1、一）信访局党组班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料（二）领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（三）2024年工会主席最新六个方面民主生活会个对照检查材料信访局党组班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料根据工作要求，局党组班子在认真开展学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧紧围绕6个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析原因，明确了努力方向和整改措施。一、对照查摆出的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上存在差距。在学习方法上，习惯于按部就班、依规推进,学习形式创新探索不足，以念文件、听报告、看视频等传统方式为主，
2、在走出去、请进来和针对具体问题解剖麻雀以及剖析认识上存在差距。比如，去年党组理论学习中心组开展集体学习16次，但撰写心得体会不及时、开展研讨交流不深入等问题仍然存在。这说明党组理论学习中心组头雁效应发挥还不充分，学习效果还有较大提升空间。二是在“弄通”上存在差距。理论学习不全面、不系统，重点关注习近平总书记提出的一些新观点、新论断、新提法，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话、治国理政思想，对蕴含其中的历史意义和丰富内涵学习不深不透。比如，在联系历史、联系大局、联系实际，完整、准确、深入领会党的二十大精神上不彻底，关于信访方面学得多、其他方面
3、关注少。这说明党组班子在引导党员干部学深悟透上下功夫不足，在入脑入心上存在差距。三是在“做实”上存在差距。比如，对照党的二十大“加强和改进信访工作”要求和一系列目标任务，实际工作中，我们在关口前移、源头预防上下得功夫不足，在依法规范上访、接访秩序上还有欠缺，老百姓“信访不信法、信上不信下”的现象仍然存在。这说明在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上没有完全做到融会贯通、系统掌握，没有完全把学到的理论知识、汲取的智慧力量、提炼的工作方法真正转化为推动工作的具体实践。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不高。比如，党的二十大报告首次将“推进国家安全体系和能力现代化，坚决维护国
4、家安全和社会稳定”单列一章，把信访工作纳入其中，强调要完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，凸显了信访工作在维护国家安全和社会稳定中的重要作用。对照中央要求，回顾过去一年的工作，信访工作短板问题仍然不少，特别是在典型先进方面没有实现新突破。这说明，局党组在提高政治站位、从“国之大者”的高度去认识和把握职责定位方面有欠缺，践行为民解难、为党分忧政治责任的韧性不强，在以更大力度推进解决影响国家安全、社会安定、人民安宁的信访突出问题方面有欠缺。二是政治敏锐性不强。比如，虽然对外部环境深刻变化、经济基础恢复不牢的情况有一定判断，但考虑到2023年不是政治
5、大年，在信访安全防范方面有所松懈。比如，去年“两拖欠”问题较为集中，以往这类问题解决起来相对容易，当地政府可以先行垫付，但今年各级财政都很困难，有的只能兑付一部分，有的只能口头承诺，影响了问题解决效果。这些都说明，党组班子应对信访领域的新变化、新趋势不迅速、不精准，在政治敏锐性、洞察力方面还有欠缺。三是落实意识形态工作责任制存在短板。比如，近年来，习近平总书记对信访工作多次作出重要指示批示，我们及时组织了传达学习，在强化“信访工作首先是政治工作，信访部门首先是政治机关，信访干部首先是政治干部”方面下了很大气力，但对社会上存在的错误言论和对信访工作的片面认识、不实消息及时有效地进行正面引导方面，
6、习惯只做不说、少说，舆论引导手段比较单一，在利用现有宣传阵地上引领不足，正面宣传信访工作不足。比如，部分新入职的党员干部在思想认识上还存在重信访业务、轻意识形态的错误思想，对信访工作在意识形态领域中所处的重要位置把握得还不够到位。这些，反映出党组班子在人才培养、阵地建设、舆情管控引导等方面投入精力不足、抓得不够有力，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有欠缺。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是以人民为中心的发展思想树立不牢固。在充分发挥信访部门桥梁纽带作用，真正做到与信访群众心贴心、肩并肩上还有差距。比如、去年大项活动多、信访安全保障任务重部分单位的信访工作人员特别是主要负责同志重维稳、轻维权，
7、对群众在基层反映的问题思想不重视、回应不及时、化解不彻底,群众越级上访的现象时有发生。面对这种现象，局党组把工作重心放在保障重大活动不出问题上，对解决问题的要求和措施有所放松。比如，去年市民投诉中心向我们转交投诉工单IlO余件，主要反映服务态度不佳、答复不及时等问题。说明我们群众观念树得不牢，践行群众路线有偏差，离上级要求和人民群众期待还有差距。二是贯彻落实新发展理念效果不明显。满足于不出大事、不丢丑滋事、不形成大的影响，在怎么把信访数字降下来、把总量排序降下来、把重要敏感期处理好等问题上下功夫多、想办法多，在创新信访工作方法、推动信访工作高质量发展上用力不足。比如，城乡建设、农业农村、劳动社
8、保等领域信访问题一直比较突出，在处置上过于依赖相关责任单位，针对个案沉下心对这几个领域认真梳理分析少，未查找问题突出的原因进而及早干预处置。比如，对调查研究重视程度不够，班子成员通常是结合案件督导到基层开展调研活动，重具体案件、具体问题，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为市领导科学决策出谋划策提供依据做得还不到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是贯彻落实重点工作力度不足。比如，上级交办的450件重点信访事项虽然已进展成效达90%上但其中程应性化解的安性不小极容易反复。这些反映出，党组班子在贯彻落实上级重点任务要求方面力度有欠缺，责任扛得不牢、压得不实。二
9、是斗争精神不强。主要是在压实信访工作责任上存在短板。比如，对一些“三跨三分离”案件、“骨头案”，还缺少“咬定青山不放松”的攻坚克难精神，部分疑难积案化解的质量还不高，越级访、重复访治理成效还不明显。同时，对区县、部门工作力量不足、信访工作人员不固定、群众工作经验不足这一薄弱环节，党组班子没有及时研究制定有效的应对措施，在兼职工作人员的业务培训、思想发动等方面做得都不够到位，没有很好地夯实信访工作基层第一道防线，在矛盾纠纷排查化解、人员稳控等方面还存在漏洞。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是执行民主集中制不到位。比如，存在准备不足、仓促上会问题，有时开会研究重大事项临时通知派驻纪检组，不仅使自身
10、工作手忙脚乱，也给派驻监督工作造成一定的被动。比如，去年研究单位优秀人员人选时，因会前沟通不充分,导致出现不能及时迅速决策问题。这都说明，党组班子在严格落实民主集中制过程中，酝酿沟通不充分，没有严格执行议事决策程序，影响了民主决策效率。二是防范化解风险隐患有短板。比如，重点敏感时期，各级普遍对信访风险隐患防范化解高度重视，敏感期后很快出现反弹。特别是重大活动后，有松一松、歇口气的心态，不同程度存在盲目乐观心理。如何推动各级各部门继续重视和加强信访工作，把来之不易的工作成果巩固好，防止出现这样那样的问题，还没有形成组合措施和系统思路。三是党组织凝聚力还有较大提升空间。党员教育管理形式单一，组织生
11、活缺少，缺乏有创新性的重大活动项目和措施举措，吸引力和凝聚力不够强。比如，去年初，我们集中力量打造党建品牌，可以说工作取得阶段性成效，但与先进单位相比，创建措施还不具体，特色亮点还不突出。比如，去年与XX局分别签订联建共建协议书，年内在党员干部联动、党建活动联办、理论知识联学、党建品牌联创上下得功夫不足，互动交流频次少，没有完全达到“以共建促党建、以共婕促合作、以共建促发展”的目标。这说明党组班子在强化党组织凝聚力、夯实党执政的根基方面还存在路径不优、措施不精准的问题。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员的教育管理作用发挥不够。比如，在严管严教上不能持之以恒，没有做到警钟天天敲，廉洁
12、自律这根弦绷得不紧。如，对党员干部廉洁从政教育方式还比较单一，系统化、制度化的党性锻炼还没有真正形成，党员教育的实效性有待于进一步增强。比如，“三会一课”、民主评议党员等制度坚持的较好，但XX制度和谈心谈话还不够见底到位，党组织对党员的思想状况掌握的还不够细致全面。这些说明，党组班子在落实管党治党责任、强化党员教育管理上盯得不紧、用力不足、抓得不严。二是一定程度上存在好人主义思想。我局连续4年政治生态被评为“好”，不存在圈子文化码头文化，但一定程度上存在好人主义思想。比如，不能有效平衡好“严管”和“厚爱”的关系，见到一些小问题,照顾情绪，不忍批评。这其实是对“厚爱”的一种狭隘认识。比如，不能常
13、态化运用“第一种形态”，去年第一季度没有运用监督执纪“第一种形态”，被派驻纪检组提醒。比如，在厉行节约反对浪费方面教育提醒得不经常，偶尔存在下班不随手关灯关空调、中午工作餐浪费的问题。三是激励担当作为、弘扬正能量不足。比如，去年，局机关专题开展了一系列岗位练兵比武活动，取得显著成效，多名同志受到不同层次有表彰。对于身边这些典型，正面宣传工作做得少，用身边事教育影响身边人下功夫少，激励担当作为的正能量氛围营造不足。比如，在容错纠错澄清正名激励担当作为方面，对被群众误解、受了委屈的信访干部关心不够，认为为民服务受点委屈没啥，伤了个别同志的心。四是保密工作有漏洞。去年11月，XX对我局及所属事业单位
14、进行了“进驻式”保密检查，反馈了7个方面19个问题。随后，又2次下发提醒通知单，涉及非涉密存储介质存储涉密信息，互联网计算机违规存储标密文件。这反映出局党组保密工作责任压的不实、管理存在漏洞。二、产生问题的原因剖析（一）政治建设不到位。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神存在差距，把党的领导贯彻到信访工作各方面和全过程的主动意识不强，没有真正形成”信访工作首先是政治工作，信访部门首先是政治机关，信访干部首先是政治干部”意识，对党的政治使命、政治目标、政治追求学习领会不深，导致落实上级决策部署不扎实，有些工作在末端上不能真正落实落地。（二）理论武装不深入。党组班子成员平时忙于
15、工作多，研究政策时间少，抓政治理论学习不够系统，个别党员干部学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面停留在“要我学”而不是“我要学”，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想全面系统学、深入思考学、联系实际学不到位，在完善理念思路、体制机制、手段方法、坚定不移推进信访工作制度改革、提升信访工作水平等方面出现种种差距和问题。（三）工作作风不扎实。抓落实善始善终、善作善成不够，一些工作措施落实不到位，一些疑难信访问题得不到有效解决，以正视问题的自觉、自我革命的勇气和坚韧不拔的韧劲推进作风建设的力度不够、成效不突出，形式主义、官僚主义现象仍然需要持续用力整治解决。（四）服务息识不强烈。距离“以人民为中
16、心”的要求，立党为公、执政为民的境界不高，致使出现解决基层难题不及时、发挥参谋助手作用不到位、开展调查研究不深入等问题。特别是在推动信访疑难问题解决上，大多还是沿袭过去做法，主动帮助基层解决困难不够,深入基层、针对个案去务实地推动解决做得少。（五）管党治党不严实。对落实全面从严治党责任认识不深刻，政治标准不高、担当精神不足、自我要求不严，持之以恒抓纪律、抓作风的劲头有所懈怠，没有时刻对照党章党规约束自身、作出表率，对党的组织生活、组织纪律等方面的规章制度，没有严格地贯彻执行。班子成员存在好人主义思想，表现在落实中多一事不如少一事的想法和怕撕破脸、怕得罪人、怕影响工作现象不同程度存在。三、整改措
17、施针对查摆出的问题，局党组将突出问题导向，明确整改目标、整改措施、整改时限，坚持举一反三、标本兼治，确保全面彻底整改到位。重点抓好以下工作：（一）聚焦政治引领，持续深化思想理论武装。一是推进政治机关建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步强化信访部门政治机关意识，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化思想理论武装。认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进信访工作的重要思想，深化对信访工作的规律性认识。严格落实“第一议题”制度，科学制定2024年理论学习中心组和在职党员干部学习计划，持续巩固拓展
18、主题教育成果，切实在学懂弄通做实上持续用力。三是抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，定期通报意识形态情况，守好意识形态阵地。加强党员干部思想动态调研，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高思想政治工作水平。（二）聚焦党建引领，持续深化基层组织建设。一是压实党建主体责任。深入贯彻落实习近平总书记“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的重要指示精神，认真履行机关党建主体责任，坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。二是深化党建品牌创建。以党建业务深度融合为着力点，扎实推进党建品牌创建，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力。三是强化
19、基层组织建设。按时完成机关党总支和第一、二党支部换届选举工作，选优配强党务工作人员。强化党员教育管理，创新组织生活方式、丰富组织生活内容，扎实开展联建共建，进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力，（三）聚焦服务群众，持续深化信访业务工作。一是扛牢为民解难、为党分忧政治责任。牢固树立“人民信访为人民”的工作理念，深入开展工作落实年，进一步压实信访工作责任，推动信访工作提质增效。二是健全完善信访工作体制机制。大力推行信访工作联席会议机制，积极推进信访工作示范创建，有效提升基层化解矛盾能力。三是扎实推进信访工作提质增效。开展信访问题源头治理三年攻坚行动，常态化推进信访积案攻坚化解，有效规范信访业务办理，
20、积极防范化解风险隐患，最大程度提升信访群众满意度、获得感、幸福感。（四）聚焦正风肃纪，持续深化全面从严治党。一是加强党风廉政建设。严格落实管党治党“两个责任”，坚持严的基调不动摇，加强对党员干部的全方位管理和经常性监督。严格执行中央八项规定及其实施细则，深化廉政警示教育和廉政风险防范，持续营造风清气正的政治生态。二是持续转变工作作风。大力弘扬实事求是工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，深入贯彻落实“过紧日子”思想，强力整治好人主义、圈子文化、码头文化，认真做好保密工作，确保各项工作部署落实落地。三是打造高素质专业化信访干部队伍。扎实推进信访干部队伍建设，常态化开展业务大比武、岗位大练兵活动，
21、不断增强党员干履职尽责的业务能力和工作水平。领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料依照省市委对2023年度专题民主生活会的集体部署，我们县委领导班子坚持严、实、细的准则，全方位、深层次、系统性地研读习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记的系列重要讲话精神等。在此基础上，我们紧密结合思想、工作和生活实际，深度进行谈心谈话，广度收集意见和建议，专注于“六个方面”的主题，审视存在的问题，深入剖析其原因，制定改正方案，最终形成了对照查阅资料。以下是我们的对照查阅。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度不足。虽然我们县委班子能够规范执行上级的部署和要求，做到学习
22、的连续性和稳定性，但学习的深度和广度有待提升，往往停留在浅显、简略、概括的阶段，距离深度理解、全面领悟、学以致用的目标还有一定的距离。对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义的理解和掌握不够深入，在融会贯通、举一反三上存在明显的不足。在从习近平新时代中国特色社会主义思想中吸取经验、确定方向、坚定立场，以及审时度势、寻找规律、创新突破上还存在一定的空白。二是理论联系实际的整合不够。尽管我们县委领导班子能够严格遵循上级的要求，执行规定的行动，但往往只是表面应付，学习的深度和感悟都不够深入，理解的深度也有待加强，导致学习与实践的紧密联系没有完全建立，科学理论指导实践存在断层和不平滑，没
23、有将学习成果转化为调整结构、转变方式、换取动能的具体措施和手段，还存在学习与实践之间的贴合不够紧密的问题。（二）政治素质方面。一是政治信仰的坚定度不足。全县班子成员对于信仰的理解较为肤浅，没有提升到应有的政治境界，缺少信仰的驱动力和支持力。对于意识形态领域斗争的严重性、复杂性以及隐秘性的理解不够深刻，对危机意识不足，管理意识形态阵地的能力需要进一步增强，对网络舆情的及时应对和处置能力还不够专业。二是政治素质的扎实程度不足。尽管我们在提升政治地位、提高政治素养和增强服务效能上做出了努力，但对全县发展的整体布局和战略思考的分析研究还不够深入，缺乏远见卓识的政治视野，面对研究部署、分析研判和积极思考
24、方面的问题时无法有效解决，贯彻和融合的力度和程度不足，需要保持政治定力，强化决策执行，提升思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）担当作为方面。一是民本思想的深植不够。总的来看，县委班子成员有较强的能力和较高的素质，敬业奉献，能胜任全县各项工作。然而，对于一些重要工作的统筹处理、协调联动以及效果跟踪存在不足和盲区，习于以会议决策、办公室规划，电话远程指挥。有时将工作压力下放给各部门，主动担当、亲自参与的意愿不足，后续的监督检查和效果询问存在形式主义倾向。对于民众关切的难题和阻碍，主动关注的意识不够，执行职责的决心不强，往往用开会、打电话、发微信替代亲近民众的家
25、访，导致处理民众工作存在“隔阂效应”,对群众的关心帮扶不够，需要将民众的“心中事”当作“重心事”来对待，用心用情用力解决民众的急难问题，民生福祉的提升不够明显。县委领导班子能远视前瞻、全局思考，能客观评价全县发展的潜力和优势，同时也能看到存在的不足和瓶颈，但在对全县发展走势的分析研判、全局统筹、利弊权衡方面，能力有所欠缺，对于如何破解供需不平衡、产业结构不合理、创新能力不足、责任未能落实等瓶颈问题,主攻方向不明确、整体思维不宽广、创新举措不务实。在改善民生福祉、加强民生保障和破解瓶颈问题的能力上需进一步加强。（四）能力本领方面。一是统筹协调能力有待提高。尽管县委班子成员能够尽职尽责地完成各自的
26、工作，展现了事必躬亲和亲力亲为的精神，但领导班子的模范作用发挥不足，未能充分发挥自身的潜力和优势，对精准、精细、精确的要求理解不够深刻，全局统筹、协调各方的能力有所欠缺。在主动配合、调用各方资源、回应民众关切等方面，缺乏科学的统筹方法，处理问题的能力需要提高，解决难题的动力不足，班子成员作为“主心骨”的作用未能完全发挥出来，团结一心、争先创优、全局统筹的责任感需要进一步加强。二是面对困难的勇气和决心不足。县委班子成员虽然能提高政治站位，审时度势，凝聚力量，并按照全县“一线五支撑”的发展战略和总体布局，全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作，但对全县经济发展的统筹思想欠缺，面对一系列瓶颈难题
27、缺乏深入的分析研判和深度思考，无法融会贯通，适应能力有待提高，大局意识和整体思维也需要进一步培养。例如，在推进全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题等方面，缺乏决心和勇气，缺乏坚决和果断，需要克服心理恐慌，保持备战的姿态，发扬勇于拼搏的精神，提振信心，坚持不懈，不断提高处理急难险重问题的能力和水平。（五）工作作风方面。县委领导班子虽能将全面从严治党的任务牢记在心、落实在行，但在严抓作风、执行主体责任等方面的意识强度不够，从严治党的工作更多地停留在表面，缺乏真抓实干的力度、攻坚克难的坚决性及全面整治的广度。在防止“四风”问题反弹方面，下功夫的力度和严谨度有待提升。班子成员在发挥模范带头作用，
28、以及主动担当、积极作为、服务民众等方面的实效性不足，对党员干部的管理、督促及激励长效机制尚未完善，缺乏前瞻性的思考和规划，对于整治形式主义和官僚主义的决心、信心不足，强化纪律约束、厚植奉献精神、加强关心激励的作风保障需要进一步加强。（六）廉洁自律方面。尽管县委班子成员能将政治纪律和政治规矩放在首位，明确底线、保持敬畏，遵守规矩，但有时会受到各种外界因素的影响，未能始终保持“永远在路上”的清醒和坚定，在处理义与利、苦与乐、得与失之间的关系时，把握分寸和掌控火候不够准确,对于守住底线思维的危机意识和警觉意识较为淡薄，严守纪律、遵循规矩、勇于担当、善于作为的责任感和使命感都不强烈。在强化纪律规矩意识
29、提升业务能力、弘扬无私奉献精神等方面，陷入了“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的困境中，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松态度，易导致思想麻痹、纪律意识淡薄、责任担当不足的问题，加强廉洁自律、强化职责担当、补齐短板弱项的能力需要进一步提升。二、分析产生问题的原因（一）理论学习存在问题。对理论学习的重要性认识不够深入，侧重于工作的执行，而忽视了学习的重要性。由于这种观念的影响，对持续深入的学习存在疏忽，使学习过程走向了肤浅化、简单化和笼统化。在深入理解学习内容方面的投入不够，有时过于依赖临时学习和应急学习。主要原因在于对理论学习的抓取不够严谨，存在敷衍了事的情况，没有将
30、知识完全理解和吸收到位，以及充分运用政策的能力。需要通过加强理论学习消除思想的迷茫，回归本源，巩固基础，真正将理论学习转化为解决发展难题、坚定群众观点、提高执政能力的法宝。（二）纪律约束不够严格。县委班子成员虽然能将对纪律的敬畏和戒惧，保持底线的意识牢记于心，但与高标准、严要求、实际落实相比仍有一定距离。对于目标任务、治理情况、示范效应的抓取，纪律执行不够严格，力度不足，责任感不强。主要原因在于，对自我要求和锻炼的标准不够高，对早期干预、细节处理、小问题解决的意识淡薄，没有真正做到谨言慎行、怀德自重、清正廉洁，需要持续传递压力、责任和警示。（三）党性锻炼不够强。县委班子成员对党性锤炼的目标导向
31、不清晰，自我压力不够强，实际效果不强。在言行一致、忧国忧民、献身党的意识上不够坚定，有时候存在以工作实践代替政治历练和党性锻炼的问题。强化党员意识、党性观念和党章意识的责任感和使命感不够强烈，与作为党员应有的党性修养和素质还有一定的差距。主要原因是，理想信念的阀门没有拧紧，奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。三、今后努力的方向和措施（一）加强理论学习，提高思想觉悟。一是要深化对以党的政治纪律为主导的核心理念的理解，坚决贯彻讲政治的原则。深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记的系列重要讲话精神等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”
32、实现“两个维护“，确保政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。二是要持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装我们的头脑，指导我们的实践，推动我们的工作。（二）加强廉洁自律，强化作风建设。县委领导班子需要积极履行作用，提升政治认识，自觉遵循廉洁自律的各项规定，坚决将强化纪律观念和规矩意识置于首位，以自我反思、自我警醒、自我激励为行为准则，以传递工作压力、实现责任落地、完成工作职责为主要目标,稳固维护共产党员的精神地位，努力做到为民务实、廉洁高效的表率。必须采取强有力的措施，下决心解决问题，出台实际有效的策略，以零容忍的姿态，坚决打击不正之风和腐败问题，严惩违规享受，抵制粗俗趣味，预
33、防隐性腐败，教育引导党员干部防患于未然、早发现早处理、保持清白，持续净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力塑造清新高雅的良好政治生态。（三）加强履职担当，履行工作职责。一是县委领导班子需要紧扣发展战略目标，根据全县的实际情况，主动适应新常态下的发展，构建符合现代化要求的产业体系，推动城市形象的提升，针对工业、农业、第三产业的发展进行提速、效益增强和精准发力，致力于打造全县生态环境治理和乡村振兴的服务品牌，不断提升人民群众的幸福感和安全感。二是要以争分夺秒、争先创优的工作态度，以实事求是、敢于创新的精神，引领全县党员干部，清楚认识全县发展的主旋律和趋势，发现全县发展的短板和弱点，主动上前
34、工作，主动接洽，持之以恒，坚持做到思想上不放松、力度上不减弱、措施上不走样，为全县经济社会的高质量发展贡献自己的智慧和力量。2024年工会主席最新六个方面民主生活会个对照检查材料按照上级工会党委关于开好2023年度党员干部民主生活会的通知的工作要求，我认真做好会前的理论和思想准备，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上，聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章等内容的基础上，广泛征求单位干部职
35、工、服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，对照民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：一、存在问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论
36、中的“过河的任务“，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。二是对学习的内容还不够系统全面。对这一重要思想理解和把握得不够全面系统，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。学习时候有“偏科”现象，因为自己分管工会工作,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关工会工作的一些思想理论学得多、看得多、想得多，但对与自己工作无关的一些理论阐述就掌握得不够深、认识得不够透。三是学习的方法还不够灵活有效。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不
37、够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的“桥和船”，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立“内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历
38、史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。二是践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、
39、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对XX资源不足、XX紧缺等群
40、众反映强烈的突出问题，要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少，目前XX领域等XXX问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从根子上得到根本解决。二是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意“，而忽略了群众的感受。三是调查研究仍需深入。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。（四
41、对照求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。二是狠抓落实的力度还有欠缺。在谋划宣传工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣传工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还
42、不理想，工作效果还不明显。三推进工作落实的方法不够有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。主观认为要高效率推动工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，往往注重从大处着眼找定位，忽略了从小处着手办实事，设定的工作目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不够明显。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思
43、想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是自我革命意识还不强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。三是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述
44、多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是“两个责任”落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象;抓党风廉政建设投入精
45、力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。二是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽
46、失之于软”。三是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。二、剖析问题的原因以上这些问题的产生，虽有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题是表象，根子在思想。从深层次剖析，问题产生的根源有以下几个方面：一是政治敏锐性不够强。在实际工作中，往往事务一多，任务一重，就拿不出整块的时间进行全
47、面系统学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻的还不够，以至于对政策吃得不够透，运用得不够灵活，没有统筹运用好各种政策、资源和力量，还需要不断向各位领导和群众学习充实自己。二是担当实干的宗旨观念还不够牢。干工作多数是从本职工作或主抓业务出发，全盘统筹考虑少。特别是对自己分管之外的工作，总认为上边有书记、乡长统筹协调，下边有科室主管具体主抓，也就没有过多的去过问。现在看来，这是一种没有担当的表现，也是工作作风不够过硬的根源。三是联系群众不够紧密。工作越来越忙，节奏越来越快，有时候顾此失彼，难以统筹推进。主要是在联系群众的次数和深度上打了折扣，没有过多的去深入基层了解贫困群众的所需、
48、所盼。三、整改措施和下一步努力方向（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立的决定性意义持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力。坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”，作为首要政治责任，认真贯彻党中央决策部署，做到有令必行、有禁必止，不讲条件、不打折扣。（二）振奋精神状态，严肃认真履职尽责。始终把使命责任扛在肩上，坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势下分管工作特点规律，不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施,不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。（三）坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群众的满意当作第一标准，尽心为群众办实事、解难题。在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和分管范围内干部职工的诉求，积极协调推进解决。
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