2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文4篇汇编(5)（新6个对照方面）.docx

1、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文4篇汇编（5）（新6个对照方面）目录1 .税务局局长2023年度主题教育民主生活会个人发言提纲（新6个对照方面）2 .2023年度主题教育专题组织生活会党支部对照检查材料（六个方面问题、原因、对策）3 .领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新六个方面）4 .2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（“六个方面“）税务局局长2023年度主题教育民主生活会个人发言提纲（新6个对照方面）按照上级关于开好主题教育专题民主生活会的有关要求和我局专题民主生活会方案的工作安排，我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

2、主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真做好学习研讨，与班子成员、支部党员代表谈心谈话X人次，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆差距不足，深刻剖析问题根源，深化整改落实举措，认真撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会做好扎实准备。第二批主题教育开展以来，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在先学、深学、领学上走深走实，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组、个人自学等多种方式，深入学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要论述，重温了习近平总

3、书记“7.9”重要讲话精神，跟进学习习近平总书记关于税收工作的重要论述以及关于东北振兴和黑龙江发展的重要指示批示精神习近平总书记12月22日在中央政治局专题民主生活会上的讲话，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强了坚定捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。现将对照检查情况报告如下：一、问题查摆对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以

4、学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深入查摆出6大类X个方面问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度不够深。能够按照规定，从讲政治的高度自觉，认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读书目，但延伸学习和扩展阅读不够，对贯彻其中的立场、观点、方法吸收不足。比如，学习方式以参加中心组理论学习、开展“第一议题”学习为主，高效利用零散时间，通过学习强国、学习兴税APP等线上方式，随时随地进行学习的次数较少。二是融合转化的效果不够好。在党的创新理论的深化、内化、转化一体推进上

5、还有欠缺，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势、推进工作等方面缺乏有效措施。学习中经常产生一些思考、收获和体会，但到实际工作中常常就事论事，忽视了理论指导。比如，把习近平总书记关于税收工作的重要论述转化为推动税收高质量发展的具体行动和成效上体现不够，在提升服务效能、突破发展障碍等方面，显得能力不足，没有真正达到融会贯通、灵活运用。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是提高“政治三力”还不够深入。对“政治三力”重大意义、核心内涵、逻辑关系把握不精准、不深刻，站在政治立场、把握政治主动，去思考和谋划税收工作的能力还需加强。比如，税务总局、省局、市局多次强调要挖掘税收大数据潜能，打造税收经

6、济分析精品。在这方面，没能站在更高的政治立场上去认识，导致选题切入点找的不准、分析的深入性不够，以税资咨政成效不显著。二是领悟“国之大者”还不够深刻。站位全局、拓宽视野，跳出税收看税收，主动服务经济社会发展大局的思维和能力还有欠缺。比如，税务总局提出以“税收现代化服务中国式现代化”的宏大命题,仅从贯彻落实税务总局、省局、市局党委决策部署的角度进行了谋划和推进，更多考虑的是本地实际和眼前工作，没有站位党和国家事业发展的高度去看待，缺乏政治视野和政治考量。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入一线调研还有不足。坚持问题导向、大兴调研之风的力度不足，现场问需问计问效还不够。比如，虽然今年开展了“走流

7、程”等活动，广泛面向纳税人征求意见建议，但由于时间关系，在走访调研中与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够，辖区重点企业没有全部跑完。二是为基层排忧解难还有不足。在开展时间紧、任务重、要求高的工作时，为了“赶工期”“追进度”，采用定指标、分责任等手段，给基层压担子多，排忧解难少，有些工作只要结果不管过程，基层干部任务重、压力大，对需要解决的实际困难了解不够，在关心和帮助解决干部职工思想上、生活上的实际困难和问题做得不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是集成共治能力仍有待提高。在协调地方政府部门力量，加快共建共治共享的税收治理格局方面还有较大提升空间。比如，在探索新时代“枫桥式”税务所建设过程

8、中，创新税费矛盾争议“一站式”调解机制，联合职能部门聚智聚力化解跨单位、跨领域、跨部门、跨税费种的矛盾争议，但在实际工作中，还存在着各部门职能衔接不够紧密等问题，需要进一步总结经验，固化成果，持续提升基层税收治理水平。二是制度执行能力仍有待提高。对制度和政策执行的监督力度不够，导致落实成效打折扣。比如，虽然要求业务部门及时学习各项征管基础制度和操作指引，但个别税务干部在执行过程中仍然存在不按规范操作、凭经验办事的情况。在上级检查中发现了“税费种认定期限错误”的问题，反映了我作为“一把手”在抓制度执行、抓成效监督等方面还要再加大力度。（五）以身作则、廉洁自律方面。严于律己的标准还不够高。能够带头

9、落实党员领导干部党风廉政建设各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己，对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、干净、担当”要求还有差距，示范带动作用不够明显，仍需进一步提升标准，不断加强自重自省自警自律。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严的氛围还不够浓厚。在党风廉政建设压力传导上，出现上紧下松、层层递减的问题，抓业务工作多，谈心谈话方式比较单一,经常提示提醒，很少红脸出汗。八小时之外监督还不够有力，对于一些小毛病、小问题没有做到狠抓狠管，高压态势没有完全形成。二是以案示警还不够深刻。日常警示教育单纯依靠纪检部门单打独斗，形式比较单一，对系统内外发生的典型案例剖析不足，以案说纪

10、以案促改不深入、不细致。比如，对上级通报的典型案例通常是停留在会上念一念，对基层学习反思的成效，没有做到持续跟进，做实“后半篇文字”方面还要再加力。二、问题根源剖析针对上述问题，我进行了深刻反思，并剖析了问题产生的思想根源:（一）理论学习的梯子没有搭好。习近平总书记指出，理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。反思自身理论学习和政治素质方面存在的问题，根源在于理论学习上缺乏深究和积极探索的精神，学习方法过于简单、学习方式比较单一，在理论学习的深度、细度和广度上的挖掘和提炼都不够，理论指导实践方面贴合不紧，缺乏针对性和时效性，没有达到应有

11、的水准。（二）宗旨意识的标杆没有筑牢。习近平总书记强调，要始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。作为一名共产党人，对照党章党规要求，自己在党性修养锤炼上有所放松，存在以推动工作代替政治历练和党性锻炼的问题，没有真正做到凡事以纳税人缴费人和基层税务人满不满意、高不高兴为标准，在了解需求、解决诉求等方面做得不精不深,距离干部和群众的期待还有差距。（三）党风廉政的开关没有拧紧。习近平总书记强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。作为党委书记，在弘扬自我革命精神，履行全面从严治党主体责任方面，当标杆、作表率的示范作用还不够有力，

12、持之以恒改进工作作风的力度还不够过硬，对一些苗头性、倾向性问题，教育、监督还不够到位，在抓严抓细抓常上还要继续下功夫。三、整改措施针对查摆的问题，我在深入剖析原因的基础上，逐条对照，着力从以下方面进行整改落实。（一）坚定理想信念，争做理论学习的表率。一是在政治上筑牢信仰之基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以坚定的理想信念和不渝的初心使命砥砺对党忠诚，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉。二是在理论上加强学用贯通。在学用结合、以学促干上再用力，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化

13、为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量，把功夫下在解决问题、改进工作、推动发展上，把搞好问题整改与全面完成今年各项税收工作任务紧密结合起来。三是在能力上加强与时俱进。积极克服本领恐慌和能力困境，带头强化思维水平的训练提升，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，认真汲取马克思主义立场观点方法，找准指导税收实践的融合点，结合推进县级税务局政治机关建设，把牢税收工作前进方向。（二）树牢为民情怀，争做干事创业的表率。一是坚决贯彻以人民为中心的发展思想。着力解决纳税人缴费人急难愁盼问题，在察实情、出实招、求实效上下功夫，深入一线、深入基层、深入群众掌握第一手资料，不断增强为民办实事的实际效果，用工作成果

14、换取群众的理解、满意和支持。二是增强践行正确政绩观的实干定力。“国之大者”需要“小我之责”的担当。认真贯彻落实中央经济工作会议精神和税务总局、省局、市局决策部署，谋实谋细思路举措，不断提升工作质量和效能。大胆改革创新，敢于跟现状“过不去”，时刻敦促自己再前进一步、再深想一层，努力实现“人无我有、人有我新”的工作目标。三是扛起防范化解重大风险的第一责任。树立底线思维、极限思维，不断增强防范化解重大风险能力，守牢意识形态、依法治税、廉洁从税等底线红线。深化正反典型案例学习，以案为鉴、议案促改，经常反思、自我检查，擅于发现薄弱环节和隐形腐败问题，查缺补漏、建章立制、强化防线。（三）保持奋斗姿态,争做

15、廉洁奉公的表率。一是优化转变作风。带头增强纪律意识、规矩意识，坚守廉洁奉公的价值追求，持续纠治“四风”，传承好家风，教育管理好亲属和身边人，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好廉洁从税的引领者、营造者、维护者。二是持续正风反腐。牢牢扛起党委书记“第一责任”，督促班子成员认真履行“一岗双责”，把监督措施落实落细，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，推进全面从严治党打通“最后一公里”。三是树立实干导向。严管厚爱相结合，落实“三个区分开来“，完善干部担当作为激励和保护机制，营造干净干事、干事干

16、净的浓厚氛围，形成能者上、优者奖、庸者让、劣者下的用人导向，上下同心、团结一致为税收事业发展添砖加瓦。2023年度主题教育专题组织生活会党支部对照检查材料（六个方面问题、原因、对策）按照机关党委关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中召开专题组织生活会的通知和关于主题教育专题组织生活会的工作提醒文件要求，*党支部围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“五学五查五改”专题组织生活会主题,通过学习研讨，深入谈心谈话，深刻检视剖析，认真研究制定了整改措施，现将*党支部对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习不够深入。严格按照主题教育要求制定了党支

17、部及党员个人学习计划，周密做好每周半天集中学习、党员重点发言等组织服务保障，但在学习内容上局限于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，立足*监测工作实际主动学、深入学的意识还要持续强化。二是学以致用的务实性和解决困难问题的钻劲不足。个别党员干部的理论学习、交流研讨还浮于面上，深思细悟、学以致用、身体力行的坚持精神有待提升，用党的创新理论解决*监测事业发展进程中的新情况、新问题的思路打不开、运用不娴熟。（二）政治素养方面*领导班子深刻认识提高“政治三力”是讲政治的根本要求，以政治判断力为基础、政治领悟力为关键、政治执行力为落脚点，不断强化政治素养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个

18、意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对标自治区党委和厅党组工作要求还有一些差距。一是提升大局意识，对站位全区思考谋划工作，放眼全国主动寻找差距，瞄准工作突破点等方面还有欠缺。二是围绕中心、服务大局方面，从*监测工作实际出发，切入点找的还不够精准、思路还不够清晰，主动做贡献的意识还不强，仅满足于自己不出事，想干事、干成事的责任担当较弱。三是围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，贯彻落实国家核安全观，严格落实安全生产责任制，加强意识形态领域反分裂斗争，强化宣传思想阵地建设等方面还要持续加大力度。（三）能力本领方面一是继续加大力度促进党建与业务深度融合。*党支部始终坚持党建与业务同谋划、同部署

19、同推进，但在引导党员干部在*监测、*事故应急监测、放射性废物（源）收贮管理等各项业务工作中提升实操技能、发挥尖兵作用的效果不理想；在统筹督导项目建设、努力提高科研能力、强化XXX安全监管技术支撑等方面还需进一步发挥党支部的战斗力、凝聚力。二是对党员思想政治教育水平不高。领导班子始终突出政治统领，把牢方向，做优服务，坚持党建带动群团，但在强化党员干部的思想政治教育方面还有短板，如：日常突出了纪、法的教育，对职业道德、家风教育安排少，重视不足。如：在激发群团工作活力方面机制不健全，方法不灵活，没有有效发挥党员干部和青年骨干的先锋模范作用。三是高质量发展视野还需进一步拓宽。落实自治区*污染防治“十

20、四五”规划工作以来，已建成“四个中心、一个基地”，但在推动*监测事业高质量发展，提高实操技能标准化、数据信息集成化、获取报送自动化水平的自我要求不够严、工作标准不够高，主动融入新发展格局的主动意识和自觉性还有待加强，对标全国、全行业的一流水平还有一些差距。（四）担当作为方面一是维护全区XXX安全要持之以恒、常抓不懈。XXX党支部坚决扛起守护自治区XXX安全的政治责任，但在落实XXX的值班值守工作中，发现XXX的安全管理受限于资金等客观因素，技防能力还较为滞后。表现在网络兼容性不强，推进信息集成化难度较大，只能分阶段开展工作。二是自治区本级对地州（市）工作业务指导有待加强，面上的指导多，但对重点

21、领域的驻点指导的力度、密度不够。在开展“平安新疆一2023”大型应急综合演习中，对新疆XXX企业的驻点指导效果明显，但在XXX等新疆特色领域，深入开展XXX监测、应急监测的技术指导，进一步扩大影响力方面还需持续用力，健全机制。三是人才梯队建设需要久久为功，慢不得，也急不得。党支部坚持强班子,带队伍，人才梯队已初步建成，但青年骨干独当一面的能力不够强,攻坚克难的本领有待提升。（五）工作作风方面一是全面从严治党责任落实一直在路上，责任要明确，更要落实。在教育引导党员干部树立正确政绩观方面举措不多，党员思想政治工作有待加强。二是不同程度存在干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象，主要表现在督促执行考勤

22、制度不够严格，出差人员不及时销假等现象偶有发生。（六）廉洁自律方面一是法治思维树得不牢，对习近平法治思想理论学习多，对涉及单位自身的法律法规、标准规范，如事业单位工作人员管理条例、中华人民共和国民法典等学习主动性不强，党员干部主动学法、懂法、守法、用法的意识还需加强。二是党风廉政思想教育强度不够，理论学习效果转化不明显，个别党员对廉政建设主动性不强。廉政教育的震慑和警醒有待加强。三是融合式监督力度还不够，主要表现在检验监测数据的真实性单靠质控方案的落实，对质控环节的检查制度不完善，警示性谈话不够经常。二、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。（一）针对理论

23、学习方面存在的问题，究其原因：一是对党的创新政治理论的理解和把握不够细致，个人自学的紧迫意识不强。二是对创新理论的接受、领悟和转化能力有待提升，把理论学习成果转化为干事创业的本领不高。（二）针对政治素养方面存在的问题，究其原因：一是党性修养不够自觉，党员干部严以修身、严于律己的标准不高，自身要求不够严格。二是不善于从党性角度去分析和处理问题，大局意识不强，解决问题的办法不多，动力不足。（三）针对能力本领方面存在的问题，究其原因：一是对党员干部教育管理多、关爱少，群团组织的工作亮点不突出；二是面对新形势、新问题、新矛盾的思想不够解放，视野不够开阔，主动对标行业先进，敢争一流的勇气不足。（四）针对

24、担当作为方面存在的问题，究其原因：一是对提升XXX技防能力，推进数据信息集成化建设统筹组织、超前谋划不够。二是重点地州，行业领域常态化、具体化指导力度不够，机制不全。三是个别存在党员干部对本职工作要求不高，满足于一般化，适应新形势新要求的能力有待提升、知识储备不够。（五）针对工作作风方面存在的问题，究其原因：一是工作作风不够扎实，看不到与先进单位的差距和自身存在的问题，党员干部带头树立正确政绩观、转变作风的表率作用不突出；二是不同程度存在老好人思想，科室领导对党员干部职工的管理不够大胆，作风建设、作风转化方面抓得不细。（六）针对廉洁自律方面存在的问题，究其原因：一是法治思想学习不够深入，对XX

25、X领域的法律法规更新跟进学习不够及时；二是党风廉政教育形式不够丰富；三是融合式监督的机制有待完善，工作保障措施还不到位。三、今后努力的方向针对上述六个方面的问题，XXX党支部、领导班子将提高政治站位、强化政治担当，严格落实全面从严治党政治责任，定实措施、落实计划、压实责任，做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是持之以恒强化理论武装。切实组织好党员干部职工，持续在学习中接受思想淬炼、精神洗礼、锤炼党性，着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，在“以学促干”上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动自治区XXX监测事业高质量发展的实际成果，用

26、实际行动推动主题教育活动落实落细，实现全区XXX安全可控。二是围绕中心，服务大局。把主题教育学习教育成果与全面贯彻落实党的二十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治疆方略结合起来，与厅党组工作部署结合起来，进一步统筹好主题教育和XXX稳定发展各项工作，持续加强理论学习的深化、内化、转化，坚持学思用贯通、知信行统一。（二）强化政治统领，把牢正确方向。坚持“第一议题”、“首学1小时”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动往深里走、往心里走、往实里走，教育引导党员切实把学习成效体现到增强党性

27、提高能力、改进作风、推动工作上来。（三）提升能力本领，壮大干事力量。一是着力提高党员队伍素质，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活基本制度，认真落实基层党建工作责任制，抓实党支部纪检组织、宣传等工作。二是统筹谋划XXX监测、XXX在线监控、XXX监测等数据信息集成化建设，努力形成新发展格局。（四）聚焦主责主业，强化干事担当。一是加大对干部的培养选拔力度。成立青年突击队，以建设一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的XXX监测铁军为目标，突出政治素质、强化技术本领，优化干部队伍结构，增强XXX可持续发展动力。二是充分发挥党支部在创先争优中的主体作用，引导党员在XXX监测事业高质

28、量发展中主动对标先进省市和行业领军人才，找差距、补短板，创先争优、攻坚克难,争当XXX领域的行家里手，守护XXX安全的模范先锋。（五）深化作风转变，提升质量质效。一是加强对领导班子的监督上做实做细，做到真管真严、敢管敢严，切实保障自治区党委和厅党组的各项决策部署在XXX落地生根。二是经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态，让党员之间互相监督成为一种习惯，让“第一种形态”成为防止党员干部犯严重错误的第一道防线。（六）夯实清廉之基，坚决扛起主体责任。坚持做到把业务工作与全面从严治党工作一起部署，一起谋划，一起推进、一起考核，定期召开专题会议落实全面从严治党和党风廉政建设工作。聚焦健全

29、全面从严治党体系，强化质控环节的监督检查等方面内容，紧盯安全生产、物资采购、项目建设等风险点，坚持以严的基调，持续强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，全力推动XXX各项工作持续健康发展。以上对照检查，有不够准确和完善之处，请各位同志们指导帮助，提出意见和建议。我们将进一步完善整改落实措施，确保各项要求落到实处，达到预期效果。领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新六个方面）会前，本人严格按照主题教育专题民主生活会方案要求，紧扣会议主题，认真开展学习研讨、深入谈心谈话，对照六方面问题广泛征求意见建议、深刻查摆问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方

30、向和整改措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是对党的创新理论学习经常。在全面学方面存在差距，对习近平新时代中国特色社会思想的主要内容,学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，

31、对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍”O（二）政治素养方面。一是党性修养还需进一步提升。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之历史遗留等特殊原因，对工作尚停留在政策

32、理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。（三）能力本领方面。一是为民服务的能力还需加强。未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点，在具体工作中往往单纯就事论事，没有站到人民立场和群众视角去审视工作。比如，在履行社会责任，全面推进乡村振兴方面，还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度，用推动发展的“辛勤指数”换取人民群众的“幸福指数”。二是基层调研的能力还需加强。对标主题教育和习近平总书记要求，到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，发现问题不全面、不深入、不细致，解决问题不彻底。比如，面对重大决

33、策部署落地、深化重点领域改革、人才队伍建设、职工急难愁盼问题开展的调研频次和深度不够，主动挖掘问题、创新推进举措等方面谋划不多、思考不深，形成的高质量的调研报告不多。（四）担当作为方面。一是调查研究浮于表面。工作重心侧重于项目建设、经济发展等领域，深入基层一线不够，调查研究不经常，宗旨意识树得不够牢，干群之间的鱼水情深有所弱化。比如，日常工作常以听汇报、下指示为主，到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多，深入调研还不够，“走马观花”、浮于表面的现象还时有存在。二是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然都能够做到对手机网络特别是

34、微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。（五）工作作风方面。一是主动接受监督还需加强。接受监督的自觉性还有待加强，对“没有监督的权力必然导致腐败”的道理是认同的，但有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。二是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如：以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不

35、够到位。（六）廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何围绕中心工作抓党建工作指导偏少，对党风廉政建设也抓的不实。二是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够，没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。二、问题产生的

36、原因分析（一）理想信念不够坚定。面对新形势、新变化，坚定的理论自信缺少，有时理想信念出现松懈，只注重本职工作，理论学习有所放松，且只是泛泛而学，学习理论的自觉性和主动性还需加强，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼还需加强。对于加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养会出现松懈，对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求有时会降低，进而影响了思想的进步和工作的推进,从根本上来说，还是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识还需提升。对于如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务，真正为群众办实事，研究地还不够透彻、深入系统，有时还不能完全从群众利

37、益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有落实好群众路线。（四）进取精神有所退化。有时，在工作中存在“老好人”主义，缺乏斗争精神，不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取、求真务实的劲头。三、整改方向及措施一是在政治上求“正”。严格遵循党内政治生活准则，贯彻落实好制度规定，坚持参加“三会一课”、组织生活、民主生活、谈心谈话等组织生活；经常开展批评与自我批评，在自我反省和自我革命中，提高政治免疫力，锻造政治品格。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，坚定理想信念、明确

38、政治方向、强化政治定力，为增强政治能力奠定思想理论基础。二是在思想上求“新”。通过读原著、学原文、悟原理，系统掌握党的科学理论思想体系，深化对党的政治建设的认识，在真学、真信的基础上，坚定政治信仰。不断学习，日积夜累，才能深刻理解党的科学理论的现实意义和时代要求。在学习中要做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，解决思想认识中存在的各种疑难杂症，明确职责所赋，使命所在，工作所依，增强责任感。三是在作风上求“实”。牢固树立以人民为中心的发展思想，心系人民，深入基层，联系群众，急群众之所及，想群众之所想，从人民群众中吸取政治智慧，增长政治才干，提高团结带领、组织动员、服务群众的政治担当。要在

39、长期的实践中锤炼勇于担当的精神和敢于担当的品格，积累善于担当的政治智慧和能力。要积极主动到艰难困苦和复杂危急的工作环境中经受淬炼，到艰苦的环境中磨练政治品格,到复杂的环境中增长政治智慧，在处理各种危机中增强政治担当，在解决一个又一个问题中提升政治素质和提高政治能力。四是在自律上求“严”。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不循私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勒勤恳恳为人民服务。在工作上，虚心向领导和同志们学习，积极主动地向领导汇报工作，争取他们对工作的支持，积极加强与同事们的沟通，加强协商与联系，求同存异，增加共识。坚持用廉洁自律规定约束自己、要求他人，在工作和生活中不断

40、加强自身修养，从不搞特殊，不讲排场，不以领导身份自居，高高在上。严格要求亲友和身边的人，教育他们懂得自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，更不能以自己的名义谋私利、办私事。2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（“六个方面”）按照关于认真开好第一批主题教育2023年度专题生活会的通知要求，会前我进行了认真的自学和专题集中学，结合思想和工作实际，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕“六个方面”开展批评和自我批评，开展谈心谈话以及开展意见征集到*条，归纳*条，深挖问题根源，认真制定整改措，现对照检查如下：一、上一年度组织生活会存在问题的整改情况针对上年度组织生活会自己查摆的

41、个方面*个问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了*条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施需长期坚持。二、存在的突出问题（一）在学“理论学习”方面。通过认真检视，存在以下问题:一是没有系统学习、全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。在自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想*头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。如：本人在学习习近平著作选读等理论知识时，满足于浏览式阅读，没有带着问题、带着思考去学习，学后理论指导实践不好。二是理想信念的底子没有打牢。没有学深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想问题，久而久之，在自我反思，自我除垢

42、上做得不够彻底，自觉不自觉地对自己降低了标准、放松了要求。如：我作为*支部委员，没有带好头，没有定期完成先锋*学习任务，被全*通报批评。三是学用结合不够，不能融会贯通。如在深入*的*开展*工作时,还不能很好地向*宣传讲解各项*政策，对*提出的一些问题和现象,不能用自己所学所知向*解释清楚。（二）在“政治素质”方面。通过认真检视，存在以下问题：一是政治能力有差距，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想*干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，守初心担使命的责任意识不够强，“四个意识”树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动，对新时代、新思想、新矛盾、新目标提

43、出的新要求领会不深刻。比如，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做的还不够，有时过多考虑分管科室的实际情况，强调客观，政治执行力还有差距。二是政治执行力不强。比如中央*委决策和*委要求，从*日后，严格控制*,但工作上没有做到细致，造成*仍违规*且没能及时发现。三是政治统筹能力和素养不高。统筹兼顾上还有差距。如在*工作中没有按照支部要求，没有做到统筹兼顾，没能抓紧抓实*工作，导致*年度*没有完成*工作任务。（三）在“能力本领”方面。通过认真检视，存在以下问题：一是抓高质量发展的本领不强。对党的二十大和省委*全会精神全会学习不深不透。全会召开后，我多是通过*支部会议集中学，会后系统深入研究全会精

44、神少，特别是对高质量推进*中国是现代化*实践新篇章的重点难点任务的精力投入不足、运用转化少。二是创新发展的本领水平不高。对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识。如：作为*分管*的*,*级下达*任务*个，但本人仍用以前的老办法开展工作，从而导致没能完成*工作任务。三是在解决突出矛盾、防范化解风险挑战上本领恐慌。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不够多。又如在抓*工作、全面落实*任务工作方面，工作思路不清晰、创新方法不多。（四）在“担当作为”方面

45、通过认真检视，存在以下问题：一是宗旨意识不强。如：在解决*车间厂房*问题时，主观认为那是*自己的事，应该由他自己找施工队来修缮，这种事情不属于自己的职责范围，没有帮助*联系相关人员及时解决，*服务的情怀不深。二是对棘手的问题短板没有破解热情。*、*问题都是长期存在且亟待解决的问题短板，但在如何解决上没有行之有效的办法措施。三是存在“遇到问题绕着走”的不良思想。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是一停二看三绕开，坚忍不拔、奋发有为的精神状态减弱。本人分管*工作，对*执法分段管理不严，导致*、*工程*无法治理，*现象存在。（五）在“工作作风”方面。通过认真检视，存在以下问题。一是工作上重安

46、排，轻问效。对分管的工作，只是安排下去后，没有跟踪督促到位，有时只是电话上进行跟踪，没有存在的困难和问题进行分析研判，所以导致有的工作虽然做了，但成效不高。二是“安于现状”的慵懒状态作祟。作为一名基层*,对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。三是工作中急躁情绪较多。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不多。（六）在“廉洁自律”方面。通过认真检视，存在以下问题。一是党性修养不够。

47、随着工作和生活条件的改善，艰苦奋斗优良传统的意识有所放松，对艰苦奋斗的要求不高，践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神劲头不足。如：*时，同时承担分管工作压头、繁重的时候，有松劲、懈怠的思想。二是形式主义的“四风”顽疾没有完全消除。学习流于形式。以抄笔记代替学习，有时纯粹是为了完成任务，“自我忽悠”。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不强。三、存在问题的原因分析（一）政治意识不强。对党的思想路线、方针政策的理解不透。发现问题、分析问题、解决问题的能力不足。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我

48、待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。（二）宗旨意识减弱。随着工作环境和工作性质的变化，与*的密切联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对*的呼声、疾苦、困难了解不够，直接联系*少，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。没有践行全心全意为人民服务宗旨，工作上过得去就行，没有与*满意度、幸福感来高标准来要求。（三）履职尽责不实。满足于已经取得的成绩，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级安排的任务和布置的工作。不善于学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和方法，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。四、整改措施和努力方

49、向（一）强化理论学习，进一步坚守理想信念。积极参加党主题教育学习，重点围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精研细读，学深悟透习近平总书记对*工作指示批示精神。利用好组织生活会、谈话交心等时机，认真听取大家的意见和建议，多向先进典型学习，多向身边的*同志请教，不断增强政治理论知识。自觉寻找自身在思想政治上的差距，坚持做到自我反*,努力增强政治敏锐性和鉴别力。深刻认识自己意识上和工作上的不足，对照标准找差距，对照榜样找差距，把学习作为一种政治责任、一种精神追求,作为履行职责的第一需求，学习政治理论、业务知识以及科技、文化、法律、管理等知识。将学习精神贯穿活动始终，提高自己的思想境界，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸