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1、第 1 页 20XX 年林业局纪检监察年终工作总结1 特征码 JlbFTfrYllGOXAOWweVO 今年以来，在市纪检委和监察局的正确领导下，我局的纪检监 察工作紧紧围绕全市林业中心工作，以开展保持*党员先进性教 育和创建“学习型机关”活动为载体，不断深化教育、完善制 度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工 作，为实现林业事业的健康协调发展提供了有力保证。 一、加强领导，构建良性工作机制 一是成立领导小组。我们成立了以纪检组长为组长，各科室主 要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全 局党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了该 项工作真正落到实处。
2、二是制定工作方案。于年初及时下发了 XX 年林业行风建设工作意见 ，确定了我局行风建设的指导 思想和目标、工作要点及具体要求，提出了“一个转变，四个 力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干 部依法行政的能力进一步增强，力争为林果农的服务质量、服 务效率进一步提高，力争使社会各界和广大林果农关注的突出 问题得到妥善解决，力争使广大群众和林果农对林业部门的满 意度继续保持较高水平。三是实行责任制。根据调整后的班子 第 2 页 成员工作职责，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任分工 ， 完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制 的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面
3、领导责任。 纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，从而建 立起一套“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单 位各负其责”的工作机制。 二、注重教育，提*部整体素质 我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“xxxx”重 要思想的具体措施，切实抓实抓好。今年以来，我局结合开展 保持*党员先进性教育和创建“学习型机关”活动，组织学习了 中央、省、市领导的重要讲话及党的 xx 届五中全会精神，并多 次举行先进性教育活动专题辅导会，如由陈平安局长作了题为 坚持科学发展观，实现任丘林业持续健康发展的专题辅导 报告，邀请了老龄委领导作了爱国主义报告，组织广大党员干 部进行广泛而热烈的学习讨
4、论，确立了“执法公正严明，服务 优质高效，管理科学规范，队伍奋发有为”的发展目标，为搞 好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。 三、健全制度，构筑反腐败坚固防线 今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外， 还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。 一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三 个必须” ，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必 第 3 页 须经过集体讨论，形成会议记要；在议事决策中“一把手”必 须末位表态。领导干部特别是单位“一把手” ，要严以律己，廉 洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作 人员，要求自觉
5、遵守“五个严禁” ，即：严禁擅离岗位、擅离职 守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办 事、*中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对林果农态度生 硬、服务不周。 “三个必须”和“五个严禁”规定的出台，有效地预防了 干部违纪违法问题的发生。 四、发挥职能，树立良好社会形象 我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职 能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。 一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不 畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多 次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市 65 万 株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农
6、提供无偿服务。为普 及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长*率领 技术人员一行 5 人，自带修剪工具，深入到莫州庞林河、西环 路的白塔、四平公司和长丰金袁村等 7 个村的果园，义务为果 农修剪 12 次，现场技术培训 13 次。春季造林结束后，我们抽 调了 12 名技术骨干，组成 4 个技术服务小分队，分别由一名班 子带队，分赴全市 19 个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进 第 4 页 行技术指导，共开展技术咨询和现场指导 20 余次。三是为文明 生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和 谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市 93 个文明生态示范村的 绿化无偿提供杨树苗和
7、国槐苗 2.8 万株，并对示范村的绿化规 划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是 努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南 弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的 11 个乡镇、办事处 的绿化无偿提供杨树苗 70 万株，以大力推进该地区的绿化进程， 逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。 五、强化督查，积极履行纪检监察职能年初以来，我局进一步 加大了纪检监察力度。一是积极推进政务公开。进一步扩大公 开范围，局内各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行 公开 开公示 1 个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的 滋生。二是认真开展作风纪律督查。由纪检
8、组牵头，成立了作 风纪律督查小组，按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期 不定期地对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检 查，及时纠正各种不良行为。三是继续实行廉政谈话制度。从 第 5 页 去年开始，我们就制定了股级干部廉政谈话制度和对存在苗头 性问题的党员干部诫勉谈话制度，收到了较好效果。今年在总 结去年经验的基础上，继续实行此项制度，全年共进行廉政谈 话 12 次、诫勉谈话 1 次，并建立了廉政档案，从而起到了防微 杜渐之功效，保持了干部队伍的纯洁性。 在积极做好上述工作的同时，我们还认真开展了以“如何 推进党务公开题”和“建设节约型机关”为主要内容的纪检监 察业务调研。撰写分析调
9、研文章 2 篇，反馈信息 12 篇。此外， 我们还认真做好信访件的查处工作，上半年共收到举报信 5 件， 已全部处理完毕，当事人均表示满意。 回顾一年来的纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也 存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严 格，工作的主动性还有待进一步增强等等。 针对上述问题，明年我们着力抓好以下工作： 一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照 责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的 落实、督查和考核等工作。 二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活 泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动， 切实提高党员干部的思想素质
10、。 三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局 在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓 第 6 页 根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广 泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、 强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长 效机制。 四是围绕突出问题强化监督力度。进一步强化监督力度。 切实提高执法人员综合素质，突出重点对监督制约的薄弱环节 和不违规行为开展监督检查，促进工作水平的整体提高。 五是切实加强纪检监察队伍自身建设。组织纪检监察干部 学习纪检监察业务知识和经济、法律、科技、管理等知识，熟 练掌握纪检监察新知识、新技能，使其进一步增强为林业中心 工作服务的能力、对党员领导干部有效监督的能力和依法依纪 办案的能力，提高纪检监察工作的专业化水平。