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1、第 1 页 新闻报道人员工作总结 特征码 ftgxeokARuxwdsJNUwto 临近岁末，在总结一年工作时，评比活动又在一些地方泛滥， 干扰日常工作，加重基层和企业负担，助长不正之风，引起人 民群众强烈不满。 适时适度的评比，能够褒奖先进、鞭策后进、促进工作， 而一旦评比泛滥，沦为牟利工具、形式主义、官僚主义，便走 向了总结工作的反面。最近，全国各级党委、人大、政协和法 院、检察院等系统对评比达标表彰活动项目进行了集中清理， 涉及项目共有个，撤销了其中个，撤销 率达。据测算，单这一项，每年便可节约资金 多亿元。评比泛滥造成的浪费，可见一斑。 除直接经济损耗之外，评比泛滥对社会风气的污染不容
2、小 觑。一些单位为了投上级所好，不切实际乱定指标，落实多少 却漠不关心。一些单位对于上报的数字水分不加核实，而是照 单全收。还有一些单位借评比表彰之机乱发财物，甚至向基层、 企业和干部群众变相摊派评奖费用。评比泛滥，也给了一些投 机取巧者可乘之机，个别人把年终考评当作评功摆好的机会， 挖空心思争名次、拿奖励。组织者和参与者“各取所需” ，岂不 第 2 页 知却助长了弄虚作假、欺上瞒下、铺张浪费甚至是吃拿卡要的 歪风邪气，给基层添了多少负担、惹来多少民怨！ “金杯银杯，不如百姓口碑” 。机关工作好不好，最终要看 群众满意不满意；企业经营怎么样，最终要看市场认可不认可。 上级单位对下级单位的考察、
3、行业协会对企业的管理，应该看 群众反应、市场表现。年终检查评比泛滥，背离科学发展观的 基本要求，既贻误了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和 部门以及行业协会用错了“尺子” 、花错了精力。 当前我国经济社会处于快速发展的关键阶段，各种矛盾和 问题交织，机遇和挑战并存。无论是行政机关还是行业协会， 都应该把功夫下到察实情、办实事上，把精力用在解决问题、 谋划发展上。花大量时间和精力去搞无谓的检查评比，必然影 响日常工作，与加快行政管理体制改革、建设服务型政府的目 标背道而驰。 评比泛滥，也与一些地方和部门管理及服务方式陈旧落后、 能力低下密切相关。建设服务型政府，要求寓管理于服务之中， 在管理中体现服务。这就需要各级政府转变管理理念、创新管 理方式，用科学适用、切实可行的方式考核下级单位的工作， 而不能一味沿用简单化的评比。行业协会对企业的管理也应该 与时俱进，多服务、多帮忙，不掣肘、不添乱。 遏制评比表彰过多过滥的势头，正确进行年终总结，有利 于弘扬求真务实之风，有利于树立正确的政绩观，有利于让基 第 3 页 层干部从繁忙的评比中解脱出来，把更多的心思用到干事业上， 把更多的时间用于做工作上。减少评比活动，需要切实转变观 念，更需要通过制度创新，建立符合科学发展观的考核机制， 避免“闭门造车” ，让考评工作真正发挥良好的社会效应。