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1、第 1 页 共 10 页 最新暑假工劳动范本 范本 第 2 页 共 10 页 用人单位（甲方） 地址及邮政编码： 职工（乙方） 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有 关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合 同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本 合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履 行。 一、合同期限 1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期经甲、乙双 方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。 第 3 页 共 10 页 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_
2、. （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过 小时，平均每周不超过 小时 的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制 或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意， 可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 小 时，每月累计不得超过 小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三） 项规定限制： 第 4 页 共 10 页 1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健 康和财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共
3、设施发生故障，影响生 产和公共利益，必须及时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、 运输或者营业的； 4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、 保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、甲乙双方的责任和义务 （1）甲方责任和义务： 1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往 返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明， 第 5 页 共 10 页 以免造成不必要的损失与误会。 2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工 作学生的工作岗位，并负责对 学生进行教育、培训和管理； 3、乙方
4、工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关 规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。 4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任 何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方 有权通过法律途径解决。 （2）乙方责任和义务： 1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月； 2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲 方有义务进行解答 3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的 第 6 页 共 10 页 事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机 闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。 五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1.
5、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市 最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形 式和工资标准。 （二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 （三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补 休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加 班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并 应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 第 7 页 共 10 页 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执 行。 七、劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关
6、女职工、未成年工（16 周岁至未满 18 周岁的职工）的劳动保 护规定和广东省劳动安全卫生条例 ，切实保护乙方在生产、 工作中的安全和健康。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、 控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度， 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 且相关事宜应先告知乙方。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 第 8 页 共 10 页 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执 行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （四）本合同经甲、乙双方协商一致可
7、以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任 的； 4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工 作的； （六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条 件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方 第 9 页 共 10 页 不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非 法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同， 严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方 依据上款第 1 项至第 4 项规定解除劳动合同的，均可追究甲方 违约责任。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规 定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一 致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应 当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方 各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办 理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日 第 10 页 共 10 页