【工作总结】新员工出纳工作总结[1].docx

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1、第 1 页 新员工出纳工作总结1 特征码 hFnwIaFeMVuEdEbIIhus 来到 xx 公司已经快半年了,在公司我担任财务出纳这项职位, 从刚来公司的陌生到熟悉,回顾了自己在工作中的过程。在工 作中我学到了很多,也思考了很多,从自己的工作上发现了几 点: 1. 工作不细心:在刚来的时候以为自己什么都会,做事毛手毛 脚的,经常粗心大意,导致工作上经常失误,引起不必要的麻 烦。以后再工作中一定要注意细节,不能漏检,要从每一件小 事做起,做仔细、透彻,发现规律保证质量也要保证速度 2. 工作不耐心 : 干出纳这项工作枯燥而乏味,没有生机也没 有刺激感,也因此在工作中经常的出错,业务不熟练,导

2、致自 己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以 后要在此工作上锻炼自己的意志和耐心 3. 资金管理不严格:在工作中有来财务支出的,就把资金给他 们,没有经过必要的手续,导致资金不合理的流失。以后要严 格并合理的利用资金开支 4. 工作总存在焦急的情绪,为了完成工作而导致一些细节上的 失误,出现一些不该出现的错误 第 2 页 在公司的这段时间让我明白了,不管是在工作、学习、生活方 面都因该做到仔细、尽责,和善的处理人际关系,在平凡的工 作岗位上作出不平凡的工作。 来到新公司已经三个月了,在这三个月,在老同志的帮助和自 已的努力下,熟悉了相关业务,完成了本职工作,现将这段时 间工作总

3、结如下: (一)加强学习,提高个人素质。 知识方面:在温习以前的知识加以巩固的基础上,不断学习新 的知识,接受新的观念,不断拓展视野,增强自己的专业水平, 为能够适应工作需要而不断努力。 做人方面:刚从大学校园出来,无论是做人还是为人处世方面 的经验都很欠缺,为了能够尽快融入美芝这个大家庭,一方面我 尽量多与老同事交流,向他们讨教经验;另一方面我通过各种书 报杂志,网络学习为人处世的理论,并将其用于实践中。通过 学习使我在这方面取得了比较良好的效果,虽然还有待于进一 步的加强。 (二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作 在这几个月中,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织 和领导的安排,努力

4、做好各项工作,较好地完成了各项工作任 务。我开展的主要工作有: l 费用报销审核: 根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待费、 第 3 页 汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核,盖章。 2 处理凭证: 出纳结过来单先对单,制定银行对账单明细。再在预算系统业 务处理财务审批生成凭证,然后分批提交到 ERP、过帐、对账、 在 ERP 系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。 3 开-增-值-税-发-票及普通发票: 根据应收模块提供的出货单,在开票系统查询到相关客户资料/ 商品资料,核对录入无误,将发票资料写入税控机,打印发票 并盖章,整理.一二六联给营销,三联给应收(xx-x)

5、做账,四五 联存根,月底把五联给出纳(xx-x),月底回写发票到客户系统。 4 扫描发票抵扣联: 扫描核对发票抵扣联:每月从雷迟/新华处拿到发票的抵扣联, 进入录易系统扫描发票,识别结果核对金额/日期/购销方纳税 识别号/密文/发票号码,确认无误后发票入库,识别完发票查 询并打印,再校对一遍,最后导入移动盘,供办税员用。 录入海关发票及运输发票资料:每月从新华处拿到海关发票和 运输发票,进入企业电子报税管理系统,录入发票号码/金额/ 税额/日期等发票资料,并核对。 5 日常事务工作: 部门员工出勤表:每月月初填报部门员工出勤情况,挂在 PDM 我 的文件考勤表(xx-x)文件中。 第 4 页

6、申请领取办公用品:搜集所需办公用品填报请领单审 核领取办公用品。 系统维护:开票系统,客户资料的日常维护。 档案管理:负责资料室的档案管理工作。 在工作中,由于刚刚接促到的新任务,还比较陌生,同时由于 财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点, 因此遇到了各种各样的问题,但是因为有同事们的不吝指导, 以及自己的不懈努力,发挥了学习的主动性,最终克服了各种 困难,保质保量得完成了自己的本质工作。 (三)积极参加公司及部门组织的各种活动。 我一直坚信,身体是革命的本钱,只有有了好的身体才能全心 全意地去工作。因此,无论是公司还是部门组织的各项文体活 动,公司篮球联赛、日电集团足球联赛我都满怀热情的参加, 不仅 仅保证了身心的健康,而且通过这些活动认识了不少朋友,同 事,他们在生活上,工作中都给予了莫大的帮助,让我在一个 全新的环境中不断适应,并且融入到美芝这个大家庭中去.。 虽然在领导的关怀与同事的指导下,我的工作取得了较好的进展,但 第 5 页 是仍然有许多改进之处,所以需要认真总结,看到自己的不足, 虚心向同事们学习并加以改正,不断提高自己的个人素质,争 取取得更好的成绩。

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