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1、第 1 页 汽车公司员工年底工作总结 800 字 特征码 jTfwfNSDgUiVOAcSvnik 时间好快，稍微回顾就是一年时间了，技术组工作也是有 9 个 月时间，回想一年自己想要的东西得到多少?刚出校门的自己又 有什么样的变化?工作呢? 同其他人的想法一样吧，学习社会经验，过年回家能给父 母一个工作的满意的回复。自己也是基本做到，工作跟上学就 是不一样，唯一遗憾的就是没有多少时间去玩，工作很吃饭睡 觉成了每天的主题曲。 进入社会，自己都会有自己的变化，我也是不例外的一个， 在学校的时候自己绝对是属于不善于言语交往的一个人，唯一 好的就是总是能交几个知心的朋友，不求其他，只求相处快乐。 进
2、入公司，大家也是在组建一个小小的个人圈子，终究是一个 圈子的人，所有人都逐渐变的渐渐很相似，难道就是近朱者赤 近墨者黑。很庆幸自己选择了这个团队，让自己变化的时自己 想要的自己，对事情负责，也不在是所有事自己就是置身事外 的一个人，有那个责任心，工作的原因，交往是必须的，地方 方言的差异，有，我自己做到了，交往的方式有很多，自己也 选择了有理走遍天下的那条。 工作，是每个人要经历的一个过程，也只有静下心来才能 第 2 页 工作的好，比起以前自己会怎样，麻烦的事，烦心的事，可以 做也可以随便怎样，现在却是不一样的结果，在烦在难做的事 总是要想办法去解决，也只有这样自己浮躁高傲的心态才会一 点一点
3、的降低下来，去适应社会。 装配车间是公司最大的车间，工艺跟程序也是最多的，要 学习解决的事情也是最多的，很好的自己也是需要记忆掌握的 东西去工作，在车间跑合班下线自己的想法是苦累自己顶着， 自己总会有机会脱离这个岗位，做自己认为能做的岗位，3 月 份进入技术组的时候自己很激动，是大家梦寐以求的工作地方， 呵呵，事实却是有点差别，自己以前看到的都是表面的，实质 却是在跑动中工作，员工跟领导之间的问题解决，虽然好多时 候有好多疑问和无奈，最后也是自己能做的做不能的由车间去 解决。尤其是气缸座活塞连杆的恒温评审，要通知技术部，可 是晚上电话通知的时候又讲找其他人，不通知又不给我们补签， 还有公司一直
4、存在的垫片问题，气隙不好过问题，盘管焊环漏， 工装易坏维修问题，总是得不到有效满意的回复和解决，专职 部门的分工很难说清，我们工艺员其实就是主任，所以的都有 涉及，都要处理，所有解决不了的就直接丢给了我们工艺员去 做，现在技术组要专人搞专项工作，感觉能有人分工，能专项 的去做事，除去每天种类繁多的工作。 对于近期壳体的压码改为车间之后，一周之内天天有问题 出现，也是讨论过原因跟解决办法，室内力矩问题，工装板的 第 3 页 气枪没有几个是好的，可以很好的满足工艺要求的，维修的也 是只能勉强能用，班组给的回复是：这样的东西能咋样的保证 工艺要求，也是在要求停线的情况下，工装班拿出杀手锏，珍 藏的一
5、把新枪去应对，有时在我们不知道的情况下下班之前又 是收走了，得到的回复是没有几个好的，我们在维修，下面班 组确是尽力的去达而会放松工艺要求去做。压码时传递信息问 题，还有设备压码不是太清晰操作工很难做到第一人去互检， 导致错误一直流到后面工序。 现在来到了室外，有自己熟悉的环境，熟悉的工序，还有 一大部分自己不知道的流程和工艺要求，室内的处理事情流程 自己可以套来用，其他流程就多问检验员工艺员班组长。尽量 用最短的时间去掌握东西，早日自己可以撑起一个班次的所有 事情，也让陈迪林和郁宗伟可以不用那么辛苦的去 8 对 8 工作， 也有操作工反映问题变为自己去发现问题，让班组去解决。 对于以后的工作，由室内到室外，由于内部的装机要求自 己知道也是省去了好多要学习的，室外跟室内不同是班组之间 的问题还有车间之间的问题多一点，自己会尽力让各个班组做 好处理好之间的问题。 不管以前做的咋样，也是以前的事情，总结自己做不到位 的地方，自己去改正，相信经过几个的努力，技术组会越来越 好。更好的服务于车间. 第 4 页