2023年党员领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料4篇合集（一）.docx

1、2023年党员领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料4篇合集（一）目录1 .党员领导干部2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料2 .2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（六个方面）3 .党员领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（六个方面）4 .公司领导干部主题教育专题民主生活会对照检查材料党员领导干部2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料根据主题教育专题民主生活会要求，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，重点围绕六个方面，切实查摆自身存在问题，认真进行对照检查，深刻剖析问题

2、产生根源，找出下一步改进方向。现将个人检视剖析情况报告如下。一、主题教育收获体会1、坚定理想信念。通过持续深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以此先进理论来武装自己头脑，不断提高自身研究问题、解决问题的能力，提高自己为人民服务的本领和能力，为更好地完成本职工作打下基础。坚持全心全意为人民群众的根本宗旨，从感情上贴近群众，始终牢记基层最难、群众最苦，心里真正装着人民群众，才能够明确为了谁、依靠谁、我是谁，才能够正确把握群众最需要、最迫切解决的困难和问题，并切实加以解决。在其位、谋其政、敢负责、有担当，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼。2 .增强党性修养。本人始终牢记自

3、己的第一身份是共产党员，任何时候都对党忠诚，坚决拥护中国共产党的领导核心。在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致，不当阳奉阴违的“两面人”。讲政治、顾大局、守纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决维护纪律和规矩的权威。3 .实现作风转变。敢于自我加压，主动对标最好最优，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神面貌，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。二、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论联系实际不紧密。学习过程中缺乏

4、深度的讨论交流，未实现理性认识与感性认识的融会贯通，未能够把理论指导与实际工作有机结合，不能把学到的知识全面地用于指导实际工作，没有发挥出学习的真正效用。对党的基本理论学习不及时，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学做得不好，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入系统，理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。比如在撰写文章和思考工作时，因为理论学习不够、知识储备不足，还存在着写不尽、道不清、理不顺、点不透等种种问题，只担当了理论的搬运工，而缺乏对理论指导学习、实践的再磨炼与深加工。二是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻。学

5、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不全面，虽是学了，但是理解比较肤浅，仍然停留在表面，对相关概念不求甚解，知其然不知其所以然。对理论学习缺乏系统性规划，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，在掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求方面还需要进一步加强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是对管党治党责任认识不全面。一定程度上存在重业务轻党务的思想，对党建工作重视不够，要求不严，不求有功，但求无过。开展党课教育频率不高，与党员干部谈话交流不足，凝聚思想意识方法少，党员学习培训效果有待进一步提升，形式较为单一，着重痕迹记录，实际效果不明显。二是需要加强政治历练。对社会

6、上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，未能从政治上看到其潜在的危险，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题，认为只要自己不附和、不传不信就行了，没有以一个党员领导干部的身份旗帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。（三）践行宗旨、服务人民方面一是调研重形式轻内容。深入基层调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。二是主动为群众服务意识不强。在学习习近平新时

7、代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，以人民为中心的思想树立得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好，工作的出发点与落脚点与群众的需求还有差距，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，做群众工作的能力和水平有待于提高。（四）求真务实、狠抓落实方面一是真务实担当作为干劲不足。存在好人思想，对科室管理和人员管理有待加强，要求不够严格，工作效率有待提升，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，有时犯经验主义毛病，习惯于过去顺手的工作模式和思路，因循守旧、被动应对，缺乏敢为人先、

8、勇争第一的进取精神。二是开拓创新意识不够。有时思想站位不高，在持续发挥党员先锋模范作用方面需要加强。在围绕服务大局、创新工作方法上具体措施不多，与领导的要求还有差距。因个人工作能力与工作水平有限,思想上不够大胆解放，锐意进取的精神状态和敢闯敢干的战斗姿态发挥的不够充分，不敢主动向困难挑战。有时会认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署开展工作不出差错就可以了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。（五）以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不到位，疏于党风廉政建设工作，对党内监督的重要性认识不够，监督工作表面化、简单化，监督责任缺失，存在着不愿监督的现象。认为抓党风廉政建设是纪委的事，与己无关，

9、把这项工作当成额外工作，整风肃纪的意识入脑入心不深，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。二是勤俭节约意识淡化，缺乏艰苦奋斗的精神。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，对奢靡等问题思想麻痹，抵制不足。有时在思想上也会放松对自己的约束，节约意识不强，会有浪费行为。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，上级要我学我就学，规定动作做齐全了，效果却无法保证。二是存在着实际工作不深入，上级有检查验收的任务就做好一点,没有检查验收的，要求就没那么高。在抓落

10、实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在如何达到上级要求上面，想着如何不出问题就行了，政绩观出现偏差。三、存在问题的主要原因（一）思想方面，理想信念不坚定。反思自己，虽然自己能够坚定理想信念，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑面前也能经受住考验，做到清正廉洁，但对照党章党规，应该以更高的标准要求自己，对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造永不停止，不断强化自身的党性修养，面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，“总开关”把握不牢，思想有所懈怠，没有做好把理想信念内化为党的事业干事创业的政治自觉和行动自觉。（二）政治方面，主观世界改造不彻底。理论学习

11、不深不透，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个科学的完整的的理论体系，涉及党建和治国理政的方方面面，可谓博大精深，需要我们认真思考，慢读细品，真正做到学懂弄通，把握精髓，掌握实质，理解内涵，真正吸收消化。没有真正从主观上找原因，挤出时间学习，有时政治学习也是流于形式，只满足于读了几本书，了解了某些观点，工作中够用就行，不能持之以恒地把理论学习贯穿于日常工作和生活当中。（三）作风方面，党性修养有所放松。在思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。主要是党性修养要求还不够高,工作有时满足于完成任务，创新意识淡化。觉得自己在单

12、位是个老同志，对个人要求标准有所降低。以至于在工作中不能高标准、严要求，工作不够深入细致，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性有所减弱，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的魄力。有时还会自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，仅仅满足于维持现状，缺乏争先创优的精神。（四）能力方面,对党的群众路线认识不深。没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不到位，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。特别随着年龄增长，工作热情有所减退，宗旨意识在头脑中扎得不够牢，不能解群众之

13、所急，及时解决处理群众反映的热点、难点问题。群众路线坚持得不够好，为群众想的少，做的少，服务群众缺乏真功夫。（五）廉政方面,艰苦奋斗精神弱化。认为这些年一直清清白白、克勤克俭，不会有犯错误的可能和危险，滋长了安于现状、不思进取的惰性。随着社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识不强，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害,没有在党风党纪方面树立一个更高的标杆，艰苦奋斗、勤俭节约意识有所退化，厉行节约做得不够，节俭意识不强。四、下一步努力方向和改进措施（一）强化理论学习，筑牢思想根基。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政

14、治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一方面，坚持做到学习态度端正。不满足于一知半解，不把学习当作装点门面，将学习作为提高能力、推动工作的一条根本措施，不断增强学习理论的主动性、自觉性，优化知识结构，加强知识储备。另一方面，坚持理论联系实际。把理论学习与本职工作结合起来，提高总揽全局的能力，把工作放在大局中去考虑，放进全局中去规划；与自己的思想实际结合起来，提高科学判研形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，不断把学习的成果转变为工作思路和措施（二）牢记宗旨信念，提升党性修养。要不断强化全心全意为人民服务的思想，忠实地执行党的群众路线，

15、坚持以人民群众满意为最大政绩，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，做好与人民群众密切相关的各项工作，让人民群众来检验自己的工作实绩。要从感情上贴近群众，始终牢记基层最难、群众最苦,心里真正装着人民群众，才能够明确为了谁、依靠谁、我是谁，才能够正确把握群众最需要、最迫切解决的困难和问题，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手。同时向英雄模范人物学习，充分认识党员的价值就是无私奉献，把个人的追求融入党的事业之中，个人利益永远服从于党和人民的利益。（三）保持清正廉洁，严守党的纪律和规矩。严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时

16、时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。要对照党中央关于守纪律讲规矩的明确要求，对照党章规定，对照中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，以X等重违纪违法案件为反面教材，彻底肃清其流毒。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员，做到不直接经手钱物，不插手工程建设，不利用职权谋取私利，在小节上防微杜渐，守本份，远名利，扎扎实实做事，坦坦荡荡做人，切实做到清白、清正、清廉。（四）积极作为，敢于担当，推进工作。守住初心是为了完成使命。主题教育的目的也是要用坚定的理想信念去推进党和国家的伟大事业，落实在干事创业上，而干事创业需要勇于担当，勇挑重担，

17、攻坚克难，开拓创新，养成严谨、细致的工作作风。一是进一步增强责任担当意识。要以饱满的激情投入工作，坚持解放思想、实事求是,破除求稳怕乱、怕担风险的思想顾虑和等待观望的消极情绪，尽责履职。二是抓好打基础利长远的工作。处理好大我与小我的关系，自觉以全局眼光来谋划自身工作。多在发展战略和思路稳定性、连续性上下功夫，切实干出成效，尽力解决历史遗留问题，以改革的勇气和创业的激情，按照确定的思路与目标，争取把问题较好地解决，进一步理顺管理机制，为推动X作出积极贡献。2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（六个方面）根据按照主题教育工作部署安排和文件精神，本人认真学习了习近平新时代中国特色

18、社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，紧扣本次民主生活会相关要求，严格落实“三个摆进去”要求，对照“六个”重点方面，深入开展交心谈心，深刻剖析思想根源，并提出了今后努力方向和整改措施。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻新思想态度不端正。政治理论学习缺乏深度，虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。二是学用结合不密切。运用习近平

19、新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密。存在惯性思维,面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。三是学习的力度不够强。日常学习时，满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面数字化转型等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践

20、悟不深、知行合一不紧的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是“两个确立”还需加强。通过学习实践，对“两个确立”的决定性意义有比较深刻的理解，坚定捍卫绝不动摇，但对“两个确立”的思想认识还不够深刻，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，没有科学认知和把握“两个确立”重要意义。如：没有系统思考如何把“两个确立“充分体现在谋划分管工作之中，未找准找实结合从严治党、业务开展、队伍管理、惩治腐败等实际工作的切入点和着力点，没有真正把其融入到强监督、严执纪、抓落实的各个环节。二是“政治三力”还需深入。能够坚定政治方向，但对“政治三力”的重大意

21、义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划分管工作的能力还需增强。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德“提纯”上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂“补钙”上没有行动，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。三是政治素养不高。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾和经济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面,虽能够心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信

22、做到“两个维护”，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。比如，在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为加快发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面，与党中央的要求有差距。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是创新意识缺乏。面对日常工作，有时会满足于按部就班，简单只是落实上级要求，不善于破除自我设限，习惯惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对急难险重工作缺乏前瞻性研究谋划，不够适应新形势新任务新要求。二是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，各类方案计

23、划意见等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论，但在“终端”抓手上，缺乏创造性地转化为具体措施的方法，存在一定的“落实误差”。三是联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈的次数更少，一些群众关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，整治形式主义为基层减负工作年年在抓，但推进成效不及预期，未出台为基层减负年度工作要点及推进实际问题的工作计划。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是整治形式主义还不够彻底。尽管能够贯彻落实中央八项规定精神，但严格对照标准要求还有欠缺，如：工作中把握形式与内容的关系不够准确，无效报告的现象依然存在；向上级汇

24、报工作，说成绩亮点多，讲工作弱点少，敢于自我揭短的勇气不足。二是作风建设还需抓实抓细。对下属职工八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，如：对下属干部职工约束性不足，有时出现安排任务多、问效落实少的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对干部管理不严。在干部管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。二是自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党

25、性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，

26、加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺,对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。二、问题产生的原因分析一是理论武装不够深刻。习惯于过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，

27、就是对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。二是党性锻炼还需加强。面对繁重工作任务，有时以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。三是宗旨意识还需树牢。由于事务性工作千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不太重要的方面关注程度低，推进的相对慢一些，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意

28、作为工作衡量标准。四是纪律教育还需下功夫。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对一些不良现象和问题虽有警觉但停留在自己不做层面，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足;存在“老好人”思想，对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面有所保留，“咬耳扯袖”不够，真管真严、敢管敢严、常管常严的氛围不浓，对干部监督管理失之于宽、失之于软；监督执纪“四种形态”运用得不够，主动警示、教育、提醒不够，严

29、格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。三、整改方向及措施（一）提高政治站位，把牢正确方向。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，提升政治站位，在推进日常工作中，坚持把党的建设放在重要的位置，全面贯彻落实党的二十大精神，提升全面从严治党永远在路上的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保证在思想上、政治上、行动上和习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强理论学习，强化知识武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认认真真、仔仔细细学习习近平著作选读习近平谈治国理政等重要文集，常态开展领导带头学、干部集中学、白天抽空学、

30、夜里挑灯看，直到真正领会和理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。只有常态勤学苦读、研精苦思，不断在理论学习上找“心事”，才能推动主题教育达到强党性的目的，进而确保党员干部理想信念永不动摇。（三）树牢宗旨意识，改进工作作风。坚持以人民为中心的发展理念，牢记群众观点，忠实地践行群众路线，积极深入开展调研，时刻把群众需求冷暖挂在心上，千方百计解决群众在生产生活中遇到的实际困难。持续增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，大力发扬密切联系群众之风，发挥好先锋模范作用。牢记使命担当，从小事细节做起，严格要求、扎实工作，不迟于空想、不鹫于虚声，主动作为、勇于担当、真抓实干，努力完成好各项工

31、作任务。（四）廉洁自律，强化责任担当。筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，正确认清权力是把双刃剑，风光中也有风险，不断增强拒腐蚀、反围猎的意识和能力。把秉公用权、廉洁奉公的要求内化为自觉行动，做到用权为民不偏向、依规不出格、廉洁不越轨。提升人文素养和精神境界，促进修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。严格落实党风廉政建设“两个责任”，扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，进一步健全廉洁从业长效机制，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。党员领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（六个方面）根据市委关于召开第二批

32、主题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照查摆问题情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系统不深入，思考得还不够全面透彻，特别是对必读书籍的学习和自身工作

33、分工相结合还不能完全融会贯通。二是学习深度不够，虽然定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，但大多是上级规定的学习任务，深入开展系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展学习教育方面做得还不够到位，缺少“反复学”的钻劲和“深入想”的韧劲。三是领悟不够透彻，对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻,从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会决定性意义还不到位，思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。四是领会精度不准，运用新理论新思想破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作都放在推动县域经济高质量发展中来研究，思路多、举措少，有

34、时仅限于提一些泛泛的想法和要求。学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。（二）政治素质方面。一是民主集中制坚持的不够严格，集体抓大事、议大事的能力欠缺，自身存在的一些问题不能得到及时有效解决，民主决策有待加强。二是组织生活不够严肃活泼，开展批评与自我批评不够，缺乏深度，触及思想、触及灵魂也不够，查找问题不深、不透、不具体，缺乏“辣味”，没有完全做到“红脸出汗”。三是贯彻落实新时代党的方针路线政策不够经常、不够主动，与工作的大格局结合不够紧密，对工作的前瞻性，预见性和主动性变弱；5.工作存在重部署、轻落实现象，一些工作停

35、留在开了会、发了文，盯得不紧、抓得不牢啊，缺乏不见成效不撒手的韧劲。特别是对社会、网络上流传的“小段子”虽然能够做到不传不信，但是还没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。（三）能力本领方面。一是在贯彻上级决策部署、决议决定上,有时存在“就事论事”的情况，对宏观工作部署还领会不到位、真抓落实还不够到位；二是在推动具体工作落实上提要求多，手把手帮带的时候较少，特别是对一些与自己关系不大的工作，即使有想法、有建议，也抱着“多一事不如少一事”的心理；对社会关心关注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，距离群众满意仍有差距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。

36、三是宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、入农户问疾苦较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。（四）担当作为方面。一是面对外界的各种复杂的诱惑，权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩，艰苦奋斗、奋发有为的精神头减弱；面对千头万绪的工作、越来越重的任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头；二是存在惯性思维，在结合自身实际创造性开展工作方面有欠缺，对特色亮点研究的不透彻,不愿意主动去研究；有些工作注重执行上级要求，完成上级交办的任务，但因地制宜、结合实际出思路，分类指导做得不够，主动抓基础、抓指导、抓督办

37、抓落实不够，思想和行为上还一定程度存在权衡折中的现象；三是“求稳”的心态比较重，存在怕担风险、怕出事、怕影响社会稳定的思想，对一些急难险重问题和容易引发矛盾的事件,没有从根本上寻找解决问题的办法，思想顾虑多。（五）工作作风方面。一是对上级重视的工作投入精力多，对日常打基础的工作有所忽视，没有保持一种戒骄戒躁的工作作风、扎实的工作态度，特别是下基层调研不够深入扎实，面上了解的比较多，沉下心来解剖麻雀少；二是对“作风建设永远在路上”的重大论断认识还不够深刻，在整治“四风”特别是形式主义和官僚主义问题上用心用力还不够，存在“上热下冷”“上紧下松”的现象。虽然注重从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉

38、洁文化精华，用清廉文化滋养精神，问题虽然承诺要解决，但还没有达到立竿见影的效果；三是风险防范不够严密，安全监管措施落得不实、安全隐患排查不彻底、安全责任管控和落实体系不健全等问题，没有真正形成严、细、实的工作合力，没有完全把隐患消灭在萌芽状态；有时不够主动、积极，对于工作中遇到难题困难，有时会存在“等、靠、要”的思想，主动参与工作的意识不强。（六）廉洁自律方面。一是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理

39、论学习有所放松，二是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在当“差不多、过得去”思想；三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律，但在净化“三圈”还不够严肃认真，和自己的朋友、同学交往中存在吃板聚会问题。二、原因剖析（一）理论武装不够全面。虽然及时跟进学、原原本本学、联系实际学坚持得比较好，但全面系统学、带着问题学、深入思考学却仍有差距，理论学习主动性、自觉性、系统性不够

40、特别是把新时代中国特色社会主义思想作为破解工作难题的“公开讲话”本领不高，在贯彻执行、学用相长上存在不到位的问题，导致以“两个大局”和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、眼界不够宽、思路不够广、标准不够高。（二）宗旨意识不牢。没有深刻解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，听听本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。听取基层干部、职工群众的声音较少，对新发生的情况了解掌握得不深，有时处理问题缺少预见性和针对性，没有真正做到锲而不舍地解决问题和跟踪问效，缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。（三）创新思维

41、能力还有欠缺。领会方针政策不透，掌握基层的实际情况不接“地气”，研究系统先进经验不足，办好“试验田”、下好“先手棋”等运用得不够，这些原因导致了自己做好领导工作、创新工作的主动性、能力不足。创新思维和创新发展的能力不强，工作思路不清晰，思想观念跟不上形势，不能创造性地开展各项工作,特别是不能用全新的理念来研究和解决提升营商环境问题。三、下一步改进措施（一）加强理论学习，提升理论水平。持续抓好党性教育，巩固主题教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、知信行相统一的学习机制，努力做到学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断搭建学习的平台、拓宽学习的渠道，丰富学习的载体，要通过“线上+线下”的模式

42、进一步拓宽学习的渠道、搭建学习的平台、创新学习的载体，不断丰富培训学习、集中探讨、主题党日的套餐，强化新理论的探索研究，提升思维能力，重点在学深悟透、学用结合、学以致用上钾足劲，绷紧弦、拉满弓，努力克服知识恐慌和本领恐慌，攻克学习的难点和堵点，剔除学习的麻痹思想和松懈心理，确保理论学习学有所用，学有所悟，学有所震，全面推动*区各项事业落地见效。（二）强化宗旨意识，服务居民群众。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把群众

43、与事业摆在首位，爱岗敬业当先锋，服务群众做表率。准确把握上级党委意图，增强斗争意识，提升执行能力，坚决把各项工作与上级党委的决策部署落到实处，规定动作完成好，自选动作创亮点、树品牌。严格落实巡察组反馈问题持续抓整改工作，下大力度跟踪问效。（三）转变工作作风，加强廉洁自律。始终把学习贯彻党章准则条例作为全面从严治党的重要抓手，坚持以身作则、带头学习各项纪律规定，带头遵守党纪党规，带头践行廉洁自律的各项规范，要按照“耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节”的原则，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，持续传导压力，压实责任链条，强化责任落实。严格按照廉洁自律的准则，纪律处分条例

44、和党内监督条例等规定要求，重拳出击、亮剑出鞘，严厉打击各类腐败行为，严肃查处违纪违法问题，剔除不正之风和歪风邪气。公司领导干部主题教育专题民主生活会对照检查材料根据2023年度主题教育专题民生生活会的统一安排部署，我注重贯彻主题教育的总要求。在这次民主生活会中，我始终将理论学习作为先导，以查摆问题为导向，以整改落实为根本，紧密围绕本次会议的专题展开。同时，我紧扣六个方面的标准和要求，共查出了理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面的突出问题。在剖析问题的过程中，我深入探讨了问题产生的根源,并明确了努力方向和整改措施。现将个人的检视剖析情况如下：一、对照检视自身存在的问

45、题（一）理论学习方面一是理论学习质量不高。对于理论学习抱有消极的态度，认为理论学习只是一种形式上的学习，对于实际生活没有太大的帮助。这种不正确的观念导致了学习者对于理论知识的学习缺乏主动性和积极性，对于理论知识的掌握程度难以达到应有的水平。在学习过程中没有找到适合自己的学习方法，盲目追求速成和应试，导致理论学习的效果不佳。此外，在学习中没有注重总结和归纳，没有形成系统的学习方法，导致知识掌握不牢固，应用能力有限。二是理论学习的运用不足。对于理论知识的应用场景不够了解，导致在实际操作中无法准确把握理论知识的运用要点，影响了理论知识的实际应用效果。学习过程中没有形成良好的学习习惯和实践机会，导致理

46、论知识无法与实践经验有机结合，影响了理论知识的应用效果。（二）政治素质方面一是政治的判断力、执行力有待于进一步提升。对政治形势的判断不够准确，缺乏对风险的及时预警和应对策略，在政治敏锐性方面缺乏前瞻性思维，只关注眼前的问题，对未来可能出现的政治变化和挑战缺乏足够的预见性。在履行职责时缺乏决策的果断性和执行的力度，导致政策执行效果不佳，在政治执行力上缺乏责任心和担当精神,对工作中的问题不够敏感，对群众的诉求没有及时回应，甚至对自己的责任推卸不清。二是政治的敏锐性有待进一步提升。受限于信息获取渠道的局限，无法获取全面和多样化的政治信息，对新情况、新问题的反应速度较慢，容易陷入僵化的思维和固有的工作

47、方式，导致在应对新的挑战时显得力不从心。（三）能力本领方面一是统筹发展的能力弱化。没有意识到问题的整体性，面对复杂的问题时，缺乏系统思维和全局意识，往往只注重自身所负责的部门或领域，忽视了与其他部门的协调合作，导致资源的浪费和效率的降低。对于新兴问题的认识和应对能力相对较弱。二是履职担当的能力有所弱化。在履职过程中缺乏主动性和责任感，我往往只是按部就班地完成工作任务，缺乏对问题的深入研究和思考，导致工作效果不尽如人意。我在处理问题时还存在优柔寡断的情况。由于害怕决策的风险和责任，往往容易推诿责任，导致问题得不到及时解决，这种优柔寡断的态度不仅影响了工作效率，也会给组织带来负面影响。三是干事方式

48、跟不上高质量发展要求。在面临工作任务繁重、压力巨大、事务繁多的情况下，我常常容易心情浮躁，追求急功近利。有时候，我只是疲于应付和满足基本要求，缺乏一定的战略思维、辩证思维、系统思维和历史思维。没有将追求创新、追求进步、追求突破的要求真正落实到位，也没有打破思维的藩篱、摆脱惯性思维、突破路径依赖的思路不够广阔。我们的能力不够强，办法不够多，责任落实不够坚决。（四）担当作为方面一是服务群众的动力不足。在工作中，我认识到自己对于服务群众的重要性认识不足，往往更加注重宏观指标和政绩考核，而忽视了对人民群众的关怀和服务。这种情况下，我的服务意识和责任感都有待提升。我在工作中可能会偏离这一初衷。有时，我会

49、被工作中的繁琐事务所困扰，导致对群众需求的忽视。有时，我也会受到宏观指标和政绩考核的压力，使得我更加关注结果而非过程，忽略了对每个人民群众的关怀和细致服务。对服务群众的重要性认识不足所导致，更加注重宏观指标和政绩考核，而忽视了对人民群众的关怀和服务。二是攻坚克难的活力不足。在面对复杂的问题和困难的时候，会选择回避或推诿责任，而不是积极主动地解决问题。这种消极的态度不仅会影响我们个人的成长和发展，也会在组织和社会中造成不良影响。（五）工作作风方面一是务求实效的作风有待加强。一直坚持实事求是的工作原则和扎实肯干的工作作风，但对于“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识逐渐变得肤浅，理解变得片面，执行不够出色。在自我加压、自我完善、自我改革方面的强度和力度不够，缺乏持之以恒、久久为功的进取精神，满足于“只求过得去，不求过