1、以身作则、廉洁自律新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施（共16篇）目录篇一、以身作则、廉洁自律新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施3篇二、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题12篇三、以身作则、廉洁自律方面存在的问题13篇四、检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施14篇五、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题18篇六、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题24篇七、联系服务群众方面的问题24篇八、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施30篇九、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题（第二个方面）38篇十、2024年党员检视党性
2、修养提高情况方面存在的问题（第二个方面）44篇十一、以身作则、廉洁自律新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施50篇十二、2024年最新四个方面个人对照检查问题清单57篇十三、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.61篇十四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.61篇十五、以身作则、廉洁自律方面存在的问题63篇十六、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施64篇一、以身作则、廉洁自律新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施按照中央和省委、市委、县委关于开展主题教育专题民主生活会的要求，会前通过开展集中学习研讨、个人自学、书面征求意见和谈心谈话等方式，认真对照“六个方面”重点
3、内容深入查找问题，深刻剖析根源，现对照检查如下：一、查摆的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、丰富内涵、精神实质学习还不够深入,理解还不够透彻，对其时代特征、历史地位和理论价值认识还不够到位，把握还不够精准，距离学懂弄通做实还有差距。比如，大多都是依托理论学习中心组集中研讨学习，班子成员个人学习自主性和积极性方面有懈怠；对党的政治建设、组织建设等方面学习的内容较多，对经济建设、生态文明建设等方面内容有忽视。二是在理论学习中心组学习按计划执行上有差距。中国共产党党委(党组)理论学习中心学习规则落实程序还不够
4、更多注重跟进学习中央、省委、和市委的新部署新要求，研讨交流的质量和频次还需要进一步提升，学习收获和预期目的还有一定差距。比如，全年开展理论学习中心组学习8次，但个别班子成员研讨发言只有2次，其余均因工作冲突，采取提交书面研讨材料代替会上发言讨论，研讨质量距离预期设定目标有差距。三是在学用结合上有差距。在运用所学理论指导实践工作上切合不够，没有很好做到学思用贯通、知信行统一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作上还不够。比如，在抓党建促乡村振兴的工作中，虽集体学习了相关文件和理论知识，但个别班子成员没有将理论很好的与实践相结合，多以平时积累的经验抓各项
5、工作,对基层一线存在的具体性、差异性问题分析调研不不多，剖析分析总结不深。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，比如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与上级战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”提高“七种能力”要求还有差距。比如，在深入分析办公运转上下联动、办文
6、办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三是在“政治三力”的强力执行上有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，面对新定位新使命新形势，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众。受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，
7、有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群众。比如，对群众反映较为强烈的医疗报销问题，召开1次专题会研究相关措施后就交由专班推动，导致总体进度较为缓慢。二是素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系群众。班子成员特别是年轻班子缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。比如，对基层群众来访的信件多数以签批意见转有关部门调查解决的多，深入走访了解的少，能推则推，不解决实际困难。三是责任心不强，下基层走马观花，流于形式。有的党员领导干部“做客”思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风，不能持
8、之以恒坚持下去。比如，对群众呼声掌握不多不深，因平时事务性工作多，经常以听汇报为主，主动发现问题较少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是履行帮扶共建责任方面有差距。比如，按照单位结对帮扶有关规定,我单位结对帮扶X乡镇，但在日常工作中,更多要求干部按规定完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔帮扶任务，领导班子成员对乡镇经济社会发展、债务风险化解、安全生产等方面调研不多、关心不够。二是对同步小康驻村工作调度多，但实地调研少，驻村干部管理方面有欠缺，驻村帮扶共建作用发挥有差距。比如，大多数通过公文系统、微信工作群（转）发工作提示，电话抽查到岗情况等开展驻村工作日常调度，实地到村调研查看较少。2023
9、年，同步小康驻村工作被省纪委暗访组通报有3名驻村第一书记不在岗。三是在扎实做好“六稳六保”工作任务，全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔等工作上，从严管理、加强监督干部力度不够强硬。比如，今年省级脱贫攻坚成效考核评估期间，我县3名乡4真领导干部责任意识淡薄、工作落实不到位，作为主管单位，我们有不可推卸的责任。（五）以身作则、廉洁自律方面一是表率作用发挥不充分。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，部分班子成员贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，虽然单位严格落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定，但在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。二
10、是责任落实不牢固。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，个别班子成员在落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。三公经费相关制度执行和监督还不够有力，平时强调的多，督促检查的少。比如，时间多停留于工作层面，班子成员之间抓早抓小、咬耳扯袖不够经常，对享乐主义等不良社会风气抵制不够坚决。三是带头约束不严格。满足于“不违规、不违纪”的底线，对社会上长期存在的一些不正之风以“人之常情”“下不为例”来敷衍塞责，没有从严要求干部，真正做到用实际行动抵制歪风邪气。比如，在下乡调研时，有时候碍于情面，对下级安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，没有坚决反对。（六）履行全面从严治党政治责任
11、方面一是责任压力传导还不够。比如，班子成员多是担任科级领导职务1。多年，甚至20年的同志，难免认为自己党性修养高、能力水平高，自己多年都没出事就是安全的，对全面从严治党的新内涵把握不充分、往心里走不够，在培养、管理分管领域干部方面压力传导不够，在创新解决工作难题方面思考不够、方法不多。二是“双重组织生活”制度方面落实有差距。比如，班子成员有时因为全县性会议冲突或是其他工作冲突，未能按时参加所在支部党员学习会或党员大会,并且主题党日活动也参加较少，没有严格执行好党员领导干部参加双重组织生活制度。三是模范表率作用还需增强。在执行制度规定自觉性不高，没有完全外化于形、内化于心，有时强调干部做的多，自
12、己带头做得不够。比如，年度印发了方案规定领导干部要带头深入镇村开展实地调研，要带头到所在社区报道、配合社区履行“自协委”义务任务，但在实际开展中，领导班子带头践行调研和配合社区开展“自协委”工作方面存在差距。（七）案例剖析注：结合反面典型案例，围绕树立和践行正确政绩观，举一反三进行剖析。（八）其他方面一是对意识形态工作学习思考研究不深。针对目前意识形态工作，主动思考不够，分析研判不深，应对办法不多。比如，在平时生活中，听到和看到一些影响社会团结稳定的言行，特别是在网络发现危害社会和谐稳定的言行，没有引起足够的重视，没有找到应对的办法，在正面引导和坚决抵制上做得不够。二是组织工作举措不新，大多沿
13、用传统老套路、旧举措，取得的效果不明显，尤其是基层组织工作亮点和示范点较少。比如，基层组织工作总结提炼也不够，目前就2个品牌创建得到了上级的认可，其他突出的亮点工作很少。三是人才内培外引方面措施不新，吸引力不强，人才政策待遇落实有差距。比如，干部培训上培训方式单一，外出学习机会少，党校精品课程不多，引进的优秀人才津贴和安家补贴等待遇未能及时兑现。同时,通过会前谈心谈话收集意见建议,共有X条问题,一是；二是；三是。（需回应问题）二、2022年度民主生活会整改落实情况针对2022年度民生生活会查摆出的5个方面15个问题,已分别从“强化政治意识，做到政治过硬”、“牢记学习之要，做到能力过硬”、“弘扬
14、务实之风，做到作风过硬”、“恪守为民之责，做到服务过硬”、“夯实清廉之基，做到责任过硬”五个方面，逐一制定整改措施，坚持限时整改、达标整改、持续跟踪，目前查摆出的问题已全部完成整改并长期坚持。比如，比如上级党组织在巡视巡察、环保督察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见情况，主要是宣传信息、村级办公阵地建设、党员发展等工作在全市排名靠后问题。2023年，围绕基层中心工作在市级媒体发稿856篇，在省级媒体发稿423篇、央级媒体发稿102篇，宣传工作得到市委肯定,全市排名由上一年度倒数第一提升至第6位次，其中我县品牌创建登上央视频道，引起省市和全县党员干部的高度关注。累计完成956个党支部标
15、准化规范化达标创建，申报、创建党建示范乡镇（街道）各3个，识别整顿62个软弱涣散和后进党组织。全年共发展党员429名，完成上级下达指导性计划的103%。三、问题根源剖析经过认真对照检查和深刻反省剖析，以上问题究其根源,主要集中在四个方面：一是理论武装还不够深入。抓理论学习积极性、主动性、创造性不够，没有形成抓在经常、融入日常的规范化学习研讨机制。把工作重心放在了业务工作、日常事务上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，对理论学习抓的不够牢。缺乏归零心态，有时觉得在工作辛苦多年，部门班子成员存在船到码头车到站的心态。二是党性修养还不够坚定。没有严
16、格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫、下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够。有的同志担任领导职务已经很多年了，认为自己是老党员了，掌握足够的马克思主义基本理论，对党性不会随着党龄的增加或职务的升迁而自然增强的认识还不够深，在党性修养和党性锻炼上有所放松。甚至不乏有“用到码头车到站”的思想，干事创业、开拓进取精气神不足，以上率下作用发挥不突出。三是宗旨意识还不够牢固。履职为民的宗旨意识树立得还不够牢固，对群众的所需所求所盼关注不够、了解不深，思想深处还没有彻底解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，还没有真正树立“人民至上”“我将无我、不负人民”的为民服务理念。处理群众利益矛盾
17、问题时，站在政策层面、局部利益上处理问题的多，站在群众的角度上分析问题的少。四是作风纪律还不够扎实。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，认为只要时刻保持对党的政治纪律、组织纪律敬畏，不破底线、不越红线，就是合格共产党员了，因而在思想上有了一定的自满和松懈，纪律作风上自觉不自觉地放松了要求。有的领导班子斗争精神不强，精神境界不高，只求管住自己，持之以恒、一以贯之抓纪律建设的韧劲不足，存有“失之于软、失之于宽”的问题，管好分管人、分管事，影响带动一片的作用发挥不好。四、努力方向及整改措施一是在强化理论武装上持续用力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄
18、通做实上下重功夫，在学用结合上下重功夫，进一步领悟%页个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护深入学习贯彻党的二十大全会精神，以及省委、市委全会精神，认真组织开展理论学习中心组学习，利用好干部职工会学习宣讲“十四五”规划和2035年远景目标战略，认真开展研讨，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二是在落实主体责任上持续用力。认真履行全面从严治党主体责任，贯彻落实好县委有关全面从严治党工作安排部署，着力推动全面从严治党主体责任在全县范围落细落地落实。严肃党内政治生活，带头落实好“三会一课”“双重组织生活”等制度，抓好自身示范带动，推动全县各级党组织贯彻落实好党内政治生活制度
19、持续保证良好政治生态，为我县经济社会持续健康发展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。三是在围绕中心服务大局上持续用力。围绕“十四五”规划和2035年远景目标战略，坚持人民至上理念，把为人民谋幸福作为根本使命，把”群众是哭还是笑”作为衡量一切工作的根本标准，聚焦人民群众关注的热点、社会治理的焦点难点问题，贯彻新发展理念，坚持系统观念，着力建强基层组织建设、干部选优配强、人才内培外引，为全县经济社会发展提供坚强组织保证和人才智力支撑。四是在加强自身建设上持续用力。刀刃向内，强化自身建设，在“五比四学”活动基础上扩面提质增效，持续深入推进品牌创建，从单位内部建设抓起，从领导班子以身作则抓起，大兴学
20、习、担当、落实“三种风气”利用理论学习中心组学习、干部职工会等集中学习形式认真开展研讨学习，不断增强政治判断力、执行力以及处理现实矛盾的能力水平,严格遵守党内规章制度和法律法规，恪守法律红线和纪律底线，打造一流工作作风、一流业务水平、一流服务质量的模范单位。篇二、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对.中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、
21、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一,缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。篇三、以身作则、廉洁自律方面存在的问题是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自
22、身的标准和要求有所降低,防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面，未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足，有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、
23、约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。篇四、检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施根据X单位委主题教育领导小组办公室关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求，我以普通党员身份参加局机关党支部组织生活会会前学习，聚焦主题，读原著、学原文、悟原理，联系实际、带着问题，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等内容，对照4个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视问题，剖析思想根源，明确了整改措施和下一步努力方
24、向。对照检查如下。一、检视的问题和不足(一)对照学习贯彻党的创新理论方面。坚持将以学铸魂贯穿主题教育始终，不断从学习中汲取坚定理想信念的强大动力，铸牢对党忠诚的政治品格，坚定站稳“人民至上、生命至上”的根本立场。但对标主题教育目标要求，通过对照检查，还存在以下问题。一是“学”的质量仍需提高。从总体来看，实用主义的“思想依赖症“没有彻底根除，还缺少解决工学矛盾的有效方法，零零散散学习的多，逐字逐句研究的少，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在不足。二是“悟”的精髓抓得不牢。从深学到内化效果来看，还需要持之以恒思考淬炼，抓牢“悟”的精筋。对“三大规律”的领悟还不够深刻，从规律中认识
25、事物本质、寻找科学方法的能力还要加强。三是“用”的效能有待提升。从推动工作的效果来看，学用转化能力还需持续加强。参加支部集体学习时照本宣科多，深入交流感悟少，研究讨论科学原理少，通过学习成果推动谋划工作、优化举措的能力不强、质效不高。(一)对照检视提高党性修养方面。能够坚决维护党中央的权威和集中统一领导，旗帜鲜明从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，但对标X单位委X单位政府的目标要求和群众的期盼上来看，还存在一些差距。一是将“两个确立”转化为“两个维护”的具体方法思考不深。平时强调“两个确立”的重要性、“两个维护”的必要性多，但具体如何将“两个确立”转化为实实在在的“两
26、个维护”，虽然思想意识和身体力行上自觉性强，但对怎么样做到“两个维护”的理性思考、具体反思不够。二是以“两个确立”团结激励党员干部阵厉奋发方式单一。在参加支部组织生活，尤其是与年轻党员干部谈心时，结合实际对党的创新理论进行“青年”式阐释做的不多，开展讲党课等组织活动形式呆板，激发大家维护核心、追随核心、捍卫核心的鼓动力和号召力有差距。(三)对照服务群众方面。能够牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坚持“情为民所系，利为民所谋,权为民所用”，经检视，还存在以下问题。一是调研工作不深不细。在扑下身子、下沉一线调查研究上步子迈得还不够实，了解基层干部职工所思、所想、所盼，调查研究住建事业工作痛
27、点、堵点、难点不够经常、深入、细致。虽然经常性开展调研但统筹业务工作和调研行程不严密，导致调研范围受到时空因素影响，与企业职工、农牧民群众的交流不多,调研结果的群众基础不够牢固。二是服务意识有所弱化。受限于工作繁杂，时间紧张，服务群众、服务企业的机会较少，在推动工作中有时为了完成上级交代的任务，忽略了服务群众的意识。(四)对照发挥先锋模范作用方面。能够紧紧跟随局党组的决策部署，实事求是，狠抓落实，扎实推进各项工作，充分发挥党支部支部堡垒和党员先锋模范带头作用。对照更高的标准，还有一定的问题。一是看齐意识有所下降，对标先进榜样，汲取榜样力量，提振奋进力量做的不够。二是创新思维有所降低，随着工作阅
28、历的不断丰富，习惯性依靠老经验、老做法开展工作，缺乏创新性。原因剖析经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：(一)理论武装仍需加强。能够按照主题教育要求认真开展各项学习活动，但学习的深度和广度还不够，对理论学习重要性认识还不到位，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，有时还存在现用现学、急用急学、不用缓学、以干代学的实用主义思想，思考领悟还不系统、指导实践还不深入。(一)党性修养仍需强化。始终把锤炼党性修养作为永葆政治本色、践行初心使命的根本途径和提高政治素养、增强政治意识的终身课题，才能从政治上分析、把握和解决问题，才能始终做到政治坚定，才能遇事从政治上看从政治上
29、查。但自身在党性自我修炼、自我检视、自我砥砺，以及提高个人党性修养方面存在一定差距，是导致一些问题得不到根本解决的主要原因。（三）宗旨意识仍需加强。从内心深处有深入群众、亲近群众的愿望。但总觉得自己长期在基层一线工作，熟悉情况，有主观主义倾向，对新情况新任务问计于民、问需于民的精准度不够，说明还没有真正做到与基层干部和群众坐在一条板凳上想问题、办实事。三、努力的方向和整改措施针对查摆的问题和原因，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固主题教育成果，不断增强自身政治领导力、思想引领力、群众组织力，为推进住建事业高质量发展责献力量。（一）加强理论学习。始终将加强科学理论武装作为
30、自身建设的永恒课题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对住建领域重要论述学深悟透思想精籁、核心要义，不断提升思想境界，推动解决实际问题，推进住建事业发展，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，（二）提振干事精神。坚持做政治上的明白人，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持增强战略思维、历史思维、法治思维、底线思维，系统思考住建工作面临形势和内在规律联系，从历史、基层、先进地区的做法中汲取智慧，以刨根问底、钻研不息的精神补齐专业知识短板，切实增强工作能力。（三）强化宗旨意识。坚持
31、问题导向，认真研究、着力解决住建领域形式主义、官僚主义等作风突出问题，推动全体干部践行人民至上理念，履职尽责、担当作为、遵规守纪、廉洁从政。加大对基层业务指导服务力度，着力解决顶层设计不全、体制机制不顺等问题，为基层工作提供遵循和依据。常态化开展调查研究，主动与基层干部群众交流，掌握真实情况，认真研究分析，注重成果转化和跟踪问效，着力解决实际问题。加强宣传教育，发动群众、依靠群众，推进住建事业高质量发展。篇五、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题按照2023年度召开笫二批主题教育民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创
32、新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论情况方面一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正岸下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系
33、统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。(一)在党性修养提高方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认
34、为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去酸炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作.真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”，预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺，同时由于在基层工作年限较长，习惯于用过去的经验研究当前的问题，工作创新性不够。三是政治敏锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高，对本单位意
35、识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够。（三）在联系服务群众方面一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。（四）在发挥先锋模范作用方面一是发挥先锋模范作用不到位。在落实
36、放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性。二是斗争精神有待提升。在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现,有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机。三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期
37、积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。二、原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因:一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。二是政治
38、理论学习不重视因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要,纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从更魂深处把握其深刻含义、重大意义。三是宗旨意识不强没有树立正确的政绩观，以会议落实会议，以文件落实文件的现象在依然存在，其根源在于政绩观有偏差，实事求是的作风扎根不牢。重眼前事务，轻打基础，谋划长远，实质是急功近利的功利主义作祟。四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻德才兼备、以德为先，一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，
39、没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。三、下一步整改方向(一)提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学原文，还要悟透其中的道理，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强自我监督，利用好各种空闲时间强化理论武装，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。(一)强化宗旨意识，改进工作作风。不断
40、改进思想和工作作风，自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作标准，坚持做到深入基层、深入群众，蹲下身、沉下心，用求实求效的理念、虚心自谦的姿态促进作风转变，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”。(三)强化责任担当，提升履职效能。正人先正己，发挥表率作用，用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己，打牢廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从自身做起，践行“四下基层”工作制度，定期到农村、社区、企业等一线开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真听取意见建议，为推动工作争取主动，切实解决好群众所思所想所盼所忧。篇六、2024”以身作则
41、廉洁自律”方面存在的问题一是艰苦奋斗意识有所淡化。不能经常从内心深处审视自己的思想、反思自己的行为，对自己身上的一些缺点和错误，思想上重视不够，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，对社会上一些讲排场、高消费的生活方式，有了不自觉的认同感。自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了，与群众同甘苦、艰苦奋斗的精神被淡化。如，偶尔在公务接待中，认为少上几个菜，少上几碗汤，就是不够热情、不够周到，在一定层面上助长了吃喝风、人情风。二是履行“一岗双责”不到位。对机关党员干部教育管理不够严格，廉政谈话面还不够宽，没有开展经常性地“咬耳、扯袖、红脸、出汗”如，平时对党员
42、干部加强学习的要求不够到位，收到党风廉政、党纪党规方面的通知要求后，虽然自己进行了认真学习，但没有及时要求党员干部进行学习。篇七、联系服务群众方面的问题全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点。但在不同的历史时期，践行党的根本宗旨的内容和载体是不同的。现在我们处在新世纪新阶段,当大多数农民群众基本上解决了温饱问题之后，他们的需求便发生了变化；城镇居民基本实现了初步小康之后，他们的需求也发生了变化。基层党组织应当立足于人民群众的需求而提供服务，随着人民群众的需求的改变而改变，以更好地践行党的根本宗旨。第一，人民群众的需求与时俱进，应当在实践中增强服务群众的意识和能力。
43、发展才是硬道理，联系服务群众教育实践活动的主体对象是人民群众，而人民群众面临的问题、需求，不是静止不变的，是会随着情况的变化、时代的变迁而会不断变化、日趋复杂。这就需要我们的党员干部服务者们与时俱进，在实践中不断提高增强服务人民群众的意识和能力，才能更好的应对和解决人民群众新情况、新形势下的问题和需求，才能更好的为人民服务。党的群众路线教育实践活动开展以来，重庆市认真贯彻落实落实中央教育实践活动精神，收集和听取各方意见，交流分析全面总结而得出结论：增强服务人民群众的意识和能力。第二，人民群众的需求日趋多样化，应当不断提升基层党组织服务群众的能力。基层党组织应摆脱以往单一的、至上到下的管理方式，
44、利用基层党组织分布的广泛性、深入群众的优越性，全方位宽领域感受人民群众的需求。以全新的影响力吸引群众、团结群众，实现在服务中凝聚群众、在弓I导中带领群众、在示范中组织群众。这是践行党的根本宗旨的必然要求，也是保证我们党始终得到人民群众拥护和支持、始终立于不败之地的根本之策。而要实现这一目标，关键是在如何把握群众的需求，增强服务群众的能力。基层党组织在工作上应当密切联系群众、充分发挥党员和群众的积极性和创造性，坚持对党负责和对人民负责相一致。在方式方法上要既依靠群众又教育和引导群众，不断提高群众的觉悟，坚定群众跟党走的决心和信心。增强服务人民群众的意识和能力，就是坚持党的群众路线根本方针，认真贯
45、彻落实中央教育实践活动精神。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党的政治优势。但还有少数党员干部对联系服务群众实践教育活动认识不足,甚至认为这些都是形式化、走过场，不当回事，不放在心上。我们必须引起足够重视，采取有力措施加以解决，确保教育实践活动健康发展。联系服务群众方面的问题7月12日下午，县委办公室党支部开展强化宗旨意识,联系服务群众专题第二次研讨会。县委书记何_、县委副书记高一以普通党员身份参加支部学习。县委办公室党支部书记杨主持会议。会上，5名党员结合贯彻省市县委全会精神，联系个人思想工作生活实际，围绕两学一做学习教育强化宗旨意识、联系服务群众专题，进行了交流发言。何一对各位党员
46、的发言进行了点评，并就进一步做好县委办公室各项工作提出了具体要求。何宏年指出，一要强化宗旨意识，密切联系群众。办公室每位同志一定要不忘初心,切实增强群众观念，在群众工作中学习本领、增长知识，在与群众面对面交往中加深感情、建立友谊，以优良的作风服务群众、凝聚民心，树立个人的良好形象，密切党群关系。二要强化忠诚意识，锤炼政治品格。办公室一定要把讲政治作为第一要求，把对党绝对忠诚作为机关工作的首要政治原则，作为机关队伍建设的首要政治本色，牢记围绕中心、服务大局的主要职责，不折不扣地贯彻县委的决策部署，始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三要强化效率意识,做到立说立行。办公室必须牢牢把握工作时间节点
47、保持高效率、快节奏的态势，雷厉风行、迅速果断干好每一件工作，高效率、高质量完成任务，时时处处走在全县前列，为各级干部作出表率。四要强化担当意识，练就过硬作风。要恪尽职守，认真负责，敢于直面问题，以强烈的事业心和高度的使命感，一丝不苟、严谨细致、精益求精，兢兢业业做好各项工作。五要强化奉献意识，始终无怨无悔。要有一颗为党和人民的事业矢志奋斗、终生不悔的心，有一种甘居幕后甘当绿叶的精神，正确认识苦和乐、得与失、公与私的关系，自觉弘扬老黄牛精神，任劳任怨，脚踏实地，把本职工作做得更好更出色，努力争创一流的工作效率、一流的干部队伍、一流的工作业绩，为县委工作正常运转，为岐山的发展做出新的更大的责献。
48、县委办公室党支部全体党员，县委大督查办公室全体成员参加了专题研讨会。联系服务群众方面的问题提出的八项规定，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。八项规定是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向空谈的利剑，也是党实干的强烈信号。八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，笔者认为，要把八项规定落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障
49、三分决策、七分执行，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透上情和下情，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会,应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入
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