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1、第 1 页 收费站团支部工作总结 特征码 lZUqktvVLryOJRytDTnF 霸州收费站位于河北保津高速公路的中心，毗邻 106 国道，是 连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站现 有团员 30 人，占全体职工总数的 75%，平均年龄 24 岁，是一 支年轻、有战斗力的队伍。 2003 年是新世纪第一次党的全国代表大会“十六大”召 开的一年，也是中国入世后的第一年。面对新形式的需要，霸 州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、从严的原 则，以“三个代表”重要思想为指导；以实现“四个一流” 、树 保津形象为己任；以争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗” 活动为载体；以实
2、施“六个一”育人计划为举措，坚持不懈的 抓好团支部建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连续三 年超额完成上级下达的收费任务；被省直工委授予“青年文明 号”和“巾帼文明示范岗” ；2003 年度涌现出厅级先进 1 人、 局级先进 2 人、处级先进 4 人、处级青年岗位能手 6 人、巾帼 明星 10 人；好人好事更是层出不穷共获锦旗 25 面、表扬信 28 封。下面将具体工作汇报如下： 一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。 2003 年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职 第 2 页 工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成 员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的
3、方式选出支部书 记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子 成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具 体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织 活力和运转能力。团支部成员间团结一心，对工作认真负责， 起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。 二、完善制度建设，规范团支部运转机制。 将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会” 、 “支部 委员会” 、 “民主生活会” ，及时总结经验，制定工作计划。我站 团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课 教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习， 有计划、有目的的对团员进行思想及职业道
4、德教育。 为了完善内部管理，我们还制定了“三制” 、 “三簿”和“三 册” 。其中“三制”即：团内民主选举制度 、 团支部例会制 度 、 工作计划及报告制度 ；“三簿”即：团支部会议记录 、 团支部收缴记录 、 支部活动记录 ；“三册”即：团员 花名册 、 团干部花名册 、 入团积极分子花名册 。 为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部 专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了 12 个 科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、 第 3 页 有序的方向发展。 三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。 1
5、、开展“两创”岗位建功活动。 “两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗” 。 我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青 年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车 工具等。在收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台 和公示牌。做到六公开，并向社会承诺依法收费，无三乱 现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立 “违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话” 。广泛听取社会 各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动” 。 杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达 100%。通过以上举措， 我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的
6、风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。2002 年 9 月，我站被 省职工委授予“青年文明号” 。 为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女 工委带领全体职工自 2002 年三月份起，开展了争创“巾帼文明 示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为 提高职工素质，我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗 位练兵计划” 。其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点 和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教 材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习 第 4 页 成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据。 “青工比武岗 位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知 识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明， 这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青 年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定 了坚实的基础。