2024专题民主生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等(新的六个方面)个人对照对照检查材料9篇合集.docx

1、2024年度专题民主生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等（新的六个方面）个人对照对照检查材料9篇合集目录第二批主题教育专题民主生活会对照检查剖析检查材料1有关开展2024年第二批主题教育专题民主生活会“新的六个方面”对照检查剖析对照检查材料92024年关于第二批主题教育民主生活会个人检视检查材料212024年组织生活会检视剖析检查材料对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等六个方面312024年组织开展第二批主题教育专题生活会对照检查检查材料392024年有关开展第二批主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料48第二批主题教育专题生活会检视剖析检查材料59专题民主生活会围绕维护党中央权

2、威和集中统一领导方面等“新的六个方面”剖析研讨发言稿672024年关于开展第二批主题教育专题民主生活会六个方面自我对照检查材料75第二批主题教育专题民主生活会对照检查剖析检查材料(1)按照要求，围绕本次民主生活会主题，紧密结合工作实际，在学习研讨、谈心谈话、征求意见的基础上，认真对照查找自身存在的差距和不足，并深刻剖析原因，明确整改方向和措施。在县委征求到的意见建议中，收到1条对本人提出的具体意见建议，我照单全收，已纳入对照检查问题中，并制定了整改措施认真加以整改。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是监督推动全县各级党组织和广大

3、党员干部提高政治站位上还需持续发力。虽然按照上级纪检监察机关强化政治监督工作方案要求，结合我县实际，完善了政治监督台账。但部分基层纪检监察机关在深入研究、贯彻落实上存在差距，开展监督过程中重点不突出、监督不聚焦，监督方式方法单一，监督发现问题质量不高。二是政治监督质效还不够明显。在捍卫“两个确立“，做到“两个维护”过程中，没有时刻站在全局的高度上思考、谋划纪检监察工作，围绕中心、服务大局做的还不够到位。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对于新思想把握不够系统。能够及时跟进学习习近平谈治国理政第四卷、党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，但主要精力放在了学习习近平总书记关于全面

4、从严治党重要论述上，对其他方面重要论述学习的还不够到位，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、思想体系和实践要求领会的还不够全面。二是理论与实践结合还不够深入。在坚持守正创新上，充分运用理论指导实践做的还不够。没有将习近平新时代中国特色社会主义思想“六个坚持”的世界观和方法论充分融入监督执纪全过程，依然习惯性套用固定的思维方式，开拓创新的意识还不够。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是针对人民群众新期待和新要求开展调研不够。在聚焦纪检监察工作主责主业，整治群众身边不正之风和腐败问题上取得了一定的成绩，但存在重办案、轻调研的情况。深入群众、贴近群众、服务群众不够经常，对人民群众在经济、政

5、治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，考量和掌握的不够充分，没有真正站在群众角度去思考问题和摆布工作。二是结合本职工作助推乡村振兴不够到位。把监督体系与治理体系对接的还不够全面，针对巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接深入思考的还不够多，注重在问题发生后增强弱项、补充短板，没有将工作做在前面，缺少前瞻性。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是推进作风建设仍需继续发力。党的二十大报告强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，不断密切党同人民群众的血肉联系。但在监督过程中发现，纪律松弛、作风不实的问题依然存在，距离真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严还存在差距。在解决形式主义、官僚

6、主义问题方面，办法还不够多、成效还不够明显，作风建设仍需抓紧抓实。二是指导基层同级监督工作落实的不够到位。部分基层纪检监察机关开展同级监督过程中，仍然存在不愿监督、不敢监督现象，对“一把手”权利运行制约还不够有效，开展同级监督针对性、时效性不够强，压实主体责任办法不多，效果不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是全县纪检监察工作规范化、法制化、正规化水平需进一步提高。在做好新形势下的斗争工作中，能够落实好市纪委和县委的工作安排。但有的纪检监察干部政治敏锐性和政治鉴别力不足，对纪检监察机关政治性质认识不到位，政治素质、业务能力仍需进一步提升。二是激励干部担当作为成效不够明显。在激励干部担当作为

7、的过程中，能够认真落实自治区党委激励干部担当作为12条措施容错纠错8条意见，但帮助干部卸下包袱、消除顾虑，打出激励干部担当作为的“组合拳”方面做得还不够。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是新时代廉洁文化建设还有差距。针对非职务违法犯罪问题，开展警示教育的主动性、经常性、针对性做的不够，党员干部、公职人员酒驾醉驾等问题还依然存在。二是促进各类监督贯通协调还不够到位。在完善党和国家监督体系积极作为上做得还不够，推动纪检监察监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督，与审计、财会、统计专业监督等各类监督力量整合、工作融合制定的具体举措和方式方法还不够多。经对照检查，本人不存

8、在李杰翔违纪违法案件暴露出的突出问题，对照其存在问题，将进一步抓实抓细党风廉政建设和反腐败工作。个人重大事项说明：本人及配偶、子女不存在经商办企和在企业兼职、任职的情况，也不存在参与矿产资源开发的行为；本年度无重大事项变动，不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责等问题。二、存在问题的原因剖析（一）理论武装不够扎实。深刻反思，感到个人理论学习还不扎实，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学的不深不透。对于一些新思想、新论断存在现学现用、即学即用的现象，在运用马克思主义立场、观点、方法解决问题时，还没做到得心应手。有些问题没有充分以政治标准去比照，有些行动没有充分从“两个确

9、立”“两个维护”的高度去考量。（二）宗旨意识有所淡化。习近平总书记在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时指出，新征程上，我们要始终坚持一切为了人民、一切依靠人民。认真剖析个人存在问题原因，根本上还是宗旨意识不够强，没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在践行党的宗旨、执行党的群众路线上还不够深入，在监督过程中，与群众的联系不够直接，对于群众急难愁盼了解的不够经常，对基层情况的了解和把握还不足够全面准确。（三）工作作风还需改进。党的二十大报告从关系执政党的生死存亡的高度，对作风建设和纪律建设作出部署，强调弘扬党的光荣传统和优良作风。但在工作中“钉钉子”精

10、神和“滴水穿石”的韧劲体现的不够明显，满足于完成上级纪检监察机关和党委安排的工作，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高。还需提高自身持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲。（四）政治监督仍需加强。县帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，纪检监察机关必须坚持党中央集中统一领导，聚焦新时代新征程党的使命任务，围绕党的二十大战略部署强化政治监督。针对检视出的问题，我深刻反思、认真思考，问题根源是落实强化政治监督要求的能力不足，在强化政治监督推进全面从严治党过程中，对于党的自我革命历史经验总结运用的还不够充分，创造性还不够，将纪检监察

11、工作同党的各方面建设协同协调推进的方式方法还不够多，距达到“责任上全链条”、“制度上全贯通”还存有差距。三、今后努力方向和整改措施（一）在深学细悟笃行上下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述结合起来在融会贯通中完整把握精髓要义。紧密结合新时代新要求，敢于斗争、善于斗争，持之以恒推进全面从严治党，勇于自我革命。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移担负起，两个维护，重大政治责任，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，促进全县各级党组织和党员干部坚定理想信念，牢记“三个务必”，在党的县帜下团结成“一

12、块坚硬的钢铁”。（二）在抓实政治监督上下功夫。坚持以党的二十大精神为指引，找准找实纪检监察工作在新时代新征程党和国家中心工作中的切入点、聚力点、落脚点，严格按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线，紧紧围绕党的二十大战略部署加强监督检查，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，做到政治监督与中心工作始终跟得紧、对得牢，打通贯彻执行中的堵点、淤点、难点，保障党的二十大各项决策部署落到实处。（三）在加强纪律建设上下功夫。切实担负起协助党委抓党风、抓纪律的重要职责，锲而不舍落实中央八项规定精神上积极作为，推进作风建设常态化长效化，持续纠治享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，着重解决“表现

13、在基层、根子在上面”的现象，加固中央八项规定堤坝。准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好地激发党员干部积极性、主动性、创造性，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。（四）在践行宗旨意识上下功夫。始终坚持站稳人民立场、把握人民愿望，时时刻刻将为民服务铭记于心，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，维护好群众切身利益。持续推动群众信访举报“减存遏增”，持续提升办结率、满意率。聚焦就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法等领域，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等问题。

14、开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，加强对重点项目、重大资金、重要环节的监督检查，维护农牧民群众的合法权益，消除妨碍惠民政策落实“绊脚石”，推动解决群众急难愁盼问题。（五）在加强自身建设上下功夫。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，要强化政治建设、能力建设，发挥纪委常委会表率作用，做遵规守纪的模范，增强斗争本领。主动接受党内和社会各方面的监督，完善县监委接受人大及其常委会监督制度。强化内部监督和制约，健全自身权力运行机制和管理监督体系，确保执纪执法权正确行使。对执纪违纪、执法违法现象零容忍，坚决防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。实施“人才强纪”计划，

15、分级分类实施全员培训，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。落实好深学习、实调研、抓落实工作要求，围绕服务保障我县高质量发展，改进作风，深入基层，组织重点课题调研，推动各项工作更加紧贴中心、服务大局。不足之处，请同志们批评指正。有关开展2024年第二批主题教育专题民主生活会”新的六个方面”对照检查剖析对照检查材料按照开好专题民主生活会的通知文件要求，本人在会前学习研讨、交心谈心、征求意见的基础，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方

16、面认真查找自身存在的问题，深入剖析思想根源，提出努力方向和整改措施，形成个人检视剖析材料。一、查摆的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是从自身来说，还存在学习不系统不深入的问题。学习局限规定必读书目，完成规定动作，不能把所学内容与党的历史、中华优秀传统文化等紧密结合起来，不能与“两个结合”联系起来，不能与相关联的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑一起来思考领悟，存在学习不系统不深入，一知半解、浅尝辄止，知其然不知其所以然现象。比如：在领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理上，没有从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑来分析、领悟，存在学用脱节

17、学归学做归做现象。二是从履行县委书记岗位职责来讲，全县党员领导干部还存在学习兴趣不深、学习不深现象。一些班子成员和党员领导干部学习兴趣不浓，学不进去，学习走形式装样子；有些把学习当成“软子标”，把学习放在一边，不学习、不思考，理论素养不高，推动工作能力不强，在真学真信真用、学懂弄通做实方面还需要引起重视。比如：省委巡视组在巡视我县单位党组时指出，班子学习XX不深入不透彻，存在学习不及时、不深入现象。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治判断力不够过硬。在想问题、作决策时，有时思想政治站位不高，不能全面把握形势、透彻看清本质、深刻领会上级党委决策部署的核心要义。比如：中央提出疫情防

18、控转段后，我在思想上还拘泥眼前，不能跳出今天看明天、看后天、看未来。有时爱用老标准对标新形势，用老眼光看待新事物，用老经验应对新要求。比如：在推动工业园区建设上，有时习惯于“过去怎么干以后还怎么干”，存在思维定式、工作惯性和路径依赖。二是政治领悟力不够。还不能完全对党和国家的方针政策学深悟透，有时习惯记一些文件中的文字和报纸中的提法，但缺乏对原则、政策背景的思考和理解。比如：在学习中央关于“稳中求进”主基调、“积极的财政政策”时，如何运用这些政策推动县域经济，没有及时对标对表，习惯于“自己能干什么就干什么“，不能积极主动向党和国家方针政策看齐，推动县域经济更好更快发展。（三）在践行宗旨、服务人

19、民方面。一是心系群众的“距离”不够。平时虽有“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”的思想，但在现实工作中，坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众的行动和自觉不够，存在“心到”但“行动未到”的现象。比如：在深入群众中，有时存在走马观花、蜻蜓点水现象，缺少与群众坐在板凳上摆家常、听心声的真心与用心。二是联系群众的“机会”不足。对“党的最大优势就是密切联系群众，最大危险则是脱离群众”的认识是有的，但客观地讲，现在交通发达了、信息畅通了，存在“车代脚步”多了、坐在机关电话摇控多了，脚退沾泥子、拉家常摆家事的时间少了。比如：按照相关要求，每年领导干部深入基层不少于两个月，对标检查自己，才去了一个月，

20、打牢群众基础地位的广泛性、深厚感情、可靠基础不足。三是服务群众的“实事”不多。今年尽管扎实开展“四下基层”，但在为人民群众办实事、谋实惠上，离群众的要求还有差距，很多时候下去了解到的情况，许多时候责成相关部门去落实、要求分管同志去处理，在“我亲自”上做得不够。比如：在下基层接待XX群体群众上访时，自己了解基本情况后，就责成了分管安全的XX同志去处理，自己没有完全做到居位尽其职、任职思利民。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是工作不够实。时常强调走出机关、深入基层，少开点会、少发点文件，但现实工作中处理日常事务多，以会议落实会议、以文件落实文件现象还比较普遍，满足于一般号召，抓工作浮于面上。比如

21、市委市政府今年出台了关于大力推动城镇化高质量发展的意见，县委有研究贯彻意见时，多数同志提出要结合实际制定我县实施方案，但自己认为市里的意见比较细、有可操作性，县里没必要再出台了，导致这些工作在考核时，县里没有出台相应文件作支撑。二是有急功近利现象。有时存在不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的政绩工程，搞违背客观的决策指挥，导致决策不能顺利推进，造成资源浪费。比如：县委在研究决策XX广场时，有不同的声音，但自己坚持认为，少数服从多数，是符合民主集中制原则的，加上这项工程利民的惠民工程，要想办法建设。但在建设过程中，由于资金不足、融资政策收紧，导致这项工程推进缓慢，一些附属工程形成半拉子

22、工程，受到上级有关部门的约谈。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是带头自律不够。能自觉以身作则，对加强党风廉政建设、推进反腐败斗争认真履行第一责任人职责，但在自我约束上还不够紧、自我要求还不够严，有时在接受吃请上认为是正常的公务接待；有时对下面赠送的土物产通过秘书送过来，自己只是要求拿在办公室处理，没有过问怎么处理。有时有亲戚朋友寻求帮助，认为是合情合理的，就与相关领导能电话、讲人情。比如：今年XX企业在招工时，XX同志的亲属面试笔试都通过了，正在体检，找到我要求打一下招呼，自己不加思索就与企业负责能话，要求在同等条件下优先考虑。二是带头接受监督不够。平时经常告诫自己要如履薄冰，严于自律，自觉

23、接受党和人民群众的监督。在大会小会上都强调各级领导干部要把握自己，洁身自好，清廉自守，正确对待组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。但现实工作中，谁来监督自己，自己如何接受组织和群众的监督，对“谁来监督县委书记“没有去研究、落实，缺少制度机制约束。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是在干部队伍教育管理上不够。在现阶段发展任务比较重要的情况下，重业务、轻管理的思想存在，平时对努力干工作、业绩比较突出的干部关注比较多，对干部思想作风了解比较少；对待违法乱纪的干部，依靠等行政手段比较多，事前依靠警示教育、约谈提醒比较少，忽视了我们党警示在先、教育在先的优势。比如：今年全县纪检监察机关处理的副科

24、级以上干部X人，同比上升X%,这说明平时在加强思想政治教育不够。二是全面从严治党主体责任压实不够。局限于年初开开会、层层签订责任状，平时听汇报、强督查、抓落实不够，导致一些工作浮于面上，没有落实在行动上。比如：每年要求领导干部要进行政治家访，我虽然作了要求，但没有检查落实，导致一些党员领导干部没有开展，一些领导干部以电话方式代替家访。比如：按要求每年要对班子成员开展一次集中约谈，自己只是利用常委会的时机，对各位常委进行提醒打招呼，没有做到“专题”。二、存在问题的原因剖析针对查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）用党的创新理论武装自己不足。对“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中

25、华民族伟大复兴的新征程，更好肩负起新时代新征程党的使命任务，迫切需要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作”认识不足，在实际工作中用党的创新理论武装自己的头脑抓得不紧，有时也存在时紧时松现象。在学习过程中，有时报着急用急学、不用不学的态度，没有解决好“用什么武装头脑、怎么武装头脑”的问题。正是有了这种态度，导致自己在思想上重视不够、学习上不用心、学用上不紧密的问题，尽而导致领会XX的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求不深不透，把握贯穿其中的立场观点方法不够不足，学习不入心入脑，一知半解、浅尝辄止，知其然不知其所以然，不能把学习成果转化为干事创业的“真本领”“硬功夫”

26、二）用过硬的党性锻造自己不足。我们党的一项重要优势就是每逢重大历史关头，都要用党的创新理论统一全党思想，开展集中XX。今年，在开展XX中，自己接受了深刻的思想淬炼、精神洗礼，但在学习、教育中，自己过硬的党性锻炼筑牢理想信念不够，用新思想新理论指导实践、推动工作不够，特别是政治判断力、政治领悟力上存在的不足，有急功近利思想、自我约束不够等问题，经过反思，主要原因是党性意识弱化，理想信念滑坡，宗旨意识弱化。主观上认为，上级制定的方针政策是宏观的，在县一级，要结合实际加以落实，不能照搬照套。面对新时代新要求，理论学习不够，转化为推动工作的举措不足，导致工作一般化，局限完成任务，“跳起来摘桃子”的

27、劲头不足和能力不强。（三）用优良的作风鞭策自己不足。真务实务、实事求是、狠抓落实都是我们党的优良作风和优良品质。反思自己工作中存在这样那样的问题，其中原因还是作风不实，没有用过硬的作风鞭策自己、推动工作。比如工作中存在心系群众的“距离”不够、联系群众的“机会”不足、服务群众的“实事“不多，就是作风不实的表现，背离了“我是谁、依靠谁、为了谁”的原则。有时认为县委书记在机关办事也是为人民服务、通过电话了解情况也是为人民服务，开会、发文也是为了贯彻落实上级部署。有时认为县委书记就是抓班子、带队伍、出政策，具体事务安排下面的同志去落实，这是当要主官的工作方法，少了点“我亲自”“看我的”“向我看齐”等作

28、风。随着时间的推移，这种“官本位”思想越来越重，导致工作浮在面上，深入基层不够。（四）用严于律己的要求对标自己不足。严于律己、以身作则，是党员领导干部应有纪律约束和行动规范。作为一名县委书记，工作中对己要求不高，责任压实不够，还不能时时处处发挥“领头羊”作用，缺少了一点焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀、谷文昌“不带私心干革命，一心一意为人民”的持身以正精神。有时不能处理好“对上”与“对下”的关系、“权力”与“政绩”的关系，存在轻重把握不够的问题。有时自我要求还不高，工作激情和热情不够，满足“过得去”“还可以”，不求过得硬、但求过得去，这实际是上自己精气神不足、为民服务思想淡

29、化的表现。三、整改落实的方向及措施针对以上问题，我重点从以下六个方面抓好整改。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的整改措施。一是抓学习，在学深学透上下功夫。针对学习不系统不深入的问题，要按照理论学习中心组要求，抓好规定必读书目的学习外，要积极动把所学内容与党的历史、中华优秀传统文化等紧密结合起来，善于从“两个结合”的角度去领悟精神实质。要紧密联系党的创新理论形成的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑来思考，做到学深学透，知其然更知其所以然。二是营造学习浓厚氛围。充分发挥县委理论学习中心组学习示范带动作用，带动全县学习。把理论学习作为一项常抓常新的工作，作为党的建设重要内容，在真学真信

30、真用、学懂弄通做实方面下功夫，认真检验各级党组织和领导干部学习成效。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面的整改措施O一是增强政治判断力。始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，党中央作出的决策部署，坚决贯彻落实。在想问题、作决策时，站在讲政治的高度，站在“国之大者”的角度去把握形势、分析政策、领会要求。坚持用发展的眼光看问题，着眼当前，放眼未来，在推动工业园区等建设上，用新型工业化的要求去推动园区建设，不断优化园区功能和产业布局，多从“以后还怎么干”去思考和谋划工作。二是增强政治领悟力。认真学习领会党和国家的方针政策，在全面把握、精准摸透，结合我县实际情况，在坚持“稳中求进”主基调的

31、基础上，认真落实积极的财政政策和稳健的货币政策，积极谋划项目、争取上级资金，不断发展壮大县域经济。（三）在践行宗旨、服务人民方面的整改措施。一是“零距离”心系群众。树立全心全意为人民服务的思想，主动深入基层、深入群众，坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。贯彻落实好“县委常委会调查研究制度”，与群众零距离接触，了解人民群众心声和意愿，在了解民意增进与人民群众的感情。二是积极创造联系群众的“机会”。走出机关大院、深入人民群众中，让自己有更多履行为人民服务的机会。坚持每年不少于两个月在基层调研、走访，到田间地头、企业车间、社区群众中，多沾点泥土、多摆点家常事，把教育、就业、养老保障等

32、当成组织的事和自己的事，千方百计解决他们的急难愁盼的事。三是多办服务群众的“实事”。围绕人民群众息息相关的民生实事，主动作为，把心思用在办实事上。坚持自己事自己办，自己接待的信访事件，主动去化解，做到居位尽其职、任职思利民。（四）在求真务实、狠抓落实方面的整改措施。一是坚持真务实之风。树立求真务实之风、落实求真务实之事，严格控制发文、开会数量，多到一线发现问题、解决问题。认真落实市委市政府关于大力推动城镇化高质量发展的意见，结合实际情况，拿出更具体、更有操作性的措施，推动城镇功能不断优化、产城融合一体化，真正打造具有全省特色的“历史文化名城、产城融合示范县”。二是克服急功近利思想。树立正确的政

33、绩观，处理好“显绩”与“潜绩”的关系，多做打基础利长远的实事。尊重客观规律和现实发展需要，不搞不切实际的政绩工程和政绩工程，积极稳妥地抓好人民广场项目建设。认真贯彻落实民主集中制原则，既坚持少数服从多数，又要注重少数人的意见。（五）在以身作则、廉洁自律方面的整改措施。一是带头自律。认真落实党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人职责，坚持以身作则、自我约束、树立形象，不接受任何与馈赠。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，做好长期过紧日子的准备，一切开支坚持勤俭节约，创建节约型机关和节约型政府。坚持权力是用来服务党和人民群众的，不滥用公权，秉公用权，坚持原则，不干预市场行为和市场活动，不为亲朋好友谋

34、取私利。二是自觉接受监督。坚持严于律己，自觉接受党和人民群众的监督，让权力在阳光下作业。积极探求“自我监督”有效措施，发挥自我监督的主观能动性，增强接受人民群众监督的自觉性。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的整改措施。一是加强干部队伍教育管理。注重干部队伍平时教育管理，把教育在先的措施抓实，多在警示教育、约谈提醒、用身边人教育身边事上下功夫，让干部在警醒中受到教育，在“不敢、不想、不能”上都有警觉。工作中既看实绩又看平时表现，把干部思想作风的表现放在首位，在“德才兼备”上发力。二是全面压实从严治党主体责任。认真扛起全面从严治党主体责任第一责任人职责，抓在经常、督在日常，把责任层层传递下去。

35、定期不定期听取各级党组织负责人履行全面从严治党责任情况汇报、开展针对性强的督促检查，推动全面从严治党纵深发展，保持全县政治生态向上向好态势。2024年关于第二批主题教育民主生活会个人检视检查材料根据市委组织部关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知相关要求，近段时间，我认真抓好理论学习，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确了下步努力方向。按照会议安排，下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、查摆出的问题（一）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统。大多数时候都是通过理论学习中心组、党工委会议、党支

36、部“三会一课”等方式进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，今年开展以来，我也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是带头垂范作用发挥不好。以上率下带动党员干部加强政治理论学习的作用发挥不够，学习压力传导不到位，理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。三是学以致用上有差距。在理论学习上习惯性选择工作上有用的，对日常工作中不太常用的学习不够，同时，在对理论学习与工作存在脱节。比如，对

37、最新政策记得十分牢固，可以做到立学立用，但对相关的政治理论以及最新重要讲话精神时常记不牢、记不全，在贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深思细悟“政治三力”上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如，部分领导班子虽然能够做到履职尽责，但对教育和引导分管领域以及联系的村干部的“认同”和“自觉”不够及时有力，表率引领作用需进一步提高。二是深刻领悟“两个确立”上存

38、在差距。把“两个确立“真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面，对理论学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升，对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力，表率引领作用需进一步提高。领导班子在带头学习上还不够，虽然利用党工委理论学习中心组、党工委会议进行学习，也认真组织集中学习研讨，但是个别领导班子重视不够，在撰写发言材料上不够。三是勇于践行“两个维护”上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进引领

39、产业发展上效果不明显，引导村（社区）党组织领办合作社效益不理想。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是敢作敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把

40、防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路径和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是强化组织建设上力度不够。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，

41、相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌握不够，方法举措不多。比如，领导班子带头开展党建工作督促指导不够，联系党支部工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活制度上仍需加强。党组织生活是党员政治生活的重要内容，部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情况。三是贯彻落实上级部署上有差距。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏

42、创新谋划，缺乏落地落实。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成时限，少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是宗旨意识树立得不牢。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问

43、题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。二是在联系群众方面不够紧密。领导班子存在深入基层不够、与群众沟通不够、在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够的问题。比如，各班子成员都有联系的党支部，但一些班子成员到产业项目点开展工作多，走村串户少，调度会开得多，院坝会、群众会开得相对较少，与干部沟通得多，与群众沟通得少。三是在为民服务上不够到位。全心全意为民服务的水平有待提升，在主动深入掌握、回应、解决群众所思所盼、所急所难上有差距，对群众反映的诉求有时回应不及时、服务不到位。比如，在推进一些重大民生项目过程中，在化解

44、矛盾纠纷过程中问题处理不及时，造成群众满意度不高，项目进程推进缓慢。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力，有时存在“佛系心态”“老好人思想”，“四种形态”运用不到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如，部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，不及时约谈提醒，怕得罪人。二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，在对干部监督管理机制上还需进一步完善，干部队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法，严重损害

45、了党和政府的形象。三是廉政教育形式不够多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视，满足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例，对一些重点岗位重点村（社区）警示教育不够，针对小问题不及时提醒纠正，达不到理想效果，未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。（七）推进委巡视巡察、审计等反馈问题整改情况推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改，“改进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为“推进情况，力戒形式主义、官僚主义，落实意识形态工作责任制，领导干部履行保密工作责任制情况等方面。一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及街道。二是推进干部作风改

46、进力度不够。2022年以来，在领导班子共同努力下，街道干部作风得到了有效改进，干部形象也得到全面的提升，但仍然还是存在个别干部作风存在问题，为民服务意识不强，纪律规矩意识比较淡薄。比如，街道组织召开会议，部分党员干部还存在卡点进场，甚至出现迟到现象；个别干部纪律意识比较涣散，还是存在迟到早退等现象。三是意识形态主动权把握不牢。部分领导班子日常抓业务工作比较积极，但对于意识形态工作重视不够，认为和实际工作没有什么实质联系，在意识形态工作上投入的精力就不足，对意识形态工作研究不够、办法不多，对于一些潜在风险存在“见怪不怪”的麻痹思想。比如，2022年专题研究意识形态工作安排部署会议不多，传递好声音

47、传播正能量宣传工作做得不够到位，年度综合考核上名次相对靠后。四是领导干部保密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作重视不够，组织党员干部保密宣传教育力度不够，部分党员干部保密意识比较薄弱。（八）上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会整改措施落实情况。针对2022年民主生活会6个方面检视出的类问题，制定整改方案，明确责任人和整改期限，截至目前，所有问题已整改完成并长期坚持。二、剖析问题产生的原因（一）忽视了理论武装，政策学习有所放松。对理论指导实践的重要性认识不足，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习上只求学过、不求学好，在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对党的二十大

48、精神、重要讲话精神，学习不深入、理解不够全面深刻，党的政治理论素养不过硬。对于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部署学习不深入、不系统，专业理论知识素养不过硬，在知行合一、学以致用、推动工作上有差距。（二）习惯了明哲保身，担当意识有所缺失。踏上新时代新征程，面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善，干多干少一个样，干好干坏一个样，也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理，主动担当可能不出成绩，不担当一定不会出错，导致一些领导干部不愿担当、不想作为。（三）淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。（四）放松了作风建设，规矩意识有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自