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1、 大兴区西广德定向安置房 临建施工方案目 录1、编制依据22、工程概况23、总体部署24、施工准备45、基础做法56、岩棉彩钢板房安装57、围挡及料场128、安全文明施工14附图：151、编制依据建设工程施工现场消防安全技术规范 GB50720-2011施工现场临时建筑物技术规范 JGJ/T188-2009建设单位提供现场情况及指定位置2、工程概况2.1 总体概况 西广德定向安置房位于大兴区旧宫镇西广德村。用地北至东营房南路，东至蒲黄榆路南延线，南至南五环，西至104国道。项目用地被市政路以及现状小区分隔为三块用地，编号分别为002，,003，004.用地不规则，004地块布置有七栋住宅楼：1
2、#至7#住宅楼，四个配套服务楼：C1#商业，A-配套服务，A-地下车库，A-埋地式燃气锅炉房；003地块面积较小，未设置建构筑物；002地块布置有五栋楼:8#至12#住宅楼，一个配套服务楼，B-埋地式燃气锅炉房。该工程总用地面积143354.45，总建筑面积140472.7，地上建筑面积111238.5，地下建筑面积29234.22.2 现场概况 现根据现场实地考察，东侧有足够的场地，故现场办公区、生活区置于施工现场东侧区域，加工区、料场分别布设在施工现场周边，使其尽量满足在塔吊的工作半径内，便于施工。详见附图。3、总体部署结合施工现场具体情况，统筹安排，合理布置，遵循节约经济环保等各项要求。
3、布置要适应生产需要，方便工人上下班，禁止占据正式工程位置，避开取土、弃土场地，并且尽量靠近已有交通线路，或即将修建的正式或临时交通线路。贯彻执行国务院有关在基建中节约用地的指示，布置要紧凑，充分利用劣地、空地。需符合安全防火要求。3.1临时建筑物布置在施工现场北侧设置现场管理人员及劳务分包办公室、宿舍，办公区、宿舍及施工区之间采用硬质围挡分隔。临建区域南北长度为160m，东西宽度为70m。项目部办公区设4m宽出口一个。项目部临建办公室、宿舍均为二层岩棉彩钢板房，食堂及餐厅为一层，办公区及宿舍尺寸及间数详见下表。3.1.1办公区用房编号尺寸间数用途备注13.6*5.4m35办公室（20）+宿舍（
4、13）+洗手间(2)27.95*5.4m1经理办公室311.55*5.4m1会议室45.95*5.4m4大宿舍（2）+办公室（2）447*11.1m1食堂、厨房57.3*5.3m1小餐厅东区办公楼面积为262，西区办公楼面积为262北区办公楼面积为398，食堂及餐厅面积为5613.1.3工人生活用房编号尺寸间数用途备注13.6*5.4m36宿舍一层12间，一栋三层2 3.6*5.4m36宿舍一层12间，一栋三层33.6*5.4m36宿舍一层12间，一栋三层每层建筑面积：234 m，总建筑面积：2106 m13.6*5.4m6宿舍及办公一层6间，一栋三层，供分包单位212.6*7.3m1淋浴间女
5、浴和卫生间为套间322*7.3m2卫生间（包括男、女）办公区板房在中间设置剪刀梯，东侧设置一消防楼梯；工人生活区，宿舍板房在两边位置各设置一道两跑钢楼梯，楼梯与走廊的净宽度不小于1.0m，栏杆高度不低于1.05m，房屋室内净高不应低于2.4m，窗墙面积比应小于等于0.4；楼梯踏步宽度不应小于0.26m；踏步高度不应大于0.18m。办公区附设男、女厕所、水房及食堂。由于工人高峰期能够达到1285人，每间按10人居住考虑，能满足工人居住要求；工人宿舍区与项目食堂为一排，并设有厕所、水房、淋浴间等。考虑北京市文明工地要求，办公区及现场道路全部为硬化地面，地面混凝土标号为C20，设3%坡度。并建有花坛
6、、草坪及旗杆。办公区、工人生活区临建房布局及尺寸等详见附图。 生活区垃圾池及实验室采用页岩砖砌筑，垃圾池外皮抹灰压光，实验室内墙 抹灰，然后刮白，外墙 抹灰压光。布置位置详见附图。3.2现场加工区布置施工现场南北两侧各设置一个材料堆放及加工区域，用于现场施工需要。详见施工阶段现场平面图。加工区地面使用C15混凝土全部硬化，钢筋堆放区每隔2m浇筑500mm高长条混凝土条墩放置钢筋，在加工区内各设置一条环形通道用于消防通道，道路两边设置排水沟。为避免扬尘对环境的影响，施工现场部分裸露土壤，用绿网进行铺盖。4、施工准备4.1材料准备4.1.1 页岩砖，强度MU7.5，有出场合格证，砂浆强度等级M5，
7、施工时所用砌块产品龄期不少于35天。4.1.2 水泥采用32.5普通硅酸盐水泥，水泥使用前复试合格。4.1.3 砂：中砂，含泥量不超过5，不得含有草根等杂物，使用前过5mm筛子。4.1.4 砂浆拌合水使用自来水。4.1.5其它材料：自攻钉、膨胀螺栓、水泥钉、镀锌螺栓、拉铆钉、电焊条、螺丝、密封胶、胶枪等。4.2 机具准备手电钻、冲击钻、电锤、拉铆枪、电刨子、电焊机、火焊工具、钻头、锤头、线坠、墨斗、水平尺、水管、钢卷尺、钢板尺、线绳、螺丝刀、橡皮锤、铁锤、壁纸刀、大力钳、活搬手、钳子、人字梯、马凳、插架、单滑车等。4.3技术准备按照现场规划，绘制施工现场平面布置图和临建施工用图，以便指导施工。
8、5、基础做法临建房屋的地基夯实，地基承载力的标准值大于80Kpa。基础埋深700mm，宽600mm，基底回填200mm厚2:8灰土，上砌500mm高页岩砖；基础圈梁截面尺寸为300300mm，纵筋为4根C12钢筋，箍筋为 A6300；室内素土回填，浇筑70mm厚C15混凝土地面，面层铺贴地砖。基础做法及截面尺寸详见下图6、岩棉彩钢板房6.1标准板房构件表序号构件名称原材料颜色备注1地梁8C型钢(10C型钢)沥青2圈梁8C型钢沥青3立柱8C型钢(10C型钢)蓝色4一字梁8C型钢+4角铁铁红5楼面檩条8C型钢铁红6水平支撑40角铁铁红7调节拉杆6圆钢黑色8人字梁8C型钢+4角铁铁红9屋面檩条5#C
9、型钢铁红10走道三角托架8C型钢蓝色11门框2.0mm钢板蓝色12楼板15mm木夹板13屋面瓦50mm彩钢瓦(75mm彩钢瓦)蓝色14走道板花纹板、角铁黑色15栏杆角铁、方通蓝色16雨棚檩条5C型钢铁红17雨棚支架方通蓝色18隔墙板50mm彩钢板白灰19窗塑钢20外墙板50mm彩钢板(75mm彩钢)白灰21雨棚板彩钢单板蓝色22门彩钢白灰23楼梯8C型钢+3mm花纹钢板6.2放线按照图纸尺寸，利用墨斗在板房基础上弹出板房安装位置线，使用水平管在基础四周给出相对标高点，标点数量每根地梁上不少于2个点。6.3地梁安装将地梁放至板房基础上，根据板房安装位置线找正地梁，根据基础四周给定的相对标高找正地
10、梁标高。地梁放置完毕后，利用电锤打孔，安装膨胀螺栓，膨胀螺栓数量应符合设计要求，栓孔深度应与螺栓长度相符，螺栓安装后，应与基础面保持垂直。6.4立柱安装安装顺序：柱圈梁调节拉杆将立柱卡码卡于地梁上，角立柱用3个M1230螺栓与地梁相连接，中间立柱、山墙立柱用2个M1230螺栓连接到地梁上，走道托架随柱一起安装。立柱安装完，应立即安装圈梁和调节拉杆。安装圈梁和调节拉杆的同时，校正立柱垂直度（沿墙板方向），柱垂直度用磁力线坠测量，柱垂直度允许偏差为L/100，10mm。6.5楼面一字梁系统安装安装顺序：一字梁楼面檩条借助柱上二层调节拉杆基座设置单滑轮，将一字梁吊起至安装位置。一字梁每端用3个M12
11、30镀锌螺栓与柱连接，柱垂直度校正完毕后，将一字梁、调节拉杆上的安装螺栓全部紧固。安装楼面檩条。楼面檩条均采用M1230镀锌螺栓分别与立柱、檩托连接，详见下图。6.6走道系统安装安装顺序：走道托架转角平台托架梯栏杆走道板将转角平台托架与其下立柱用8个M1230螺栓连接好， 用单滑车将转角平台托架吊起至安装位置。走道托架上端用2个M1230螺栓与柱上角钢托连接，下端用2个M1230螺栓与柱连接，转角平台托架的长边与山墙柱和角立柱用3个M1230螺栓连接好。使用水平尺在相互垂直的两个方向上找正转角平台托架，紧固螺栓，将梯梁与踏步组装成梯，踏步与梯梁用4个M1230螺栓连接。安装钢梯时用M1230螺
12、栓2个与转角平台托架连接，利用水平尺在相互垂直的两个方向上，观测梯踏步是否水平。6.7外墙板安装 按照配板图安装外墙板，安装前，用抹布将墙板擦洗干净，外墙板应与塑钢窗框配合安装，装配时，应两人在上往下送，一人在下接。 外墙板接缝，应顺水流方向拼接。地梁与墙板间应加装防水槽，并且防水槽两端用玻璃胶封死，以防漏水。6.8窗安装安装顺序：窗框安装窗扇安装窗锁钩打胶 在窗洞口上画出垂直中心线和水平中心线，安装时保证窗框中心线与窗洞口上所画中心线重合。将窗框放于立柱侧槽内，用钢卷尺测量窗框内角对角线长度，使两对角线长度相等。调整窗框使其横平竖直，高低一致，平面一致，窗框与柱接缝均匀。在窗台收口与墙板，窗
13、框接缝处，立柱与窗框接缝处打胶。6.9门安装安装顺序：门框门头板门扇（合页）锁具插销打胶门框用6个自攻钉固定在立柱上，门头板嵌在门框与立柱中。根据门扇上合页位置安装框上合页，应确保框、扇合页位置一致，上下合页在同一轴线上，框、扇合页不得用反。门扇安装前，检查门扇有无破损，翘曲变形，扇框搭接间隙是否合适，有问题时应调整或更换。6.10屋面系统安装安装顺序：人字架水平支撑檩条安装屋面板屋脊瓦山墙收边打胶。借助柱头设置单滑车，将人字架吊至安装位置，再将屋架翻转180，使人字架两端底脚螺栓与立柱支托螺栓孔对正，落实人字架，拧紧螺栓。将屋加水平支撑组对成剪刀状，安装人字架水平支撑，将檩条安装在檩托上，穿
14、好螺栓，戴好螺帽。在屋脊上方沿板房长度方向通长拉线，校正屋面直线度，直线度允许偏差15mm。屋面直线度校正完毕，将水平支撑，檩条安装螺栓全部紧固。利用屋脊处所设拉线，安装屋面瓦，确保纵横向搭接接缝均匀，呈直线，确保檐口目测呈直线。屋面瓦与檩条用自攻螺钉连接，屋脊瓦与屋面瓦间采用拉铆钉连接413。屋脊瓦与屋面瓦楞相交处，应制作样板，划线后用铁剪子裁口。裁口尺寸应与屋面瓦楞大小相配合，避免过大、过小，注意保证脊瓦中心与屋面纵向中心重合，脊瓦接缝及拉铆钉处用玻璃胶密封。6.11内隔墙板安装施工顺序：墙位置放线内隔墙上码内隔墙内隔墙下卡码打胶。利用垂线法放出内隔墙板安装位置线，内隔墙板上卡码安装，上卡
15、码用自攻钉固定在人字梁下弦上。内隔墙板安装时应从墙一侧向另一侧安装内隔墙板，用靠尺板检测内墙板垂直度，直线度及错边量，垂直度允许偏差为L/1000，直线度允许偏差为5mm，板间错边量允许偏差3.0mm。对检测合格的内墙板应立即安装下卡码，下卡码用2个水泥钉固定在地面或楼板上。内隔墙板安装完毕后缝隙用玻璃胶密封。6.12临建地板铺设办公区及工人宿舍区临建一层地面铺设600600地砖；二层、三层地面基层满铺多层板，两面涂刷防火涂料，办公区地面面层铺设地板格并进行吊顶，工人生活区铺设铁皮面层。6.12临建房屋施工注意的问题6.12.1彩钢板安装前，安装单位技术负责人应按施工方案对工人进行施工程序、质
16、量要求、安全措施和注意事项等技术交底。6.12.2板房构件在现场码放，应根据施工顺序和场地情况合理布置码放区域，龙骨构件和围护板材应分类码放。对运输过程中易产生变形的构件和易破损部位进行专项检查。构件接触面应清理干净，顶紧的接触面应有75%以上的面积贴紧。6.12.3结构构件安装应根据结构形式合理设置安装支撑，保证结构稳定。现场焊接应采用合适的焊接设备及焊接参数和程序，以保证焊接质量。连接螺栓紧固必须牢固、可靠。6.12.4结构构件安装就位后，应立即进行校正、牢固。6.12.5围护结构的安装，应控制水平和垂直方向的偏差，误差不大于10mm，保护构件不受损坏。6.12.6预留的水、电的设备安装件
17、的位置正确预留。6.12.7临建房屋安装就位后，对缝隙及连接部位应采取密封措施。屋面应满足防水要求。6.12.8临建房屋接地应采用TN-S系统。设施的防雷接地装置应按建筑物防雷设计规范GB50057和施工现场临时用电安全技术规范(JGJ46)的规定执行。6.13质量要求6.13.1钢构件安装质量要求：（1）结构件表面干净，无油污，泥砂和灰尘等杂物。（2）构件在运输、存放和安装过程中损坏的涂层应补涂。（3）连接节点的全部紧固件，应紧固，无松动。安装允许偏差如下所示：钢柱安装允许偏差，如表所示。序号项目允许偏差备注1柱底脚中心对定位轴线编移5.02柱子基准点标高103柱挠曲点高H/75015.04
18、柱垂直度H/50035楼面一字梁及屋面系统安装允许偏差，如表所示。序号项目允许偏差备注1跨中垂直度H/25015.02受压弦杆侧弯L/100010.03檩条间距5.04檩条弯曲L/75020.05桁架间距10.0走道板、钢梯、栏杆安装允许偏差，如表所示。序号项目允许偏差备注1立柱垂直度H/100015.02走道板、踏步水平度L/100015.003走道板表面平直度5.0（局部）10.0（含长）4栏杆直线度10.05相邻栏杆接头处错边36.13.2墙板与屋面瓦安装质量要求。（1）屋面瓦、墙板应平整清洁，接槎顺直，纵横搭接缝均呈直线，檐口和墙面下端呈直线，无错钻孔，接缝均匀整齐，严密无翘曲。（2）
19、山墙收边板，脊瓦应平直，固定可靠，无松动。（3）屋面瓦安装允许偏差，如表所示。序号项目允许偏差备注1檐口与屋脊平行度10.02波纹线与屋脊垂直度L/100020.03檐口端部错边5.06.13.3门、窗安装允许偏差。（1）门窗框安装应横平竖直，高低一致，平面一致。（2）框与柱连接应牢固，不晃动，缝隙均匀。（3）门窗表面应平整、光滑、大面无划痕、碰伤。（4）门窗安装允许偏差，如表所示。序号项目允许偏差备注1门窗槽口宽度、高度22门窗槽口对边尺寸之差2.53门窗槽口对角线之差34门窗框垂直度2.55门窗框水平度26门窗框扇搭接宽度差1.57门窗开启力60N8门窗横框标高59门窗竖向偏离中心56.1
20、3.4五金件安装质量要求。（1）五金件应装配可靠，转滑动处不得有影响使用性能的松动和卡阻现象。（2）外轮廊不应有裂纹，毛刺，机械损伤，漆膜镀层不应有脱落现象。（3）钉端部必须圆正，光滑，不应高出组合件表面，铆钉应牢固，地松动。（4）锁、窗锁钩，插销应开关灵活，外型完整，无明显影响美观的缺陷。6.13.5木夹板安装质量要求。序号项目允许偏差备注1接口深度（裁口）0.52接口宽度（裁口）1.03板缝与檩条中心位移2.04板接头处错边量2.06.13.6内隔墙板安装质量要求。序号项目允许偏差备注1卡码与人字架中心位移2.02板间错边量2.03直线度54垂直度L/1000 7、围挡及料场7.1临建围挡
21、基础采用页岩砖砌筑，截面尺寸为240700mm，沿临建周圈设置，围挡板固定立柱采用1001003mm方钢管，沿围墙每隔3.8m设水泥墩一个，尺寸高为700mm，厚为240，预埋立柱方钢柱。围挡固定横担通长设置，沿立柱高度设置两道，横担采用50303mm方钢管。围挡基础剖面图办公区围挡为铁皮围挡外蒙布做法，施工区围挡采用标准围挡板，围挡板主色为建工红，围挡上标有“北京建工”字标，设置标准为10块围挡设置一块，均匀分布。如下图所示：围挡做法门口做法7.2办公区及工人生活区食堂各设一隔油池，食堂污水经隔油池处理后方可排出，在工人生活区室外设置室外水池、排水沟等附属设施。7.3现场道路在施工现场设置消
22、防通道，通道为C20砼浇筑，厚200mm，主通道宽8m，次通道宽6m。 7.4现场设消防管道，环拟建建筑物周边布置，设6组消防栓，消防系统干管管径为DN100。7.5现场临电分别在施工区东侧设两组总配电箱，沿建筑物配置12个二级分配电箱。A、B级配电箱设置围栏，如下图所示：配电箱围栏7.6材料加工场地、材料存放场地用C15混凝土进行硬化，硬化厚度0.10m；钢筋存放场地用页岩砖其中坎台，避免钢筋直接与地面接触。7.7临建给排水及临电详见专项方案。8、安全文明施工8.1高度在1.6米以上（含1.6米）必须正确挂好安全带。悬空作业处必须有牢靠立足处，使用人字梯或单梯时人员必须面向梯，梯脚必须平稳牢
23、固。夜间施工时时，要有足够的照明设备，吊装必须采用带卡环吊钩。当风力超过5级或暴雨和雷电天气应停止吊装作业。8.2临建房屋应配备消防器材，设置消火栓，做到布局合理。消防干管直径不小于100毫米。消火栓处昼夜要设有明显标志，配备足够的水龙带，周围3米内不准存放物品。 8.3凡不符合高处作业的人员，一律禁止高处作业，严禁酒后作业。8.4在屋架承重的结构上施工时，运送彩钢板要同时两面进行，不得踏在彩钢板中间，禁止穿硬底鞋易滑鞋上屋面操作。在屋面踏踩行动时应特别注意安全，以防绊脚跌倒。8.5彩钢板、杂物、工具等应集中下运，不得随意乱丢乱掷。并设置专门的垃圾池及堆料池，及时清理。 8.6临电由现场专业电
24、工负责，并注意日常巡视，防止触电。 8.7地面消防栓及排水井砌好后，及时安好井盖，以防伤人。 8.8在现场入口处设一个洗车池及清洗沟，以便于混凝土罐车的清洗，清洗水经过沉淀池沉淀后进入清水池利用高压水枪冲刷车辆，反复使用。 8.9施工人员必须服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位。附图：1、 施工现场平面布置示意图2、 办公区、工人生活区临建房布局及尺寸平面布置图 15 -最新精品资料推荐-提供全程指导服务-上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭
25、发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教
26、、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非
27、系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：
28、“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小
29、组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。
30、我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作
31、。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地
32、学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共
33、产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬
34、民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中
35、国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大
36、人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家
37、下午好。我是XX，今天演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤
38、肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与
39、群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲
40、到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今
41、年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要
42、清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市
43、所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的
44、问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧