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1、第 1 页 林业局上半年党风廉政和反腐败工作总结 特征码 xlMfzKPWWArXDatamVep 半年来，我们按照任丘市纪委和监察局的统一部署，深入扎实 地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员 干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开 展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下： 一、 明确职责，落实责任 一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了党风廉 政建设和反腐败工作责任分工 ，完善党风廉政建设责任制的奖 惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉 政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、 工作考核和责任追究，真正形成“齐抓
2、共管”的整体合力。二 是召开专题会议 4 次、民主生活会 3 次，会上班子成员对本人 廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。 三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则， 要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。 四是“一把手”亲自批办林业案件，对重大案件的查处亲自协 调指导，及时解决办案中遇到的难题。 为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政 建设督导小组，负责对各科室的党风廉政建设工作进行追踪督 第 2 页 导，及时掌握、反馈情况。 二、强化监督，公开透明 为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项 工作的运行实行公开透明
3、，自觉接受社会各界和群众监督。局 长陈平安同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序， 提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布 举报电话。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范 围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开 公示 1 个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋 生。 三、健全制度， 加强防犯 今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一 是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动 2 次， 并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作 用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和 领导干部包案责任制，
4、将廉政建设同年度工作目标考核挂钩， 同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存 在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政 谈话 6 次、诫勉谈话 1 次，并建立了廉政档案，从而起到了防 微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待 管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使 用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经手 第 3 页 人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。 四、 发挥职能，服务群众 我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作 用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。 一是今春造林全部使
5、用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅， 积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商 讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市 65 万株杨 树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林 果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长王根生率领技 术人员一行 5 人，带着自己的修剪工具，深入到莫州庞林河、 西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等 7 个村的果园，义务 为果农修剪 12 次，现场技术培训 13 次。春季造林结束后，我 们抽调了 12 名技术骨干，组成 4 个技术服务小分队，分别由一 名班子带队，分赴全市 19 个乡镇、办事处、开发区，对新植幼 树进行技术指导，共
6、开展技术咨询和现场指导 20 余次。三是为 文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、 和谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市 93 个文明生态示范村 的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗 2.8 万株，并对示范村的绿化 规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四 是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强 南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的 11 个乡镇、办事 处的绿化无偿提供杨树苗 70 万株，以大力推进该地区的绿化进 第 4 页 程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。 五、 强化教育，整顿作风 一是继续实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下 午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻实施 纲要 ，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界 观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开 展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，共举办知识竞赛 2 次、先进事迹报告会 1 次、演讲比赛 1 次，广大党员干部积极 参与，机关工作作风得以明显改变。 林业局纪检组 XX 年 6 月 18 日