2023年主题教育民主生活会对照检查剖析材料4篇汇编（2）.docx

1、2023年主题教育民主生活会对照检查剖析材料4篇汇编（2）目录1. 2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料（领导班子成员个人发言提纲）2. 2023年度主题教育班子成员对照检查、检视剖析问题清单（精选20条）3. 2023年主题教育专题民主生活会班子成员个人对照检查剖析材料（个人发言提纲）4. 2023年第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查剖析材料2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料（领导班子成员个人发言提纲）按照市委组织部、纪检监察部门关于召开2023年度专题民主生活会的通知精神要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、践新功”总要求，重点学习领会习近平总书

2、记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等重要论述，紧紧围绕“学习贯彻；维护党中央权威和集中统一领导；践行宗旨、服务人民；求真务实、狠抓落实；以身作则、廉洁自律；履行全面从严治党政治责任”6个方面，以自我革命的精神从主观上、思想上进行深刻检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视查摆，深入剖析问题根源，明确今后整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆存在的主要问题和不足（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主题教育活动开展以来，我学思想、悟原理、重实践、抓落实，以理论武装推动思想蝶变，切实把焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、推动发展的强大动力。

3、但对照更高标准和要求，还存在一些差距和不足，主要表现在以下三个方面：一是学风纯粹方面有差距。对党的创新理论学习不够走心、不够深入、不够全面，不够系统，学习上存在现学现用、需要什么就重点学习什么等急功近利的“实用主义”，学风不够纯粹；二是活学善用方面有差距。用党的创新理论指导市域实际工作、推动市域经济发展缺乏深入性、精准性，对习近平总书记的重要指示、批示结合本地实际创新性落实不够，遇到改革发展难题时，主动从党的创新理论中寻求指导、廓清思路上还有不足。三是学用结合方面有差距。落实上级决策部署时欠缺新的思路、新的办法、新的本领，习惯用常规的方法和手段应对处理当前工作中的具体问题。比如，在推动产业转型

4、升级、城乡融合发展等方面不善于运用新发展理念的去观察、分析、解决工作中的难题，对如何运用创新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准运用创新理论指导具体实践缺乏研究。（二）在“维护党中央权威和集中统一领导”方面。作为政府党组书记，作为党员领导干部，我注重以学铸魂，强化理论武装，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，在大是大非面前，做到头脑清醒，立场坚定，态度鲜明，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，还存在以下差距和不足：一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，从政治角度看问题分析问题

5、处理问题的意识和能力不够强。二是政治敏锐性不够强。针对少数人信仰有所弱化的现象，特别是在意识形态领域的杂音，缺乏警惕性、敏感性和斗争性，比如，对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息，负面消息，没有理直气壮地坚决进行批评和抵制。三是贯彻落实党中央和省市决策部署所采取的措施缺乏针对性、长久性。对领导指示批示存在有令虽行，但受制于资金等主客观因素，没有完全落实到位的现象。三是对“两个确立”的科学内涵认识不深刻、领悟不彻底，对“两个确立”重大历史意义和现实意义没有做到从强国建设，民族复兴伟业这个战略高度来认识考虑,理论水平达不到。（三）在“践行宗旨、服务人民”方面。作为市政府主要负责人，作为一

6、名党培养的领导干部，我始终不忘初心，不辱使命，一年来,我坚持以学促干，立足本职岗位，认真践行“以人民为中心”的发展思想，坚持“四下基层”，解决了一些民生难题，受到基层群众的好评，个人也在“四下基层”实践中，全心全意为人民服务的宗旨意识得到进一步增强。但对照更高标准和要求，还存在以下差距和不足:一是统筹城乡发展的力度不协调，近年来，持续不断地抓产业、抓城建，抓项目，在工业园区、城市基础设施建设和公共服务配套上投入的资金较多、精力较大，但在推进农村基础设施建设方面，投入的人力、财力相对不多，个别地方还存在基础设施不完善、公共服务配套不健全、环境卫生不友好等问题，影响了群众的切身利益；二是“四下基层

7、还没有形成规范有序的制度，常态化地下基层解决问题的频次不够，对群众“急难愁盼”问题掌握不充分，解决也不全面，究其原因，还是群众观念树得不牢，群众立场站得不稳影响的。今后要大力弘扬“四下基层”的优良传统，用心用情走好新时代党的群众路线。三是服务群众还不到位。如在结对子帮扶工作中，主动到镇村上门倾听群众呼声、解决群众实际困难的次数有限、时间有限。（四）在“求真务实、狠抓落实”方面。一年来，我坚持以学促干，围绕中心，服务大局，履职尽责，实干笃行，较好地完成了政府工作领域的各项工作。但对照更高标准和要求，还存在以下差距和不足：一是对意识形态领域风险认识不足。对意识形态工作重视程度不够，面上强调多、专

8、题研究少，对新形势下意识形态领域斗争的长期性、复杂性、严峻性认识不充分，对潜在的风险研判不充分，意识形态阵地建设还存在薄弱环节。二是斗争精神不强，没有真正做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。有时面对工作中的难题和“硬骨头”，有“绕道走”的思想、“躲一躲”的念头，以身作则抓落实、以上率下抓执行方面还有一定的差距，在保持只争朝夕、奋发有为、开拓进取、敢为人先的精神状态上还不足。三是抓重点补短板的力度不够。如近年来受城建投入资金制约，在城市下水管网建设不足导致内涝暴露的城建基础设施薄弱的短板还没有完全补齐，一些地方学校的大班额问题也还没有化解，对此，群众议论较多、多有看法。

9、五）在以身作则、廉洁自律”方面。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。作为一名党员领导干部,一年来，我注重以学正风，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守党风廉政建设有关规定，时刻牢记个人的政治身份，坚持以身作则，强化党性修养，发挥党员先锋作用，在党为党，在党兴党，搞好廉洁自律，树立良好形象。但对照更高的标准和要求，还存在以下差距和不足：一是廉洁自律的“螺丝钉”拧得不够紧、“紧箍咒”念得不够勤，以案镜鉴的作用发挥得不充分，受某些外部因素影响，碍于人情，在公务接待中还存在“请吃”和“吃请”的现象，未从政治上周全考虑其会造成的不良影响。二是与政府班子成员及直接分管单位主要负责同

10、志廉政谈心谈话不够。由于经常忙于事务性工作，会议多、应酬多，日常主动与班子成员和分管单位主要负责人进行廉政谈心谈话次数较少，对涉及干部思想上、生活上、作风上、纪律上的问题几乎没有涉及，主要精力集中在抓经济工作，忽视了对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题的及早提醒、提示，廉政谈心谈话预防性作用发挥不充分。三是碍于人情，斗争精神不足。对执纪监督的“四种形态”往往侧重于批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理等一、二种形式，放松了执纪监督的标准尺度Q（六）在“履行全面从严治党政治责任”方面。对照“党要管党，从严治党”的要求，经个人思、领导提，深刻检视剖析，我还存在以下差距和不足：一是集中表现

11、在三个“不到位”，即扎实履行党风廉政建设第一责任人职责不到位，落实“一岗双责”不到位，自上而下层层传导反腐压力不到位；二是抓监督管理力度不够。没有像抓经济建设那样用心用力抓党风廉政建设，在严格要求干部守纪律、重规矩方面做得也不到位，结果导致个别单位、个别干部有违规违纪，甚至违法现象的发生。自己没有深刻认识到：“反腐败是最彻底的自我革命，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号。”二、深刻剖析问题根源经对照分析，深入剖析以上问题产生的原因，我认为主要有以下几点:一是理论学习态度不端正。思想是行动的先导。反思自己在各方面存在的问题，从根本上讲还是对理论学习不重视，

12、态度不端正，自认为自己工作多年，年年在学，月月在讲、天天在说，理论功底扎实，无形中放松了对党的创新理论的再学习、再思考，日常主要把精力时间用于抓统筹谋划、决策部署上，集中时间、集中精力抓政治理论学习的时间不够，很多时是应景学习，满足于只是“学了”，学风不正，结果导致对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻，对党的一系列创新理论深研究不深入，学习效果打了折扣。说到底主要还是一个学习态度、学习风气的问题。二是群众观念扎得不坚实牢固。参加工作已年，有时自认为资历深、能力强、见识广，工作上也有自己的特点和灵活性，近年来，全市经济社会发展也取得了一定绩效，这些都让我无形中产生了自满的情绪，骄傲的

13、念头，以往那种直面基层群众，谦虚谨慎、主动向基层群众学习、问计问策的好做法，被放弃不用，习惯于办公室发号施令，群众路线走得不扎实，为人民服务的宗旨意识有所淡化。三是担当精神不够稳。2023年在抓产业上项目、工业园区扩建、乡村振兴、数字经济建设、抓招商引资等重点工作中，我高度重视,主动安排部署，勇于担担子，做出了一些成绩。因为我认为干事担事，是干部的职责所在，使命所在，也是价值所在。然而，面对百年之大变局、面对复杂的市场经济形势、面对越来越严的纪律约束，面对越来越高的工作要求，加之担当的本领不够大、肩膀不够硬实，自身每天都承担很大的压力，有时也产生了“歇一歇、缓一缓、停一停、等一等”的念头。过去

14、那种“人生能有几回搏，今日不搏何时搏”的拼劲，千磨万击还坚韧，不破楼兰终不还的气势，“虽千万人，吾往矣”的坚定决心，也有所消减。四是压力传导不够实。日常工作中，我注重强党性、重品行，强作风，严律己，对身边工作人员也要求较高、管得较严。但是对班子成员、分管部门主要负责同志，教育、提醒，甚至红脸、出汗的次数不多，担心讲多了、批评多了，会影响团结和谐，会影响工作开展。因此，在监督管理和压力传导上有所放松。没有真正做到较真碰硬、一针见血，勇于斗争。三、下一步努力方向和整改措施针对对照检视出的问题，我本人坚持立行立改，采取有效举措，重点从以下几个方面加以认真整改。一是强化党的创新理论武装。理论上的成熟是

15、政治上成熟的体现。今后要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“思想引领、学习在先”的要求，读原著、学原文、悟原理，系统学习习近平著作选读第一卷、第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平总书记关于我省工作的一系列重要讲话和指示、批示精神等，从新时代十年我们国家蓬勃发展的历程以及我市发展变革中深刻领悟两个确立的决定性意义，切实做到真信、真懂、真用，坚定不移坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。更加坚定自觉地拥戴核心、维护核心、紧跟核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。从而进一步树

16、牢“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是强化全心全意为民服务的宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。在二十届中共中央政治局第六次集体学习时，习近平总书记又把“要注重从人民群众的创造中汲取理论创新智慧”作为推进理论创新的重要途径进行了深刻论述。我们应该时刻牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想。今后要坚持把创新作为第一动力，整合科技创新资源，持续推动传统产业转型升级，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力；坚持把协调作为内在要求，做大做强中心城区，深入实施强市工程，加快建设宜居宜业和美乡村，推进全域均衡协调发展；坚持把绿色作为发展底色，

17、以流域综合治理统筹生态环境保护和经济社会发展，重点抓好水环境治理和大气污染防治，加快建设美丽清洁城市，不断推动产业转型升级、城乡融合发展。用心用情重点解决一批“急难愁盼”的实际问题，一批短期内可以化解的具体问题，一批能够即知即改、立行立改的作风问题，让群众放心，让人民满意。三是强化高质量发展的责任担当意识。围绕十四五规划，用新发展理念、新发展格局武装头脑，增强工作主动性、预见性和创造性,提高工作效能和水平，今后要以“时时放心不下”的责任感，落实任务要求，力求在担当上“先人一步”，在履职上“快人一拍”，在效果上高人一筹；树立正确的政绩观，坚持“功成不必在我、建功必定有我“，做让群众看得见、摸得着

18、得实惠的实事好事，多干为后人作铺垫、打基础、利长远的实事好事，经得起实践检验。同时注重发扬艰苦奋斗精神，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,大力转变工作作风，力戒形式主义和官僚主义，做到理想信念不动摇、奋斗精神不懈怠，时刻保持共产党员的政治本色。四是强化管党治党的第一责任人意识。作为政府主要负责人，今后要发扬斗争精神，抓好主责主业，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，将坚决扛起管党治党责任人责任的角色，把“严”字作为干事履职的主基调，进一步压紧压实主体责任，坚持不懈反“四风”，坚定不移整治形式主义官僚主义问题，全面落实一岗双责，全面把握责任制的内容，落实

19、责任制的各项措施；在抓好经济工作的同时，做好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，确保“两手抓、两手硬”，为中国式现代化实践营造良好的发展环境。对照检查发言完毕，谢谢大家，欢迎各位同志批评指正。2023年度主题教育班子成员对照检查、检视剖析问题清单（精选20条）1 .政治思想意识不够强。虽然领导班子能够做到旗帜鲜明讲政治,始终把政治建设摆在突出位置，但个别班子成员站在政治高度上看问题的意识还不够强烈，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足。2 .深入贯彻“两个维护

20、的践行力度还需加强。班子成员能够在政治上始终保持清醒头脑，在大是大非面前始终做到立场坚定，对中央和省市县委决策部署不折不扣贯彻落实。但有时还存在敏锐性、执行力不强，步调不统一等问题。比如，在谋划凝练和争取实施国家政策导向和产业导向的重大项目工作中，班子成员虽思想认识、行动意识统一，但抓落实的推动力度、跟进力度不协调、不平衡，导致整体工作成效打了折扣。3 .学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不系统不深入，思考得还不够全面透彻，虽然能够按照各级要求用好读书班、理论学习中心组等学习机制，完成了指定教材、必读书目“规定动作”的学习，但在“自选动作”上，持续跟进学习习近平总书记重要

21、讲话精神还没有做到常学常新、融会贯通，学习的内容还不够全面系统，有的班子成员存在“选择性”学习现象，与工作有关的学习的多，关系不大的学习的少。4 .学习方法不优。班子成员习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的学习。比如，在工作中还是侧重于运用文件、会议和报纸等传统学习方式学习，没有充分利用互联网、新媒体等新方式新手段学习。5 .学以致用缺乏。对蕴含在习近平新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义立场观点和辩证主义思维领会学习不够深入，存在学用脱节现象，学习成果转化为推动工作的实际成效不够明显。如在坚持守正创新方面，用

22、改革创新办法破解实践中遇到的新问题力度还不够大。6 .执行能力有待加强。有的班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到底”的雷厉风行工作作风，在解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬招，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。7 .干事创业的精神有所减弱。对面临的严峻挑战、肩负的艰巨任务、存在的各种困难忧患意识不足，直面问题、改进提升的办法不多，开拓创新、争先进位的魄力不大，在管党治党、作风建设、干部监督管理等方面仍存在短板弱项，缺少与时俱进的思路举措和方式方法。习惯用老眼光、老

23、方法去看待和处理工作中的新问题，敢于担当的锐气有所下降，存在懈怠情绪和应付心态，在同时面对多项重点工作和难点问题时，缺乏深入思考和有效的创新方法，个别甚至会出现畏难情绪，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行不够坚决，抓工作推进只求完成任务，缺乏争先创优的意识，缺少创新思路措施，导致工作平庸推进。8 .存在“好人主义”思想。有的班子成员对分管部室组的个别干部迟到早退、思想涣散和自由散漫现象睁一只眼闭一只眼，批评不够坚决，教育不够及时，对一些严肃的工作问题无原则地放任自流，怕批评多了伤感情、影响团结、贻误工作。9 .宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、宗旨意识不牢固，运用“深学习、细调研、抓落实

24、工作法不积极主动，在谋划工作、制定措施时听取基层意见不充分，开展侵害群众利益的腐败问题和不正之风整治还存在不精准、不到位现象，群众急难愁盼问题解决还存在避重就轻、避实就虚的问题。在到联系的镇街、部门单位检查和督导工作时，只与主要负责人交谈，与基层同志沟通和交流机会较少,导致对工作实际情况了解不够全面。10 .全面从严治党的意识不强。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足，总认为政府主要任务是抓经济、促发展、保稳定，是务虚的工作，存在抓经济建设投入精力多，抓党的建设投入精力少的问题。对于联系的镇街、部门单位和分管部室组的党风廉政建设工作的关注和要求不够高，在平时更多地关注业务工作，较少

25、关注干部的自身廉政建设，有时存在“老好人”“和事佬”现象。IL履行“一岗双责”思路不宽、办法不多。与业务工作结合不够，对分管部门谈业务多、谈思想少，指出具体问题多，剖析问题根源少，干部教育监督管理存在点到为止的现象，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在明哲保身思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。在民主推荐评分和谈话工作中，倾向于过于积极地推荐干部，存在打高分、说好话的情况，在干部的“德、能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差。12 .党性修养不坚定。在平时工作中存在批评与自我批评运用还够不主动、氛围不浓厚。比如，与班子同事平时工作交流多、谈心谈话少

26、批评和自我批评这一思想武器运用不经常，没有将其作为一种自觉行动，真正达到“红红脸、出出汗”的效果。13 .选人用人上有偏差。在对部分干部调整时，虽然也找多名同志谈话了解情况，也进行了组织考察程序，但被加班加点多、工作中处处表现的假忠诚、假积极“两面人”的性格所欺骗，暴露出提拔时注重业务工作多，注重政治思想少的问题，教训极为深刻。14 .文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢“，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题。15 .工作标准有所降低。面对新问题新情况，思想接受、行动推进不够迅速有效，在

27、实际工作中身体力行、亲力亲为作表率不够充分,标准要求有所降低，有时没能真正做到事必亲躬、件件放在心上、时时抓手上，事前有安排、事中有跟踪、事后有检查，有些工作任务的跟踪落实不够到位。16 .法治思维树得不牢。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范,没有真正把学法嵌入岗位所需，把尊法渗入点点滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一理。17 .放松自我管理，廉洁自律观念有所松懈。对廉洁自律的认识存在偏差，总认为只要不犯大的

28、错误就可以了，在一些小的问题上不自觉放松了自我管理。大局意识不够，没有深刻认识到，作为一名党员干部，代表着党和国家的形象，要时时刻刻严格要求自己，每件事都要作出表率，正是因为该方面认识不足，使对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。18 .党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。19 .抓党建的政绩观不够牢固。督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致党建工作

29、抓得不够好。20 .党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。比如，在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分职工一定程度存在着重业务、轻党建的现象。2023年主题教育专题民主生活会班子成员个人对照检查剖析材料（个人发言提纲）按照关于召开专题民主生活会的通知要求，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记重要讲话精神等，进一步打牢了开好本次民主生活会的思想基础。同时，聚焦学思想、

30、强党性、重实践、建新功总要求，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，通过采取到基层调研、座谈交流、谈心谈话等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的6个方面，逐项深入查摆、检视问题，剖析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学懂弄通上还有差距。虽然第一时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目进行了认

31、真学习研读，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底，常学常新、真学真信的深刻性和针对性不足，没有完全落实到政治上、行动上。比如，向分管部门传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵和实践要求还不够经常，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是融会贯通上还有不足。对伟大思想的时代背景、思想精髓和核心要义领会得还不够系统全面。没有把相关理论学精学透。没有深入研究各种理论之间的内在联系，没有用实际行动推动自身理论学习上一个新台阶，没有用实际行动为其他年轻同事树立一个榜样的作用。没有抓住理论的精髓。没有养成按时进行理论学习的习惯。没有学会运用全面的思维去抓理

32、论学习。没有深入研究各种理论之间的内在关系。三是学以致用上还有差距。把党的创新理论所蕴含的科学观点和立场方法，转化为日常工作实践还存在不足，习惯于依赖老经验老办法来想问题、办事情，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根方面做得不够深。比如，在风险化解工作中投入了大量精力，努力守住不发生重大风险的底线，但在协调解决具体问题时还是有思路不宽、手段不多的困惑。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是从政治上分析解决问题的能力存在不足。对照习近平总书记“政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力”的指示要求，面对当前百年未有之大变局以及复杂多变的形势，从政治角度观察、分析和处理问题的能

33、力还不够，在透过问题看本质、看大局的能力上还有欠缺。比如，在贯彻上级要求和地方经济发展出现矛盾时，有时候没有完全处理好整体与局部的关系，过多地考虑了地方利益和自身困难。二是政治执行上存在抓而不紧的问题。面对经济发展的新特点、新形势、新要求，思路还不够开阔，举措还不够创新。比如，数字经济产业是县委、县政府的重点发展方向，但对于如何将数据储存转化为算力应用自己钻研得还不够，还没有形成好的思路和想法。三是政治意识还不够强烈。透过问题看本质，准确识别危与机上还有不足，对潜在风险隐患的警觉性还不高。比如，虽然多次召开会议专题部署安全生产工作，但责任压实还有差距、压力传导还不到位。今年以来，全县安全生产形

34、势总体平稳，但在书记、县长逢会必强调安全生产的高压态势下，我县仍发生两起安全事故，说明一些乡镇和部门没有完全从政治上时刻绷紧安全生产这根弦，风险意识薄弱，末端责任落实不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是开拓创新的能力还不够强。2023年是疫情管控放开后的第一年，经济社会全面恢复常态化运行，对于外部环境的深刻变化和我国经济发展的新要求认识还不够深刻，有时候仍然习惯用旧思维解决问题。比如在严防统计造假方面，对乡镇统计工作重视不够、面临的困难估计不足，导致统计数据质量不高和执法检查次数较低。二是破解难题的本领还需进一步提高。面对日益复杂的工作压力,虽然能够清楚地认识到目前面临的难题，但办法不够

35、硬、超前意识不够强，提出破解难题的思路和措施不多。特别是在书记、县长高度关注的旧城拆迁改造、园区提档升级方面，感觉自己有些工作按部就班,解决问题的思路不够宽阔，创新举措不多三是联系服务群众还不够紧密。工作中注重抓落实，与群众的沟通联系有所弱化，对于如何更好地为人民服务、解决实际困难的主动思考不足。比如在今年夏天洪涝灾害发生后，虽然第一时间赴一线指挥调度，但对灾区生产生活情况、群众的所需所盼了解得不够深入全面，在协调解决灾区群众衣食住行困难问题、补齐基础设施短板方面工作还有欠缺。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是干事创业的精气神有所下降。随着职务变动和工作经验增加,自己思想逐步上求稳、固守传统和

36、经验的时候更多。有时感到上面有主要领导、下面有办公室，交任务多，自己动手有所减少，自我加压不够经常，干事创业的锐气有所退化。二是提质提效的标准还不够高。在任务多、压力大的时候，会存在过得去、差不多的想法，与县委、县政府“事争一流”的要求相比，还存在一定的差距。三是调查研究不够深入。平时忙于事务性工作，坐办公室多，下基层相对较少。今年以来，围绕重点项目建设和产业发展这一主题，深入到一些县直部门和乡镇开展了实地调研，形成了调查研究成果。但对照“四下基层”优良传统，感觉自己在践行上还存在差距，特别在调查研究的广度、深度上还不够，一些问题背后的深层次原因剖析得不够全面深刻，导致一些实际情况还没有真正摸

37、准摸透Q（五）在以身作则、廉洁自律方面一是惰性思想有所抬头。近几年随着年龄的增长，主动担当的意识有所欠缺，出现了一定的懈怠心理和疲于应付心态，在平时工作使更多的是满足于完成县委、县政府交代的任务，工作的积极性、主动性、创造性有所下降。二是廉政纪律建设不够过硬。能够把纪律规矩挺在前面，时刻紧绷纪律之弦，但在一些日常工作细节还没有做到细之又细，严之又严，更多地满足于不踩红线，守住底线，对一些小事小节的危害性认知不足。比如，在公务活动中，注重流程安排，但对于接待程序细节方面关注不够、把关不够。（六）在履行全面从严治党政治责任方面主要是抓细抓常不够，工作中以抓经济、抓项目、抓发展为重心，履行全面从严治

38、党政治责任还有用力不到的地方，对分管部门一般以安排工作为主，对干部职工的思想动态了解较少，平时工作生活中“拉拉袖子提提醒”不够。同时，以普通党员身份参加党支部活动不够经常，虽然参加了支部廉政党课、作了廉政报告，但由于事务性工作多，在与党员干部沟通交流相对较少，对办公室干部职工思想动态了解不够。二、问题根源剖析（一）学思践悟的思想自觉不够到位。从参加工作开始一直身处基层，负责的具体事务多，总觉得实干为本，只有扑下身子埋头苦干，事业才能干得好，对于理论知识的学习时紧时松，没有将强化思想武装提升到政治高度去谋划推进，存在以干代学、边学边干的现象。（二）拼搏奋斗的进取之心有所弱化。能够尽心尽责地做好县

39、委、县政府安排的工作，但是发自内心干事创业的激情有所弱化，开拓进取劲头不足，对新知识、新事物的学习热情不够，工作落实靠老套路，有时会产生“不求无功，但求无过”的思想。（三）为民服务的初心使命有所淡化。认为自己在基层工作多年,对基层了解比较透彻，不缺少与群众的感情，由于这种心理和认知上的偏差，导致对群众的实际困难了解的还不及时、回应的还不迅速、解决的还不到位。（四）自我约束的纪律意识有所放松。工作生活中没有时时处处严格以党规党章来检视自己的思想和行为，在执行纪律规定上有时只满足于不违规、不触线、不出事，维护党的纪律规矩的权威性和严肃性态度不够坚决。三、今后努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提

40、升政治素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，以习近平谈治国理政等书目为载体及时跟进学习中央、省委、市委全会精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把讲政治、讲规矩、守纪律体现在思想、工作、生活的方方面面，贯彻到调研督导、协调事务的各项工作中，坚决贯彻执行党中央、国务院的重大决策部署，及时将分管工作中的重大事项向县委、县政府请示报告，第一时间落实县委、县政府的工作要求，做到及时准确、快速高效。（二）发扬斗争精神，积极开拓进取。把推动经济高质量发展作为一种责任和使命，进一步总结完善过去经验，提出新思路、拿出新举措，开创干事创业新局面。对于分管的经济运行、项目

41、建设、安全生产等重点工作中遇到的难题，在开拓创新、摸清底数、吃透政策上下功夫，不断迎难而上，集中力量攻坚。同时自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，多出新招，在政策、资金、指标等方面加强调度、强化督查，推动各项工作争先进位。（三）树立担当意识，强化实干作风。始终立足岗位职责，牢记使命担当，时刻保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，主动接受工作任务，直面分管协调的矛盾问题,统筹抓好营商环境、产业发展等重点工作。特别是利用年前这段时间，对标省经济发展考核要求，集中力量补短板、强弱项，做到重点工作亲自部署，亲自把关，确保各项工作高标准严要求快节奏落实落细。（四）树牢为民情怀

42、全力为民服务。认真践行以人民为中心的发展理念，把更多的时间放到深入基层、走访群众上，多到苦难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，切实把心思和精力凝聚到群众的所需所想所盼上来，摆正位置、端正态度，当好人民群众的“服务员”。重点协调安排好2024年全县民生工程和民生实事，在提升基础设施、消除安全隐患、优化营商等领域用心用力用情为群众办一批实事、解决一批难题，真正让群众看到变化，得到实惠。（五）恪守纪律规矩，依法依规办事。把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求,自省自戒、防微杜渐，把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的方方面面。严格执行中央八项规定，以及公务

43、用车、公务接待和办文办会等制度，切实筑牢思想防线、不越纪律红线、守住道德底线，将党风廉政建设预防在源头、治理在萌芽，以坚强的党性立好标杆、做好示范。2023年第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查剖析材料根据关于组织召开2023年度专题民主生活会的工作安排，领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，会前认真组织学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”，加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握。同时，通过召开座谈会

44、谈心谈话等形式广泛征求意见建议，并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面具体要求，结合实际，深入进行党性分析，认真查摆存在问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。一是学习贯彻的深度和“时效性”有待提升。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习近平主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就

45、章等现象。对于党的创新理论存在用文件去解读文件、用理论去学习理论的现象，对“六个坚持”“两个结合”等重大理论问题没有深入研究，满足于知其然的层面，不能贯通起来，深刻理解理论体系形成过程和发展过程，存在片面性，缺乏针对性。如，在制定理论学习中心组学习计划时，党组存在照搬照抄市委计划的现象,没有结合实际，进行细化，上下一般粗，针对性和实效性不强，导致理论学习一般化，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二是用指导实践能力不足。班子始终坚持学以致用、学用相长，但个别成员没有科学处理学习理论和指导实践的关系，在观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍新瓶装旧酒、穿新鞋走老路，导致一些工

46、作推进力度缓慢、成效不显著。如，在学习推广“枫桥经验”“浦江经验等方面，特别是对习近平总书记重要论述重要指示批示精神领会不到位，在一定程度上把学习贯彻喊在口号上，在解决实际问题，充分发挥人民调解第一道防线方面用情用力不够。（二）在“政治素质”方面的对照检查情况。一是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。虽然领导班子注重对干部队伍政治素质的考察，聚焦政治素质正向和反向指标，在干部提拔使用、晋升职级等环节，严格落实政治素质考察，但没有将日常调研“见缝插针的方式贯通其中，在考察指标精准分类、调研融入日常、工作关口前移等方面下功夫不足，干部政治画像还不够精准。如，2023年考察的*名干部中，有一名干部

47、存在表面上学得勤勤恳恳，但在任前廉政考试时，多次考试不合格，在全市造成了不良影响，这也反映出我们推荐考察干部不精准。二是民主集中制落实不够广泛。民主决策不够科学和广泛，有时党员干部全程参与征求意见建议各个环节的积极性不高,导致一些涉及干部切身利益的政策措施没有发挥应有的作用，反而造成班子关心关爱干部做样子的不良反响。如，有班子成员在参与重大决策部署时积极发言不够，有时对自己分管领域的工作发言积极，对其他班子成员分管的工作不发言或少发言，存在各吹各的号、各弹各的调的问题，缺少必要的思想碰撞，不能针对决策事项形成最优解。（三）在“能力本领”方面的对照检查情况。一是抓全局抓统筹还存在不小差距。工作上

48、习惯于抓小放大，工作统筹能力不够，各项工作均衡用力不足，特别在推动一些打基础、利长远的工作时，往往前紧后松，抓落实抓执行乏力，导致一些基础性工作成效不明显，未能达到当初规划的目标要求。如，在八五普法工作中，刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富形式、搭婕载体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上重视不够，慢慢让八五普法工作边缘化。二是抓好*主责主业的本领能力不强。对*联系责任压得不实,存在重业务轻*的情况。部分班子成员对开展*联系指导工作认识不到位，主动落实职责不严格，特别是对分管领域的*工作不关心、不过问、不指导，与支部党员开展交心谈心少，帮助解决困难问题少，对党组明确安排的*

49、工作落实不到位，如，今年的基层党组织书记抓述职报告已明确要求领导把关审核，但有些班子成员没有重视。（四）在“担当作为”方面的对照检查情况。一是工作安于现状，主动“啃硬骨头”、跳起来摸高的劲头有所松懈。有时仅仅满足于过得去、差不多，存在守摊子思想，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中，年年都是老样子。如，班子整体年龄结构偏大，一方面导致新鲜血液无法进入班子，导致循环不畅，挫伤年轻干部的积极性，另一方面，班子成员事业心、进取心的减弱，对于机关干部特别是年轻干部造成了负面影响，导致一些年轻干部当一天和尚撞一天钟。二是对复杂领域的形式斗争存在畏难情绪。部分班子成员对意识形态领域斗争的严峻性、紧迫性认识不足，对“看不见的风险是最大的风险”理念树得不牢固，风险防控仅仅停留在如何控制负面舆情、如何管控擅自发布