完整的产业链条,拉动经济高质量发展的集聚效应还没能充分凸显。二是带头攻坚克难不足。县委班子成

8、员在弘扬吃苦耐劳、一往无前,不达目的绝不罢休的“蒙古马”精神上发挥表率作用还不够,在解决发展中的不平衡不充分问题时,缺乏行之有效的破解之道,仍存在路径依赖现象,自觉解放思想、开拓进取、敢闯敢试的韧劲不足。(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。一是抓作风激励鼓劲还不够。县委在作风建设上,时时处处事事都在抓,但创新举措不多,激励干部担当作为还不足,党员干部作风虽有所转变,但效果不明显,实干作风不够浓。比如,个别党员干部干工作讲规矩、讲原则多了,但主动干、带头干的氛围还不够,退缩不前,怕事躲事,等着上级发指令,推一步走一步等问题还仍然存在。二是抓纪律防微杜渐还不够。县委聚焦管党治党主责主业,把纪律

9、规矩挺在前面,严肃惩治了一批损害群众利益的腐败问题和作风问题,但对干部监督抓的还不够细,还没有很好的把问题化解在萌芽阶段,防微杜渐的效果还不够明显。比如,把握运用监督执纪“四种形态”还不够,批评和自我批评、约谈函询开展的不深不实,还没有真正让“红脸出汗”成为常态。三是对照李杰翔严重违纪违法问题的教训。县委能够县帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定四个自信”,坚决做到“两个维护”,不折不扣把党中央、自治区党委决策部署和市委部署要求落到实处。县委班子成员不存在违反政治纪律和政治规矩,搞政治投机、政治交易问题,不存在违反中央八项规定精神、违规吃喝问题,不存在违规选人用人问题,插手干预工程项目问题

10、不存在对亲属失管失教和利用职权为亲属谋利问题。二、剖析问题产生的原因(一)政治建设还有差距。县委在政治站位上还有一定差距,没能把思想认识完全统一到党中央决策部署上来,工作主动性、创造性不够,缺乏政治敏锐性和斗争意识,直面矛盾、敢于担当的勇气和决心还不够足,对党员领导干部信仰信念信心教育不够有力,导致增强“四个意识”还有不足。(二)思想教育不够深入。政治理论学习存在重工作、轻理论的现象,缺乏运用党的最新理论发现问题、分析问题、解决问题的能力。理论上的坚定与清醒还不够,党性修养还需进一步加强,严格锤炼党性的自觉性有所减弱,放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。(三)组织建设不够

11、有力。县委落实抓党建责任还不够细不够实,对加强基层党组织建设缺乏务实管用的方法和举措,对基层党建工作中暴露出来的问题重视程度不够,对安排部署的党建工作压力传导不够、跟踪问效不足,没有做到及时发现、及时整改,缺乏一抓到底的紧迫感和责任感。(四)工作作风不够扎实。践行以人民为中心的发展思想还不够深入,为群众办实事解难题不够全面深入。推动纠正“四风”常态化制度化力度不够,“重实干、强执行、抓落实”的导向和氛围仍需加强。(五)纪律要求不够严格。县委落实全面从严治党责任落实还不够细、不够严,党风廉政建设责任压得还不够具体,抓落实的力度不够。班子成员对落实“一岗双责”还存在一定的短板,把党风廉政建设抓在日

12、常、严在经常的成效还不够明显。三、今后努力方向和改进措施(一)坚定政治站位,强化政治意识。坚持把政治建设摆在首要位置,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不打折扣、不找借口、不推责任,以对党的绝对忠诚狠抓工作落实、推进各项事业。带头加强党性锤炼,牢记“三个务必”,用好用活“三会一课”,严格遵守党的政治生活制度,提高政治觉悟,加强自身修养,树立正确的权力观、地位观、利益观,永葆思想的先进性和纯洁性,自觉维护党中央的权威,确保在大是大非

13、上县帜鲜明、立场坚定。(二)加强理论武装,深化思想认识。持续强化理论武装和信念教育,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在全面学习、全面把握、全面落实的上下功夫,深入系统学习党的二十大精神,坚持读原文、学原文、悟原理,深入理解内涵,精准把握外延,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以坚定的理想信念砥砺对党绝对忠诚。广泛深入开展学习宣传活动,积极主动承接好上级党委安排的各类宣传宣讲活动的同时,通过多种学习形式,灵活运用各种载体,着力把“关键少数”领学、“绝大多数”普遍学、青年干部重点学统筹起来,切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧、推深、落实。(三)强化责任担当,提升履职能力。

14、深刻把握时代主基调,持续开拓视野,增强洞察能力,锤炼统筹能力,着力把学习党的二十大精神同学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来,聚焦习近平总书记给内蒙古部署的五大任务,深入结合县情实际,找准结合点、着力点、切入点,加强战略谋划,在生态环境保护、农牧业产业化、工业经济发展、服务业现代化、党的建设等方面,拿出务实创新举措,激励干部担当作为,重实干、强执行、抓落实,以实际行动把党的二十大作出的重大决策部署落细落实,推动经济社会高质量发展。(四)改进工作作风,增强服务意识。一以贯之落实中央八项规定精神,紧盯重要节点纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义,不断密切党同人民群众的血肉联

15、系,改进做群众工作的方式方法,真心实意、耐心细致地为群众服务,及时帮助群众排忧解难,凡是涉及群众利益的事情都要给出一本明白账。完善工作机制,在规范、精减、提速上下功夫,着力解决“三多三少三慢”问题,促进工作节奏顺畅、工作速度加快、工作质效提升,切实做到“我开的会我贯彻、我做的批示我落实、我制定的政策我兑现”。(五)加强纪律建设,从严管党治党。持之以恒落实党风廉政建设责任制,坚持系统施治,一体推进“三不腐”,强化“不敢腐”震慑,继续强化减存遏增,统筹推进各领域反腐败斗争,加强“不能腐”约束,精准规范用好纪检监察建议,及时堵牢监管漏洞,增强“不想腐”自觉,用好用活廉洁文化元素,引导党员干部涵养清廉

16、思想。发挥政治巡察利剑作用,坚持有形覆盖与有效覆盖相统一,抓实巡察全覆盖任务,强化巡察整改和成果运用。抓好重点领域违规违法问题常态化治理,推动以案促改、以案促建、以案促治常态化制度化,为经济社会发展营造良好的政治生态。维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施按照中央和省委、市委、县委关于开展主题教育专题民主生活会的要求,会前通过开展集中学习研讨、个人自学、书面征求意见和谈心谈话等方式,认真对照“六个方面”重点内容深入查找问题,深刻剖析根源,现对照检查如下:一、查摆的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深悟透上有差距

17、对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、丰富内涵、精神实质学习还不够深入,理解还不够透彻,对其时代特征、历史地位和理论价值认识还不够到位,把握还不够精准,距离学懂弄通做实还有差距。比如,大多都是依托理论学习中心组集中研讨学习,班子成员个人学习自主性和积极性方面有懈怠;对党的政治建设、组织建设等方面学习的内容较多,对经济建设、生态文明建设等方面内容有忽视。二是在理论学习中心组学习按计划执行上有差距。中国共产党党委(党组)理论学习中心学习规则落实程序还不够,更多注重跟进学习中央、省委、和市委的新部署新要求,研讨交流的质量和频次还需要进一步提升,学习收获和预期目的还有一定差距。比如,全年开展理

18、论学习中心组学习8次,但个别班子成员研讨发言只有2次,其余均因工作冲突,采取提交书面研讨材料代替会上发言讨论,研讨质量距离预期设定目标有差距。三是在学用结合上有差距。在运用所学理论指导实践工作上切合不够,没有很好做到学思用贯通、知信行统一,将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作上还不够。比如,在抓党建促乡村振兴的工作中,虽集体学习了相关文件和理论知识,但个别班子成员没有将理论很好的与实践相结合,多以平时积累的经验抓各项工作,对基层一线存在的具体性、差异性问题分析调研不不多,剖析分析总结不深。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行“两个维护”还有差

19、距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标,不能从政治高度、大局角度综合考虑问题,比如,在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中,与上级战略部署结合不够紧密,在政治素养方面还不够高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强,从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位,对标增强“八种本领”提高“七种能力”要求还有差距。比如,在深入分析办公运转上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题,透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三是在“政治三力”的

20、强力执行上有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,面对新定位新使命新形势,对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划阶段,对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。(三)践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识淡化,群众观念淡薄,不愿联系群众。受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,有的党员领导干部对群众意愿关注不够,对群众利益漠不关心,高高在上,疏远群众。比如,对群众反映较为强烈的医疗报销问题,召开1次专题会研究相关

21、措施后就交由专班推动,导致总体进度较为缓慢。二是素质能力不强,方式方法滞后,不善于联系群众。班子成员特别是年轻班子缺乏实践锻炼,做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性,但对基层情况了解不深,解决复杂性问题缺乏招法。比如,对基层群众来访的信件多数以签批意见转有关部门调查解决的多,深入走访了解的少,能推则推,不解决实际困难。三是责任心不强,下基层走马观花,流于形式。有的党员领导干部“做客”思想严重,没有主人翁意识,下基层一阵风,不能持之以恒坚持下去。比如,对群众呼声掌握不多不深,因平时事务性工作多,经常以听汇报为主,主动发现问题较少。(四)求真务实、狠抓落实方面一是履行

22、帮扶共建责任方面有差距。比如,按照单位结对帮扶有关规定,我单位结对帮扶XX乡镇,但在日常工作中,更多要求干部按规定完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔帮扶任务,领导班子成员对乡镇经济社会发展、债务风险化解、安全生产等方面调研不多、关心不够。二是对同步小康驻村工作调度多,但实地调研少,驻村干部管理方面有欠缺,驻村帮扶共建作用发挥有差距。比如,大多数通过公文系统、微信工作群(转)发工作提示,电话抽查到岗情况等开展驻村工作日常调度,实地到村调研查看较少。2023年,同步小康驻村工作被省纪委暗访组通报有3名驻村第一书记不在岗。三是在扎实做好“六稳六保”工作任务,全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有

23、效衔等工作上,从严管理、加强监督干部力度不够强硬。比如,今年省级脱贫攻坚成效考核评估期间,我县3名乡镇领导干部责任意识淡薄、工作落实不到位,作为主管单位,我们有不可推卸的责任。(五)以身作则、廉洁自律方面一是表率作用发挥不充分。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行,部分班子成员贯彻落实中还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。比如,虽然单位严格落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定,但在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。二是责任落实不牢固。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力,个别班子成员在落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。三公经费相关制度

24、执行和监督还不够有力,平时强调的多,督促检查的少。比如,时间多停留于工作层面,班子成员之间抓早抓小、咬耳扯袖不够经常,对享乐主义等不良社会风气抵制不够坚决。三是带头约束不严格。满足于“不违规、不违纪”的底线,对社会上长期存在的一些不正之风以“人之常情”“下不为例”来敷衍塞责,没有从严要求干部,真正做到用实际行动抵制歪风邪气。比如,在下乡调研时,有时候碍于情面,对下级安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题,没有坚决反对。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是责任压力传导还不够。比如,班子成员多是担任科级领导职务10多年,甚至20年的同志,难免认为自己党性修养高、能力水平高,自己多年都没

25、出事就是安全的,对全面从严治党的新内涵把握不充分、往心里走不够,在培养、管理分管领域干部方面压力传导不够,在创新解决工作难题方面思考不够、方法不多。二是“双重组织生活”制度方面落实有差距。比如,班子成员有时因为全县性会议冲突或是其他工作冲突,未能按时参加所在支部党员学习会或党员大会,并且主题党日活动也参加较少,没有严格执行好党员领导干部参加双重组织生活制度。三是模范表率作用还需增强。在执行制度规定自觉性不高,没有完全外化于形、内化于心,有时强调干部做的多,自己带头做得不够。比如,年度印发了方案规定领导干部要带头深入镇村开展实地调研,要带头到所在社区报道、配合社区履行“自协委义务任务,但在实际开

26、展中,领导班子带头践行调研和配合社区开展“自协委”工作方面存在差距。(七)案例剖析注:结合反面典型案例,围绕树立和践行正确政绩观,举一反三进行剖析。(八)其他方面一是对意识形态工作学习思考研究不深。针对目前意识形态工作,主动思考不够,分析研判不深,应对办法不多。比如,在平时生活中,听到和看到一些影响社会团结稳定的言行,特别是在网络发现危害社会和谐稳定的言行,没有引起足够的重视,没有找到应对的办法,在正面引导和坚决抵制上做得不够。二是组织工作举措不新,大多沿用传统老套路、旧举措,取得的效果不明显,尤其是基层组织工作亮点和示范点较少。比如,基层组织工作总结提炼也不够,目前就2个品牌创建得到了上级的

27、认可,其他突出的亮点工作很少。三是人才内培外引方面措施不新,吸引力不强,人才政策待遇落实有差距。比如,干部培训上培训方式单一,外出学习机会少,党校精品课程不多,引进的优秀人才津贴和安家补贴等待遇未能及时兑现。同时,通过会前谈心谈话收集意见建议,共有X条问题,一是;二是;三是O(需回应问题)二、2022年度民主生活会整改落实情况针对2022年度民生生活会查摆出的5个方面15个问题,已分别从“强化政治意识,做到政治过硬”、“牢记学习之要,做到能力过硬”、“弘扬务实之风,做到作风过硬”、“恪守为民之责,做到服务过硬”、“夯实清廉之基,做到责任过硬”五个方面,逐一制定整改措施,坚持限时整改、达标整改、

28、持续跟踪,目前查摆出的问题已全部完成整改并长期坚持。比如,比如,“上级党组织在巡视巡察、环保督察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见情况,主要是宣传信息、村级办公阵地建设、党员发展等工作在全市排名靠后J问题。2023年,围绕基层中心工作在市级媒体发稿856篇,在省级媒体发稿423篇、央级媒体发稿102篇,宣传工作得到市委肯定,全市排名由上一年度倒数第一提升至第6位次,其中我县品牌创建登上央视频道,引起省市和全县党员干部的高度关注。累计完成956个党支部标准化规范化达标创建,申报、创建党建示范乡镇(街道)各3个,识别整顿62个软弱涣散和后进党组织。全年共发展党员429名,完成上级下达指导

29、性计划的103%。三、问题根源剖析经过认真对照检查和深刻反省剖析,以上问题究其根源,主要集中在四个方面:一是理论武装还不够深入。抓理论学习积极性、主动性、创造性不够,没有形成抓在经常、融入日常的规范化学习研讨机制。把工作重心放在了业务工作、日常事务上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对理论学习抓的不够牢。缺乏归零心态,有时觉得在工作辛苦多年,部门班子成员存在船到码头车到站的心态。二是党性修养还不够坚定。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,下真功夫、下苦功夫,解决工作中的深层次矛盾和问题还不够。有的同志担任领导职务已经很多年了,认为

30、自己是老党员了,掌握足够的马克思主义基本理论,对党性不会随着党龄的增加或职务的升迁而自然增强的认识还不够深,在党性修养和党性锻炼上有所放松。甚至不乏有“船到码头车到站”的思想,干事创业、开拓进取精气神不足,以上率下作用发挥不突出。三是宗旨意识还不够牢固。履职为民的宗旨意识树立得还不够牢固,对群众的所需所求所盼关注不够、了解不深,思想深处还没有彻底解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,还没有真正树立“人民至上”“我将无我、不负人民”的为民服务理念。处理群众利益矛盾问题时,站在政策层面、局部利益上处理问题的多,站在群众的角度上分析问题的少。四是作风纪律还不够扎实。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政

31、治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,认为只要时刻保持对党的政治纪律、组织纪律敬畏,不破底线、不越红线,就是合格共产党员了,因而在思想上有了一定的自满和松懈,纪律作风上自觉不自觉地放松了要求。有的领导班子斗争精神不强,精神境界不高,只求管住自己,持之以恒、一以贯之抓纪律建设的韧劲不足,存有“失之于软、失之于宽”的问题,管好分管人、分管事,影响带动一片的作用发挥不好。四、努力方向及整改措施一是在强化理论武装上持续用力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下重功夫,在学用结合上下重功夫,进一步领悟“领个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻党的

32、二十大全会精神,以及省委、市委全会精神,认真组织开展理论学习中心组学习,利用好干部职工会学习宣讲“十四五”规划和2035年远景目标战略,认真开展研讨,推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二是在落实主体责任上持续用力。认真履行全面从严治党主体责任,贯彻落实好县委有关全面从严治党工作安排部署,着力推动全面从严治党主体责任在全县范围落细落地落实。严肃党内政治生活,带头落实好“三会一课”“双重组织生活”等制度,抓好自身示范带动,推动全县各级党组织贯彻落实好党内政治生活制度,持续保证良好政治生态,为我县经济社会持续健康发展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。三是在围绕中心服务大局上持续用力。围绕“十四

33、五”规划和2035年远景目标战略,坚持人民至上理念,把为人民谋幸福作为根本使命,把“群众是哭还是笑”作为衡量一切工作的根本标准,聚焦人民群众关注的热点、社会治理的焦点难点问题,贯彻新发展理念,坚持系统观念,着力建强基层组织建设、干部选优配强、人才内培外引,为全县经济社会发展提供坚强组织保证和人才智力支撑。四是在加强自身建设上持续用力。刀刃向内,强化自身建设,在“五比四学”活动基础上扩面提质增效,持续深入推进品牌创建,从单位内部建设抓起,从领导班子以身作则抓起,大兴学习、担当、落实“三种风气:利用理论学习中心组学习、干部职工会等集中学习形式认真开展研讨学习,不断增强政治判断力、执行力以及处理现实

34、矛盾的能力水平,严格遵守党内规章制度和法律法规,恪守法律红线和纪律底线,打造一流工作作风、一流业务水平、一流服务质量的模范单位。维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施按照上级党委关于主题教育专题民主生活会的安排部署,我于会前积极做好各项准备工作,积极参加各专项主题研讨和学习,坚持边学边改、边查边改。为开好这次民主生活会打好基础。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题本人聚焦此次民主生活会的主题,按照“六对照、一结合”查找“六个方面差距”,发现主要存在以下问题:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.深思细悟不够。对党的二十

35、大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,还停留在全面学习贯彻层面,如何将精神和思想落实到具体工作中,思考的还不够深入细致。2 .从严自律学习不够。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面,学得不够深、不够透、不够全面,虽然积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等,但还存在零敲碎打、时紧时松的现象。3 .缺乏钉钉子精神。与人民群众的新期待相比,在带领党员运用理论指导实践,推动工作上还有不足。工作中做实做深做细不够,在全面提升工作细节服务方面还有空间。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面4 .政治鉴别力不强。在坚持政治纪律、政治规矩等方面,能严格要求自己和下属并坚决执

36、行,但对少数党员干部的错误言行,虽然也积极进行纠正,但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。5 .信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,宣传引导不够到位,没有充分激发部门、科室的工作激情。(三)践行宗旨、服务人民方面6 .服务意识淡化。与干部职工交心不足,在了解实情听取意见方面,大多还是注重于了解自己想要了解的问题,比较注重解决基层硬件设施难题,而在人员素质等软实力提升上关注不够,帮助理思路、教方法坚持不够。7 .调查研究不深。在深入一线解决实际问题时,有时总认为部门、科室负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下心去。(四)求真务实、狠抓落

37、实方面8 .督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议,虽然能够不折不扣地部署到位,但有时忙于事务,对部署落实到什么程度,落实的效果怎么样,跟踪督查不到位。9 .担当意识不足。面对新形势、新挑战,有满足于现状、满足于即得成绩的思想,对待工作中一些复杂棘手的工作,有畏难情绪,有求稳心理。10 .创新意识不足。处理工作经验化,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。缺乏向更高目标努力奋斗的动力。(五)以身作则、廉洁自律方面U.党风廉政第一责任履职不够到位。在贯彻落实中央八项规定精神上不足,离高标准、严要求还有一定的距离,有时只满足于开会强调,具

38、体抓落实、日常监督管理不够,与其他班子成员之间批评和自我批评没有形成常态,碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质,用工作上的建议代替思想根源上的问题。(六)履行全面从严治党政治责任方面12.在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡,仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中,对基层支部的党建工作,指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上,工作载体还较为单一、办法措施还不多。二、产生问题的原因分析深刻剖析存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下几点:(一)政治理论修养不够严格把马克思主义当作知识去掌握,没有当成行动的指

39、南去运用,学得不精,未能学以致用;在“四个意识”、“四个自信”的认识上有差距,对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。对意识形态工作认识模糊、有局限,对做好意识形态工作的主动性、针对性不强,在发现和研究解决倾向性、苗头性问题的能力上要加强。(二)服务群众意识和主动性下降。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨,对上考虑多、对下考虑不够,更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。真正潜心深入调查研究的少,就事论事多,没有深层次掌握基层职工的真实诉求。(三)勇于担当作为

40、的意识不强没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态度,面对急难重的任务,棘手的问题,难办的事情,只讲客观理由,不找主观原因,畏难而退的想法在增强,求稳心态滋长,缺少应有的进取精神。三、今后的努力方向和改进措施通过检视剖析找差距,我更加清醒地认识到自身存在的问题和不足。今后,将从以下几个方面进行整改:1 .加强政治理论学习,做到知行合一坚定共产主义理想信念,强化理论武装,以主题教育为契机,坚持读原著、学原文、悟原理,把学习党章、党纪党规作为必修课、常修课。积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等,认真学习习近平新时代中国特色

41、社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容,在系统学、跟进学、联系实际学上下更大功夫。将学习成果与业务实践挂钩,增强理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下功夫,在事业上求突破,在推动工作发展上见实效。用活教育载体,丰富学习形式,补齐短板弱项,开拓创新思维,不断提升谋划力、统筹力、执行力、服务力,确保工作开展周密细致、快速高效。坚持把学习教育成果体现在推动工作、服务群众的高质量发展上。2 .驰而不息改进工作作风,走好群众路线牢固树立“以人民为中心”的宗旨意识,坚决贯彻群众路线,从群众、职工角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。静下

42、心,摸实情,出实招,充分发挥“领导接待日”等职工诉求沟通渠道的作用,加强与职工群众的直接联系,诚恳听取职工群众意见建议,坚持民主集中制,接受群众的批评监督;以踏石留印、抓铁有痕的务实态度,开展多层面的谈心谈话,面对面听取意见,点对点解决问题,关心职工群众的思想动态和工作生活,切实把涉及职工群众利益的事办实办好。同时,通过调研走访问需于民,积极化解工作中的难点、堵点、痛点问题,持续优化服务,打响服务品牌,满足人民对美好健康生活的需要。3 .牢记共产党员的初心使命,强化责任担当将共产党员的初心和使命扎根入魂,时刻以实现中华民族伟大复兴中国梦为奋斗目标激励自己、鞭策自己,对标优秀党员的先进事迹和高尚

43、品格,始终对自己高标准严要求,增强责任意识、弘扬担当精神、点燃奋斗激情。对照新形势新要求,持续加强党的建设,充分发挥党委领导作用,切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,推进党组织工作全覆盖,有效提升党建工作水平。深化党建品牌创建,充分发挥“党建品牌”引领作用,不断培育新亮点、打造新标杆。在部署任务、安排工作时,高标定位,科学统筹,关闸分流。在工作落实环节,坚持严字当头,坚决摒除“学归学、做归做”现象,进一步强化担当意识,以身作则,带动班子一起努力学习、思考,切实做到既要学的深、更要做得好。结合工作实际,建立健全党建工作的考核监督机制,充分调动党员积极性,扎实推进党支部标准化规范化建设,强化

44、支部功能,提升工作实效。在岗位上履行一个党员干部应尽的职责,努力寻找党建工作与业务工作的结合点、切入点,起到团队协助、相互补台的作用,推进各项工作有序、高效运行。维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民等六个方面查摆存在的问题原因剖析及整改措施根据关于开好2023年度专题民主生活会的要求,班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,紧密联系工作实际,广泛

45、征求意见、开展谈心谈话,对照6个方面,深入查找存在问题,深刻剖析原因,进一步明确改进方向。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统、透彻。班子虽然积极通过党组第一议题、理论中心组集中学习、专题研讨班等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断夯实理论根基,提升政治素养,但对标新时代新要求,学习不够全面、不够系统。有的班子成员理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想,更多的是注重其政治性,未能站在“两个百年未有之大变局”的高度上,细照笃行蕴含其中的治国理政方法论。比如,有的党组班子成员主观上认为只要把“十个

46、明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等关键性的内容学深悟透,就可以实现学思用贯通、知信行统一,对新思想的形成、发展历程,缺乏系统性的思考研究,特别是结合市经济社会发展实际开展学习不够深入。二是学习方式创新不够。对标对表,对习近平总书记的重要讲话学习不深入、把握不全面、运用不精准。开展理论学习的形式还比较单一,多数是集中学习、交流研讨、党校教师辅导,学习内容也以传达相关文件和会议精神为主,开展体验式、情景式、开放式学习不够,创新性学习的方式还不够多,学习的质量还不够高,存在表面化、程式化、“留痕式”学习问题。三是践行新思想能力有待提高。班子在学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中,虽

47、然能够坚持学以致用、学用相长,但在实际工作中,以党的创新理论指导履行核心职能还不到位。比如,有的班子成员在观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在老旧的思维定势,不能做到推陈出新、游刃有余。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是系统认识把握“两个确立”有差距。没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量。比如,有的党组班子成员大部分时间忙于处理业务工作,在抓理论学习方面存在以会代学、以会代训的现象,有时把学习的重点更多地聚焦在文字层面上。二是全面贯彻落实“两个确立”有差距。党组班子虽然能够认真贯彻落实中央决策部署和省市党委工作要求,主动扛

48、牢经济社会高质量发展的政治责任,但有的班子成员还存在做忠诚拥护“两个确立”的表率不够,把握“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性未能融会贯通。比如,中央经济工作会议明确了“稳中求进、以进促稳、先立后破”的重要要求,但对标“先立后破”推动全面深化国企改革的方法还不够多,措施还不够实,结合还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是锤炼提高自身政治“三力”有差距。践行“政治三力”的成效还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。比如,有的党组班子成员在作决策部署时,从大局、长远、战略上考虑不够深入。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦职能职责引领乡村振兴作用不强。虽

49、然通过落实等政策,带动全市万名脱贫群众在家门口务工增收致富,但对标中央关于脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的决策部署和省市党委政府的工作要求,紧扣目标任务,在聚焦产业发展助推乡村振兴方面的措施还不够实、办法还不够多、成效还不明显。二是班子成员服务群众工作本领还不够高。班子虽然能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业,需要我们探索创新,但聚焦生态惠民利民的更高要求,在增强百姓绿色获得感,推动高质量发展,实现人民群众增收致富这一“主战场”上,推动、服务、化解的本领还有待提高。比如,我们虽然开展了“”实践活动,并取得明显成效,但还不同程度存在工作推进不平衡、不理想、避重就轻等问题。三是为民办实事成果不够实。有的党组班子成员虽然

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