四篇对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题查摆整改.docx

1、四篇对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题查摆整改（一）深化理论武装方面（二）筑牢对党忠诚方面（三）锤炼过硬作风方面（四）勇于担当作为方面（五）强化严管责任方面目录对照-深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤煤过耍作风、勇于担当作为、强化严管责任“五个方面问题查摆整改1对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题查摆整改8对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题查摆整改14对照-深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任“五个方面问题查

2、摆整改20对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题查摆整改根据专题民主生活会的工作指导方针，我们市纪委监委领导班子围绕会议核心话题，聚焦主题教育和教育整顿工作的全局要求与目标使命，深化对“两个确立”决定性含义的理解，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝聚人心、指导实践的灯塔，以此确保思想基础的坚实。我们认真地进行了会前学习、专题讨论、深入交谈等一系列活动，全方位地整理和反思了突出的问题，通过个别具体事例进行推理，剖析问题的来源，研究并制定了整改方案。以下是我们的工作情况汇总：一、上轮民主生活会整改落实情况(一)2022年度民主生活会

3、整改落实情况。针对2022年度民主生活会整改实施的成效，市纪委监委班子作了全面细致的自我评估与深度剖析，一是在深化对“两个确立”重大意义的理解方面，班子成员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力和政治责任感，确保“四个意识”不断强化，”四个自信”坚定不移，“两个维护”落到实处。对照自我检视，共识别出13项须要整改的问题，经过周详规划，已形成三个主攻方向，其一，牢固树立理论学习的重要性，不断推进政治建设；其二，实践担当尽责的基本要求，努力改善工作作风；其三，增强制度意识，积极营造清正廉洁的形象。如今，经过不懈努力，上述问题均已得到全面整改，并将持效果长期巩固。对于原班子成员X严重违纪违法的案

4、件,市纪委监委依据整顿教育的统一部署，组织开展了深入的剖析与反省(二)原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。针对班子及纪检监察干部队伍在学习教育、责任落实、制度建设、日常监管等四个方面的不足，进行了深刻反思，并查摆出了根源所在。基于此，班子确立了五个整改方向：加强理论学习，提升政治素质；明确责任压力，增强履职担当；推进制度建设，实现治理的长效机制；同时注重从严治党与关心干部相结合，加强队伍建设；坚持综合施策，营造良好的工作生态。目前，上述整改任务已全面完成，并将以此为契机，推动工作持续深入发展。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。一是对于理论学习的主动性不足问题，班子

5、成员认识到了之前将政治理论学习作为“软任务”处理，未能妥善平衡业务与学习的关系，忽视了理论学习的重要性和迫切性，工作繁忙时常导致学习的相对放松。现已全面增强了学习的自觉性和主动性，确保理论武装不断加强。二是在系统全面学习方面的欠缺，对于习近平总书记最新讲话精神和党的最新理论成果的学习与跟进，以往常依赖“第一议题”制度和会议传达等形式，缺乏深入钻研和仔细吃透，学以致用的实效并不显著。针对此问题，班子加大了学习力度，实现了理论与实践的深度融合。目前，上述问题均已得到切实整改，且整改效果将得到长效巩固，持续发挥作用。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在意识形态工作的重视程度上存在欠缺，班子成员往往聚焦于自

6、身负责的业务范围和个人岗位职责，而相对忽略了单位在思想、宣传、舆论等方面的整体工作，在意识形态领域未能充分保持警觉和辨识力。对此，班子成员应加强意识形态领域的重视程度和敏感性。二是在应对分管干部不适宜的“抱怨”和“诉苦”时，缺乏及时的引导和纠正。面对这一状况，班子成员应当提高政治警觉性和判断力，积极采取措施，对不当言论给予正确引导和及时矫正，确保全体干部队伍在正确的政治方向上团结一致，共同为单位的发展目标而努力。（三）锤炼过硬作风方面。一是在工作任务纷繁复杂的情况下，协调性与综合性有待加强，特别是在推动监督检查、审查调查以及专项治理等核心任务与党的建设、文件会议处理等日常事务之间，偶有分配不均

7、推进不均衡的情形。必须进一步提高统筹兼顾的能力，确保各项工作有序协调推进。二是在创新发展方面的能力须进一步强化。面对工作中的新状况、新问题，往往依靠传统思维和经验处理，对问题的深入研究不足。班子成员需要更大程度上激发主观积极性和创造力，在实践中敢于创新、勇于推动新思路、新方法的应用，从而提升工作的创新性与有效性。（四）勇于担当作为方面。一是在主动担当精神方面存有欠缺，特别是工作压力加大时，有部分班子成员出现回避困难、工作驱动力下降的情况，“走过场”和“敷衍了事”的错误观念尚未完全消除，对于工作的积极性和主动性还需要持续增强，“迎难而上”的勇气尚须提升。二是在争先进位的意识方面不够显著，谋划推

8、动工作时偶尔缺少争优创优的思维和大局观念，对于挖掘本单位的亮点和特色工作有时显得观望、满足于现状，缺乏高标准、高质量的工作追求，对于实现卓越成绩的渴望还需进一步增强。（五）强化严管责任方面。一是在日常管理方面偏于宽松。在对分管干部的管理环节中，有时候显得过于宽容和柔和，监督执纪要求有所放松。虽然在业务工作的督促和指导上做得比较多，但是对干部的思想态度、工作作风和纪律规范等方面的潜在问题进行事前的监督和批评不够力度，面对一些小错误和小瑕疵有时候采取了包容态度。二是在日常监督方面偏于温和。对于干部队伍，尤其是中层及以上领导干部的日常监督不够深入，在提升管理意识、及时发现问题上存在不足，这些薄弱环节

9、导致了个别领导干部出现违纪违法行为。对领导干部的工作以外时间和社会交往圈子的监督也需要加大力度，以确保干部行为时时处处符合纪律要求。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题，市纪委监委领导班子认真反思剖析，认为根源主要在以下四个方面：一是党性修养未能严格落实。在党性修炼方面出现了松懈现象，忽视了党性提升的持续性和迫切性。自我感觉党性修养已经足够坚定，忽略了对自身认识的不断深化和提升,对党的基本理论、路线、纲领的理解不够深刻，有时处理问题不能完全站在政治的高度。二是理论学习未能深入系统。对政治理论的学习不够深入、系统和透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和框架把握不够准确，未能将党

10、的创新理论转化为自觉行动，缺乏积极主动的自我学习和自我提升。三是进取心不足，新发展理念贯彻不彻底。在面对新形势、新问题、新领域时，深入研究和思考不足，习惯于运用传统的思维方式和工作方法，对纪检监察工作高质量发展的复杂性和艰难性认识不充分，缺乏逆境中前行和实打实工作的勇气和韧性。四是自我监督不够有力。在内部监督力度上未能充分施压和推动，监督手段不够多样化和灵活，落实监督责任的方式较为单一，缺乏有效的日常监督方法，监督检查成效不明显。在干部“八小时之外”行为和社交“三圈”范围的监管上，出现了宽松与软化的问题。四、下步整改方向为切实解决自身存在的问题，提升主题教育和教育整顿的效果，市纪委监委领导班子

11、决定采取以下措施：一是不断加强党性修养，确保政治能力的核心阀门始终紧固。深入领会“两个确立”带来的根本影响，全面领悟并实践习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真学习落实习近平总书记对我省指示精神，将党的最新理论观点内化于心、外化于行。始终以坚定的信念为立身之本，从思想的深层面解决信念问题，全面落实“一岗双责”,加大意识形态工作力度，巩固政治忠诚的根基。将政治学习作为工作的首要支撑，执行严格的会议“首要议题”制度,不断深化自学，提升政治敏锐性和执行力。二是持续培养责任感和使命感，不断塑造争先进位的精神风貌。保持不懈的责任心和使命感，不断提升工作的创新意识和能力。班子成员要发挥示范

12、引领作用，亲身实践、务实工作，勇于面对问题、敢于担当责任，尤其在处理难题时，勇往直前，不断追求卓越。三是坚持以人民为中心的服务宗旨，不断提高业务操作的基础技能。牢固树立为民服务的理念，把完成主体职责与增进群众福祉相结合，积极营造反腐倡廉的良好氛围。全方位提升纪检监察队伍的专业水平和履职能力，实施全员分级分类培训I,班子成员率先参与集体学习，确保“领导进讲堂”“班子讲党课”等活动的有效开展。四是严格执行纪律要求，确保清正廉洁的纪律界限日益坚固。认真执行干部行为和纪检监察干部监督相关规定，深化教育整顿的实际成效，保持自我革命的精神状态，定期进行思想和行为自查，牢固树立防线。将清廉的要求贯穿于各项工

13、作中，确保人格清正、工作踏实。在日常生活中自我约束、自省、自警，严格管理个人及其周围关系，培养良好家风，确保朋友圈清朗、社交圈健康、工作圈规范、活动圈有序。对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题查摆整改遵循专题民主生活会的指导原则，我市纪委监委班子紧扣会议的核心议题，聚集于主题教育及整顿工作总体要求和目标任务，加深了对“两个确立”决定性意义的领悟，坚决将习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心聚力、指引方向的明灯，以此筑牢思想根基。我们扎实开展了会前学习、深入研讨、诚恳对话等系列活动，全面梳理和自省了存在的明显问题，逐一通过实例剖析问题根源，策

14、划并拟订了整改措施。现将我们的工作概况报告如下：一、上轮民主生活会整改落实情况(一)2022年度民主生活会整改落实情况。针对2022年民主生活会整改落实的效果，市纪委监委班子进行了周密深入的自评和深度分析。一是在加深对“两个确立”的重要性认识上，班子成员持续提升政治敏锐性、洞察力、执行力及政治担当，确保“四个意识”不断增强，“四个自信”坚如磐石，“两个维护”得到切实执行。自检中明确了13项亟待整改的问题，并经过细致的方案设计，目前已确立三大重点整改方向：一是坚实构筑理论学习的根基，不断推动政治建设向前发展；二是践行担当尽责的基本职责，积极营造良好的工作风貌；三是提升制度执行力，努力塑造清廉政治

15、形象。至今，依靠坚定的努力，相关问题已获得全面整改，并将成果持续巩固。关于前班子成员X的严重违纪行为，市纪委监委根据整治与教育的统一安排，开展了深刻的剖析和反思。（二）原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。在认真审视学习教育、责任担当、制度完善、日常监督等领域的短板后，班子成员进行了深刻的反省，并识别了问题的根本原因。据此，班子明确了五个整改方针：强化理论武装，提高政治素养；细化责任分工,促进责任落地；完善制度体系，确保治理常态化；兼顾严格管理与关爱干部并重，强化队伍纪律建设；持续采取多种措施，打造优良的工作环境。目前，上述整改措施已全面落实，班子成员将借此为契机，确

16、保各项工作深入持续有效推进。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。一是针对班子成员在理论学习主动性方面的欠缺，团队已经深刻领悟到过去对政治理论学习重视不足，将其视为非紧迫任务，导致在忙碌的工作中往往忽略了学习。目前，已经全力强化学习的积极性和自发性，确保理论建设得到持续增强。二是在系统化学习方面存在的不足，之前对习近平总书记的新讲话精神以及党的最新理论成果，常常仅依靠“第一议题”制度以及会议通报等途径进行学习，并未深入研究和彻底领会，运用知识解决实际问题的效果不甚明显。对此，班子成员已经加大了学习的投入，推动理论与实践的深度结合。目前，上述诸多问题已经得到实质性的改进，并将确保改进措施的持久有效

17、以便不断发挥其积极作用。（二）筑牢对党忠诚方面。一是对意识形态工作关注不够。班子成员多聚焦在各自业务和职责范畴内，对单位在思想、宣传、舆论等方面的全局性工作关注不足，意识形态领域的警觉性和鉴别力有所减弱。针对这一情况，班子成员必须增强对意识形态工作的重视和敏感度。二是在处理分管干部不恰当的“抱怨”和“诉苦”上，缺乏适时的指导和矫正。面对此类问题，班子成员应提升政治敏感性和判别力，主动实施有效举措，对不适宜的言论予以正向引导和即时纠正,以确保全体干部在正确的政治方向上保持团结和一致，共同致力于单位发展目标的实现。(三)锤炼过硬作风方面。一是在应对工作任务纷至沓来时，需要提升协调和综合处理的能力

18、特别是在促进监督执行、审查调查和专项整治等关键任务与常规的党建工作、文件会议安排等日常工作方面，曾经出现任务分配和推进不够均衡的情况。须着力提升统筹各项任务的能力，保障工作各环节协同有序进行。二是必须加强创新发展的能力。面对新情况、新挑战，常常依赖以往的经验和传统方式应对，未能深入挖掘问题的根源。班子成员需更积极地发挥个人主观能动性和创造力，在工作实践中敢于尝试新思维、新方法,以提高工作创新和效能。(四)勇于担当作为方面。一是在主动作为精神上存在差距。尤其在工作压力增大之际，部分班子成员有逃避难题、工作动力降低的倾向，尚未彻底根除“应付差事”和“敷衍塞责”的错误态度，对工作的积极参与和前瞻性

19、思考尚需加强，面对挑战的勇气亟待提高。二是在追求卓越的意识上不足。在谋划和推动工作中，偶有缺乏争先创优意识和全局视野的情况，有时对挖掘本单位的亮点和特色不够重视，容易满足于现状，缺少追求更高标准、更优质完成工作的动力，对实现杰出成绩的渴求需要进一步提升。（五）强化严管责任方面。一是在日常管理过程中表现得过于宽容。在管理直属干部的过程中，有时态度偏软，对纪律的监督和执行出现了松懈。虽然在推进业务工作上投入了较多的督导和指导，但对干部的思想、作风、纪律等方面潜在问题的预防性监督和及时批评显得不足，对一些小过错和问题通常持包涵的态度。二是在日常监督实践中过于温和。对干部群体特别是中高层领导的平时监督

20、并不深入，发现并指正问题的管理职能有待加强。这些管理漏洞可能导致了一些领导干部产生了违纪或违法行为。对领导干部私下生活和社交圈的监督同样需要强化，以保障干部的行为随时都符合纪律规定。三、剖析问题存在的原因市纪委监委领导班子对照自身存在的问题开展了深刻的反思和剖析，认为问题的根本原因主要集中在以下几个方面：一是党性修养的落实不够严格。在党性锤炼上出现了放松现象，对持续的党性提升重视不够，自认为党性修养已然坚定，却未能持续深化对自身的认识与提升，对党的基础理论、方针和纲领的理解尚显浅薄，在处理某些问题时，有时未能完全以政治的角度为高标。二是对政治理论的学习不够深刻和全面。在学习政治理论时，未能做到

21、深度、系统化和透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和架构掌握不够精准，未能将党的创新理念转变为主动行动，缺少自发的学习和提升意识。三是缺少进取精神，新发展观念的贯彻执行不到位。面对新情况、新问题和新领域，缺乏深入的研究和思考，倾向于应用既有的思维模式和工作手段，对纪检监察工作的高质量发展所包含的复杂性和难度理解不足，缺少在逆境中进取和扎扎实实工作的勇气及韧性。四是自我监督力度不足。在加强内部监督方面，未能施加足够的压力和推动力，监督方式不够多样化和灵活，实施监督责任的手法过于单一，缺乏有效的日常监督策略，监督和检查的效果不尽如人意。对干部“八小时之外”的行为以及社交“三圈”范畴的监控

22、上，存在宽和软的现象。四、下步整改方向为了有效解决存在问题，提高主题教育和整顿效果，市纪委监委班子决定实施以下举措：一是加强党性修养，确保政治能力持续增强。深刻理解“两个确立”的重大影响，全方位把握并践行习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记对我省工作的指示要求，将党的最新理念融入思想和行动。始终把坚定信仰作为立身之基，从思想上解决信仰问题，全面执行岗位双重责任，加强意识形态工作，夯实政治忠诚。把政治学习作为工作的核心支柱，实行严格的会议首要议题制度，提高自主学习效果，增强政治敏感性和决策力。二是不断培育责任心和使命感，塑造积极向上的团队精神。保持持续的责任

23、意识和使命感，提升工作创新意识和能力。班子成员要展示榜样作用，亲力亲为、扎实工作，正视问题、勇于负责，特别是在遇到难题时，坚定不移，追求卓越。三是坚守以民为本的服务宗旨，不断增强业务技能。坚持以人民为中心，将主职责与提升群众幸福感相融合，积极营造清廉的工作环境。全面提高纪检监察队伍的业务素质和履职能力，实施分级分类培训，班子成员带头参加集体学习，确保各类学习活动有效进行。四是严守纪律约束，不断巩固廉洁自律的纪律界限。严格执行干部行为和监督工作的相关规定，深化整顿效果，保持自我革新的状态，定期自省自查，确立防线。贯彻清廉要求于日常工作，保持人品正直、工作认真。日常生活中自我监督、反省、警醒，严格

24、管理个人及身边人，培养良好的家风，确保社交环境清明、工作环境规范、生活环境有序。对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题查摆整改按照党支部关于召开2023年度专题组织生活会的有关要求，本人紧扣本次专题组织生活会主题，会前认真开展个人理论自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和党内法规，广泛开展谈心谈话征求意见建议，深入开展自查自纠，深刻剖析存在问题的根源，全面进行党性分析，有针对性地制定整改措施，明确下一步努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。一是政治理论学习不

25、深入。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，对“两个维护”和“两个确立”的决定性意义理解把握不深刻。日常理论学习仅仅满足于参加集中学习,个人理论自学不够扎实，碎片化式学习较多，系统性、深入性学习不足，结合本职工作进行深入思考研究不够。二是思想政治觉悟不够高。对党的思想路线、方针政策的理解把握不准确，贯彻落实不到位，没有做到与时俱进和跟进学习掌握，在日常工作生活中，不善于运用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、推动工作、指导实践，在监督工作实践中，不善于从政治的角度来观察、分析和处理问题。别是对共产主义远大理想理解把握不深，对中国特色社会主义共同理想的信念，没有切实

26、体现在日常的履职尽责、担当作为上，没有把工作当成事业来对待，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起、从自我做起，从具体岗位做起的坚定意识。二是践行爱党为党、忧党兴党有差距。在日常工作中，对待工作的热情和激情还不够高，缺乏为共产主义事业奋斗终身的坚定意志，对待本职工作没有上升到为党兴党的政治高度,还没有完全树立“自己的第一身份是共产党员、第一责任是为党工作”的党员意识，没有把干好本职工作上升到为党工作、为党尽忠、全力兴党的思想高度。（三）锻炼过硬作风方面。一是动真碰硬不够。在监督工作中，斗争意识不够强，斗争本领有欠缺，监督工作能力水平还不高，对重点领域政策法规知识掌握不全面、不具体，深入发现深层次问题

27、和问题线索的能力不强。二是原则性不强。爱党、护党的政治觉悟还不够高，没能始终做到时刻站在党和国家的立场考虑问题和维护党的权威和形象，对身边或社会上的一些不当言论和负面言行，主动纠偏和坚决作斗争不够坚决，存在多一事不如少一事的思想。（四）勇于担当作为方面。一是对本职工作思考谋划不深。对X信息化建设主责主业思考研究得不够深入，推动X信息化建设存在按部就班的情况，满足于完成中央和省委、市委要求完成的规定动作，缺乏开拓创新意识和长远的思考谋划。二是大胆创新还有差距。工作中争创一流的理念树得还不够牢，对自己工作标准要求还不够高，有时也存在得过且过、“求稳怕乱”的思想倾向，缺乏精益求精的工作劲头。（五）强

28、化严管责任方面。一是自我要求不够严格。认为自己不是领导干部，工作职责单一、没有什么权力，对被“围猎”被腐蚀的警惕性和防范意识不强，日常工作中，缺乏一以贯之用严的标准规范自己言行的韧劲，对自身锤炼不够经常，存在想歇歇脚、缓口气的懈怠思想，满足于遵规守矩、不出错就好。二是纪法观念培树不够。没有深刻地认识到“作风建设永远在路上”“全面从严治党永远在路上”，对党章党规党纪学习不够经常，自我加压、自我要求不够严格，对自己经常性开展纪法教育和警示教育重视不够，在培树纪法观念，筑牢思想防线方面还有欠缺。二、产生问题的原因剖析一是理论学习用力不足。个人对于理论武装头脑的重要性认识不足，认为做好工作就是第一位的

29、事情，对于科学理论学习认为够用就行，缺乏知识不足，能力不足的危机感，从而导致个人自学不主动，经常“临时抱佛脚”急用急学，理论学习不深入、不系统，没有将理论学习提升到坚定信念，提高执政决策能力，提升发展本领的高度上来，没能很好地运用科学理论加强思想改造，运用科学理论指导工作实践的能力不足，在遇到疑难问题时，思路不广、眼界不宽、办法不多、能力不足。二是党性锻炼不够经常。日常工作生活中，存在自身教育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求

30、不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。三是理想信念培树不够。认为自己兢兢业业工作，比较踏实，也做了一些工作，也吃了苦、出了力，出现了奉献进取精神衰退、奋斗精神消减的情况，干工作标准降低，满足于现状，不愿尝试新的方式方法；对照先进榜样和他们的精神追求、工作态度相比，自己的思想境界还不够高，理想信念不够坚定，不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识,缺乏为党奉献终身的精神追求。四是纪律作风要求不严。没有时刻按一名合格共产党员的标准来严格要求自己，有时在思想关口上把得不严，没有把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行动，甚至对自身作风方面的问题还一味地

31、讲客观、讲“大环境”，降低标准、宽容自己。对身边一些不良倾向和社会风气，只是看在眼里,搁在心里，却没有自觉抵制。三、今后努力方向和整改措施（一）在理论武装上再加强。积极适应新时代时代要求和发展需要，持续加强理论武装，增强思想改造的自觉性和紧迫性，切实端正学习态度，把学习党的历史和党的政治理论摆上重要位置，作为首要大事，集中精力、静下心思，发扬“挤”与“钻”的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的历史和党的基本理论及最新理论成果。同时注重结合政治理论学习，加强对巡视X业务知识和政策法规的学习，坚持理论联系实际，做到在正确的理论指导下，紧密结合本职工作，拓宽理论思维和工作思路，用科学理论解决现实存

32、在的问题。（二）在提振精神上再用力。树立有所作为的思想，把工作当职业，把工作当追求，在工作中不断提高自身综合素质，努力追求在工作中实现个人的人生价值。坚持以昂扬的精神状态，以精益求精、担当作为的工作作风，埋头苦干,奋发进取，高标准、严要求，扎扎实实地干好本职工作。注重加强业务钻研，针对工作中出现的新情况、新问题，潜心钻研，细心思考，以开拓创新的勇气和求真务实的精神，不断研究新情况、解决新问题、探索新办法、总结新经验。（三）在强化担当上再主动。始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，始终牢记自身的岗位职责，积极履职尽责、守土负责，努力做到始终用党员身份对待任务，用高质量发展的标准谋划工

33、作、推进工作、抓好落实，主动承担急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，积极在推动全市X工作高质量发展中发挥应有的作用。（四）在自我约束上再严格。认真按照“忠诚、干净、担当”的要求和新时代好干部标准，自觉做到遵纪守法，按法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私、徇私枉法。自觉提升自身道德情操，注重从党的辉煌历史中汲取精神力量、感悟思想伟力，守正创新、勇于担当、奋发有为，始终保持和弘扬共产党员的浩然正气，维护好X干部的良好形象。对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题查摆整改按照县纪委监委主题教育及纪检监察干部教育整顿安排部署，根据县纪委监委机

34、关党委工作要求，现将机关第X党支部委员会支委班子2023年度组织生活会对照检查材料报告如下：一、会前准备情况机关第X党支部高度重视此次组织生活会和民主评议党员工作，按照X纪委监委机关党委关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的要求，在会前作了精心准备。一是经支委讨论研究，制定并下发了关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的方案，进行安排部署。二是深入组织开展学习研讨。重点组织全体党员深入学习了党的二十大精神，学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习党章和中国共产党组

35、织工作条例等党内法规，为开好组织生活会和民主评议党员打牢思想基础。三是广泛征求意见。采取发放征求意见表的方式，广泛征求机关四支部党员对党支部支委班子的意见建议，把存在问题找准找实，并及时做好征求意见汇总、梳理和分类工作。四是深入开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间认真开展了谈心谈话，通过群众提、自已找、上级点、互相帮，指出存在的问题，相互交换意见，进一步找准存在问题。五是认真查摆问题，提出了整改措施。支委班子深入剖析和查找问题，形成了支委班子对照检查材料，并经支委班子集体讨论通过后提交本次会议。二、存在的突出问题会前，支部委员通过与党员谈心谈话和广泛征求意见的方式

36、共征询到肯定意见X条，经梳理归纳后为X条；共征询到批评意见X条，梳理归纳后为X条；共收到工作建议X条，梳理归纳后为X条。党支部根据收集到的意见建议，结合工作实际，及时召开支委会议进行了专题研究，为深刻检视剖析问题，全面查找自身不足和工作短板提供了重要依据。（一）深化理论武装方面。1、政治理论学习不深入。党员理论学习缺少系统性计划,学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和实质的理解和思考。比如，在教育整顿学习教育中，有的党员学习的篇目较少，有部分党员的学习心得、读书笔记等学习材料，存在质量不高、思考不深等问题，被上级督

37、导组检查发现并打回重写的情况。2、理论联系实际结合不紧密。在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。比如，支部党员中承担监督检查业务较多，对新形势下如何加强政治监督思考不深、措施不多，监督检查发现问题质量不高。少数党员把完成学习任务当成了负担，对支部组织的理论学习活动，时常以工作为由而请假缺席。3、学习教育方式单一。支委按照机关党委教育整顿和主题教育中学习教育安排部署要求，每月开展集中学习，但学习形式比较单一，创新力度不够。比如，集中学习时往往为支委领学、党员跟学，普通党员的参与程度不高；党员在开展研讨交流时，发言质量普遍不高。（二）筑牢对

38、党忠诚方面。1、理想信念不够坚定。党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学得不精、悟的不深、吃的不透，对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准。比如，支部主题党日活动相关工作开展不积极不主动，以被动完成为主，工作活动形式单一，以集中开会学习交流为主，对党员缺乏足够的吸引力，支部党员参与率不高。2、党内组织生活质量不高。组织开展党内组织生活创新不够、活力不足。比如，“三会一课”、主题党日等仅限于开会、上党课，有时用主题党日混淆党的组织活动，仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。（三）锤炼过硬作风方面。1、工作

39、作风还不够实。支部党员深入基层调查研究不够,面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况，解决新问题，存在一定的等靠思想。比如，各纪检监察室、派驻纪检监察组作为监督专职部门，在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖、政治监督的精准度不高。2、为民执纪的思想还不够牢固。没有把以“人民为中心”的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。比如，部分党员工作中主动接受监督的意识还不够强，深入群众身边虚心倾听意见不多，听到基层真心实意的批评意见少。个别党员服务社区时限不达标，服务社区的主动性不强。（四）勇于担当作为方

40、面。1、斗争精神还不够足。党支部内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善，对党员缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，对新形势下党建工作没有深层次的探索和创新。比如，支委班子在工作中对于党员干部日常工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显，还存在一定的“好人主义”思想。2、党建引领还有差距。党支部战斗堡垒的作用发挥不够,在以党建服务X纪委监委中心工作上有差距，在增强党建引领作用、融合纪检监察业务工作，运用新思想凝心铸魂、指导实践、推动工作上做得不够。比如，在开展专项行动中，支部党员的先锋模范作用发挥不够好，超期未结的

41、问题线索占比仍然较大。（五）强化严管责任方面。1、支委表率作用发挥不好。支委班子在主动服务上做得还不够，了解党员的日常工作状态，主动服务支部党员方面做得不到位。比如，支部班子成员与党员的交流沟通的主动性不强，在凝心聚力上还有差距。对党小组活动抓得不紧,虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，存在简单以学习代替组织生活的现象。2、党性教育还不深刻。支部对党员教育管理措施不够有力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善。比如，支委班子在开展党建工作中依赖上级安排，党建工作“精品”意识不够强，对新形势下党建工作没有深层次的探索和创新，党组织作用发挥不明显，工作

42、效果不好，党支部阵地作用发挥乏力。3、纪律教育抓得不紧。对支部党员的纪律教育没有做到常抓不懈，党性宗旨教育、党规党纪教育、正反面典型教育、优良作风教育更多停留在纸面上、口头上，没能做到抓在经常、融入日常、入脑入心。比如，开展警示教育活动，主要以观看警示片、学习案例通报为主，组织党员开展研讨交流时间少，没有很好触及思想、触及灵魂。三、产生问题的原因分析（一）思想方面。政治理论学习的意识不够强，支部党员没有投入足够的时间和精力进行学习，浅尝辄止，缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，习惯于“碎片式”学习，“学而不思”。学习态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的一知半解，具体工作中

43、联系少、运用少，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。（二）政治方面。党性锻炼的自觉性不够，对学习抓得不紧，满足于一般化。导致在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”上还有一定差距。对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束不够强，导致党性锻炼不充分。（三）能力方面。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固，执纪为民的思想干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，缺乏进取精神。（四）纪律方面。支部委员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对纪检监察干部

44、相关纪律要求和文件精神学习把握不深刻，对个人言行示范效应认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。四、下一步努力方向和整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。通过支部“三会一课”、专题党课等，把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。引导支部党员在认真集中学习的基础上，通过主题党日、“三会一课”等开展理论学习活动,不断在学习中提高认识、坚定信念信仰。要坚持学用结合,既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。（二）聚焦中心发力，推进“党建+业务”深度融合。以系统思维统筹推进党建工作与业务

45、工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。突出支部党员监督检查工作职能，找准载体抓手，不断深化“清廉XX”行动，持续加强督促指导，推进政治监督常态化精准化，提升清廉建设行动工作实效，为构建干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的良好XX政治生态，作出支部党员应有的贡献。（三）强化支部建设，筑牢战斗堡垒。不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，拧紧思想“总开关”。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，定期开展主题党日、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养党员群众情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。