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1、第 1 页 新员工试用期个人工作总结三篇 特征码 MMFnLLAUWiXDMvHiWxiK 篇一 回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持 与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自 己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大 的改变，现将工作情况总结如下： 一、主要做的工作： 1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。 2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同 事处理日常性法务业务 3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。 二、工作以来得到的提升： 第 2 页 1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。 2、通过对企业往年
2、法律文档的学习，对公司各方面情况有 了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。 3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高 了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。 三、工作中存在的问题。 三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在 一些问题和不足，主要表现在： 1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作 知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不 知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃 有余，工作效率有待进一步提高； 2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影 响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些
3、工作协 调的不是十分到位； 第 3 页 3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续 加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不 够到位。 四、对未来的计划： 在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平， 为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。 我想我应努力做到： 1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专 业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、 同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做 到心中有数； 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正 做好领导的助手； 3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致
4、，勤 奋工作，形成良好的部门工作氛围。 第 4 页 4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水 平。 5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创 造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 五、小结： 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令 我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作 的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的 舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了 我工作的信心。 六、下阶段主要工作计划： 1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。 2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于 此，加快对公司各项业务的熟
5、悉进程。 第 5 页 3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分 担部门主管的业务压力。 篇二 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是 我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气 蓬勃的企业XX。成为了 XX 普通的一员。成为了客户服务工 作传递快乐的一名使者。感谢 XX 给了我工作的机会，是您 延伸了我继续展翅的梦想。 在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让 我充分感受到了 XX 人“海纳百川”的胸襟，感受到了 XX 人 “不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了 XX 人的执着 和坚定。在对
6、您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为 XX 的一 份子而惊喜万分。 带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而 不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有 成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有 第 6 页 半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难 以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导 下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工 作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三 个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段（11 月 7 日11 月 31 日） 。 在这期间，我
7、主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、 国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改 流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急 着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事 情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解 的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断， 因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是 非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达 的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部 运作了解的情况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些 第 7 页 事情的处理上，
8、缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周 全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得 到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了 陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他 们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未 学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自 己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师 益友。 二、成长阶段（12 月 1 日12 月 31 日） 。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶 段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划， 客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程
9、工作、 业主的谈判工作等四大类。 在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的 领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主 的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知 识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工 作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量， 使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的 第 8 页 认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我 的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学 技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手 都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的
10、整改中，通过维修小组对 房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定 要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。 一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上 帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被 破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的 创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也 增加了 XX 的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质 量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找 到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因 是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处 与土建部
11、分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙 体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开 槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰 太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以 更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。 第 9 页 三、成熟阶段（20XX 年 1 月 1 日至今） 通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能 方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。 此时 XX 也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展 开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种 现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出
12、症结， 对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修 操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改 降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得 十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在 领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了 部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实 性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的 操作不当（主要是门窗铝合金五金配件） ，通过对业主的解释工 作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同 时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又 没有根本性的解决问题，每次整
13、改几乎业主都要现场监工，还 造成了业主对 XX 满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落 实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改 质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。 第 10 页 回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、 中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而 不为呢？ 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XX 的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期 的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和 教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断 成长，解决了一个
14、又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式 各样、五花八门，在这里我不一一阐述。 篇三 一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人 生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为 一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时 我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生 了些许变化，而且对 PE 也是初次接触，但在领导和同事的悉心 关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的 进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司 第 11 页 的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我 未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此
15、对 三个月的试用期分成三个阶段作出总结： 一、萌芽阶段 第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍 了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。 舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人， 为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工 作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产 品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由：塑胶 部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五 楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU 隔板等半成品件，再通过 四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱； ：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒
16、身、褒盖、 PU 隔板等） 、加工拉的加工件（机芯、PCB 板、内灯、风扇、导 线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包 装工序组成成品（详略） 。 二、成长阶段 第 12 页 经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、 包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出 现的一些异常问题，如 016 手扣难装、021 铁片攻丝不全、放 火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此 问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了 994、125 等型 号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟 悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。 三、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下 时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对 PE 有了更深一步的了 解，作为 PE 的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、 解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工 程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题 及时反馈、处理解决等。 三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一 定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心 向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作， 努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为 公司作出应有的贡献。 第 13 页