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1、产品经理篇-感谢王月产品经理看简历关键词：产品设计：产品策划、产品规划、市场研究、功能设计、用户研究、需求文档、ppt演示；项目协调：时间/质量管理协调；产品推广：运营、商务合作、广告投放、数据分析、用户活跃度。（与运营职位工作内容相同，请见运营篇）如何判断一个产品经理是好的产品经理：产品经理最需要的素质，就是能够真正担负起一个产品的责任。当客户反馈出BUG的时候，能够立即去跟进处理；当客户觉得体验差的时候，能够感到羞愧，并且深入了解，做到更好；能够不需要人在背后推动，自己也能够去寻找问题，寻找一切能够让产品变得更完美的改进方向；在产品需要的时候，能够第一时间跳出来。面试中需要了解产品经理的哪
2、些能力才能判断候选人是否是好的产品经理：一、与技术人员沟通过程中需要具备的能力：a.一些技术背景（便于和技术人员沟通、做功能优先级的排序等）b.产品原型制作能力（交互设计）（原型文档、需求说明书、流程图，便于研发人员了解用户需求，理清思路，加快开发进程等）c.产品文档能力（用户手册、白皮书，帮助研发人员完成除编码和技术研究外的其他杂事）d.用研发人员的方式和他们沟通，而不是一个传话筒（前提是你做了很多可以缩减开发工作量的工作）e. 收集分析各种数据 （研发人员喜欢可以量化的东西）研发人员最恨无法把控需求的产品经理，需求经常变，刚做完的工作经常被推翻，客户提出的所有需求不加分析全部要求做的、业务
3、逻辑自己都没搞明白的产品经理。最终导致技术人员长时间没产出，没有成果。二、对于客户（用户）方面需要产品经理具备的能力：a.产品规划能力（用户群定义、产品特点定义、核心功能定义、设立竞争门槛、功能规划）b.资源调度组织能力（项目资金、软硬件配套资源、人员）c.多部门之间的协调沟通能力（研发、设计、测试、客服、运维、市场、销售等相关部门的协调沟通）d.产品运营推广能力（包装、宣传、产品定价）e.跟上老板的步伐，快速理解指令意图（把老板也当成一个用户，搞清楚用户需求）f.提供决策素材收集（竞争对手调研、客户调研、市场调研）g.成本意识，时间意识（核算成本，控制产品上线进度）老板最不喜欢推诿责任、常抱
4、怨、常找理由、不敢担当、有头无尾、无成本意识、产品上线时间一拖再拖的产品经理。产品经理面试题？1.在设计产品过程中是如何获取用户需求的？2.描述一个完整的产品规划方案包括哪些部分？ 3.你认为产品经理应该具备哪些基本素质？设计篇-感谢白兰设计分：UI,UE，用户研究（ux）UI(视觉)：属于美工，搜索关键词：UI,视觉。UE(交互)：属于设计功能的一种，搜索关键词:UE、交互。用户研究;属于产品经理用户研究调查里。分为定量和定性看设计作品时，我们猎头如何判断它是该类好的作品？从宏观上看：如果你真不懂设计，那就看看他的产品用户量和知名度。从专业一些的技术上看：色彩、构图 一是视觉的冲击，是色彩，
5、这是最主要的，首先看到的应该是色彩；什么创意啦，革新啦，都是废话 说白了哪怕是一样的元素组合的，只要你在色彩上占优了，那就是创意了 就是成功作品。二是构图、就是你一幅作品里主次的分明，一旦主次的关系搞的不明显了，那么色彩也是跟着掉价的。什么样的人能当设计经理，总监？这个设计能力是其次，但也很关键，经理和总监最关键在于看他的管理经验能力，语言结构组织能力，经理和总监都是带团队的，不一定是设计很牛的人就能当经理或者总监，当然他的履历一定要很漂亮。技术语言篇-感谢塔娜javajava是一种常用的计算机语言跟JAVA有关的技术名词有J2SE J2EE spring struts jvm ibatis
6、mybiats hibanate jdbc tomcat weblogic resin hassion Servlet jsp 这些技术名词都是百分之百JAVA 才会用到的.在搜索简历的时候，可是搜索关键字JAVA，J2EE，b2c用java和.net的多网页url（网址）里面.do .action结尾的一般都是java内部系统java和.net的多政府java .net的多java项目20-30人算大项目一般也就10来个.net java现在主要是andriod上的开发了java覆盖面这几种语言里最大优势web开发，调理清晰，技术好的人就能开发出质量高的产品.net一种常用的计算机语言跟.N
7、TE有关的技术名词有c#或者visual studio，visual studio可能缩写成vs2008，vs2010这种。net语言做网站的比较多，负责做开发。开发的话两个方向，一个是做网站的。还有个是做windows应用程序的，后者一般需要做过wpf的。做.net的基本就是开发和测试了。腾讯有部分业务是用.net的，外资用.net的挺多的还有就是这个team的大小，.net的话5人以上team算比较大的项目了通常问一下关于项目设计和数据库设计的问题就能判别出来技术能力。junior的职位不会设计这些东西的.net是一个大的框架包含c#和vb等很多语言手机windows phone用的是c#
8、.net可以覆盖很多开发方面包括windows的应用程序、手机和网站.net语言优势在于相对来说在人力资本的投入上会小。一个5人团队基本可以干10人java团队的事因为大部分工作微软都帮你做好了C+C+是一种常用的计算机语言跟C+有关的技术名词有模版模版元知道这个是什么的，肯定会C+,而且技术还不错虚函数这个也行同样问候选人这些就能知道，候选人是做C还是C+.c语言没有这些技术名词。C+这个语言，基本没有干不了的，除了做网页做C语言的做不了C+大项目，怎么也得几十个人C+ 做底层的多PHPphp一种常用的计算机语言跟PHP有关的技术名词是LAMP nginx PDO APC memcache
9、smarty xdebug Zend负责页面 ，网站开发，和前端页面结合比较紧密的，主要是做网站的业务逻辑开发新浪，百度这样的公司都是用php的，PHP的优势就是部署方便牛人和菜鸟判断：单从简历里是判断不出来候选人技术牛不牛的，这个时候就要背景了。面试官一般侧重候选人的个性，团队合作，优缺点，http协议，多线程，数据库，网络，设计，简单介绍以前的工作。一般候选人的缺点就是介绍不清楚自己之前的工作。这是面试失败的硬伤。夸大自己干的活，又没搞明白怎么干的，一问就露馅了。主要看参与项目的大小和在项目中的角色，一般来说成熟项目至少要为期半年以上是个项目，就会有牛人带队大项目，怎么也得几十个人主要看他
10、在团队中担任的角色。另外候选人简历上没有写计算机语言，工作时间长又是好背景，千万不要跟他介绍语言的职位了，说明他已经不care（介意）语言了运营篇-感谢晓薇和周洪鸽运营本身的概念很大，包括产品运营和市场运营：相同点：都是运营。实现三大目标：用户群，盈利模式/收入；包括活跃度。用户总数、活跃用户数、活跃付费用户数、单个用户的arpu值、用户转化率；不同点：产品运营是通过以产品为核心，即不断的优化产品、优化用户体验、产品流程等来运营；产品和用户的润滑剂。为来的用户提供好的体验，留住用户，并使之成为常客。包含运营策划，客服，挖掘数据、数据分析等，内容建设、外链建设。“搜索引擎”、“外部链接”、“直接
11、登录”关键词：数据分析、挖掘、内容运营、内容建设、外链跟踪、用户互动；市场运营，市场人员负责把外部用户和商户引进来，产品运营负责把用户留下来。侧重于市场方向，即产品的宣传、推广、用户群的拓展等来运营。市场运营类似于营销层面，出口碑，出品牌，先把名气打出来，把人吸引过来。获取用户提升流量。包含市场调查，市场分析，市场合作等，市场运营的主要定位在“营销”上。营销，即将产品的价值，通过定义和包装，传递给细分市场的客户群体。方式从SEM（搜索引擎营销）到EDM（邮件营销），从口碑营销到互动营销，从软文到硬广.都是为了向目标客户传递品牌价值或产品竞争力。关键词：市场运营、市场营销、sem、edm、软文、口碑营销、媒介、活动、广告投放面试侯选人：1.看他跳槽频率。如果是太频繁跳槽的，基本可以不用。2.聊平台话题，看他对平台是否熟悉，强调重心偏哪块（推广，运营）。3.聊过去的工作，看他主要负责哪块的业务，销售规模，还有怎么评价之前的工作跟老板。4.聊电商行业的话题，看他对这个行业的熟悉不熟悉。5.待遇薪金要求，谈钱不伤感情。